SECCIÓN
I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
1.- Acuerdos
del Consejo de Gobierno celebrado el día 6 de marzo de 2026
Secretaría General
Los
acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 6 de marzo de 2026 se
encuentran publicados en la página web de Secretaría General en el siguiente
enlace:
2.- Ceses
En
virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y los
Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a
D.ª ESTHER ALBA FERRÉ, a petición propia, como coordinadora adjunta del
Máster Universitario en “Acceso a las Profesiones de Abogacía y Procura” de
esta Universidad, con efectos de 10 de marzo de 2026, agradeciéndole los
servicios prestados.
Madrid,
16 de marzo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En
virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y los
Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a
D. ALEJANDRO ZORNOZA SOMOLINOS, por pasar a desempeñar otro cargo
académico, como secretario del Máster Universitario en “Acceso a las
Profesiones de Abogacía y Procura” de esta Universidad, con efectos de 10 de
marzo de 2026, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid,
16 de marzo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
3.- Nombramientos
En
virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y a propuesta
de la decana de la Facultad de Derecho de esta Universidad, vengo en nombrar
coordinador adjunto del Máster Universitario en “Acceso a las Profesiones de
Abogacía y Procura” a D. ALEJANDRO ZORNOZA SOMOLINOS, cargo asimilado
académicamente a secretario de Departamento y a efectos económicos a
coordinador del Curso de Orientación Universitaria, con efectos de 11 de marzo
de 2026.
Madrid,
16 de marzo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En
virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y a propuesta
de la decana de la Facultad de Derecho de esta Universidad, vengo en nombrar
secretaria del Máster Universitario en “Acceso a las Profesiones de Abogacía y
Procura” a D.ª ÁNGELA CASALS FERNÁNDEZ, cargo asimilado académicamente a
secretaria de Departamento y a efectos económicos a coordinadora del Curso de
Orientación Universitaria, con efectos de 11 de marzo de 2026.
Madrid,
16 de marzo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
vicerrectorado
de investigación, transferencia y divulgación científica
4.- Convocatoria
del Plan de Promoción de la Investigación UNED 2026
Vicerrectorado
de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
I.
RECONOCIMIENTO, PROMOCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO Y LA EXCELENCIA EN LA
INVESTIGACIÓN
2.
Convocatoria de ayudas para contratos
posdoctorales de investigación UNED 2026.
II.
PRIORIZACIÓN DE LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
COMO ELEMENTOS ESENCIALES DE LAS POLÍTICAS DE INVESTIGACIÓN
4.
Convocatoria de ayudas de apoyo a las
solicitudes de patentes y modelos de utilidad UNED 2026.
5.
Convocatoria de ayudas para publicar en
Acceso Abierto UNED 2026.
III.
REFUERZO DE LA INVESTIGACIÓN
8.
Convocatoria de ayudas para la
realización de proyectos de investigación UNED 2026.
9.
Convocatoria de ayudas a Investigadores
Jóvenes UNED 2026.
10.
Convocatoria de Becas Banco Santander de
Investigación Postdoctoral 2026.
11.
Convocatoria de Becas Banco Santander de
Investigación Predoctoral 2026.
IV.
MOVILIDAD E INTERNACIONALIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
14.
Convocatoria de ayudas de movilidad para
personal investigador predoctoral UNED Santander 2026.
15.
Convocatoria de ayudas para la
organización y desarrollo de congresos internacionales UNED 2026.
16.
Convocatoria de ayudas para la
realización de proyectos “Europa-Investigación” UNED 2026.
5.- Resolución
de 12 de marzo de 2026 del Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica, por la que se convocan los Premios Extraordinarios de
Doctorado 2024/2025
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
El
Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica ha
resuelto publicar la presente convocatoria de los Premios Extraordinarios de
Doctorado para el curso académico 2024/2025, de acuerdo con las bases que se
recogen a continuación.
1.
NORMAS GENERALES
1.1. La Comisión de Investigación y
Doctorado de la Universidad, previo informe de la Escuela Internacional de
Doctorado, propondrá al Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica de la Universidad la concesión de Premios Extraordinarios
de Doctorado. Para la concesión de estos, la Comisión de Investigación y
Doctorado de la Universidad podrá pedir informe a expertos externos cuando así
lo estime conveniente.
1.2.
El
número de premios que se podrán conceder será el resultado de dividir el número
de tesis leídas en cada programa de doctorado por diez y redondear el resultado
al entero siguiente. En cada programa de doctorado existe una baremación mínima
para poder optar a la concesión del premio. Si uno o más premios en un programa
se quedaran desiertos, no se acumularán para cursos siguientes.
1.3. A los efectos de esta convocatoria, se
entenderá por curso académico el período comprendido entre el 1 de octubre de
2024 y el 30 de septiembre de 2025.
1.4.
Para
poder participar en esta convocatoria, y optar a la concesión del Premio
Extraordinario, serán requisitos necesarios:
• Haber
obtenido la mención Cum laude.
• Que
los miembros del tribunal evaluador de la tesis hubieran expedido por
unanimidad informe positivo sobre opción a Premio Extraordinario.
2.
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
2.1.
La
convocatoria se publicará en el BICI y en la web de la Escuela Internacional de
Doctorado de la UNED (EIDUNED). Con el fin de proporcionar una mayor
publicidad a esta convocatoria, la EIDUNED informará de la misma por escrito a
los/as doctores/as que cumplen los requisitos indicados en el punto 1.4. para
poder participar en la convocatoria.
2.2.
Las
solicitudes se presentarán a través de la Sede Electrónica de la UNED (https://uned.sede.gob.es/procedimiento/portada?idProc=133812) en el plazo de 15 días hábiles a
contar desde el día siguiente al de la publicación en el BICI de la
convocatoria. El formulario de solicitud se encuentra disponible en el
procedimiento denominado “Premios Extraordinarios de Doctorado”. Las personas
solicitantes que residan en el extranjero y no puedan realizar el trámite a
través de la Sede Electrónica, deberán contactar con la dirección de correo
electrónico
direccion@doctorado.uned.es
2.3.
Junto
con el formulario de solicitud, el/la solicitante debe presentar:
El curriculum
vitae, que debe cumplimentarse obligatoriamente en el modelo que se puede
descargar de la página web de la EIDUNED
https://www.uned.es/universidad/facultades/escueladoctorado/estudiantes/premios.html
La documentación acreditativa de todos
los méritos alegados que sean susceptibles de valoración (según los criterios
de evaluación y selección reseñados en el punto 4 de esta convocatoria).
3.
EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES
3.1. Las solicitudes, junto con la
documentación anexa a las mismas, serán evaluadas en concurrencia competitiva
por la comisión académica de cada programa de doctorado teniendo en cuenta que:
a) No
podrán estar presentes directores/as de los/as solicitantes, y se adoptarán las
medidas que se consideren necesarias, en su caso, para garantizar la
objetividad.
b) Para
la consideración de méritos para premios extraordinarios se tendrán en cuenta
los criterios de evaluación y selección establecidos en esta convocatoria.
c) En
la evaluación del Premio Extraordinario de Doctorado no podrá proponerse la
concesión de menciones ex aequo.
Realizada
la evaluación, cada comisión redactará un acta con la propuesta de concesión,
que una vez firmada, será elevada a la Comisión Permanente de la EIDUNED. En
dicha acta deberá detallarse la prelación de los/as candidatos/as junto con la
puntuación obtenida en cada apartado y la puntuación total.
3.2. La EIDUNED elevará a la Comisión de
Investigación y Doctorado la propuesta con la selección realizada en cada
comisión académica para la adjudicación de estos premios, con la siguiente
documentación:
a) Acta
de cada una de las comisiones académicas.
b) Relación
de solicitantes, por orden de prelación, a los Premios Extraordinarios, en la
que se especifique la puntuación obtenida en cada uno de los apartados que
figuran en los criterios de evaluación y la puntuación total de cada
solicitante.
c) Informe
de la Dirección de la EIDUNED, que avale la propuesta de otorgamiento de los
premios.
La
documentación presentada por las personas solicitantes quedará archivada en la
Secretaría de la EIDUNED.
3.3. En el caso de declararse desierto algún
premio, la comisión evaluadora justificará su decisión por escrito.
3.4. La documentación a la que se refiere el
apartado 3.1. deberá ser enviada a la Comisión de Investigación y Doctorado de
la Universidad en el plazo de cuatro meses, a contar desde la publicación de la
convocatoria.
4.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
Los
méritos de cada solicitud se valorarán hasta un máximo de 20 puntos siguiendo
los siguientes criterios:
4.1. Repercusión científica: hasta 15
puntos.
a) Publicaciones
y patentes directamente asociadas a la tesis doctoral. Hasta 11 puntos.
Se
debe indicar en este apartado la publicación presentada como requisito
obligatorio para presentar la tesis doctoral, y todas aquellas publicaciones
realizadas durante los estudios de doctorado (desde la primera matrícula) y
posteriormente a la defensa de la tesis, hasta la fecha de presentación de la
solicitud para esta convocatoria. Solo se incluirán en este apartado las
publicaciones y /o patentes en explotación que estén directamente relacionadas
con el tema de la tesis doctoral; las demás se mencionarán en el apartado
“otros méritos”.
- 6
aportaciones máximo.
- Hasta
2 puntos por cada una de las publicaciones realizadas, ponderadas del siguiente
modo:
Presenta
impacto científico (hasta 1,6 puntos).
i. Evaluación
individual de la aportación (hasta 0,6 puntos).
- Uso
y lectura de la aportación (en plataforma de revista/editorial/congreso, etc.).
- Índice
de citas normalizadas (Dialnet métricas, JCR, SJR y otras equivalentes).
ii. Evaluación
del medio de difusión (hasta 1 puntos).
- Calidad
editorial del medio.
- Internacionalización
del medio.
- Impacto
científico del medio de difusión (editorial, revista, congreso, etc.).
- Otros
indicios: Proyectos financiados vinculados, tesis doctorales vinculadas,
estándares de ética, premios, traducciones, etc.
Presenta impacto social (hasta 0,1
puntos).
- Uso
y lectura de la aportación (en otras plataformas no académicas).
- Menciones
no académicas o sociales a la aportación (working
papers, informes, blogs científicos, guías
para públicos amplios, etc.).
- Interacciones
en medios o plataformas sociales sobre la aportación.
- Otros
indicios: Aportación a políticas públicas, soluciones a problemas sociales,
etc.
Contribución a la ciencia abierta (hasta
0,3 puntos).
- Grado
de apertura (depósito de preprint, ruta
diamante, etc.). Se valorará el depósito del archivo en un repositorio
institucional o temático.
En
el curriculum vitae que se acompañe a
la solicitud se debe resaltar la publicación que se ha presentado como
requisito obligatorio para depositar la tesis. Las publicaciones que aparezcan
en el CV adjunto a la solicitud sin reseñar el índice de impacto y/o categoría
de la revista o editorial en la base de datos utilizada como referencia se
valorarán en todo caso, con la puntuación para la categoría más baja.
b)
Presentaciones en congresos asociadas a la tesis doctoral. Hasta 3 puntos.
- 6
aportaciones máximo.
- Hasta
0.5 puntos por cada una de las contribuciones presentadas en congresos,
jornadas o seminarios, ponderado en función del tipo de congreso (internacional
o nacional, presencial u online), del tipo de presentación (póster,
comunicación, ponencia o conferencia por invitación) y si tiene publicación
asociada o no. Solo se incluirán en este apartado las aportaciones que, por
tema, estén relacionadas con el tema de la tesis doctoral; las demás se
mencionarán en el apartado “otros méritos”.
c)
Estancias en otras instituciones académicas por razones asociadas a la tesis,
realizadas durante los estudios de doctorado o con posterioridad a su defensa.
Hasta 1 punto.
- Hasta
0.5 puntos por cada estancia. Solo se valorarán las estancias de al menos un
mes de duración. No pueden valorarse en este apartado las estancias que han
dado lugar a la obtención de la mención internacional o del doctorado en cotutela, que se valoran en el punto 4.2.
4.2.
Mención
de doctorado internacional o doctorado industrial o doctorado en cotutela: 1,5 puntos por cada mención y hasta 3 puntos.
4.3.
Otros
méritos relevantes a juicio de la comisión evaluadora y obtenidos durante el
periodo de formación en la EIUNED: hasta 2 puntos.
5.
RESOLUCIÓN, NOTIFICACIÓN Y PUBLICACIÓN
5.1. La Comisión de Investigación y
Doctorado de la Universidad, recibida la propuesta formulada por la EIDUNED,
resolverá y adjudicará la concesión de los Premios Extraordinarios de
Doctorado.
5.2. La resolución de los Premios
Extraordinarios de Doctorado se dictará en el plazo de cuatro meses, contados a
partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
5.3. La resolución definitiva se publicará
en el BICI y en la página web de la EIDUNED, notificándose además por escrito a
las personas beneficiarias.
5.4. Las solicitudes no incluidas en la
resolución de concesión se entenderán denegadas y se publicarán en la página
web de la EIDUNED con indicación expresa de los motivos de la denegación, de
conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.
DERECHOS DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS
Las
personas a quienes les haya sido concedido un Premio Extraordinario de
Doctorado tendrán derecho a:
• La
expedición de un diploma/certificado que acredite la concesión del premio.
• La
exención o devolución, en su caso, del importe de las tasas de expedición del
título de Doctor.
7.
RECURSOS
Contra
los actos administrativos que se deriven de esta convocatoria se podrá recurrir
en los casos y formas previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De
conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos personales
facilitados en el contexto de la presente convocatoria se incorporarán a un
fichero titularidad de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED),
cuya finalidad es la gestión de este procedimiento.
Estos
datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos
necesarios para la debida atención, desarrollo, control y cumplimiento de las
finalidades expresadas, así como en los supuestos previstos, según Ley.
En
cualquier momento podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y de oposición de sus datos
ante la UNED Departamento de Política Jurídica de Seguridad de la Información,
o a través de la Sede Electrónica de la UNED.
Madrid,12
de marzo de 2026, EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159, de
3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
6.- Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “ChordIA: Unveiling Musical
Grammar”
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Dentro
del Proyecto “ChordIA: Unveiling
Musical Grammar”, con referencia SYG-2024/PH-HUM-801 del que es
investigador principal (IP) el profesor D. Salvador Ros Muñoz, del Departamento
de Sistemas de Comunicación y Control de la E.T.S. de Ingeniería Informática,
se convoca un contrato laboral para realizar las tareas relacionadas en el
objeto de la convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.-
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La
presente convocatoria tiene por objeto la contratación de un puesto a tiempo
completo para realizar las siguientes tareas asociadas al proyecto “ChordIA: Unveiling
Musical Grammar”:
a) Diseño,
desarrollo e implementación de modelos avanzados de inteligencia artificial
aplicados al análisis musical, incluyendo arquitecturas de deep
learning, modelos multimodales y large language models entrenados sobre corpus musicales en formatos
simbólicos (MusicXML, MIDI, MEI).
b) Desarrollo
de herramientas de análisis armónico y procesamiento del lenguaje natural para
el estudio diacrónico de la gramática tonal, y en la evaluación científica de
los modelos desarrollados.
c) Tareas
de evaluación de las soluciones propuestas.
2.-
DESTINATARIOS/AS
Licenciados/as,
graduados/as, arquitectos/as o ingenieros/as superiores en Ingeniería
Informática, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Musicología
Computacional, Tecnologías del Lenguaje o áreas afines. Se valorará disponer de
una titulación oficial superior relacionada con el área de conocimiento del
proyecto y:
• Estar
en posesión de un Máster (o titulación equivalente) en Ingeniería Informática,
Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Musicología Computacional,
Tecnologías del Lenguaje o áreas afines.
• Acreditar
experiencia demostrable en análisis de datos, modelado estadístico y
aprendizaje automático, especialmente en arquitecturas de deep
learning.
• Tener
experiencia avanzada en programación en Python y en el uso de librerías de
aprendizaje automático (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn
o similares).
• Demostrar
experiencia en el manejo y procesamiento de formatos musicales simbólicos (MusicXML, MIDI, MEI).
• Poseer
conocimientos sólidos de teoría musical y armonía que permitan la adecuada
comprensión del dominio de la aplicación.
• Mostrar
capacidad para trabajar en entornos de investigación interdisciplinar y para la
producción de publicaciones científicas.
3.-
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS/AS
3.1.
En
el momento de presentar la solicitud, los candidatos/as deberán cumplir los
siguientes requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de licenciado/a, graduado/a, arquitecto/a o
ingeniero/a superior.
3.2. En el caso de titulaciones obtenidas en
universidades extranjeras, deberá acompañarse de la credencial de homologación
o del certificado de declaración de equivalencia correspondiente, conforme a lo
establecido en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se
establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración
de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas
educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la
correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación
Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones
académicas anteriores.
4.-
CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato/a al
grupo de investigación del proyecto se realizará por medio de un contrato
laboral entre el candidato/a seleccionado/a y la UNED, al amparo de lo que
establece el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia,
la Tecnología y la Innovación, modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y
demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
4.2.
El
contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo completo, si
bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia del proyecto de
investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista el 31 de
diciembre de 2028 y a la existencia de crédito suficiente.
En
todo caso, las causas de la extinción del contrato de trabajo son las previstas
en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y normas de desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de
extinción del contrato las previstas en el artículo 52 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con especial mención a su letra e),
que especifica como causa objetiva la insuficiencia de la dotación económica de
la correspondiente consignación para el mantenimiento del presente contrato de
trabajo.
4.3.
El
lugar de trabajo será la E.T.S. de Ingeniería Informática de la UNED, sita en
la calle C/ Juan del Rosal, número 16, de Madrid, existiendo la posibilidad de
desarrollarlo a través de la modalidad de teletrabajo atendiendo a la
legislación vigente.
4.4.
La
incorporación del candidato/a seleccionado/a deberá producirse dentro de los
diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento de este plazo
se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la pérdida de
cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de
esta convocatoria tendrá una dotación económica íntegra mensual de 3.083,33 €
para toda la vigencia del contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias
prorrateadas).
4.6.
En
ningún caso la prestación de servicios que se lleve a cabo como consecuencia
del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria implicará compromiso
alguno en cuanto a la posterior incorporación de los interesados a la plantilla
de la UNED.
5.-
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican
como
Anexo a la presente convocatoria y deberán
entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que dé acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/de la solicitante, con
especial referencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2.
El
plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día
siguiente a la publicación en el BICI de la presente convocatoria.
5.3.
Las
solicitudes serán dirigidas al Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica. Deberán presentarse en la Oficina de Asistencia en
Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro Electrónico de la
AGE, código del registro U02800193 (Registro del Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica):
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1.
La
evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una comisión que estará
formada por el vicerrector de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica o, en su caso, la persona en la que este delegue; el investigador/a
principal del proyecto al que se adscribirá el contratado/a o la persona en la
que este/a delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y Relaciones
Internacionales o persona en quien delegue.
6.2.
La
Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los siguientes
criterios:
6.2.1.
Curriculum vitae del candidato/a. La puntuación máxima
de este apartado será de 70 puntos sobre 100 repartida como sigue:
Título superior oficial en áreas de conocimiento
relacionadas con el ámbito del proyecto ( hasta 20 puntos).
Formación
y experiencia demostrable en las tareas definidas para el proyecto (hasta 30
puntos).
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar) (hasta 10 puntos).
Otros
méritos, relacionados con los conocimientos valorables en el puesto descritos
anteriormente (hasta 10 puntos).
6.2.2.
Beneficios
científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La
puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos sobre 100. A estos
efectos, se podrán realizar entrevistas individuales con los candidatos si
fuese necesario.
7.-
RECURSOS
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
18 de marzo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
7.- Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “integrAting
disagreemeNt and seNsOr
data for NexT-generation Ai sysTEms (ANNOTATE)”
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Dentro
del Proyecto “integrAting disagreemeNt and seNsOr data for NexT-generation Ai sysTEms (ANNOTATE)”, con
referencia PID2024-156022OB-C31, del que son investigadores principales (IPs) los profesores D.ª Laura Plaza Morales y D. Jorge
Amando Carrillo de Albornoz Cuadrado, ambos del Departamento de Lenguaje y
Sistemas Informáticos de la E.T.S. de Ingeniería Informática se convoca un
contrato laboral para realizar las tareas relacionadas en el objeto de la
convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.-
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La
presente convocatoria tiene por objeto la contratación de un/a investigador/a y
desarrollador a tiempo completo, para realizar las siguientes tareas asociadas
al proyecto ANNOTATE (https://nlp.uned.es/annotate/#top):
• Desarrollo
de modelos de IA capaces de detectar, explicar y caracterizar el sexismo en
conversaciones y contenidos digitales generados por adolescentes, con el fin de
contribuir a sistemas de control parental y entornos digitales más seguros.
• Diseño
y desarrollo de sistemas que no solo identificarán comportamientos o
expresiones sexistas, sino que ofrecerán explicaciones comprensibles sobre el
tipo y grado de sexismo detectado, favoreciendo la transparencia y la
intervención educativa.
• El
trabajo explorará cómo la incorporación de información contextual y sensorial,
así como de modelos centrados en diferentes cohortes de edad, puede mejorar la
precisión, la equidad y la interpretabilidad de los sistemas de detección.
• Diseño
de evaluaciones adaptadas a distintas cohortes que faciliten la detección de
errores y sesgos en el sistema.
2.-
DESTINATARIOS/AS
Licenciados/as,
graduados/as, arquitectos/as o ingenieros/as superiores en Informática o en una
disciplina relacionada. Se valorará disponer de un máster oficial relacionado
con el área de conocimiento del proyecto y la investigación, así como tener
experiencia investigadora en el campo del procesamiento del lenguaje natural y
el aprendizaje automático.
3.-
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS/AS
3.1.
En
el momento de presentar la solicitud, los candidatos/as deberán cumplir los
siguientes requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de licenciado/a, graduado/a, arquitecto/a o
ingeniero/a superior.
Tener
experiencia y conocimientos en los temas específicos del proyecto.
3.2.
En
el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras deberá
acompañarse de la credencial de homologación o el certificado de declaración de
equivalencia correspondiente, conforme a lo establecido en el Real Decreto
889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los
procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de
convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y
por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al
nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los
títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas
anteriores.
4.-
CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1.
La
incorporación del candidato/a al grupo de investigación del proyecto se
realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato/a seleccionado/a
y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por Ley
17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido
y se desarrollará a tiempo completo, si bien su vigencia estará condicionada
por la propia vigencia del proyecto de investigación que lo sustenta, cuya
finalización está prevista el 31 de agosto de 2028, y a la existencia de
crédito suficiente.
En
todo caso, las causas de la extinción del contrato de trabajo son las previstas
en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y normas de desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de
extinción del contrato las previstas en el artículo 52 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con especial mención a su letra e),
que especifica como causa objetiva la insuficiencia de la dotación económica de
la correspondiente consignación para el mantenimiento del presente contrato de
trabajo.
4.3.
El
lugar de trabajo será la E.T.S. de Ingeniería Informática de la UNED, sita en
la calle Juan del Rosal n.º 16, de Madrid.
4.4. La incorporación del candidato/a
seleccionado/a deberá producirse dentro de los diez días posteriores a la firma
del contrato. El incumplimiento de este plazo se entenderá como renuncia al
contrato y supondrá, por tanto, la pérdida de cualquier derecho que de esta
convocatoria pudiera derivarse.
4.5.
El
contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá una dotación
económica íntegra mensual de 1.938 € para toda la vigencia del contrato, en
doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6. En ningún caso la prestación de
servicios que se lleve a cabo como consecuencia del contrato que se celebre al
amparo de esta convocatoria implicará compromiso alguno en cuanto a la
posterior incorporación de los interesados a la plantilla de la UNED.
5.-
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1.
Los
impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente convocatoria y deberán
entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que dé acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/de la solicitante, con especial
referencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación de solicitudes
será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BICI de
la presente convocatoria.
5.3.
Las
solicitudes serán dirigidas al Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica. Deberán presentarse en la Oficina de Asistencia en
Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro Electrónico de la
AGE, código del registro U02800193 (Registro del Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica):
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se
llevará a cabo por una comisión que estará formada por el vicerrector de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica o, en su caso, la persona
en la que este delegue; el investigador/a principal del proyecto al que se
adscribirá el contratado/a o la persona en la que este/a delegue; y la jefa del
Departamento de Investigación y Relaciones Internacionales o persona en quien
delegue.
6.2. La Comisión seleccionará a los
candidatos de conformidad con los siguientes criterios:
6.2.1. Curriculum
vitae del candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70
puntos sobre 100 repartida como sigue:
• Titulaciones
aportadas y expediente académico (hasta 30 puntos).
• Título
de máster oficial en áreas de conocimiento relacionadas con la inteligencia
artificial, especialmente el procesamiento del lenguaje natural (hasta 10
puntos).
• Experiencia
en programación acreditada durante los últimos 4 años, especialmente en Python
(hasta 10 puntos).
• Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo C1 o similar) (hasta 5 puntos).
• Otros
méritos, tales como experiencia en sistemas de aprendizaje automático/profundo,
experiencia investigadora acreditada, publicación de artículos, uso de
herramientas de etiquetado como Mechanical
Turk o Prolific, diseño de sistemas de
minería de información social (hasta 15 puntos).
6.2.2.
Beneficios
científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La
puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos sobre 100. A estos
efectos, se podrán realizar entrevistas individuales con los candidatos si
fuese necesario.
7.-
RECURSOS
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
18 de marzo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
8.- Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “In/Formal Nocturnal Cities [INFNIGHT]” - 2023-T1/PHHUM-29255
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Dentro
del Proyecto “In/Formal Nocturnal Cities
[INFNIGHT]”, con referencia 2023-T1/PHHUM-29255 del que es investigadora
principal (IP) la profesora D.ª Begoña Aramayona Quintana del Departamento de
Antropología Social y Cultural de la Facultad de Filosofía se convoca un
contrato laboral para realizar las tareas relacionadas en el objeto de la
convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.-
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La
presente convocatoria tiene por objeto la contratación de un/a asistente de
investigación (research assisstant)
a tiempo parcial (20 horas semanales) para realizar las siguientes tareas
asociadas al proyecto:
Identificación
y análisis documental sobre: (i) el discurso mediático en
relación a las temáticas del proyecto; (ii) el
impacto de las políticas públicas en relación a la
migración, seguridad, políticas de género y regulaciones de orden urbano que
afectan a comunidades de trabajo precario (diurno y nocturno) en el contexto
griego, particularmente intenso en la ciudad de Atenas.
Identificación,
contactación y desarrollo de entrevistas semi-estructuradas de informantes en cada caso de estudio
(10 trabajadores/as precarios/as y 20 actores clave en ONGs,
servicios sociales, gobernantes locales/regionales/nacionales, activistas).
Observación
participante con comunidades afectadas de trabajadores/as precarios/as, así
como en las dinámicas urbanas de espacios centrales y periféricos, de día y de
noche, en cada caso de estudio.
Transcripción
y traducción (al español/inglés) del trabajo de campo elaborado (entrevistas,
historias de vida y diario de campo).
Participación
en las tareas de análisis de resultados (junto con IP y/o
otros miembros del equipo de investigación).
Participación
(junto con IP) en la elaboración de dos Working Papers
con co-autoría compartida: Public Policies Working Paper y Life Stories
Working Paper.
Participación
en actividades de training y coordinación conjunta con otros miembros
del equipo asociado al proyecto.
2.-
DESTINATARIOS/AS
Graduados/as
en áreas de ciencias sociales adscritos al proyecto. Se valorará disponer de
una titulación oficial superior (máster o doctorado) relacionada con el área de
conocimiento del proyecto y tener conocimientos en estudios migratorios y de
género; trata, prostitución y trabajo sexual; estudios sobre trabajo;
habilidades y experiencia etnográfica; conocimiento previo y dominio
lingüístico (griego) de las comunidades con las que se trabajará (comunidades
de trabajadores/as precarios/as diurnos y nocturnos, en Atenas y alrededores);
dominio escrito y hablado de inglés y/o español.
3.-
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS/AS
3.1. En el momento de presentar la
solicitud, los candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España. En
caso de no disponer en el momento de permiso de residencia y trabajo en España,
el/la solicitante se compromete a emprender los cauces legales necesarios para
obtenerlo.
Dominio
de habilidades etnográficas, demostrable a través de publicaciones.
Dominio
de la lengua requerida para el trabajo de campo (griego).
Dominio
escrito y hablado de inglés y/o español.
3.2.
En
el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras deberá
acompañarse de la credencial de homologación o el certificado de declaración de
equivalencia correspondiente, conforme a lo establecido en el Real Decreto
889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los
procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de
convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y
por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al
nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los
títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas
anteriores.
4.-
CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1.
La
incorporación del candidato/a al grupo de investigación del proyecto se
realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato/a seleccionado/a
y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por Ley
17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
4.2.
El
contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo parcial (20
horas semanales) si bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia
del proyecto de investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista
el 31 de marzo de 2029, y a la existencia de crédito suficiente.
En
todo caso, las causas de la extinción del contrato de trabajo son las previstas
en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y normas de desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de
extinción del contrato las previstas en el artículo 52 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con especial mención a su letra e),
que especifica como causa objetiva la insuficiencia de la dotación económica de
la correspondiente consignación para el mantenimiento del presente contrato de
trabajo.
4.3.
El
lugar de trabajo será en el Departamento de Antropología Social y Cultural de
la UNED, sito en Paseo Senda del Rey, 7, Edificio de Humanidades, 4.ª y 5.ª
planta, 28040 - Madrid.
4.4. La incorporación del candidato/a
seleccionado/a deberá producirse dentro de los diez días posteriores a la firma
del contrato. El incumplimiento de este plazo se entenderá como renuncia al
contrato y supondrá, por tanto, la pérdida de cualquier derecho que de esta
convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de
esta convocatoria tendrá una dotación económica íntegra mensual de 1.135 € para
toda la vigencia del contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias
prorrateadas).
4.6. En ningún caso, la prestación de
servicios que se lleve a cabo como consecuencia del contrato que se celebre al
amparo de esta convocatoria implicará compromiso alguno en cuanto a la
posterior incorporación de los interesados a la plantilla de la UNED.
5.-
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican
como
Anexo a la presente convocatoria y deberán
entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que dé acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/de la solicitante, con especial
referencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2.
El
plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles desde el día
siguiente a la publicación en el BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes serán dirigidas al
Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica.
Deberán presentarse en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la
UNED o bien a través del Registro Electrónico de la AGE, código del registro
U02800193 (Registro del Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica):
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1.
La
evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una comisión que estará
formada por el vicerrector de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica o, en su caso, la persona en la que este delegue; la investigadora
principal del proyecto al que se adscribirá el contratado/a o la persona en la
que esta delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y Relaciones
Internacionales o persona en quien delegue.
6.2. La Comisión seleccionará a los
candidatos de conformidad con los siguientes criterios:
6.2.1. Curriculum
vitae del
candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70 puntos sobre 100
repartida como sigue:
Título
superior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito del
proyecto: Ciencias Sociales (hasta 15 puntos).
Formación
y experiencia demostrable en los requisitos establecidos en el Apartado 2 y
3.1. (hasta 40 puntos).
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar) o español (hasta 5 puntos).
Conocimientos
demostrables (lengua nativa o certificado en organismo oficial en su defecto)
del idioma local requerido (griego) (hasta 10 puntos).
6.2.2.
Beneficios
científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La
puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos sobre 100. A estos
efectos, se podrán realizar entrevistas individuales con los candidatos si
fuese necesario.
7.-
RECURSOS
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
18 de marzo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
9.- Resolución
parcial de 20 de marzo de 2026, del rector de la UNED, por la que se adjudican
los contratos predoctorales para la formación de doctores asociados a
“Proyectos de Generación de Conocimiento” 2024
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
El
Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica, previa
delegación del rector de esta Universidad y oídas cada una de las comisiones
que se detallan en el Anexo I de la Resolución del rector de la UNED, de 16 de
diciembre de 2025, por la que se aprueba la convocatoria de contratos
predoctorales para la formación de doctores, de conformidad con la orden por la
que se aprueba la convocatoria de tramitación anticipada para el año 2024 del
procedimiento de concesión de ayudas a “Proyectos de Generación de
Conocimiento” y a actuaciones para la formación de personal investigador
predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el marco del Plan Estatal de
Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027 (publicada en el
BICI n.º 12, de 22 de diciembre de 2025), HA RESUELTO:
Primero. Asignar los contratos a los candidatos
que se relacionan a continuación, de conformidad con las valoraciones
efectuadas por las comisiones de valoración de acuerdo con los requisitos y
criterios de evaluación recogidos en el Anexo I y el apartado 17, respectivamente,
de la convocatoria de referencia:
|
PROYECTO |
Combustibles
y compuestos químicos sostenibles a partir de la transformación directa de
CO2 con biometano e hidrógeno verde mediante procesos de catálisis
heterogénea |
|
IP
PROYECTO |
Francisco
Ivars Barceló /D.ª Esther Asedegbega Nieto |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-003424 |
|
TITULAR |
D.ª
Marta Alonso Gómez (85 puntos) |
|
SUPLENTE |
No |
|
PROYECTO |
Narrativas
testimoniales: nuevos paradigmas de lo documental |
|
IP
PROYECTO |
D.
Víctor del Río García |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002667 |
|
TITULAR |
D.ª
Laura Ballarín Bescós (75 puntos) |
|
SUPLENTES
|
D.
Luis Olano Ereña (67 puntos) D.ª
María Rosa Aránega Navarro (64,75 puntos) D.ª
Carmen Palmira Ruiz de Clavijo Martínez (63 puntos) |
|
PROYECTO |
Does
luck matter? The role of luck in individual life courses and views of redistribution |
|
IP
PROYECTO |
D.
Fabrizio Bernardi |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-003151 |
|
TITULAR |
D.
Shandor Medeiros Tighe (100 puntos) |
|
SUPLENTE |
No |
|
PROYECTO |
Aislamiento
social, soledad y función cognitiva en el envejecimiento: factores
psicobiológicos y efectividad de intervenciones no farmacológicas |
|
IP
PROYECTO |
D.
César Venero Núñez |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002461 |
|
TITULAR |
D.ª
Natalia Campos Daza (72,2 puntos) |
|
SUPLENTE |
D.ª
Carmen Donaire Saz (67,2 puntos) |
|
PROYECTO |
Interrogaciones
fotográficas. Teorías y métodos de investigación en imágenes para la historia |
|
IP
PROYECTO |
D.ª
Mónica Alonso Riveiro |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002675 |
|
TITULAR |
D.ª
Beatriz García Moreno (90 puntos) |
|
SUPLENTE |
D.
Luis Olano Ereña (61 puntos) |
|
PROYECTO |
Mucho
más que poemas. Poesía para más gente y poéticas de la canción (M+PoeMAS) |
|
IP
PROYECTO |
D.ª
Clara Isabel Martínez Cantón/ D.ª Rocío Araceli Badia Fumaz |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-003236 |
|
TITULAR |
D.
Víctor Simón Ruiz (95.8 puntos) |
|
SUPLENTE
|
D.ª
Ángela Gómez Pérez (73.53 puntos) |
|
PROYECTO |
Normatividad
de alto orden |
|
IP
PROYECTO |
D.
Javier González De Prado Sala/ D.ª Sophie Keeling |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002863 |
|
TITULAR |
D.ª
Cathlene Cruz Centeno (95 puntos) |
|
SUPLENTES
|
D.ª
María del Carmen Pérez Vela (80 puntos) D.
René Castelló i Díaz (70 puntos) |
|
PROYECTO |
Sobre
el lado positivo de la fusión de identidad y los mecanismos subyacentes que
impulsan a la voluntad por la paz |
|
IP
PROYECTO |
D.
Ángel Gómez Jiménez |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002562 |
|
TITULAR |
D.
Orlando Dumitru Costin (75 puntos) |
|
SUPLENTES
|
No |
|
PROYECTO |
Modulación
del estradiol durante el desarrollo de las alteraciones producidas por la
dieta occidental en los sistemas homeostático y de refuerzo que regulan la
ingesta |
|
IP
PROYECTO |
D.ª
Paloma Collado Guirao/Beatriz Carrillo Urbano |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002552 |
|
TITULAR |
D.ª
Elena Doblas Núñez (85 puntos) |
|
SUPLENTE
|
D.ª
Celia Muñoz Jiménez (75 puntos) |
|
PROYECTO |
Expandiendo
la investigación sobre acción colectiva: factores psicosociales del cambio
social, la preservación del sistema y las barreras a la movilización |
|
IP
PROYECTO |
D.ª
Alexandra Vázquez Botana |
|
REF.
CONTRATO |
PREP2024-002536 |
|
TITULAR |
D.ª
Paola Mabel Alejandra Raipán Gómez (90 puntos) |
|
SUPLENTES
|
D.
Mertcan Ozgur (80 puntos) D.
Alejandro Ulises García Rivero (50 puntos) |
Segundo.
Los
candidatos seleccionados están obligados a cumplir las normas establecidas en
la convocatoria y su concesión queda, asimismo, condicionada al cumplimiento de
los requisitos establecidos en dicha convocatoria.
Tercero.
Los
beneficiarios seleccionados deberán resolver cualquier causa de
incompatibilidad en la que pudieran encontrarse y formalizar el contrato de
trabajo con fecha de inicio a 1 de abril de 2026. Se entenderá que todo
beneficiario que no se incorpore o no presente la documentación requerida para
tramitar el alta en los plazos señalados, renuncia al contrato.
Cuarto.
La
documentación de incorporación se enviará a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es a la Sección de Gestión de Contratos y
Becas de Investigación. Los modelos normalizados de impresos, necesarios para
la incorporación de los nuevos investigadores en formación serán enviados
directamente por la mencionada Sección a los beneficiarios de estas ayudas.
Quinto.
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
20 de marzo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
10.- Resolución
de 20 de marzo de 2026, del rector de la UNED, por la que se designa a la
candidata elegida para la suscripción de un contrato laboral en el marco del
proyecto de investigación “Toward a comprehensive emergent
literacy model: An evidence-based approach for promoting
learning opportunities for all in early
childhood education”
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Primera.-
El
día 18 de marzo de 2026 tuvo lugar la reunión de la Comisión de Evaluación en
la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de la convocatoria de
un contrato laboral de carácter indefinido y a tiempo completo asociado al
proyecto de investigación “Toward a comprehensive emergent
literacy model: An evidence-based approach for promoting
learning opportunities for all in early
childhood education”,
con referencia PID2021-123962NA-I00, del que es investigadora principal (IP) la
profesora D.ª María Teresa Martín-Aragoneses, del Departamento de Métodos de
Investigación y Diagnóstico en Educación II (OEDIP) de la Facultad de
Educación.
Segunda.-
Con
arreglo a los requisitos y criterios de valoración establecidos en la
convocatoria publicada en el BICI n.º 20, de 2 de marzo de 2026, la Comisión
acordó la concesión del contrato a D.ª Laura Magdaleno García,
designando como suplentes por orden de puntuación a D.ª Layda López Lora y D.
Sergio Cermeño Aínsa.
Tercera.- La candidata estará obligado a cumplir
las normas establecidas en la convocatoria, quedando el contrato condicionado
al cumplimiento de los requisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D.ª Laura Magdaleno García deberá
incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez días posteriores a la
firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que la candidata
seleccionada renuncia al contrato si no se incorpora en el plazo señalado o no
presenta la documentación requerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se
presentará a la Sección de Gestión de Contratos y Becas de Investigación a
través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es. Los modelos normalizados de impresos
necesarios para la incorporación del contratado les serán enviados directamente
por la mencionada Sección.
Séptima.-
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
20 de marzo de 2026. EL RECTOR, P.D. (Resolución de 20 de junio de 2025, BOE 3
de julio), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN
CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
11.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia por la que se convoca
concurso de méritos, para la provisión seis puestos de nivel jefatura, de la
plantilla de Personal Laboral Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios Laboral, vacantes en esta Universidad
Sección PTGAS Laboral
Vacantes los seis puestos de trabajo de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral (en adelante PTGAS
laboral) que se relacionan en el
Anexo I, dotados
presupuestariamente, y
cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del
servicio,
Este
Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 50 de la
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo
119 letra o) de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto
Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, (BOE de 12 de marzo) y de acuerdo con lo
dispuesto en el III Convenio Colectivo de PTGAS laboral de la UNED, ha resuelto
convocar concurso de méritos para cubrir los citados puestos vacantes con
arreglo a las siguientes:
Bases
de la convocatoria
Primera.
Requisitos de los aspirantes
1.1.- Podrá concurrir a este procedimiento el
PTGAS laboral fijo propio de la UNED, acogido al III Convenio colectivo, según
el artículo 2 del mismo, con al menos un año de servicios como tal en el puesto
desde el que se concursa que pertenezca al mismo grupo profesional y ostente la
misma especialidad del puesto convocado. No resultando su aplicación a
empleados de entidades terceras que se hayan adherido al convenio en uso de su
autonomía colectiva.
No
es aplicable la carencia del año como personal laboral fijo al personal laboral
que hubiera alcanzado la fijeza mediante su participación en las convocatorias
de consolidación de empleo temporal (OEP 2018_BOE de 28 de diciembre de 2018),
siempre que se trate del mismo puesto desempeñado en su condición de personal
interino de puesto vacante o indefinido no fijo. Asimismo, el criterio expuesto
se hace extensible a los trabajadores que hayan sido designados, mediante la
movilidad funcional prevista en el artículo 15 del III Convenio colectivo, para
la cobertura provisional de un puesto de trabajo de superior grupo profesional.
En este supuesto, una vez obtenido el puesto de trabajo con carácter
definitivo, el tiempo de desempeño provisional del mismo computará a los
efectos de completar el año de carencia exigido para su concurrencia en las
convocatorias de concursos de méritos de puestos de nivel jefatura.
Los
aspirantes deberán encontrarse, en el plazo de presentación de instancias, en
situación de servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este
último caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo, así como
reunir los demás requisitos exigidos en la Relación de Puestos de Trabajo (en
adelante, RPT) para el puesto convocado y en la correspondiente convocatoria.
La
especialidad, por Acuerdo de 19 de febrero de 2020 de la Comisión Paritaria de
Seguimiento e Interpretación del Convenio, se define a través de la unidad, el
perfil de la plaza y temarios de la convocatoria. En aplicación del mismo, en la presente convocatoria, la especialidad
corresponde a la unidad y al perfil de la plaza que consta en el Anexo I de
esta resolución.
1.2.- Todos los requisitos enumerados en esta
base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta la resolución del concurso.
Segunda.
Presentación de solicitudes
2.1.- La solicitud para tomar parte en este
concurso se realizará en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del
día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de Coordinación Informativa (BICI).
Los
interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso del
servicio de inscripción en convocatorias de provisión de PTGAS de la UNED:
http://www.uned.es, La UNED; Trabaja en la UNED;
Inscripción en convocatorias de provisión de PTGAS, siendo necesario como
requisito previo para el uso del servicio haber obtenido su identificador en la
UNED, para ello deberá acceder a la página web de la UNED
https://www.uned.es, “Regístrate”, siguiendo los pasos
establecidos en el Sistema de Obtención de Identificador.
La
presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online,
lo siguiente:
– Inscripción
en línea a la convocatoria del concurso.
– Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El
registro electrónico de la solicitud.
– Finalizado
el proceso, obtener un justificante en formato PDF de la solicitud.
La
presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón de “Solicitar”
correspondiente a la convocatoria de “Concurso niveles Jefatura UNED Media”, y
se compondrá de seis fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud,
Documentación, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso donde se
dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite
una vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra
manera el proceso no se considerará completado.
En
cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
La
documentación no presentada junto con la solicitud no será tenida en cuenta
para la valoración de los méritos.
2.2.- El/la concursante deberá unir a la
solicitud la siguiente documentación:
- Curriculum vitae profesional siguiendo el Anexo II de la presente convocatoria.
- Memoria
en la que, con carácter general, analice las tareas, requisitos, condiciones y
medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada.
- Certificado
de servicios prestados, expedido por el órgano competente en materia de gestión
de personal. En el caso de participantes en situación de servicio activo en la
UNED, el Servicio de Gestión de PTGAS facilitará este certificado a la Comisión
de Valoración sin necesidad de solicitud previa del aspirante.
- Certificación
de los cursos de formación y perfeccionamiento realizados, en el que se indique
el programa y la duración del curso. También se podrán acreditar los cursos
realizados presentando copia del título o diploma donde consten los datos
anteriores. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido
impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios.
- Apartado
de conciliación, se deberá presentar la documentación que consideren oportuna
con el fin de acreditar la mejor atención o cuidado de hijo o familiar.
La
documentación no presentada con la solicitud no será tenida en cuenta para la
valoración de los méritos.
Las
certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Tercera.
Baremo concurso de méritos
Primera
fase: Puntuación máxima 85 puntos.
Trabajo
Desarrollado: Se
valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el mismo grupo
profesional, unidad, nivel y especialidad dentro de la UNED, así como el
informe de evaluación emitido por el responsable de la unidad.
La
puntuación máxima por este concepto será de 40 puntos, de los cuales 15 se
obtiene a partir del Informa de evaluación y 25 de la valoración de la
experiencia.
- Valoración
de la experiencia en los puestos ocupados en los últimos diez años, conforme a
la siguiente valoración: 2,5 puntos por año completo, con el correspondiente
prorrateo por meses completos. Máximo 25 puntos.
- Informe
de evaluación: máximo 15 puntos.
El
informe de evaluación será solicitado por el Servicio de Gestión de PTGAS al
responsable de la unidad, y se dará traslado de este a la Comisión.
Antigüedad.
Se valorará por tiempo de servicios prestados en la UNED en los últimos veinte
años. La puntuación máxima por este concepto será 15 puntos. Se asignará
conforme a la siguiente valoración: 0,75 puntos por año completo, con el
correspondiente prorrateo por meses completos.
Los
méritos de “Trabajo realizado” y “Antigüedad” se valorarán con certificación
expedida de oficio, por el Servicio de Gestión PTGAS, que se entregará
directamente a la Comisión de Valoración.
Formación:
Se
valorará con 15 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados
específicamente con el área de actividad y especialidad de la plaza que se
convoca, y con 5 puntos los relacionados genéricamente con el servicio que
presta la Universidad.
Todos
ellos impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidas como
gestoras de fondos de formación continua.
Los
cursos referidos a formación específica al puesto convocado, entendiendo como
tales los relacionados específicamente con el área de actividad y especialidad,
con un máximo de 15 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De
hasta 20 horas de duración: 0,75 puntos.
De
21 a 30 horas de duración: 1,5 puntos.
De
31 a 70 horas de duración: 3 puntos.
De
71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 6 puntos.
De
151 a 300 horas de duración:11,5 puntos.
De
301 a más horas de duración o un/os cursos académicos: 15 puntos.
Cursos
referidos a formación no específica, pero relacionados genéricamente con el
servicio que presta la Universidad, podrán ser valorados hasta un máximo de 5
puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De
hasta 20 horas de duración: 0,25 puntos.
De
21 a 30 horas de duración: 0,50 puntos.
De
31 a 70 horas de duración: 1 punto.
De
71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2 puntos.
De
151 a 300 horas de duración: 3,5 puntos.
De
301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.
Los
cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante la
certificación, título o diploma de los cursos realizados, en el que se indique
el programa y la duración del curso. Se valorarán con el mínimo valor los
cursos donde no conste la duración y aquellos cursos donde no figure el
programa se valorarán como formación no específica.
Conciliación.
La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos: 5 por ser destino que
permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 5 por destino previo
del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo, siempre que
se acceda desde municipio distinto.
Segunda
fase.
Méritos
específicos, puntuación máxima 15 puntos.
Méritos
específicos. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en cuenta
el curriculum vitae, la memoria
presentada y la entrevista realizada al aspirante. La puntuación máxima será de
15 puntos, con la siguiente distribución:
- Memoria,
en la que con carácter general analice las tareas, requisitos, condiciones y
medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada. Se valorará con un
máximo de 5 puntos.
Formato:
Se escribirá a interlineado de 1,5 puntos, en Arial 11, con un máximo de 10
páginas.
- Curriculum vitae, con las certificaciones,
títulos o justificantes que estimen pertinentes. Se valorará con un máximo de 5
puntos.
- Entrevista,
la comisión tras examinar la documentación aportada por los concursantes,
convocará a los candidatos para la celebración de una entrevista que versará
sobre aspectos de la memoria. La entrevista se valorará con un máximo de 5
puntos.
Los
méritos de medición no automática se considerarán a tenor de las puntuaciones
otorgadas por los miembros de la Comisión de Valoración, hallándose la media
aritmética de estas una vez desechada la máxima y mínima concedidas, o una de
las repetidas de estas específicas.
Cuarta.
Procedimiento general de actuación
a) Publicación
de la lista de personal laboral admitidos y excluidos. Plazo de reclamación: 5
días hábiles.
b) Publicación
lista definitiva de personal laboral admitido.
c) Valoración
por la Comisión de los méritos de los aspirantes admitidos.
d) Publicación
de la puntuación otorgada en la primera fase, indicando la valoración de cada
mérito. Plazo de alegaciones entre tres y cinco días hábiles.
e) Publicación
de la puntuación otorgada en la segunda fase. Plazo de alegaciones entre tres y
cinco días hábiles.
La
Comisión podrá acumular en un único acto la publicación otorgada en la primera
y segunda fase.
f) Publicación
de la propuesta de adjudicación de las plazas.
Las
publicaciones se realizarán en la página en la página web de la UNED > Área
RRHH > oposiciones y concursos de PTGAS laboral, concurso de méritos.
Quinta.
Propuesta de adjudicación
5.1.-
Finalizada
la valoración del concurso de méritos, la Comisión publicará, la relación de
puntuaciones obtenidas por los concursantes, con indicación expresa de la
obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
5.2.- Finalizado el procedimiento, la
Comisión elevará al rector propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo
a favor de los aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación total,
propuesta que no podrá en ningún caso exceder del número de puestos convocados.
Sexta.
Comisión de valoración
Los
méritos serán valorados por la siguiente Comisión:
Titulares
Presidenta:
por delegación del gerente, D.ª Mercedes Díaz García, vicegerenta de Recursos
Humanos y Organización.
Secretaria:
D.ª María Eva Rodríguez Moroño, jefa Sección PTGAS Laboral.
Vocales:
• D.ª
Carmen Sicilia Fernández-Shaw, jefa Departamento de Producción y Distribución
de Materiales Digitales e Impresos.
• D.ª
María Roca Bernal, jefa de Servicio de Gestión de PTGAS.
• D.ª
Gema Fernández García, jefa de Servicio Apoyo a UNED Media e Innovación
Educativa.
• D.ª M.ª Isabel Osuna Garrido, Grupo 1 jefatura.
Área Desarrollo CTU.
Suplentes
Presidenta:
por delegación del gerente, D.ª Paloma Centeno Fernández, secretaria técnica.
Secretaria:
D.ª María Belén Sánchez Sánchez, jefa adjunta al
Servicio de PTGAS.
Vocales:
• D.ª
María Gloria Coello Arroyo, jefa de Servicio de Habilitación y Servicios
Generales.
• D.
Juan Carlos Ortiz Felipe, administrador de la Facultad de Educación.
• D.ª
Patricia Rodríguez Sáez, jefa de Área de Internacionalización y Centros en el
Exterior.
• D.ª
Ana Cristina Tirado Blanco, Grupo 1 jefatura. Responsable Área Desarrollo CTU.
La
secretaria de la Comisión actuará con voz, pero sin voto, teniendo la
presidenta voto de calidad.
Séptima.
Formalización
7.1. El Rectorado de la Universidad
procederá posteriormente a la formalización en los puestos obtenidos.
7.2. Dicho trámite se verificará en el plazo
máximo de un mes, desde la publicación de la Resolución en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (BICI).
7.3. Hasta tanto se formalice el cambio de
puesto, el concursante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
Madrid,
17 de marzo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Marial Usón.
SECCIÓN II. CENTROS,
FACULTADES Y ESCUELAS
12.- Convocatoria
de ayudas del Departamento de Trabajo Social
Decanato de la Facultad
En
aplicación de lo acordado por el Consejo de Gobierno de la UNED al otorgar a
los Departamentos la capacidad de convocar ayudas de formación con cargo a sus
presupuestos, y de las “Bases para las convocatorias de ayudas de formación
para el profesorado de los Departamentos” publicadas en el BICI n.º 31, de 28
de mayo de 2007, el Departamento de Trabajo Social de la Facultad de Derecho
aprueba las siguientes convocatorias de ayudas.
I.
Bases comunes a las tres convocatorias
1.
Finalidad de las ayudas
Apoyar
a las y los docentes e investigadores del Departamento de Trabajo Social en su
proceso formativo y en su carrera académica. Las ayudas deberán destinarse, en
modalidad de concurrencia competitiva, al campo de conocimiento de Trabajo
Social y Servicios Sociales, contribuyendo al fortalecimiento de la docencia,
la investigación y la transferencia en este ámbito.
2.
Personas solicitantes
Podrá
solicitar estas ayudas el Personal Docente e Investigador (PDI) perteneciente
al Departamento de Trabajo Social de la Facultad de Derecho de la UNED, con
vinculación en vigor prestando un servicio efectivo y que forme parte de la
planificación docente tanto en asignaturas de grado como de máster adscritas al
departamento durante el periodo de disfrute de la ayuda.
3.
Compatibilidad entre convocatorias
Las
tres convocatorias no son excluyentes entre sí. Se podrá presentar solicitud a
una, dos o a las tres modalidades, siempre que se cumplan los requisitos
específicos de cada una.
En
caso de resultar beneficiaria una misma persona en más de una modalidad, la
Comisión de valoración podrá proponer la adecuación de los importes para
garantizar el correcto uso de la partida presupuestaria.
4.
Reiteración de solicitudes
Quien
haya sido adjudicatario/a en una modalidad podrá presentarse nuevamente en la
siguiente convocatoria anual.
No
obstante, tendrán prioridad en la valoración aquellas candidaturas que no hayan
sido beneficiarias de ayudas del Departamento en los dos últimos años en la
misma modalidad.
5.
Solicitudes y documentación
Las
solicitudes se presentarán en la Secretaría del Departamento (o por los medios
electrónicos que la UNED establezca) en el plazo de 20 días naturales a contar
desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
Cada
solicitud deberá incluir:
1. Formulario
normalizado de solicitud (Anexo I).
2. Memoria
explicativa del proyecto de:
a. Estancia
investigadora,
b. Acción
formativa, y/o
c. Publicación
científica, según la modalidad a la que se concurra.
La
memoria incluirá:
- Objetivos
y justificación;
- Relación
con la docencia y/o investigación del solicitante y del Departamento;
- Plan
de trabajo o cronograma;
- Resultados
esperados (impacto científico, docente, institucional, etc.);
- Estimación
detallada del gasto, desglosando conceptos y cuantías.
3.
En su caso, cartas de invitación, aceptaciones editoriales, pre-aceptaciones
de artículos, inscripciones provisionales u otros documentos que acrediten la
viabilidad de la actividad.
6.
Criterios generales de valoración
Para
la resolución de las tres convocatorias, por concurrencia competitiva, se
tendrá en cuenta, con carácter general:
1.
Calidad de la memoria: claridad de objetivos, coherencia del plan de trabajo,
adecuación del presupuesto, viabilidad temporal.
2.
Impacto y relevancia para:
- La
docencia y/o la investigación del solicitante;
- El
desarrollo estratégico del Departamento;
- La
proyección del Trabajo Social y los Servicios Sociales.
3.
Ajuste al ámbito de Trabajo Social y Servicios Sociales.
4.
Equidad: no haber disfrutado recientemente de ayudas del Departamento en la
misma modalidad, en los términos del punto 4.
7.
Comisión de valoración
La
evaluación de las solicitudes corresponderá a una Comisión de valoración
designada por el Consejo de Departamento, con una duración de tres años,
compuesta por:
- Presidencia.
- Secretaría.
- Dos
vocales.
La
Comisión podrá recabar cuantos informes considere necesarios y, si lo estima
conveniente, invitar a algún miembro del Consejo de Departamento con voz, pero
sin voto.
La
Comisión valorará la calidad de las memorias y la estimación del gasto,
pudiendo declarar desierta total o parcialmente la convocatoria cuando las
solicitudes no se ajusten a la finalidad de las ayudas o no alcancen un nivel
mínimo de calidad informativa, cronológica y presupuestaria.
8.
Resolución, lista de espera y renuncias
La
propuesta de resolución se elevará a la Dirección del Departamento, que dictará
resolución motivada y la hará pública en el Boletín Interno de Coordinación
Informativa.
En
los casos que se requiera, se confeccionará una lista de espera ordenada según
la puntuación obtenida. Si la persona seleccionada renunciase, la ayuda se
ofrecerá al primer candidato/a de la lista de espera, y así sucesivamente.
En
caso de renuncia, la persona beneficiaria deberá comunicarlo a la Dirección y a
la Secretaría Docente lo antes posible, para facilitar la reasignación de la
ayuda.
9.
Naturaleza y gestión económica de las ayudas
Las
ayudas tienen carácter finalista y se destinan a financiar total o parcialmente
los gastos derivados de la actividad aprobada.
La
gestión económica se realizará a través de la Administración de la Facultad de
Derecho, con cargo a las partidas presupuestarias del Departamento para el
ejercicio vigente.
La
cuantía total de las ayudas concedidas en cada modalidad no podrá superar el
crédito asignado en el presupuesto anual del Departamento.
10.
Justificación y pago
En
el plazo máximo de un mes desde la finalización de la actividad, la persona
beneficiaria deberá presentar:
1. Memoria
final (2-3 páginas) describiendo la actividad realizada, resultados obtenidos e
impacto para el Departamento.
2. Justificantes
originales de gasto (billetes, facturas, recibos, tasas, etc.), según la
normativa de procedimiento presupuestario de la UNED.
El
abono se realizará, con carácter general, mediante pago a posteriori una
vez justificados los gastos, si bien la Comisión podrá autorizar anticipos o
reservas de crédito cuando la normativa económica de la UNED lo permita.
11.
Compatibilidad con otras ayudas
Las
ayudas serán compatibles con otras subvenciones o becas para la misma
finalidad, siempre que no se supere el coste total de la actividad y se haga
constar expresamente en la solicitud y en la justificación final.
II.
Modalidades de ayudas
Modalidad
1. Ayudas para estancias de investigación
1.
Objeto
Financiar
estancias breves de investigación en universidades o centros de investigación,
nacionales o extranjeros, que permitan:
- La
actualización de conocimientos y la adquisición de nuevas técnicas,
- El
desarrollo de proyectos de investigación en Trabajo Social y Servicios
Sociales,
- El
establecimiento o consolidación de redes de colaboración científica.
2.
Dotación
- Número
de ayudas: 2.
- Cuantía
máxima por ayuda: 2.000 €.
- Crédito
total de la convocatoria: 4.000 € (presupuesto del Departamento de Trabajo
Social).
La
compatibilidad de esta ayuda con otras del Departamento quedará sujeta a
disponibilidad presupuestaria.
3.
Gastos elegibles
Entre
otros, podrán financiarse:
- Viajes
y desplazamientos.
- Alojamiento
y manutención vinculados a la estancia.
- Tasas
de uso de laboratorios, archivos u otras infraestructuras de investigación.
- Seguro
de viaje, cuando sea necesario.
No
serán financiables retribuciones personales ni contratación de personal, ni
gastos de equipamiento ajeno a la investigación.
4.
Requisitos específicos
- La
estancia deberá tener una duración mínima de un mes y máxima de tres meses,
dentro del ejercicio anual.
- Será
necesario adjuntar carta de invitación o aceptación del centro receptor.
Modalidad
2. Ayudas para acciones formativas
1.
Objeto
Apoyar
la participación del PDI en acciones formativas relacionadas con el Trabajo
Social y los Servicios Sociales (cursos, seminarios, talleres, escuelas de
verano, formación metodológica, etc.), tanto en España como en el extranjero,
que contribuyan a la mejora de la docencia, la investigación o la transferencia
de conocimiento del Departamento.
2.
Dotación
- Número
de ayudas: 2.
- Cuantía
máxima por ayuda: 500 €.
- Crédito
total de la convocatoria: 1.000 €.
3.
Gastos elegibles
- Matrículas
o tasas de inscripción.
- Desplazamiento
y, en su caso, alojamiento y manutención estrictamente necesarios.
- Material
docente específico de la actividad.
4.
Requisitos específicos
- La
acción formativa deberá celebrarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del
año de la convocatoria.
- Se
aportará programa o folleto oficial de la actividad y justificante de
preinscripción o reserva de plaza. A posteriori, certificado de la
acción formativa.
Modalidad
3. Ayudas para publicaciones científicas
1.
Objeto
Financiar
parcialmente los gastos derivados de publicaciones científicas de resultados de
investigación en Trabajo Social y Servicios Sociales, tales como:
- Artículos
en revistas científicas,
- Capítulos
de libro o libros de investigación,
- Informes
de investigación con entidad científica.
2.
Dotación
- Número
de ayudas: 2.
- Cuantía
máxima por ayuda: 500 €.
- Crédito
total de la convocatoria: 1.000 €.
3.
Gastos elegibles
- Tasas
de publicación en revistas científicas.
- Servicios
de traducción, revisión lingüística o corrección de estilo.
- Costes
de maquetación o edición no cubiertos por la editorial.
No
serán objeto de financiación las retribuciones personales del autor, ni la
compra de ejemplares, ni gastos no directamente vinculados a la publicación.
4.
Requisitos específicos
- La
publicación deberá estar aceptada o en fase avanzada de revisión en el momento
de justificar la ayuda.
- El/la
solicitante deberá constar como autor/a o coautor/a y hacer constar la
afiliación “Departamento de Trabajo Social, Facultad de Derecho, UNED”.
- En
las publicaciones resultantes deberá reconocerse expresamente el apoyo
económico del Departamento de Trabajo Social de la Facultad de Derecho de la
UNED.
Madrid,
17 de marzo de 2026. LA DECANA DE LA FACULTAD, María Sonia Calaza López.
13.- Comunicado
para los estudiantes de la asignatura “Trabajo de Fin de Máster” (Cód.
26622024) del Máster en Estudios de Género
Decanato de la Facultad
Se
comunica a los estudiantes de la asignatura “Trabajo de Fin de Máster” (Cód.
26622024) del Máster en Estudios de Género, la incorporación al equipo docente
de la profesora D.ª Brigida Manuela Pastor Pastor.
Su
horario de atención al estudiante será el miércoles de 10:30 a 18:00horas.
Correo
electrónico:
bpastor@flog.uned.es
Telf.:
91 398 68 73.
facultad de
geografía e historia
14.- Resolución
de la Comisión de Investigación de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia por la que se conceden ayudas para la financiación de
proyectos de investigación dentro del Plan de Promoción de la Investigación de
la Facultad de Geografía e Historia correspondiente al año 2026
Decanato de la Facultad
Reunida
la Comisión de Investigación delegada de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia el 12 de marzo de 2026 para resolver la concesión de las
ayudas para la financiación de proyectos de investigación incluidas en la
convocatoria del Plan para el Fomento de la Investigación de la Facultad de
Geografía e Historia correspondiente al año 2026 (BICI n.º 13 de 12 de enero de
2026), se acuerda conceder las siguientes ayudas a los/las solicitantes que se
relacionan a continuación:
|
Solicitante |
Título
del proyecto |
Ayuda
concedida |
|
Aguilar Cuesta, Ángel Ignacio |
Geografía
de los artefactos industriales del siglo XVIII en el sur peninsular con IA:
fuentes geohistóricas, análisis territorial y aprendizaje automático |
357,14
€ |
|
Albarrán Periañez, José David |
Patrimonio
mundial, gobernanza y turismo en paisajes culturales: un análisis comparado
de dos regiones vitivinícolas ibéricas |
357,14
€ |
|
Cobo Delgado, Gemma |
Infancia,
beneficencia y cultura material en la Inclusa de Madrid bajo la Junta de
Damas (siglos XVIII–XIX) |
357,14
€ |
|
Duquet, Elea |
Estudio
de las pinturas romanas procedentes de la domus de
Las Pedreiras (Lago de Carucedo,
León) |
357,14
€ |
|
García Barbo, Ana María |
Estudio
de la estacionalidad de las capturas de la especie Mitylus
sp. entre el Magdaleniense y el
Epipaleolítico/Mesolítico en la Sala del Vestíbulo de la cueva de Nerja
(Maro, Málaga) a partir del análisis de isótopos estables (ISOMytilus) |
357,14
€ |
|
García Esteban, Roberto |
Paisajes
naturales de Nepal: naturaleza, sociedad y Cambio Global |
357,14
€ |
|
González Molinero, Alba |
La
recepción contemporánea de Angelica Kauffman: museografía, canon y
perspectiva de género en el Museo Angelika Kauffmann |
357,14
€ |
|
Farsiyanova Danova, Deniza |
Imaginarios
turísticos españoles en las comedias cinematográficas del desarrollismo |
357,14
€ |
|
Menéndez Gómez, Gema |
Estudio
y análisis de las estelas de Deir El-Medina: contextos, producción y redes
artísticas |
357,14
€ |
|
Osorio Arjona, Joaquín |
Movilidad
y resiliencia de la red ferroviaria andaluza ante incidencias estructurales y
ambientales: un enfoque basado en datos de telefonía móvil |
357,14
€ |
|
Pereira García, Irene |
Paisaje,
talleres epigráficos y movilidad en las inscripciones visigóticas (siglos IX
al XIII) |
357,14
€ |
|
Valpuesta Íñigo, María |
El
estado defensivo de las islas Filipinas y su impacto en la población durante
la guerra hispano-neerlandesa (1600-1650) |
357,14
€ |
|
Vinci, María Serena |
Organización
del trabajo y transferencia de conocimientos en los procesos constructivos de
época romana |
357,14
€ |
|
Voltan, Eleonora |
Restituir
el patrimonio pictórico. Recomposición, análisis y estudio de la pintura
romana del yacimiento de la Finca «El Secretario» (Fuengirola) |
357,14
€ |
|
Total |
|
4.999,96
€ |
Madrid,
13 de marzo de 2026. LA DECANA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Sagrario
Aznar Almazán
15.- Resolución
de la Comisión de Investigación de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia por la que se conceden ayudas para cofinanciar la
organización de congresos, workshops y jornadas científicas dentro del Plan de
Promoción de la Investigación de la Facultad de Geografía e Historia
correspondiente al año 2026
Decanato de la Facultad
Reunida
la Comisión de Investigación delegada de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia el 12 de marzo de 2026 para resolver la concesión de las
Ayudas para cofinanciar la organización de congresos, workshops y
jornadas científicas dentro del Plan de Promoción de la Investigación de la
Facultad de Geografía e Historia correspondiente al año 2026 (BICI n.º 13 de 12
de enero de 2026), se acuerda conceder las siguientes ayudas a los/las
solicitantes que se relacionan a continuación:
|
Solicitante |
Tipo |
Título
del congreso |
Ayuda
concedida |
|
Chinchilla Galarzo,
Ainoa |
Jornada
científica |
175
años después: Manuel Godoy y su huella en la Historia. |
333,33
€ |
|
Escribano Roca, Rodrigo |
Workshop |
Workshop:
The Spanish ambivalence in the Age of Empire. Spain and the international
order in the 19th century |
333,33
€ |
|
Franco Llopis, Borja |
Congreso |
Controversial
Images in Public Contexts:
Reframing Visual Heritage in Mediterranean
Harbours and beyond |
333,33
€ |
|
Girona Berenguer, Marina |
Congreso internacional |
Vasallos
y señores. Cristianos, musulmanes y judíos en el Mediterráneo occidental
(siglos XIII-XV) |
333,33
€ |
|
Lario González, M.ª Ángeles |
Jornada científica |
Formas
de gobierno y representaciones sociales en la construcción de la democracia
liberal en la Europa del sur (1890-1936). |
333,33
€ |
|
Pañeda Murcia, Beatriz |
Congreso internacional |
When
Gods Meet: Cultural-Difference Management in Religious Communication within
Hellenistic and Roman Coastal Settlements |
333,33
€ |
|
Sepúlveda Múñoz, Isidro |
Jornada científica |
La
Transición Española a la Democracia:
la mirada de los historiadores |
333,33
€ |
|
Varela Barga,
Ariane |
Jornada científica |
Carlo
IV y Maria Luisa a Roma (1812-1819). Los apartamentos del Aventino |
333,33
€ |
|
Voltan, Eleonora |
Workshop |
Imago
et potestas. Nuevas perspectivas en la representación del poder a través de
los animales |
333,33
€ |
|
Total |
|
2.999,97
€ |
|
Madrid,
13 de marzo de 2026. LA DECANA DE LA FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA Sagrario
Aznar Almazán.
16.- Resolución
de la Comisión de Investigación de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia por la que se conceden ayudas complementarias para el
fomento de la movilidad internacional de los estudiantes de Programas de
Doctorado de la Facultad de Geografía e Historia 2026
Decanato de la Facultad
Reunida
la Comisión de Investigación delegada de la Junta de Facultad de la Facultad de
Geografía e Historia el 12 de marzo de 2026 para resolver la concesión de
ayudas complementarias para el fomento de la movilidad internacional de los
estudiantes de Programas de Doctorado de la Facultad de Geografía e Historia
2026 (BICI n.º 13 de 12 de enero de 2026), se acuerda conceder las siguientes
ayudas a los/las solicitantes que se relacionan a continuación:
|
Solicitante |
Ayuda
concedida |
|
Cavero
Garcés, Ignacio |
1.333,33
€ |
|
del
Barrio Madruga, Belén |
666,66
€ |
|
del
Fresno Mayoral, Álvaro Miguel |
1.333,33
€ |
|
González
Molinero, Alba |
666,66
€ |
|
Rappazzo
Amura, Gerardo Daniel |
1.333,33
€ |
|
Redondo
de Fuenmayor, Marta |
1.333,33
€ |
|
Salazar
Escar, Alejandra |
1.333,33
€ |
|
Total |
7.999,97
€ |
facultad de
ciencias políticas y sociología
17.- Resolución
de la II Convocatoria de Premios a las Buenas Prácticas Docentes
Decanato de la Facultad
En
cumplimiento de las bases establecidas en la II Convocatoria de Premios a las
Buenas Prácticas Docentes de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
aprobadas por la Junta de Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de
febrero de 2025, y publicadas en el BICI n.º 27 (28 de abril de 2025), se
detallan los resultados de la evaluación de las once solicitudes presentadas en
la siguiente acta:
El
jurado evaluador estuvo integrado por los siguientes miembros:
- D.
Juan José Villalón Ogayar, en calidad de decano de la
Facultad, que actúa como presidente del jurado.
- D.
J. Alberto Benítez Amado, en calidad de vicedecano de Innovación de la
Facultad, que actúa como secretario del jurado.
- D.
Rubén Ruiz Ramas, en calidad de representante de área de Ciencia Política y de
la Administración.
- D.
José Antonio Sánchez Román, en calidad de representante del área de Historia
Social y del Pensamiento Político.
- D.ª
María del Pilar Gómiz Pascual, en calidad de representante del área de
Sociología.
- D.ª
Iraia Casado Jerez, en calidad de representante del alumnado de la Facultad de
Ciencias Políticas y Sociología.
- D.
Javier Herrán Gallego, en calidad de representante del alumnado de la Facultad
de Ciencias Políticas y Sociología.
Emitidas
sus valoraciones de forma individual y anónima, y realizado el recuento final,
se exponen a continuación las puntuaciones globales obtenidas por cada uno/a de
los/as participantes del concurso:
|
Nombre
y apellidos del profesorado |
Modalidad
de participación |
Valoración
global |
|
D.
Alberto Crespo García (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
D) |
177
PUNTOS |
|
D.ª
Teresa Jurado Guerrero y D. Jacobo Muñoz Comet (Dpto. de Sociología II,
Estructura Social) |
D) |
169
PUNTOS |
|
D.ª
Beatriz Mañas Ramírez, D.ª Consuelo del Val Cid, y D. José María Ramírez
Dueñas (Dpto. de Sociología I, Teoría, Metodología y Cambio Social) |
E)
|
160
PUNTOS |
|
D.ª
María Martínez González (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
A)
|
158
PUNTOS |
|
D.ª
Beatriz Tomé Alonso (Dpto. de Ciencia Política y de la Administración) |
D) |
152
PUNTOS* Al
obtener idéntica puntuación, el premio económico es compartido con D. Emilio
Luque |
|
D.
Emilio Luque Pulgar (Dpto. de Sociología II, Estructura Social) |
A) |
152
PUNTOS* Al
obtener idéntica puntuación, el premio económico es compartido con D.ª
Beatriz Tomé |
|
D.ª
María Martínez González (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
E)
|
151
PUNTOS |
|
D.ª
María Martínez González (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
D)
|
147
PUNTOS |
|
D.
Joaquín Garrido García (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
A) |
138
PUNTOS |
|
D.
Joaquín Garrido García (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales) |
D) |
137
PUNTOS |
|
D.
Emilio Luque Pulgar (Dpto. de Sociología II, Estructura Social) |
D) |
127
PUNTOS |
|
D.ª
Irina Fernández López (Dpto. de Sociología II, Estructura Social) |
E) |
112
PUNTOS |
|
D.
Miguel Fernández de la Peña (Dpto. de Ciencia Política y de la
Administración) |
A),
B), C) y D) |
*Excluido
por no haber sido profesor en activo durante el curso referido 2024/2025. |
A
la vista de lo anterior, y considerando que dos de las categorías han quedado
desiertas, en virtud de lo recogido en las bases reguladoras del concurso y a
la vista de la calidad de las candidaturas, se ha procedido a asignar los dos
premios vacantes de las modalidades B) y C), a las modalidades A) y D), que son
las categorías dónde mayor número de candidatos/as aplicaron.
Así,
en virtud de lo recogido en las bases reguladoras del concurso, se conceden los
cinco premios posibles, con su correspondiente dotación económica de 150 €, en
las siguientes modalidades de participación:
a)
Premio a las buenas prácticas docentes por su naturaleza innovadora disruptiva
y transformadora de la enseñanza-aprendizaje:
D.ª
María Martínez González (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales).
D.
Emilio Luque Pulgar (Dpto. de Sociología II, Estructura Social) *(Al obtener
idéntica puntuación, el premio económico es compartido con D.ª Beatriz Tomé).
b)
Premio a las buenas prácticas docentes por un uso innovador de la Inteligencia
Artificial Generativa y otras tecnologías disruptivas emergentes:
Desierto.
c)
Premio a las buenas prácticas docentes por un aprovechamiento óptimo y
eficiente de Ágora como plataforma docente:
Desierto.
d)
Premio a las buenas prácticas docentes por una transformación de la experiencia
de aprendizaje de los estudiantes:
D.
Alberto Crespo García (Dpto. de Sociología III, Tendencias Sociales).
D.ª
Teresa Jurado Guerrero y D. Jacobo Muñoz Comet (Dpto. de Sociología II,
Estructura Social).
D.ª
Beatriz Tomé Alonso (Dpto. de Ciencia Política y de la Administración) *(Al
obtener idéntica puntuación el premio económico es compartido con D. Emilio
Luque).
e)
Premio abierto a las buenas prácticas docentes nominadas por el alumnado de
nuestra Facultad.
Y
para que así conste, a los efectos oportunos, se firma la presente acta, se
difunde y se publica debidamente en el BICI.
Madrid,
a 31 de octubre de 2025. EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y DECANO DE LA
FACULTAD, Juan José Villalón Ogayar.
escuela
técnica superior de ingeniería informática
18.- Comunicado
para los estudiantes de la asignatura “Análisis de malware”
(Cód. 31109078) del Máster Universitario en Ciberseguridad
E.T.S.I. Informática
Se
comunica a los estudiantes de la asignatura “Análisis de malware”
(Cód. 31109078) que el horario de atención al estudiante del profesor D. Juan
Carlos Lázaro Obensa pasa a ser los martes de 16:00 a
20:00 horas.
19.- Convocatoria
de ayudas para la asistencia a la fase final del concurso de programación AdaByron 2026
E.T.S.I. Informática
1.1
Objetivo
El AdaByron es un concurso de programación competitiva para
estudiantes de grado de las Escuelas y Facultades de Informática de las
universidades españolas. Este concurso se organiza en dos fases: una primera
fase en la que los equipos participan en una eliminatoria regional cuyos
ganadores se clasifican para la fase final que tendrá lugar en Madrid los días
3 y 4 de julio de 2026.
El
objetivo de estas ayudas es sufragar el transporte a Madrid y alojamiento de
equipos formados por estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería
Informática de la UNED que se clasifiquen para la fase final del AdaByron 2026. No se concederán ayudas para el transporte
y/o alojamiento derivados de la participación del
equipo en la fase regional correspondiente.
1.2.
Requisitos
Los
requisitos para solicitar estas ayudas son los siguientes:
1.
Estar matriculado en alguna asignatura de los grados de la Escuela Técnica
Superior de Ingeniería Informática de la UNED en el curso 2025-2026.
2.
Formar parte de un equipo de estudiantes que participe en el concurso AdaByron 2026 que compita en una eliminatoria regional
fuera de Madrid y se clasifique para la fase final en Madrid.
3.
Podrán solicitar estas ayudas tanto los miembros titulares como los suplentes
de los equipos.
1.3.
Formalización de la solicitud
Las
solicitudes de ayuda se presentarán exclusivamente por vía telemática en la
siguiente dirección de correo electrónico:
subdestudiantes@informatica.uned.es . Cada estudiante participante en un
equipo que cumpla los requisitos establecidos en el punto 1.2 de la presente
convocatoria deberá enviar una solicitud que incluirá los siguientes datos:
1. Nombre
y apellidos del/de la estudiante y DNI.
2. Nombre
del equipo en el que participa en el concurso AdaByron.
3. Regional
en la que participó.
El
plazo de presentación de solicitudes se extiende desde el día siguiente a la
publicación de esta convocatoria en el BICI hasta el 31 de mayo de 2026.
1.4.
Concesión y pago de las ayudas
Una
vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, desde la Dirección de
la Escuela se concederán aquellas ayudas que cumplan con los requisitos
establecidos en el punto 1.2 de la presente convocatoria, comunicándose a
los/as estudiantes.
El
pago de las ayudas se realizará contra factura de los gastos de desplazamiento
y alojamiento derivados de la asistencia y participación en la fase final del
concurso. Para recibir la ayuda, será requisito adicional asistir y participar
junto al equipo en la fase final del concurso AdaByron
2026 en Madrid a comienzos de julio.
Tras
la finalización del concurso se abrirá un plazo de envío de documentación del 6
al 15 de julio para el pago de la ayuda. Esta documentación se deberá enviar de
forma electrónica a la siguiente dirección de correo electrónico:
subdestudiantes@informatica.uned.es y deberá incluir:
1. Certificado
de participación en la final del concurso.
2. Factura
de los gastos de desplazamiento desde el domicilio del/de la estudiante hasta
Madrid (ida y vuelta).
3. Factura
del alojamiento en Madrid las noches del 3 y 4 de julio de 2026. El importe
máximo de alojamiento será el establecido en las normas de procedimiento
presupuestario para las convocatorias de estudiantes (62,93 € por persona y
día).
4. IBAN
de la cuenta corriente en la que se desea recibir el pago de la ayuda.
La
cuantía máxima destinada a estas ayudas es de 2.000 €.
1.5.
Protección de datos
De
conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos personales
facilitados en el contexto de la presente convocatoria se incorporarán a un
fichero titularidad de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED),
cuya finalidad es la gestión de este procedimiento.
Estos
datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos
necesarios para la debida atención, desarrollo, control y cumplimiento de las
finalidades expresadas, así como en los supuestos previstos, según Ley.
En
cualquier momento podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación,
cancelación u oposición de sus datos ante la UNED, Departamento de Política
Jurídica de Seguridad de la Información, o a través de la Sede Electrónica de
la UNED.
Madrid,
18 de marzo de 2026. EL DIRECTOR DE LA ESCUELA, Rafael Pastor Vargas.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO
20.- Comunicado
para los estudiantes del Programa de Doctorado
Gestión de Doctorado III
Se
comunica a los estudiantes del Programa de Doctorado en Diversidad,
Subjetividad y Socialización del R.D. 99/2011, de 28 de enero, la siguiente
modificación en la guía del curso 2025-2026:
Se
incorpora como profesora del programa D.ª Begoña Aramayona Quintana, con
categoría de investigadora post-doctoral
César Nombela–CAM, en el equipo 3, línea (3) Metropolización y cambio cultural
en sociedades contemporáneas.
Se
incorpora como profesora del programa D.ª Carolina Andrea Espinoza Cartes, con
categoría de profesora ayudante doctor, en el equipo 1,línea (1) Memoria,
patrimonio y derechos culturales.
21.- Depósito
de Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En
cumplimiento de la normativa vigente en relación con el procedimiento de
tramitación de tesis doctorales, se informa a la comunidad universitaria de las
Tesis Doctorales que han sido depositadas en la Sección Gestión de Doctorado
III de la Escuela Internacional de Doctorado desde la publicación del último
número del BICI. Durante el período indicado, cualquier doctor/a previamente
acreditado/a, podrá solicitar en el correo: admescueladoctorado@adm.uned.es el acceso a la tesis en depósito. Podrá
examinar el documento durante un período de 48 horas, y en su caso,
dirigir escrito a la Escuela Internacional de Doctorado con las consideraciones
y observaciones que estime oportuno formular:
AUTORA: D.ª CARMEN MARÍA YAGO SÁNCHEZ.
TESIS:
“DISCRETE EVENT SIMULATION WITH PROBABILISTIC GRAPHICAL MODELS”.
DIRECTOR:
D. FRANCISCO JAVIER DÍEZ VEGAS.
PROGRAMA:
“SISTEMAS INTELIGENTES”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 17/marzo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 14/ abril/2026.
AUTORA: D.ª MARÍA MAJADAS MATESANZ.
TESIS:
“COMPETENCIAS CLAVE PARA LA SOSTENIBILIDAD. ¿PUEDE LA UNIVERSIDAD ANTICIPAR
LAS NECESIDADES FUTURAS?”.
DIRECTORA:
D.ª MARÍA JOSÉ BAUTISTA CERRO RUIZ.
PROGRAMA:
“EDUCACIÓN”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 18/marzo /2026.
FIN
DEPÓSITO: 15/abril/2026.
La
información de las tesis doctorales que se encuentran en el periodo de depósito
pertenecientes a los programas de doctorado regulados por el RD 99/2011, de 28
de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, puede
consultarse en la siguiente dirección electrónica:
https://www.uned.es/universidad/facultades/escueladoctorado/estudiantes/publicacion.html
SECCIÓN III. VARIOS
22.- Información
recibida en el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica
Programas Europeos de
Investigación (PEI)
1.-
CONVOCATORIAS NACIONALES
q BECAS DE INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN JAE
INTRO 2026
240
becas de introducción a la investigación para estudiantes universitarios, que
permitirán la realización de una estancia en alguno de los grupos de
investigación que desarrollen su labor en las diferentes estructuras de
investigación con las que cuenta el CSIC (en adelante, EI), donde se desarrolla
la actividad científica y técnica del CSIC, como institutos de investigación,
centros nacionales, plataformas temáticas interdisciplinares y redes
científicas/conexiones del CSIC.
La
distribución de las becas JAE será la siguiente:
-
40 becas dirigidas a estudiantes universitarios que deseen iniciarse en
proyectos de IA (JAE INTRO Momentum).
-
200 becas de las cuales 90 serán para el área global Vida, 60 para el área
global Materia y 50 para el área global Sociedad (JAE INTRO ORGC).
Dotación: Las becas tendrán la consideración de
ayuda económica para la formación. La cuantía total de cada beca asciende a
4.200 € y será abonada mensualmente, comprendiendo 7 mensualidades de 600 €.
Plazo:
12
de abril de 2026.
Convocatoria
completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-7478
23.- Reseñas
del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Nombramientos.
Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, por la que se nombra Catedrático de Universidad a don Juan Martínez
Romo.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/14/pdfs/BOE-A-2026-6012.pdf
BOE 14/03/2026
Destinos.
Resolución de 9 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, por la que se corrigen errores en la de 13 de febrero de 2026, por
la que se resuelve el concurso convocado por Resolución de 22 de mayo de 2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6108.pdf
BOE 14/03/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Universidad de
Cádiz, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6167.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 6 de marzo de 2026, de la Universidad de Lleida, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6168.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 6 de marzo de 2026, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de
acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6169.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 6 de marzo de 2026, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de
acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6170.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 9 de marzo de 2026, de la Universidad Rovira i Virgili, por la que se
convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6171.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6172.pdf
BOE 16/03/2026
Personal
técnico, de gestión y de administración y servicios. Resolución de 6 de marzo
de 2026, de la Universidad de Alicante, por la que se publica la convocatoria
de proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en
la Escala Media de Laboratorios de Ciencias y Tecnológicos.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6174.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la
Escala Básica de Extensión Universitaria.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6175.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la
Escala Básica de Extensión Universitaria.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6176.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la
Escala Básica de Extensión Universitaria.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6177.pdf
BOE 16/03/2026
Resolución
de 11 de marzo de 2026, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se
publica la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema
general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superiores.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/16/pdfs/BOE-A-2026-6178.pdf
BOE 16/03/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 10 de marzo de 2026, conjunta de la
Universidad de Barcelona y el Hospital Clínico de Barcelona, por la que se
convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6282.pdf
BOE 17/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, conjunta de la Universidad de Cádiz y el Servicio
Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas
de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6283.pdf
BOE 17/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6284.pdf
BOE 17/03/2026
Resolución
de 11 de marzo de 2026, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se
corrigen errores en la de 2 de marzo de 2026, por la que se convoca concurso de
acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6285.pdf
BOE 17/03/2026
Personal
docente e investigador. Resolución de 10 de marzo de 2026, de la Universidad
Nacional de Educación a Distancia, por la que se corrigen errores en la de 16
de febrero de 2026, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
Profesorado Permanente Laboral.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6286.pdf
BOE 17/03/2026
Personal
técnico, de gestión y de administración y servicios. Resolución de 5 de marzo
de 2026, de la Universitat Politècnica
de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el
sistema general de acceso libre, a la categoría de Técnico Especialista de
Correos.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/17/pdfs/BOE-A-2026-6287.pdf
BOE 17/03/2026
Nombramientos.
Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, por la que se nombra Catedrática de Universidad a doña Ana María
Martín Cuadrado.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6419.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 6 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por
la que se nombra Catedrática de Universidad a doña María Ángeles Escobar
Álvarez.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6420.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 6 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por
la que se nombra Catedrático de Universidad a don Daniel Domínguez Figaredo.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6421.pdf
BOE 19/03/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 10 de marzo de 2026, de la Universidad
de La Rioja, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos
docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6436.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 10 de marzo de 2026, de la Universidad de La Rioja, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6437.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 11 de marzo de 2026, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6438.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 11 de marzo de 2026, conjunta de la Universidad Complutense de Madrid y la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca concurso
de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6439.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 11 de marzo de 2026, conjunta de la Universidad de Cádiz y el Servicio
Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6440.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 13 de marzo de 2026, de la Universidad de Vigo, por la que se modifica la de
10 de febrero de 2026, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6441.pdf
BOE 19/03/2026
Personal
técnico, de gestión y de administración y servicios. Resolución de 4 de marzo
de 2026, de la Universidad de Alcalá, por la que se convocan pruebas selectivas
para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos
Auxiliares de Informática.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6442.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 9 de marzo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6443.pdf
BOE 19/03/2026
Resolución
de 12 de marzo de 2026, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se
amplía el número de plazas del proceso selectivo para ingreso, por el sistema
general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión de
Sistemas e Informática, convocado por Resolución de 8 de septiembre de 2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/19/pdfs/BOE-A-2026-6444.pdf
BOE 19/03/2026
24.- Boletín
de Programación de UNED MEDIA & INTECCA
Sección de producción de
Medios Audiovisuales
UNED
MEDIA
Para
obtener más información, consultar programas, ver horarios, puede consultar el
Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
También
se puede consultar la información de Canal UNED en el siguiente enlace:
Para
más información sobre la programación de UNED MEDIA, ponerse en contacto con el
Negociado UNED Media y Contenidos Digitales
unedmedia@adm.uned.es
CADENA CAMPUS (INTECCA)
Algunos
eventos difundidos a través de la Plataforma AVIP
La
ONG “AEMS, Ríos con vida”. Su labor en el territorio de España y en el caso
concreto del río Palancia
27
de marzo de 2026.
La
presente actividad de Extensión Universitaria, que se perfila como la primera
de una serie programada, tiene como finalidad acercar al público el trabajo en
la conservación del medio ambiente que desarrolla la ONG AEMS–Ríos con Vida,
entidad con más de cincuenta años de trayectoria dedicada a la defensa,
conservación y restauración de los ecosistemas fluviales. A través de esta
charla se ofrecerá una visión global de las principales líneas de actuación de
la organización en el territorio español, así como un análisis específico de su
labor en el río Palancia. La sesión contará con la participación de
especialistas con amplia experiencia en ingeniería agronómica, ciencias
ambientales y custodia del territorio, lo que permitirá ofrecer una
aproximación rigurosa, multidisciplinar y divulgativa.
https://extension.uned.es/actividad/51439
Curso
básico teórico-práctico del I.R.P.F.
Del
26 de marzo al 4 de junio de 2026.
Curso
dirigido a todas las personas interesadas en saber cómo se liquida y declara el
IRPF y todos los conceptos que nos pueden afectar en influir a la hora de
confeccionar la declaración de la renta.
https://extension.uned.es/actividad/51453
Santos,
milagros y poder: descubriendo la historia a través de las vidas de santos
medievales y modernos
Del
24 de marzo al 24 de abril de 2026.
Este
curso ofrece una aproximación metodológica al uso de la literatura hagiográfica
como fuente histórica para el estudio de la Edad Media y la Edad Moderna. A
través de un recorrido por las principales escuelas historiográficas y sus
enfoques analíticos, los participantes comprenderán las posibilidades y
limitaciones de los textos hagiográficos como documentos históricos. El curso
combina sesiones teóricas sobre la naturaleza de la hagiografía y la evolución
del concepto de santidad con el análisis de distintas metodologías aplicadas al
estudio de estas fuentes, desde la historia social y económica hasta la
perspectiva de género, permitiendo a los participantes desarrollar una visión
crítica y multidisciplinar del potencial historiográfico de la literatura
hagiográfica.
https://extension.uned.es/actividad/51003
Prevención
de la violencia de género: cómo reconocerla y ayudar
24
de marzo de 2026.
Desafortunadamente
en nuestro país mueren a manos de su pareja sentimental o expareja unas casi 50
mujeres cada año. A pesar de la aprobación de la Ley Orgánica 1/2004 de medidas
de protección integral contra la violencia de género y diversas leyes y reglamentos,
que en más de 20 años de lucha activa ha facilitado la reducción a casi la
mitad de asesinatos por este motivo, parece que hemos tocado suelo ante este
tipo de muertes evitables y atentados a los derechos fundamentales de libertad,
como valor supremo, y no discriminación que propugna nuestra constitución
española en sus artículos 1.1 y 14 como vertebradora e inspiradora del resto de
leyes y derechos de todos los ciudadanos. Una mayor implicación y coordinación
de todos los agentes sociales (ciudadanos, profesionales e instituciones)
resulta imprescindible para garantizar una mayor protección a potenciales
víctimas de esta lacra social y familiar.
https://extension.uned.es/actividad/51349
La
lana, algo más que una fibra textil
24
de marzo de 2026.
Excelente
materia prima textil, profundamente vinculada a la historia de la península
ibérica, la lana fue nuestra mejor embajadora durante siglos por todo el mundo
hasta que, sepultada bajo un alud imparable de fibras sintéticas, se ha
convertido en una gran desconocida. El trabajo que os presentamos en esta conferencia, recoge información sobre las lanas que se
producen en España, procedentes de ovinos autóctonos. El objetivo: despertar la
curiosidad y el interés por esta excelente fibra que nace y crece cada año en
nuestro país como un regalo.
https://extension.uned.es/actividad/49939
El
frágil equilibrio internacional en la segunda Era Trump
23
de marzo de 2026.
Esta
actividad forma parte de una serie de encuentros que celebraremos en la UNED
Pamplona a lo largo del curso, espacios pensados para mantenernos conectados
con la actualidad, con las personas que la construyen, con los hitos que marcan
nuestro tiempo y con la historia que nos da perspectiva. Serán momentos de
diálogo, reflexión y aprendizaje compartido, abiertos a mirar el presente con
curiosidad y espíritu crítico. Analizaremos el primer año del segundo gobierno
de Donald Trump para comprender transformaciones recientes en las democracias
occidentales y en el sistema internacional. La sesión examina su estilo de
liderazgo, su relación con las instituciones y los equilibrios entre poderes,
así como los efectos de estas dinámicas sobre la calidad democrática y la
confianza en las reglas del juego. Se trabajarán conceptos como populismo,
polarización, personalización del poder, presidencialismo fuerte y tensiones
entre legalidad y legitimidad.
https://extension.uned.es/actividad/50695
Mitos
y leyendas en la historia
Del
26 al 27 de marzo de 2026.
El
curso “Mitos y leyendas en la historia” propone un recorrido histórico y
cultural a través de los relatos míticos y legendarios que han contribuido a
explicar el mundo, legitimar el poder y construir identidades colectivas desde
la Antigüedad hasta la España contemporánea. A lo largo del curso se analiza la
relación entre mito, leyenda e historia, diferenciando entre narración
simbólica y realidad histórica, y reflexionando sobre el valor cultural,
político y social de estos relatos. En conjunto, el curso fomenta una mirada
crítica hacia los mitos y leyendas, entendidos no como simples ficciones, sino
como herramientas clave para comprender cómo las sociedades han interpretado su
pasado y construido su identidad a lo largo del tiempo.
https://extension.uned.es/actividad/50023
El
secreto de los faraones. El descubrimiento del escondite de momias Reales de
Deir el-Bahari (Luxor)
24
de marzo de 2026.
En
la primavera de 1881, una serie de piezas arqueológicas provenientes de una
tumba no conocida comienzan a aparecer en el mercado de antigüedades de Luxor
(Egipto). Hasta allí envían a una serie de egiptólogos del Servicio de
Antigüedades egipcio para investigar el caso. Lo que parecería la historia de
una novela, acabó siendo el mayor descubrimiento de la historia de la
egiptología antes de Tutankamon. Más de 40 momias de
los principales faraones de Egipto fueron encontradas de manera intacta, en una
tumba hasta ese momento secreta. En esta conferencia nos adentraremos en esta
historia de espías, antigüedades y grandes faraones para entender su
descubrimiento e importancia y nos acercaremos a los trabajos arqueológicos más
recientes que allí están desarrollando, desde hace unos años, una misión
española de la Universidad Complutense de Madrid.
https://extension.uned.es/actividad/50543
Puede
encontrar toda la información en:
https://www.intecca.uned.es/portal/inicio
Para
más información sobre la programación de Cadena Campus (INTECCA),
http://comunicacion.intecca.uned.es/ o enviar mensaje a
info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar
con la UNED para temas generales: