SECCIÓN I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
1.-
Convocatoria
de elecciones a Decano/a de la Facultad
de Ciencias
Secretaría General
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 99.1 k) y 250 de los Estatutos de la UNED (R.D. 1239/2011 de 8 de septiembre - BOE n.º 228 de 22 de septiembre, modificado por el R.D. 968/2021 de 8 de noviembre – BOE n.º 288 de 2 de diciembre) y en el artículo 62 del Reglamento de Régimen Interior de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (aprobado en Consejo de Gobierno de 5 de marzo de 2019), se convocan elecciones al Decanato de la Facultad, conforme al siguiente calendario electoral:
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28
de marzo de 2022 |
·
Convocatoria
de Elecciones. ·
Publicación
del censo electoral provisional. |
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Del
29 de marzo al 5 de abril |
·
Plazo
de presentación de reclamaciones al censo electoral provisional. |
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6
de abril |
·
Resolución
de reclamaciones al censo provisional. ·
Publicación
del censo electoral definitivo. |
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Del
7 al 22 de abril |
·
Plazo
de presentación de candidaturas. |
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25
de abril |
·
Proclamación
provisional de candidatos. |
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Del
26 al 27 de abril |
·
Plazo
de presentación de reclamaciones a la lista provisional de candidatos. |
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28
de abril |
·
Resolución de reclamaciones a la lista provisional
de candidatos. ·
Proclamación
definitiva de candidaturas. ·
Sorteo
para la composición de la mesa electoral. |
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Del
29 de abril hasta las 0:00 horas del 20 de junio |
·
Campaña
electoral. |
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Del
3 de mayo al 14 de junio |
·
Plazo
para ejercer el voto por anticipado. |
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21
de junio |
·
Votación
primera vuelta. ·
Proclamación
provisional de candidato electo o candidatos que pasan a la segunda vuelta. |
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Del
22 al 23 de junio |
·
Plazo
de presentación de reclamaciones (1.ª vuelta). |
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24
de junio |
·
Resolución
de reclamaciones. ·
Proclamación
definitiva de candidato electo o candidatos que pasan a la segunda vuelta. |
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27
de junio |
·
Votación
segunda vuelta, en su caso. ·
Publicación
del acta electoral. ·
Proclamación
provisional del candidato electo. |
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Del
28 al 29 de junio |
·
Plazo
de presentación de reclamaciones (2.ª vuelta). |
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30
de junio |
·
Resolución
de reclamaciones. ·
Proclamación
definitiva del candidato electo (2.ª vuelta). |
Madrid, 28 de marzo de 2022. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
2.- Cese
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a D.ª MARÍA FÁTIMA YÁÑEZ VIVERO, por cumplimiento de mandato, como Directora del Departamento de Derecho Civil de la Facultad de Derecho de esta Universidad, con efectos de 21 de marzo de 2022, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 23 de marzo de 2022. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 99.1.h de los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en nombrar Directora del Departamento de Derecho Civil de la Facultad de Derecho a D.ª MARÍA FÁTIMA YÁÑEZ VIVERO, con efectos de 22 de marzo de 2022.
Madrid, 23 de marzo de 2022. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente, artículo 16.2 del Real Decreto 898/1985 de 30
de abril, parcialmente vigente, vengo en nombrar como Vocal del Servicio de
Inspección de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por el
colectivo del Personal Docente e Investigador, a D. JOSÉ CARPIO IBÁNEZ, con efectos de 7 de marzo 2022.
Madrid, 24 de marzo de 2022. EL RECTOR,
Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 99.1.h de los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia y, a propuesta de la Sra. Decana de la Facultad de Derecho de esta
Universidad, vengo en nombrar Secretario Adjunto de la citada Facultad a D.
CARLOS FERNÁNDEZ ESQUER , con efectos de 21 de marzo de 2022.
Madrid, 23 de marzo de 2022. EL RECTOR,
Ricardo Mairal Usón.
VICERRECTORADO de Investigación,
Transferencia del Conocimiento y Divulgación Científica
4.-
Resolución
de 22 de marzo de 2022, del rector de la UNED, por la que se designa al
candidato elegido para la suscripción de un contrato laboral para el proyecto
de investigación “Catalizadores para el reciclado de residuos de carbono en
ciclos productivos a través del acetileno”
Vicerrectorado
de Investigación, Transferencia del Conocimiento y Divulgación Científica
Primera.- El día 21 de marzo de 2022 tuvo lugar la reunión de la Comisión
de Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de
la convocatoria de un contrato laboral para el proyecto de investigación “CATALIZADORES
PARA EL RECICLADO DE RESIDUOS DE CARBONO EN CICLOS PRODUCTIVOS A TRAVÉS DEL
ACETILENO”, del Departamento de Química Inorgánica y Química Técnica con
Ref.: PID2020-119160RB-C22, del que es investigador principal (IP) el profesor
D. Antonio Guerrero Ruiz.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoración
establecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 19, de 28 de febrero
de 2022, la Comisión acordó la concesión del contrato a D. Eduardo Campos
Castellanos.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas en
la convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los
requisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- El candidato seleccionado deberá incorporarse al centro de
aplicación del contrato en los 10 días siguientes a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contrato
si no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación
requerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección de
Gestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es .
Los modelos normalizados de impresos necesarios para la incorporación del
contratado le serán enviados directamente por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
Rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente a su
publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Madrid, 22 de marzo de 2022. EL RECTOR, PD Resolución de 16 de octubre de 2020 (BOE 292, de 5 de noviembre de 2020). LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
5.-
Resolución
de 22 de marzo de 2022, del rector de la UNED, por la que se designa al
candidato elegido para la suscripción de un contrato laboral para el proyecto
de investigación “Virtual qcm: software científico
para reproducir experimentos en microbalanzas de
cuarzo a partir de primeros principios”
Vicerrectorado
de Investigación, Transferencia del Conocimiento y Divulgación Científica
Primera.- El día 21 de marzo de 2022 tuvo lugar la reunión de la Comisión
de Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de
la convocatoria de un contrato laboral para el proyecto de investigación
“VIRTUAL QCM: SOFTWARE CIENTÍFICO PARA REPRODUCIR
EXPERIMENTOS EN MICROBALANZAS DE CUARZO A PARTIR DE
PRIMEROS PRINCIPIOS”, con referencia PDC2021-121441-C22, del Departamento
de Física Fundamental de la UNED, del que es investigador principal el profesor
D. Pep Español.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoración
establecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 19, de 28 de febrero
de 2022, la Comisión acordó la concesión del contrato a D. Carlos Sebastián
Monago Díaz.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas en
la convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los
requisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- El candidato seleccionado deberá incorporarse al centro de
aplicación del contrato en los 10 días siguientes a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contrato si
no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación requerida
para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección de
Gestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es .
Los modelos normalizados de impresos necesarios para la incorporación del
contratado le serán enviados directamente por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
Rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente a su
publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Madrid, 22 de marzo de 2022. EL RECTOR, PD Resolución de 16 de octubre de 2020 (BOE 292, de 5 de noviembre de 2020). LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
6.-
Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Grupo I, nivel B, de la plantilla de personal laboral de administración y
servicios, en la Oficina de Calidad de la UNED
Sección de PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 25 de
noviembre de 2019, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de
5 de diciembre), se publica la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2019 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS),
en la que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo
ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición
del año 2019, prevista en el artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada para
el ejercicio 2019.
Este Rectorado, en uso de las competencias que atribuidas por el art. 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre); y, conforme al Acuerdo de la Comisión Paritaria de 5 de marzo de 2021, y lo dispuesto en el artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de Personal laboral de Administración y Servicios, por el sistema de promoción interna, en la Oficina de Calidad de la Vicegerencia de Gestión Académica, Grupo I, nivel B, con sujeción a las siguientes bases.
Bases
de la convocatoria
Primera. Requisitos
1.1. Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de al menos un año en
la Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los participantes, deberán estar en posesión en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes el título de Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o Grado, de conformidad con lo previsto en el III Convenio Colectivo
de Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, publicado por
Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM 20 de junio), y de acuerdo con lo establecido en el
Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
1.3. Todos
los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes.
2.1.
La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (en adelante, BICI), por vía electrónica haciendo
uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es ,
MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de
pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se
deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario
UNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los
pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la ayuda Online
interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica con
el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantes
que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuario
podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de no
recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contempla
la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado
usuario y clave deberá salir del Campus UNED y, cumplimentar y presentar su
solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es ,
MENU, La UNED,
Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), siguiendo el proceso
guiado online.
La presentación por esta vía permite,
siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se
guardarán en el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la
solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de la solicitud.
La presentación de la solicitud se
iniciará, pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la convocatoria
“Oficina de Calidad (LCAL0001). Grupo I. P. Interna”, y se compondrá de
siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,
Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde
se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el
trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción.
De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes
cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentación
adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en las
bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por
el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando una
incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento
ordinario de los sistemas.
2.2.
Los derechos de examen serán de 17 € y el pago se realizará dentro del proceso
de inscripción on-line, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,
en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de
exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de presentación
de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la
falta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para la
exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa de
los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en
el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los
derechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100,
debiendo acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No
será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID .
En este caso, y previa conformidad del interesado, el órgano gestor podrá
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas.
b) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de
la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE
de 19 de noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de
la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del
50% los miembros de las familias de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La
aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo
haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID .
En este caso, y previa conformidad del interesado, el órgano gestor podrá
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas.
c) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las
personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la
actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en
virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su
cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el
cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la
documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación, en aquellos
casos en los que el aspirante no consienta la verificación de los datos, o
habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los
aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación
de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados
en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se
podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como la fecha
de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En esta pantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados
en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán
modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de
contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de
las condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el
apartado 2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa
general, Familia numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con discapacidad aparecerá
exclusivamente si, en el apartado 1. Datos personales, ha indicado el grado de
discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en
las bases de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:
justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para
la realización: dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente.
El
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad
de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del
Ministerio de Trabajo e Inmigración.
- Familia numerosa general: el correspondiente título
actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título
actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución
administrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago: liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las
tasas por derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de crédito o débito, cumplimentando
los datos y siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta
terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago y realizando el mismo en
cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas
en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por
tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del
pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días en
caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar
la exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes
de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de la
solicitud. Hasta este momento no se considerará que la solicitud ha sido
presentada correctamente.
2.4.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes.
3.1. Finalizado
el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará resolución en virtud
de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes
admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será
publicada en la página web de la Universidad, constará la relación de los
aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página
web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2. Los
aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la página web de
la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos.
Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de la Universidad la
relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar
errores, y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y
forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuran
recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en
la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de los
aspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devolución
de los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador.
4.1.
El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
primera.
4.2. Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr.
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando
concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si
hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de
acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El
presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de
no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que
el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar
a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias
previstas en el párrafo anterior.
4.3. Previa
convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de
éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de
constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del
primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas.
4.4.
El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución,
velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos
y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al
respecto las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el
proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para
que acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo del
proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los
aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su
exclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta
que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará
de las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en la base segunda del anexo I
de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas
que versarán sobre el contenido del programa, siendo sólo una de ellas
correctas. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta:
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco
no penalizarán.
Para la realización de este ejercicio,
los aspirantes dispondrán de un tiempo de ciento diez minutos.
Este ejercicio se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo ejercicio, de carácter
práctico: Consistirá en la resolución de dos
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los
temas del programa.
El tiempo para la realización de este
ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40
puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 20
puntos.
El Tribunal fijará la puntuación
directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar cada ejercicio. La
calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta lo
siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para
superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a
las calificaciones máximas del ejercicio.
La calificación global de la fase de
oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los
dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principios
de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir
el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la
realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración y
superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes:
5.2.1 Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el
puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a
funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas
en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas.
La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes
trabajado:
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
5.2.2. Antigüedad. Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por
este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada
en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones
Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
- 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo
realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato
laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en cualquiera de
las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También
serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos
por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos
de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un
máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
- De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
- De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
- De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2
puntos.
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6
puntos.
5.2.4. Igualdad de género. La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por
ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por
destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de
trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. El
Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de la
página web de la universidad, convocando a los aspirantes para la realización
de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de
oposición quienes no comparezcan.
6.2.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública en la página
web de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por
orden de puntuación alcanzada.
Los aspirantes que no se hallen
incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a
todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código
U02800251.
La no presentación, en el plazo
señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no
valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4.
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, la relación de
puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa
de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5. Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra
“V” de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de
Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021,
(“Boletín Oficial del Estado” de 28 de junio), por la que se publica el
resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
6.6. El
Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la
correspondiente propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso
selectivo.
En esta lista no podrá figurar un
número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno
derecho cualquier relación de aspirantes que han superado las pruebas
selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
6.7.
El aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondrá de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la titulación acreditativa correspondiente,
dirigida a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvo
casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de
la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria
no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su
instancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada
e Incorporación.
7.1. El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice la
incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.
7.2.
En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador dará cumplimiento a
lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto
598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final.
8.1.
Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El
Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo
no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para
el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá
formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente, conforme a lo
establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses a contar desde el día
siguiente a su publicación.
Madrid, 22 de marzo de 2022. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
I
Normas específicas de la
convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a
plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED.
Primera. Descripción de la plaza.
Código plaza: LCAL0001
Grupo profesional I, nivel B.
Adscripción: Vicegerencia Gestión
Académica. Oficina de Calidad.
Funciones principales del puesto:
• Apoyo al despliegue y ejecución de la política y objetivos de
calidad de la UNED y de sus centros.
• Apoyo y seguimiento de la evaluación de titulaciones,
servicios y unidades.
• Apoyo a la elaboración, implantación y seguimiento de Planes
de Mejora.
• Apoyo al diseño, implantación y certificación de Sistema de
Garantía Interna de Calidad en la Universidad y sus centros.
• Colaboración en el diseño, actualización y mejora del Sistema
de Garantía Interna de Calidad en la Gestión en los Centros Asociados (SGICG-CA).
• Colaboración en la revisión y actualización de las guías que
dan contenido al SGICG-CA.
• Certificación del SGICG-CA a los
Centros Asociados.
Segunda. Programa.
1. Definición
y evolución del concepto de calidad. La gestión de la calidad total (TQM) y sus principios.
2.
Modelo de excelencia de la Fundación Europea para la gestión de la calidad (EFQM).
3.
Reconocimientos de la calidad. Premio Iberoamericano de la Calidad de la
Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ).
Premio de buenas prácticas en gestión del Club de Excelencia en la Gestión (CEG). Reconocimiento del nivel de excelencia y los Premios
a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública.
4. La
gestión por procesos. Conceptos clave. Tipos de procesos. Teorías y
metodologías más importantes. La reingeniería por procesos. El mapa de
procesos.
5.
Diseño y dibujo de procesos, mejora continua de procesos. El ciclo de Deming.
6. El
concepto de estrategia. Fases y elementos de la definición estratégica.
7. El
proceso de la planificación estratégica y el control de la gestión. Alineación
de la organización. El plan estratégico
de la UNED.
8. Diagnóstico
y análisis DAFO.
9. El
Cuadro de Mando Integral y definición de los objetivos.
10.
Modelos de liderazgo. Liderazgo y poder.
11.
Los equipos de trabajo. Fundamentos de la conducta de grupos.
12. Dirección
por objetivos y evaluación del desempeño.
13.
Estrategias y tipos de innovación. La Gestión de la innovación. Sistemas de
innovación y el entorno de la innovación.
14.
Concepto y evaluación de la calidad de servicio. Real Decreto 951/2005, de 29
de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad
en la Administraciones General del Estado.
15.
Las cartas de servicio como instrumentos de mejora de la calidad. La Norma UNE
93200:2008.
16.
Programa de mejora en la gestión de la administración y los servicios
universitarios. Auditorías internas de los sistemas de gestión. La Norma UNE en
ISO 19011:2018 “Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión”.
17. La
Norma UNE 66175 “Guía para la implantación de sistemas de indicadores”.
18.
Indicadores. Tipo de indicadores. Indicadores de resultados de las titulaciones
universitarias.
19.
Asociación Europea para la Calidad de la Educación Superior (ENQA)
20.
Criterios y directrices para el aseguramiento de calidad en el Espacio Europea
de Educación Superior (ESG 2015).
21. Real
Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización
de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su
calidad y Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las
enseñanzas oficiales de doctorado.
22.
Real Decreto 420/2015, de 29 de mayo, de creación, reconocimiento, autorización
y acreditación de universidades y centros universitarios. El papel de las
agencias para la calidad en el sistema universitario español: agencia nacional
(ANECA) y agencias autonómicas.
23.
Programa VERIFICA de la ANECA. El proceso de
modificación de las enseñanzas universitarias oficiales.
24.
Programas MONITOR y ACREDITA de la ANECA.
25.
Programa SIC de la ANECA.
26.
Programa AUDIT de la ANECA.
27.
Información pública y estadísticas oficiales en el ámbito de las enseñanzas
universitarias oficiales. Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU).
28. El
Sistema de Garantía Interna de Calidad en la Gestión de Centros Asociados a la
UNED (SGICG-CA) y sus diferentes niveles y ámbitos de
aplicación.
29. La
gestión docente en la UNED. Planificación y asignación de la docencia en la
UNED.
30. La
Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado Universitario.
31.
Guía docente de las asignaturas de los planes de estudio de los títulos
oficiales de la UNED.
32.
Retos para la Estrategia de Desarrollo Sostenible para la Agenda 2030 de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El compromiso de las universidades
españolas con la agenda 2030.
33.
Conceptos estadísticos y herramientas para el análisis de las encuestas.
Encuestas de satisfacción. Tipos de encuestas, tipos de preguntas. Variables
cualitativas y cuantitativas.
34.
Técnicas de grupos focales. Técnicas de evaluación comparativa de las mejores
prácticas. Benchmarking.
35.
Participación de los grupos de interés en el Sistema de Garantía Interna de la
Calidad de la UNED.
36.
Fundamentos de Business Intelligence: Enfoque
de Bases de Datos y conceptos de Big Data.
37.
Sistemas de información para la gestión y la toma de decisiones.
38.
Rankings universitarios. El Portal de transparencia en la UNED.
39.
Dirección y gestión de proyectos. Conceptos y definición. Áreas de experiencia.
Contexto de la Dirección de proyectos.
40. Ciclo de vida de un proyecto. Trabajo en equipo e interesados del proyecto. Gestión del tiempo (control del cronograma). Gestión del riesgo del proyecto. Proceso. Identificación y evaluación. Respuestas y supervisión.
ANEXO
II
Tribunal
Calificador
Titulares:
Presidente:
·
D. Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Vocales:
·
D.ª Paloma Isla Álvarez de
Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
·
D.ª María Roca Bernal, Escala
de Gestión Universitaria de la UNED.
·
D. Eusebio Giralde Bragado,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretario:
·
D. Álvaro Martín Herrera,
Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta:
·
D.ª Paloma Centeno Fernández,
Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
·
D.ª Carmen Sicilia
Fernández-Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
·
D. Manuel Lorenzo Orive,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
·
D.ª María del Mar López
Pardo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretaria:
·
D.ª María Gloria Coello
Arroyo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
·
ANEXO III
(Impreso para presentar los documentos acreditativos de los méritos).
7.-
Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Grupo I, nivel B, de la plantilla de personal laboral de administración y
servicios, en la Oficina Técnica de Obras y Mantenimiento. Instalaciones y
Sostenibilidad. Energía y Medioambiente de la UNED
Sección de PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 25 de
noviembre de 2019, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de
5 de diciembre), se publica la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2019 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS),
en la que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo
ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición
del año 2019, prevista en el artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada para
el ejercicio 2019.
Este Rectorado, en uso de las competencias que atribuidas por el art. 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre); y, conforme al Acuerdo de la Comisión Paritaria de 5 de marzo de 2021, y lo dispuesto en el artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de Personal laboral de Administración y Servicios, por el sistema de promoción interna, Oficina Técnica de Obras y Mantenimiento, Instalaciones y Sostenibilidad. Energía y Medioambiente de la UNED, Grupo I, nivel B, con sujeción a las siguientes bases.
Bases
de la convocatoria
Primera. Requisitos.
1.1. Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de al menos un año en
la Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2. Los
participantes, deberán estar en posesión en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
Grado, de conformidad con lo previsto en el III Convenio Colectivo de Personal
Laboral de Administración y Servicios de la UNED, publicado por Resolución de 5
de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM
20 de junio), y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de
21 de noviembre.
1.3. Todos
los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes.
2.1.
La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (en adelante, BICI), por vía electrónica haciendo
uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es ,
MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de
pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se
deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED.
Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es ,
al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los pasos
establecidos. Puede consultar como realizarlo en la ayuda Online
interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica con
el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantes
que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuario
podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de no
recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contempla
la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene
asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y, cumplimentar y
presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED,
Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), siguiendo el proceso
guiado online.
La presentación por esta vía permite,
siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se
guardarán en el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la
solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de la solicitud.
La presentación de la solicitud se
iniciará, pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la convocatoria
“OTOM. Energía y Medioambiente LOTOM003 Grupo I.
Nivel B. P. Interna”, y se compondrá de siete fases: Datos personales,
Datos de contacto, Datos de la solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final.
Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará confirmación de cada uno de
estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el
justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se
considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes
cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentación
adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en las
bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por
el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando una
incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento
ordinario de los sistemas.
2.2.
Los derechos de examen serán de 17 € y el pago se realizará dentro del proceso
de inscripción on-line, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,
en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de
exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de
presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la
falta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para la
exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa de
los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en
el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los
derechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100,
debiendo acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No
será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID .
En este caso, y previa conformidad del interesado, el órgano gestor podrá
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas.
b) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de
la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE
de 19 de noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de
la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del
50% los miembros de las familias de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La
aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo
haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID
. En este caso, y previa conformidad del interesado, el órgano gestor podrá
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas.
c) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las
personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la
actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en
virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su
cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el
cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la
documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación, en aquellos
casos en los que el aspirante no consienta la verificación de los datos, o
habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
2.3.
Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la
cumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados
en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se
podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como la fecha
de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En esta pantalla se recogerán los datos de contacto
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos
datos se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios
son: dirección postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y
teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado
2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general,
Familia numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check
de Personas con discapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1.
Datos personales, ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en
las bases de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:
justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para
la realización: dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente.
El
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad
de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del
Ministerio de Trabajo e Inmigración.
- Familia numerosa general: el correspondiente título
actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título
actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución
administrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago: liquidación de admisión
a pruebas selectivas: El pago de las tasas por
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de crédito o débito, cumplimentando
los datos y siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta
terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago y realizando el mismo en
cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas
en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por
tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del
pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días en
caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar
la exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes
de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de la
solicitud. Hasta este momento no se considerará que la solicitud ha sido
presentada correctamente.
2.4.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes.
3.1. Finalizado
el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará resolución en
virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución,
que será publicada en la página web de la Universidad, constará la relación de
los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página
web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la página web
de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que
haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y
excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de la
Universidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar
errores, y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y
forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuran
recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en
la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de los
aspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devolución
de los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador.
4.1.
El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
primera.
4.2.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al
Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia,
cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo
23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en
el artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y del
personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar
a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias
previstas en el párrafo anterior.
4.3.
Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la
asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y
de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su
sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la
realización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el
Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4.
El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución,
velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos
y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta convocatoria.
4.5.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al
respecto las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el
proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6. En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo del
proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los
aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su
exclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7. El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9. En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10. Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará
de las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en la base segunda del anexo I
de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en la
contestación de un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el
contenido del programa, siendo sólo una de ellas correctas. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un
quinto del valor de cada contestación correcta: por 5 respuestas erróneas se
descontará una correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Para la realización de este ejercicio,
los aspirantes dispondrán de un tiempo de ciento diez minutos.
Este ejercicio se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo ejercicio, de carácter
práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos planteados por el
Órgano de Selección relacionados con los temas del programa.
El tiempo para la realización de este
ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40
puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 20
puntos.
El Tribunal fijará la puntuación
directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar cada ejercicio. La
calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta lo
siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para
superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a
las calificaciones máximas del ejercicio.
La calificación global de la fase de
oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los
dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principios
de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir
el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la
realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración y
superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes:
5.2.1 Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el
puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a
funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas
en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas.
La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes
trabajado:
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
5.2.2. Antigüedad. Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por
este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada
en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones
Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
- 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo
realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato
laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en cualquiera de
las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También
serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos
por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos
de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un
máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
- De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
- De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
- De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2
puntos.
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6
puntos.
5.2.4. Igualdad de género. La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser
destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por
destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de
trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. El
Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de la
página web de la universidad, convocando a los aspirantes para la realización
de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de
oposición quienes no comparezcan.
6.2. Una
vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación alcanzada.
Los aspirantes que no se hallen
incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a
todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3. Los aspirantes
que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de
veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la
relación antes citada, para presentar en el registro electrónico de la
Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base
quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
La no presentación, en el plazo
señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no
valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada
la fase de concurso, el Tribunal hará pública, la relación de puntuaciones
obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que
figurarán las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la
puntuación final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en
la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a
la puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra
“V” de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de
Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021,
(“Boletín Oficial del Estado” de 28 de junio), por la que se publica el
resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
6.6.
El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la
correspondiente propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso
selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número
mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho
cualquier relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas cuyo
número supere al de plazas convocadas.
6.7. El
aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondrá de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la titulación acreditativa correspondiente, dirigida
a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvo
casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de
la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria
no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su
instancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada
e Incorporación.
7.1. El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice la
incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.
7.2.
En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador dará cumplimiento a
lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto
598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final.
8.1. Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá
formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente, conforme a lo
establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses a contar desde el día
siguiente a su publicación.
Madrid, 22 de marzo de 2022. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
I
Normas específicas de la
convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a
plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED.
Primera. Descripción de la plaza.
Código plaza: LOTOM003
Grupo profesional I, nivel B.
Adscripción: Vicegerencia de Gestión
Económica y de Asuntos Generales. Oficina Técnica de Obras y Mantenimiento (OTOM). Instalaciones y Sostenibilidad. Energía y
Medioambiente
Funciones principales del puesto:
• Ejecutar acciones vinculadas a la responsabilidad ambiental
de la Universidad, aplicando sistemas de gestión y etiquetas ecológicas en los
procedimientos.
• Gestión del agua, seguimiento de los procesos relativos al
abastecimiento, la calidad del suministro, uso del agua y el control de aguas
residuales, así como el seguimiento del Plan de Gestión Sostenible del Agua de
la UNED.
• Gestión de residuos, ejecutando las acciones previstas en el
Plan de Gestión de Residuos de la UNED en lo referente a la producción,
separación, almacenamiento, identificación, retirada y gestión diferenciada
conforme a la legislación aplicable.
• Recopilación y tratamiento de datos relativos a las
condiciones medioambientales de la universidad y su traslado a los diferentes
organismos a efectos estadísticos, de evaluación de calidad y de cualquier otro
parámetro relevante.
• Redacción de documentación, instrucciones, procedimientos,
manuales de buenas prácticas, tramitación de licencias y autorizaciones
ambientales, y gestión del repositorio documental para dar respuesta a informes
y encuestas tales como huella ecológica, encuesta INE y otras.
• Colaboración en la implementación, difusión e integración con
los procesos de la Política Ambiental de la UNED, en particular en la Política
de Gestión de la Energía y en el Sistema
de Gestión de la Energía de la UNED y en el cálculo de la Huella de Carbono,
así como otros que se puedan definir.
Segunda. Programa.
Legislación y normativa
1.
Legislación medioambiental. El Medio Ambiente en la Unión Europea. Programas de
Acción Comunitarios en materia de Medio Ambiente. El Medio Ambiente en la
Constitución española de 1978.
2. Competencias
medioambientales. Organización administrativa y distribución de competencias
estatales, autonómicas y locales en la regulación, planificación y gestión del
medio ambiente.
3.
Información ambiental. Acceso, normativa
reguladora y fuentes de información.
4.
Sostenibilidad y desarrollo sostenible. Conceptos, origen, objetivos y
acuerdos. Compromisos internacionales y europeos. Indicadores Ambientales.
Agenda 2030.
5.
Responsabilidad ambiental. Concepto. Normativa. Aplicación estatal, autonómica
y local.
6.
Cambio climático. Normativa y aplicación del régimen del comercio de derechos
de emisión de gases de efecto invernadero. Normativa sobre emisiones a la
atmósfera. Sistemas de muestreo y análisis de emisiones. Técnicas de
depuración.
Protección del Medio Ambiente
7. Espacios
Protegidos. Tipos de espacios protegidos existentes en la Comunidad de Madrid y
legislación autonómica, estatal, comunitaria e internacional que los ampara.
8. Contaminación
atmosférica. Contaminantes, características. Focos emisores y efectos.
Emisiones e inmisión, sistemas de medición y muestreo. Difusión atmosférica.
Protección atmosférica.
9. Prevención
de la contaminación. Ley de Prevención y Control Integrado de la Contaminación.
Registro Estatal de Emisiones y Fuentes Contaminantes (PRTR).
10. Calidad
del aire. Normativa. Vigilancia de la contaminación atmosférica. Estrategias y
planes en materia de calidad del aire a corto, medio y largo plazo. Modelos de
predicción y contaminación atmosférica. Calidad del aire interior.
11.
Ruido y contaminación acústica. Magnitudes características. Legislación
aplicable. Contaminación acústica y electromagnética. Fuentes de contaminación
acústica y medidas correctoras. Ruido en infraestructuras (tráfico rodado,
ferrocarril y aéreo). Medidas correctoras. Contaminación electromagnética.
12.
Biodiversidad y capital natural. Conceptos, contexto actual e iniciativas
nacionales e internacionales. Capital natural y cadena de valor. Gestión de la
biodiversidad: riesgos y oportunidades.
13. Especies
protegidas. Normativa europea, española, autonómica y local. La Ley 42/2007 de
Patrimonio Natural y de la Biodiversidad.
14. Corredores
ecológicos. Concepto. Normativa y documentos de referencia relacionados con la
fragmentación y la conectividad del territorio. Montes y terrenos forestales.
Montes sujetos a régimen especial. Concepto, características y aprovechamiento.
15.
Espacios verdes. Legislación. Ubicación y diseño. Clasificación de zonas
verdes. Xerojardinería: definición y objetivos,
selección de especies. Eficiencia de los diferentes sistemas de riego. Terrazas
y tejados verdes: características de la vegetación, impermeabilización y
soporte de plantas. Huertos urbanos sostenibles.
Agua
16.
Agua y recursos hídricos. Introducción al marco jurídico y a la responsabilidad
ambiental. Problemática del medio hídrico, técnicas para su potabilización,
depuración y regeneración. Procesos y operaciones unitarias en una instalación.
17.
Abastecimiento de Agua. Recursos, sistemas y competencias de gestión. Calidad
de las aguas de abastecimiento. Legislación. Tratamiento de las aguas de
abastecimiento. Vigilancia sanitaria. Plan de Gestión Sostenible del Agua del
Ayuntamiento de Madrid.
18.
Tratamiento del agua. Diseño básico de procesos y operaciones unitarias en
Estaciones de Tratamiento de Agua Potable, ETAP y
Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales EDAR, y
Estaciones Regeneradoras de Aguas Residuales ERAR.
19.
Saneamiento de aguas. Sistemas y gestión de las infraestructuras de saneamiento
de aguas sanitarias. Sistema de control de calidad de las aguas. Vertidos
líquidos industriales al sistema integral de saneamiento. Control de aguas de
carácter industrial. Control de vertidos.
Gestión de residuos
20. Gestión
de residuos. Distribución de competencias. Normativa. Estrategia. Residuos
domésticos. Fracciones que los componen. Alternativas de gestión. Tratamiento
de los residuos domésticos.
21. Planes
de Gestión de residuos. Instalaciones para el tratamiento de residuos
domésticos. Envases y residuos de envases. Normativa reguladora. Sistemas
integrados de gestión. Sistemas de depósito, devolución y retorno. Marco
jurídico de la producción y gestión de residuos. Caracterización de residuos.
22.
Tratamiento de residuos. Instalaciones públicas de tratamiento de residuos.
Legislación reguladora y alternativas de gestión de los aceites usados,
policlorobifenilos (PCB) y policloroterfenilos (PCT).
Legislación reguladora y alternativas de gestión de los residuos biosanitarios
especiales. Tecnología para el tratamiento de residuos: Valorización energética
de los residuos. Tratamientos físico-químicos.
23. Residuos
de construcción y demolición. Los residuos de demolición y la construcción.
Producción, clasificación y alternativas de gestión. Planificación.
24. Otros
residuos. Residuos de equipos y aparatos eléctricos y electrónicos. Gestión de
pilas y acumuladores eléctricos usados. Residuos de aparatos y elementos de
iluminación. Lámparas, tubos fluorescentes y equipos led. Residuos de origen
animal. Otros residuos de la industria alimentaria.
25.
Vertederos. Eliminación de residuos mediante depósito en vertedero. Clases de
Vertederos. Puntos limpios.
26.
Gestión de residuos y Economía circular. Principios, fundamentos y modelos en
torno a la economía circular. Residuos: tipología, metodologías de
caracterización y gestión. Normativa en materia de residuos. Sistemas de
tratamientos: minimización, reutilización, reciclaje, valorización y vertedero
de residuos sólidos urbanos e industriales. Gestión y tratamiento de los
principales residuos especiales.
Control medioambiental
27.
Inspección ambiental. Actuaciones a realizar en la inspección. Regulación.
Reglamento de los Agentes Ambientales. Toma de muestras ambientales.
28. Tasas,
subvenciones y ayudas. Ecotasas, tasas e impuestos ambientales. Instrumentos
financieros del medio ambiente.
29.
Auditoria de sostenibilidad. Concepto. Aspectos municipales a contemplar en una
auditoria. Tipología y características de los indicadores de sostenibilidad.
30.
Impacto ambiental. Fundamentos, concepto, antecedentes y normativa. Contenidos
de los documentos ambientales, en especial del estudio de impacto ambiental.
Análisis de los dictámenes emitidos por los órganos ambientales. Procedimientos
de evaluación ambiental marcados por legislación. Participantes en los
procedimientos de evaluación ambiental en cada caso. Evaluación de impacto
ambiental estratégica aplicada a políticas, planes y programas, y normativa que
la regula. Niveles de detalle y contenido de los estudios. Metodologías de
valoración de impactos.
Gestión ambiental
31.
Etiqueta ecológica. Sistemas de gestión y auditoría ambiental. Marco jurídico.
Normas técnicas nacionales, europeas e internacionales.
32.
Sensibilización ambiental. Fines, planificación, objetivos, recursos,
evaluación.
33. Sistemas
de Información Geográfica. Aplicación del SIG a la gestión del medio ambiente.
34.
Criterios medioambientales en la contratación. Plan de Contratación Pública
Ecológica 2018 – 2025. Bienes, obras y servicios con el menor impacto
medioambiental.
35.
Sistemas de Gestión Ambiental. Conceptos básicos y contexto actual de los
sistemas de gestión ambiental. La evaluación de la conformidad en la gestión
ambiental. La normalización, la certificación y la acreditación. El diagnóstico
ambiental y el análisis de riesgos y oportunidades. Estándar ISO 14001 y
Reglamento europeo EMAS: requisitos y aplicación
práctica.
36. Auditorias
de sistemas de gestión ambiental. Definiciones y conceptos básicos sobre
auditorías. Las directrices de la ISO 19011 como guía de referencia. Principios
y tipos de auditoría. Planificación de auditorías. Metodología y técnicas de
auditoría. El perfil y la cualificación de los auditores.
37. Huella
ambiental y huella de carbono. El análisis de ciclo de vida como herramienta de
gestión ambiental. Beneficios, objetivos y metodologías de análisis de ciclo de
vida. Conceptos de huella ambiental, huella hídrica y huella de carbono.
Estándares y metodologías de cálculo de la huella de carbono.
38.
Indicadores de sostenibilidad. Indicadores de calidad de sostenibilidad de instituciones
y universidades. Herramienta de autodiagnóstico de la CRUE.
Green-Metrics. Green Mentors.
Ciudades sostenibles
39.
Sostenibilidad Urbana. Introducción a la sostenibilidad en las ciudades y los
Campus Universitarios. Agenda global en sostenibilidad urbana y Campus
sostenible. Principales palancas de acción para construir unas ciudades y
campus universitarios sostenibles. Conexiones e infraestructuras y movilidad
sostenible.
40. Movilidad sostenible. Políticas de promoción del uso racional de medios de transporte. Medios de transporte con energías alternativas. Planes de movilidad.
ANEXO
II
Tribunal
Calificador
Titulares:
Presidente:
·
D. Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Vocales:
·
D.ª Paloma Isla Álvarez de Tejera,
Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
·
D.ª María Roca Bernal, Escala
de Gestión Universitaria de la UNED.
·
D. Eusebio Giralde Bragado,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretario:
·
D. Álvaro Martín Herrera,
Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta:
·
D.ª Paloma Centeno Fernández,
Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
·
D.ª Carmen Sicilia
Fernández-Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
·
D. Manuel Lorenzo Orive,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
·
D.ª María del Mar López
Pardo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretaria:
·
D.ª María Gloria Coello
Arroyo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
·
ANEXO III
(Impreso para presentar los documentos acreditativos de los méritos).
SECCIÓN II.
CENTROS, FACULTADES Y ESCUELAS
8.-
Comunicado
para los estudiantes del Grado en Criminología. Modificación del teléfono de la
profesora D.ª Julia Ramiro Vázquez
Decanato de la Facultad de Derecho
Se comunica a los estudiantes de las asignaturas “Prácticum Grado en Criminología” (cód. 66044157), “Políticas Sociales” (cód. 6604307) y “Trabajo Fin de Grado” (cód. 66044140) del Grado en Criminología el cambio de número telefónico de la Dra. D.ª Julia Ramiro Vázquez. El número de teléfono actual es 91 398 9121.
9.-
Comunicado
para los estudiantes del Grado en Criminología. Incorporación al equipo docente
de la asignatura “Fundamentos del Sistema de Responsabilidad Penal” de la
profesora D.ª Elena Maculan
Decanato de la Facultad de Derecho
Se comunica a los estudiantes de la
asignatura “Fundamentos del Sistema de Responsabilidad Penal”
(cód. 66041064) del Grado en Criminología la incorporación al equipo docente de
la profesora D.ª Elena Maculan, con el siguiente horario de atención al
estudiante:
Martes de 10:00 a 14:00 horas.
Teléfono: 91 398 8046.
Despacho 3.38.
10.-
Comunicado
para los estudiantes de la asignatura “Derecho y Minorías” del Grado en Trabajo
Social. Modificaciones en la guía de la asignatura
Decanato de la Facultad de Derecho
Se comunica a los estudiantes de la
asignatura “Derecho y Minorías” (cód. 66034087) del Grado en
Trabajo Social que la guía del curso 2021-2022, en el apartado relativo a la atención
al estudiante queda modificada de la siguiente manera:
HORARIO DE ATENCIÓN AL ESTUDIANTE:
LUNES:
·
D.ª Amelia Ariza Robles (09:00 a 13:00 horas). Teléfono: 91 398 8073.
·
D. Salvador Pérez Álvarez (10.00 a 14.00 horas). Teléfono: 91 398 9125.
MARTES:
·
D.ª M.ª Teresa Regueiro
García (10:00 a 14:00 horas). Teléfono: 91 398
8629.
·
D.ª Esther Souto Galván (10:00 a 14:00 horas). Teléfono: 91 398 9107.
MIÉRCOLES:
·
D.ª M.ª José Ciaurriz Labiano (10:00 a 14:00
horas). Teléfono: 91 398 8673.
·
D.ª Almudena Rodríguez
Moya (10:00 a 14:00 horas). Teléfono: 91 398
8624.
JUEVES:
· D. Ricardo Esteban Bouzas Mendes (10:00 a 14:00 horas). Teléfono: 91398 8624.
11.-
Comunicado
para los estudiantes del Máster en Tecnologías de la Información y la
Comunicación en la Enseñanza y Tratamiento de Lenguas. Incorporación del
profesor D. Diego Pérez Redondo a los equipos docente de varias asignaturas
Decanato de la Facultad de Filología
Se comunica a los estudiantes del
Máster en Tecnologías de la Información y la Comunicación en la Enseñanza y el
Tratamiento de Lenguas, la incorporación del profesor D. Diego Pérez Redondo
a los equipos docentes de las siguientes asignaturas:
-
Teaching and processing foreign languages in collaborative work environments (cód. 24409282).
-
Prácticum (cód. 24409259).
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO
12.-
Depósito
de Tesis Doctorales
Sección de Asuntos Generales
En cumplimiento de la normativa vigente
en relación con el procedimiento de tramitación de tesis doctorales, se informa
a la comunidad universitaria de las Tesis Doctorales que han sido depositadas
en la Sección de Asuntos Generales de la Escuela Internacional de Doctorado
desde la publicación del último número del BICI. Durante el período indicado,
cualquier doctor/a previamente acreditado/a, podrá examinar la tesis, en
horario de 9 a 14 horas y, en su caso, dirigir escrito a la Escuela
Internacional de doctorado con las consideraciones y observaciones que estime
oportuno formular:
- AUTORA:
D.ª MARINA PRIETO AMADOR.
TESIS: “ECOTOXICOLOGICAL
ASSESSMENT OF PHTHALATES IN THE FRESHWATER GASTROPOD PHYSELLA ACUTA AND THE SEA URCHIN PARACENTROTUS LIVIDUS”.
DIRECTOR: D. JOSÉ LUIS MARTÍNEZ
GUITARTE.
PROGRAMA: “CIENCIAS”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 18/marzo/2022.
FIN DEPÓSITO: 07/abril/2022.
- AUTOR:
D. EMILIO CÁCERES VÁZQUEZ.
TESIS: “INTERVALOS DE CUASI-DESCOMPONIBILIDAD Y
PROPIEDADES EMERGENTES”.
DIRECTOR: D. CRISTIAN SABORIDO ALEJANDRO.
PROGRAMA: “FILOSOFÍA”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 18/marzo/2022.
FIN DEPÓSITO: 07/abril/2022.
- AUTOR:
D. MARCO ANTONIO HERNÁNDEZ NIETO.
TESIS: “CAMBIAR EL MUNDO DESPUÉS
DE NIETZSCHE Y HEIDEGGER: LA IZQUIERDA HERMENÉUTICA DE GIANNI VATTIMO”.
DIRECTORES: D.ª TERESA OÑATE Y D.
ZUBÍA Y ANTONIO GARCÍA-SANTESMASES
PROGRAMA: “FILOSOFÍA”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 18/marzo/2022.
FIN DEPÓSITO: 07/abril/2022.
- AUTOR:
D. VÍCTOR GONZÁLEZ ROJO.
TESIS: “DEPENDENCIA DE CONTINUOS:
ESTUDIO CRÍTICO IDEALISTA DEL PREDICATIVISMO WEYLIANO.”
DIRECTOR: D. JESÚS ZAMORA BONILLA.
PROGRAMA: “FILOSOFÍA”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 18/marzo/2022.
FIN DEPÓSITO: 07/abril/2022.
La información de las tesis doctorales
que se encuentran en el periodo de depósito pertenecientes a los programas de
doctorado regulados por el RD 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan
las enseñanzas oficiales de doctorado, puede consultarse en la siguiente
dirección electrónica:
http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,37388488&_dad=portal&_schema=PORTAL
SECCIÓN III.
VARIOS
13.-
Información
recibida en el Vicerrectorado de Estudiantes y Emprendimiento
Centro de Orientación y Empleo (COIE)
q El
Centro Asociado de la UNED en Las Palmas, de conformidad con lo dispuesto en el
Reglamento de Funcionamiento y Organización del Centro de Orientación y Empleo
(COIE), aprobado por Consejo de Gobierno el 26 de octubre de 2021 (BICI n.º 5,
del 11 de noviembre de 2021), convoca una plaza de Coordinador del COIE en
dicho Centro, mediante concurso de méritos.
Convocatoria completa: http://unedgrancanaria.es/coordinacion-coie.php
Plazo: hasta
el 12 de abril.
Contacto: secretaria@las-palmas.uned.es
14.-
Reseñas
del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 2 de marzo de 2022, de la Universidad de Vigo, por la que se
convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4450.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 11 de marzo de 2022, de
la Universitat de València, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4452.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022, de
la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4453.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022, de
la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por la
que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4454.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 15 de marzo de 2022, de
la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4455.pdf
BOE 21/03/2022
Personal de administración y
servicios. Resolución de 11 de marzo de 2022, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, por la que se aprueba la relación provisional de
admitidos y excluidos y se corrigen errores en la convocatoria de las pruebas
selectivas para la provisión de plaza de personal laboral, Grupo I, Nivel B,
convocadas por Resolución de 13 de octubre de 2021.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4457.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022,
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se aprueba la
relación provisional de admitidos y excluidos y se corrigen errores en la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de plaza de personal
laboral, Grupo I, Nivel B, convocadas por Resolución de 15 de octubre de 2021.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4459.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022,
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se aprueba la
relación provisional de admitidos y excluidos y se corrigen errores en la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de plaza de personal
laboral, Grupo III, Nivel B, convocadas por Resolución de 15 de octubre de
2021.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4460.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022,
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se aprueba la
relación provisional de admitidos y excluidos y se corrigen errores en la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de plaza de personal
laboral, Grupo IV, Nivel B, convocadas por Resolución de 13 de octubre de 2021.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4461.pdf
BOE 21/03/2022
Resolución de 14 de marzo de 2022,
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se aprueba la
relación provisional de admitidos y excluidos y se corrigen errores en la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de plaza de personal
laboral, Grupo IV, Nivel B, convocadas por Resolución de 13 de octubre de 2021.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/21/pdfs/BOE-A-2022-4462.pdf
BOE 21/03/2022
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Universidad Politécnica de Madrid, por
la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/22/pdfs/BOE-A-2022-4536.pdf
BOE 22/03/2022
Resolución de 15 de marzo de 2022, de
la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/22/pdfs/BOE-A-2022-4537.pdf
BOE 22/03/2022
Resolución de 15 de marzo de 2022, de
la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso de acceso a
plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/22/pdfs/BOE-A-2022-4538.pdf
BOE 22/03/2022
Resolución de 16 de marzo de 2022, de
la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/22/pdfs/BOE-A-2022-4539.pdf
BOE 22/03/2022
Personal de administración y servicios.
Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Universitat
de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el
sistema general de acceso libre, por concurso-oposición, a la Escala Técnica
Superior de Información (Subgrupo A1).
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/22/pdfs/BOE-A-2022-4540.pdf
BOE 22/03/2022
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 11 de marzo de 2022, de la Universidad de Alicante, por la que se
convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/23/pdfs/BOE-A-2022-4615.pdf
BOE 23/03/2022
Personal de administración y servicios.
Resolución de 9 de marzo de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se
convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral
con la categoría de Diplomado, Grupo II.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/23/pdfs/BOE-A-2022-4617.pdf
BOE 23/03/2022
Resolución de 9 de marzo de 2022, de la
Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso-oposición libre para la
provisión de plazas de personal laboral con la categoría de Técnico
Especialista en Laboratorio, Grupo III.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/23/pdfs/BOE-A-2022-4618.pdf
BOE 23/03/2022
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 16 de marzo de 2022, de la Universidad de León, por la que se
convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/24/pdfs/BOE-A-2022-4678.pdf
BOE 24/03/2022
Resolución de 17 de marzo de 2022, de
la Universidad de León, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/24/pdfs/BOE-A-2022-4679.pdf
BOE 24/03/2022
15.-
Boletín
de Programación del CEMAV & INTECCA
Sección de producción de Medios
Audiovisuales
SEMANA DEL 29 DE MARZO AL 4 DE ABRIL DE
2022
Esta semana, les ofrecemos la siguiente
programación.
Para más información, consultar la
programación, ver horarios, etc. puede descargar el boletín de programación
completo en formato PDF.
PROGRAMACIÓN DE TV
·
Proyecto PoeMAS.
Más poesía para más gente.
· Juanelo Turriano, relojero y matemático de su majestad el emperador Carlos V.
PROGRAMACIÓN DE
RADIO
EN RADIO 5
·
Respuestas de la Ciencia.
·
Preguntas a la Historia.
RADIO 3: Sin distancias
·
Afganistán, dos siglos en el
ojo del huracán.
·
La integración de la Historia
de las mujeres en la Enseñanza Secundaria Obligatoria: presentación del Curso.
·
Leo Strauss.
·
Julia Varela: A Ulfe, sociología de una comunidad gallega.
·
Cartas para explicar la
física.
· Transformaciones en el verde social de Madrid: La Casa de Campo.
CADENA CAMPUS (INTECCA)
·
El Movimiento Moderno:
arquitectura y urbanismo.
·
Microsoft Excel. Nivel básico
(curso 2021-22).
·
Aspectos criminológicos de la
prisión.
·
Segundo curso de historia de
las máquinas-herramienta y equipos de fabricación.
·
Rostros de mujer: el arte en
voz baja.
·
El odio y la xenofobia: la
otra epidemia.
·
Introducción al Derecho
Deportivo.
·
Jornadas sobre Políticas
Públicas y Conservación del Patrimonio Histórico.
Para más información sobre la
programación del CEMAV, ponerse en contacto con el Negociado del Centro de Diseño y
Producción de Medios Audiovisuales (CEMAV) negociado.cemav@adm.uned.es (solo temas audiovisuales).
Para más información sobre la
programación de Cadena Campus (INTECCA), http://comunicacion.intecca.uned.es/ o enviar mensaje a info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar con la UNED para temas
generales:
16.-
Publicación
de un anexo a este número del BICI
Se publica como
Anexo
I al número 23 de BICI las siguiente
documentación del Vicerrectorado de Grado y Posgrado:
·
RESOLUCIÓN DE LOS PREMIOS AL MEJOR
TRABAJO FIN DE GRADO, SOBRE CUALQUIERA DE LOS 17 OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, FINANCIADOS POR EL BANCO SANTANDER – 2021.
·
RESOLUCIÓN DE LOS PREMIOS AL MEJOR
TRABAJO FIN DE MÁSTER, SOBRE CUALQUIERA DE LOS 17 OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, FINANCIADOS POR EL BANCO SANTANDER – 2021.