1.- Ceses
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación
vigente y los Estatutos de
Madrid, 6 de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 6
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 5
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
2.-
Nombramientos
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de esta Universidad, oída
Madrid, 6 de mayo de 2011. EL
RECTOR, Juan Antonio Gimeno Ullastres
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 6
de mayo de 2011.EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 4
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 10
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 5
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 6
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 5
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
VICERRECTORADO
DE INVESTIGACIÓN
3.-
Convocatoria de contrato de
Técnico de Proyecto de I+D
Vicerrectorado de Investigación
Se convoca 1 (un) contrato de Técnico de Apoyo para realizar tareas de investigación en el marco del proyecto TIN2009-14317-C03-03/TSI "Arquitecturas avanzadas, gestión del conocimiento y calidad: una respuesta coordinada a los retos de los campus virtuales de nueva generación", financiado por el Programa Nacional de Proyectos de Investigación Fundamental del Ministerio de Ciencia e Innovación.
Fortalecer la actividad de investigación del equipo investigador implicado en el proyecto.
Ingenieros superiores o diplomados en Informática o
Telecomunicaciones, y Licenciados en CC. Físicas o Matemáticas en las
especialidades de computación que quieran incorporarse al grupo de
investigación LTCS (http://ltcs.uned.es ) de
Perfil de la plaza: Desarrollador de aplicaciones en J2EE. Se valorará el conocimiento de: MySQL, JQuery, Maven o Ant y GWT (Google Web Toolkit).
3.1.- En el momento de presentar la solicitud, los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española, o tener permiso de residencia en España.
b) Estar en posesión de la titulación correspondiente y tener un nivel medio de inglés técnico.
3.2.- Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación.
4.1.-
La incorporación del candidato al grupo de investigación se realizará por medio
de un contrato de investigación entre el candidato seleccionado y
4.2.-
La duración del contrato será de 16 meses a partir de la fecha de inicio,
condicionado a la presentación y evaluación positiva por parte de
La incorporación se hará el día 1 de septiembre de 2011.
4.3.-
La aceptación del candidato seleccionado deberá producirse en el plazo máximo
de diez días a contar desde la publicación en el B.I.C.I.
de
4.4.-
El contrato de investigación que se firme al amparo de esta convocatoria,
tendrá la siguiente dotación económica 32.000 €, incluida la cuota patronal de
En consecuencia, la retribución bruta que percibirán
los contratados será la que resulte de descontar del importe citado en el
párrafo anterior, la cantidad correspondiente a la cuota patronal de
4.5.-
En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo como
consecuencia de los contratos que se celebren al amparo de esta convocatoria,
dará lugar a que los mismos tengan duración indefinida, ni implica compromiso
alguno en cuanto a la posterior incorporación de los interesados a la plantilla
de
5.1.- Los impresos de solicitud se publican como Anexo a la presente convocatoria y deberán entregarse junto con los siguientes documentos:
5.1.1.- Fotocopia compulsada del D.N.I.
5.1.2.- Fotocopia compulsada de la certificación académica oficial en la que conste la obtención con fecha del titulo que de acceso a esta convocatoria.
5.1.3.- Curriculum vitae del/la solicitante, con especial referencia a la experiencia laboral en los últimos tres años.
5.2.- El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 13 de junio de 2011.
5.3.-
Las solicitudes y toda la documentación deberán enviarse por correo electrónico
al e-mail: miguel@lsi.uned.es , y el
impreso de solicitud en papel y debidamente firmado, dirigido al Vicerrectorado
de Investigación, deberá presentarse en el Registro General de
6.1.-
La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una Comisión que estará
formada por:
6.2.-
6.2.1.- Currículum Vitae del candidato/a. Se valorará especialmente la titulación aportada, vinculación previa a proyectos de investigación subvencionados, experiencia en trabajos y actividades de laboratorio de mecánica y/o óptica, conocimientos de informática y conocimientos de idiomas.
Asimismo se realizarán entrevistas individuales con los candidatos si ello fuese necesario.
6.2.2.- Los beneficios científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto.
6.2.3.- Informes externos que puedan solicitarse.
7.-
Contra los actos administrativos que se deriven de esta convocatoria podrán
recurrir los interesados en los casos y formas previstos en
PARA OBTENER EL IMPRESO DE SOLICITUD PULSE AQUÍ
4.-
Informes anuales de
seguimiento de los beneficiarios de Ayudas para
Servicio de
Posgrados Oficiales
A continuación detallamos la relación de los
beneficiarios de ayudas para formación del personal investigador de
RELACIÓN
DE BENEFICIARIOS DE AYUDAS CONVOCATORIA 2008 AQUÍ
A continuación detallamos la relación de los
beneficiarios de ayudas para formación del personal investigador de
RELACIÓN DE BENEFICIARIOS DE AYUDAS CONVOCATORIA
2009 AQUÍ
5.-
Depósito de Tesis Doctorales
Sección de Gestión
de Doctorado
En cumplimiento del artículo 15 de
TESIS: "SOCIOLOGÍA
DE
DIRECTOR/A: D. José Antonio NIETO PIÑEROBA.
DEPARTAMENTO: Sociología I (Teoría, Metodología y Cambio Social).
FACULTAD/ESCUELA: CC. Políticas y Sociología.
INICIO DEPÓSITO: 5/mayo/2011.
FIN DEPÓSITO: 21/mayo/2011.
TESIS: "EDUCACIÓN,
MUSEOS Y COMPRENSIÓN DEL PATRIMONIO ETNOGRÁFICO: EL CASO DEL MUSEO ETNOGRÁFICO
DE TALAVERA DE
DIRECTOR/A: D. Domingo J. GALLEGO GIL.
DEPARTAMENTO: Didáctica, Organización Escolar y Didácticas Especiales.
FACULTAD/ESCUELA: Educación.
INICIO DEPÓSITO: 5/mayo/2011.
FIN DEPÓSITO: 21/mayo/2011.
TESIS: "CIUDADES
AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA. GÉNESIS, PRESENTE Y SOLUCIONES EN TORNO A
DIRECTOR/A: D. Cayetano NÚÑEZ RIVERO.
DEPARTAMENTO: Derecho Político.
FACULTAD/ESCUELA: Derecho.
INICIO DEPÓSITO: 06/mayo/2011.
FIN DEPÓSITO: 23/mayo/2011.
TESIS: "FORTUNA DEA: CULTOS Y
ADVOCACIONES. ANÁLISIS DE
DIRECTOR/A: D.ª Pilar FERNÁNDEZ URIEL.
DEPARTAMENTO Historia Antigua.
FACULTAD/ESCUELA: Geografía e Historia.
INICIO DEPÓSITO: 07/mayo/2011.
FIN DEPÓSITO: 24/mayo/2011.
TESIS: "APLICACIONES ANALÍTICAS DE LAS HIDRACIDAS QUINOLEÍNICA, CINCOMERÓNICA Y 2,3 -PIRAZINDICARBOXÍLICA MEDIANTE TÉCNICAS DE FLUJO CONTINUO Y DETECCIÓN QUIMIOLUMINISCENTE".
DIRECTOR/A: D. Jesús Senen DURAND ALEGRÍA.
CODIRECTOR/A: D. Adolfo NARROS SIERRA.
DEPARTAMENTO: Ciencias Analíticas.
FACULTAD/ESCUELA: Ciencias.
INICIO DEPÓSITO: 11/mayo/2011.
FIN DEPÓSITO: 27/mayo/2011.
Error
detectado en la publicación de una tesis en el BICI nº
29, de fecha 9 de mayo de 2011.
TESIS: "DISEÑO DE UN NUEVO ALGORITMO ESTEGANOGRÁFICO EN EL DOMINIO ESPACIAL".
DIRECTOR/A: D. Jesús María MINGUET MELIÁN.
DEPARTAMENTO: Ingeniería de Software y Sistemas Informáticos.
FACULTAD/ESCUELA: E.T.S.I. Informática.
INICIO DEPÓSITO: 30/abril/2011.
FIN DEPÓSITO: 18/mayo/2011.
TESIS: "DISEÑO DE UN NUEVO ALGORITMO ESTEGANOGRÁFICO EN EL DOMINIO ESPACIAL".
DIRECTOR/A: D. Jesús María MINGUET MELIÁN.
CODIRECTOR/A: D. Sebastián Rubén GÓMEZ PALOMO.
DEPARTAMENTO: Ingeniería de Software y Sistemas Informáticos.
FACULTAD/ESCUELA: E.T.S.I. Informática.
INICIO DEPÓSITO: 30/abril/2011.
FIN DEPÓSITO: 18/mayo/2011.
(*) La información, diariamente actualizada, de las tesis doctorales que se encuentran en el período de depósito, puede consultarse en la siguiente dirección electrónica:
http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,22985699&_dad=portal&_schema=PORTAL
6.-
Resolución de 3 de mayo de
2011, de
Sección P.A.S Laboral
Advertido error en
En el BICI 28-, página 10, ANEXO I, TRIBUNAL CALIFICADOR, TITULARES, VOCALES:
"D. Bernardo Granda Lostau; Director de Gestión Administrativa y Centro de Servicios Informáticos"
"D.
Bernardo Granda Lostau; Subdirector de Desarrollo del
Centro de Tecnología de
Madrid, a 03
de mayo de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres
7.-
Resolución de 26 de abril de
2011, de
Secc.
P.A.S Laboral
Con el fin de atender las necesidades de personal
laboral en
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 19 y
20 del III Convenio Colectivo del PAS. Laboral de
- CONCURSO
DE TRASLADO para cubrir, una plaza de Técnico Especialista de
Biblioteca, Grupo III, Nivel B, con jornada continua, en
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, la vacante se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal laboral fijo acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los participantes en este concurso deberán reunir
los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los
demás requisitos que establece el Convenio Colectivo de Personal Laboral de
1.2.-
Tendrán acceso al sistema de Promoción Interna todo el personal laboral fijo de
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 20.2 del Convenio Colectivo del Personal laboral de esta Universidad.
1.4.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los interesados deberán presentar su solicitud
dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de
esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el
siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa
(BICI), en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante (Registros
Auxiliares) de
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
4.1.- CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1.- FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de
permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor
similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la
plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que
corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como
a funciones realizadas en otras áreas de actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación
máxima por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en
- 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de "Trabajo Realizado" y
"Antigüedad", se valorarán con certificación expedida de oficio, por
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.1.1.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
4.2.- PROMOCIÓN INTERNA
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en los siguientes ejercicios eliminatorios. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de la página Web de la universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
PRIMER
EJERCICIO:
Consistirá en una prueba teórica tipo test de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que figura como Anexo III.
Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán en una cuantía igual a un cuarto del valor que se otorgue a una pregunta contestada correctamente. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El tiempo máximo para la realización de este primer
ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio se calificará de
SEGUNDO
EJERCICIO:
Consistirá en la resolución de cinco supuestos prácticos con respuestas múltiples, de la que solo una es correcta, seleccionados por el Tribunal sobre:
- Ordenación de fondos documentales.
- Resolución de preguntas usuarios.
- Resolución
de tareas de apoyo en algunas Secciones de
El
tiempo máximo para la realización de este segundo ejercicio será de 60 minutos.
Este ejercicio se calificará de
CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS: El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
4.2.2.- FASE DE CONCURSO
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de
permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor
similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la
plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que
corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como
a funciones realizadas en otras áreas de actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación
máxima por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en
- 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.2.2.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.2.2.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo
5.1.-
Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el
Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.-
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un
plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente
al que se haga pública dicha relación, para presentar en las Unidades del
Centro de Atención al Estudiante (Registro Auxiliares) de
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y
"Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
5.3.-
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de
anuncios de
6.1.-
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará público en los
tablones de anuncios de
6.2.- En
caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de
prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso
de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el
apartado 4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en
última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores,
dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra "U"
de conformidad con lo establecido en
6.3.- Con carácter previo a la formalización de su contrato el aspirante que haya superado el concurso oposición deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de su nombre, conforma a lo señalado en la base 6.1., aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
7.1.-
El Rectorado de
Dicho trámite se realizará en el plazo máximo de
quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el
BICI de
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrán derecho a percepción económica alguna.
7.2.- En
el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a
lo dispuesto en
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.-
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá
interponer recurso potestativo de reposición, ante el Rectorado de esta
Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su
publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, 26
de abril de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES:
Por delegación del Sr. Gerente
PRESIDENTA: D. ª M.ª
Jesús López Manzanedo; Directora de
VOCALES: D. ª M.ª Cruz Martín Martín; Responsable de Biblioteca
D. ª Pilar Galván Coronado; Responsable de Biblioteca
D. ª Pilar Paños Jávega; Técnico Especialista de Biblioteca
D. ª Pilar San Martín Cianca; Técnico Especialista Biblioteca.
SECRETARIA: D. ª Goyi Rey Gutiérrez; Jefe Sección PAS: Personal Laboral.
SUPLENTES
Por delegación del Sr. Gerente
PRESIDENTA: D. ª Ana Sampedro Rodríguez;
Subdirectora de
VOCALES: D. ª Yolanda Morcillo Cruz; Responsable de Biblioteca.
D. ª Flora Sanz Calama; Responsable de Biblioteca.
D. Oscar Calvo Delgado; Técnico Especialista Biblioteca
D. Ignacio Martín Trillo; Técnico especialista de Biblioteca.
SECRETARIA: D. ª María Eva Rodríguez Moroño; Puesto Base C1.
ANEXO III
Temario de Técnico Especialista de Biblioteca, Grupo III-B.
Parte
general:
1. Políticas de igualdad de género: normativa vigente.
Parte
específica:
1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas.
2. Las bibliotecas universitarias. Las bibliotecas universitarias en España.
3. La biblioteca de
4. Las bibliotecas de los Centros Asociados de
5. Los documentos y sus clases. Tipos de soportes documentales en bibliotecas.
6. Los catálogos. Concepto, evolución y nuevas tendencias. Los OPAC's. Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas.
7. Sistemas de clasificación bibliográfica.
8. Adquisición de fondos documentales. Control de publicaciones periódicas. Los fondos audiovisuales de las bibliotecas.
9. Recursos electrónicos: bases de datos, libros y revistas. Publicaciones científicas en "acceso abierto". Repositorios digitales.
10. Control de colecciones: inventario y expurgo.
11. Conservación y restauración de fondos bibliográficos. Técnicas de reproducción de documentos.
12. Servicios a los usuarios. Atención y orientación. Lectura en sala. Préstamo domiciliario. Préstamo interbibliotecario.
13. Servicios a los usuarios. Información bibliográfica. Servicios de referencia en línea. Formación de usuarios. Servicios bibliotecarios a través de Internet. Servicios de extensión bibliotecaria.
14. Instalación, organización espacial y equipamiento de las bibliotecas.
15. Cooperación bibliotecaria. Sistemas, consorcios y redes de bibliotecas.
8.-
Resolución de 27 de abril de
2011, de
Secc.
P.A.S Laboral
Con el fin de atender las necesidades de PAS laboral
en
Concurso de méritos para cubrir una plaza, de Diplomado Universitario, Grupo II, nivel jefatura, con jornada partida, en el Departamento de Gestión Técnica de Proyectos del Centro de Innovación y Desarrollo Tecnológico.
BASES DE
1.1.- El concurso de méritos se realizará de conformidad con lo previsto en el artículo 18 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de esta Universidad, cuyo baremo figura en el Anexo I de esta Resolución.
1.2.-
Podrán participar en el concurso de méritos todo el personal laboral fijo
acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, que
pertenezca al nivel A o B del mismo grupo profesional y con la misma categoría
y especialidad del puesto al que concursa, teniendo al menos un año de
servicios como tal en el puesto desde el que concursa. Igualmente, deberá encontrarse
en el plazo de presentación de instancias en situación de servicio activo o en
situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso
dentro del citado plazo, así como reunir los demás requisitos exigidos para el
puesto convocado en
1.3.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los interesados deberán presentar su solicitud
dirigida al Sr. Rector Magnífico de
El concursante deberá presentar junto con la solicitud, y en el mismo plazo, toda la documentación que hubiera de acompañar, a saber, una memoria, currículo vitae y las certificaciones, títulos o justificantes que estime pertinentes; tal y como se detalla en el baremo que figura en el Anexo I de la presente convocatoria.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo IV a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y
"Antigüedad", se valorarán con certificación expedida de oficio, por
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
Los méritos serán valorados por
4.1.-
Finalizada la valoración del concurso de méritos,
4.2.- En caso de empate en la puntuación final obtenida por los concursantes se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el mérito de "Valoración del trabajo desarrollado".
4.3.-
Finalizado el procedimiento,
5.1.-
El Rectorado de
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de un
mes, desde la publicación de
Hasta tanto se formalice el cambio de puesto, el concursante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
Contra la presente Resolución, que agota la vía
administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el
Sr. Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, a
27 de abril de 2011. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
ANEXO I
Baremo concurso de méritos
PRIMERA FASE
Puntuación máxima: 85 puntos
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
- Valoración de trabajo desarrollado
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia
en el mismo grupo, categoría profesional, nivel y especialidad dentro de
La puntuación máxima por este concepto será de 40 puntos, de los cuales 15 se obtienen a partir del informe de evaluación y 25 de la evaluación de la experiencia. Para ésta se establece el límite de los últimos diez años y la puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: 2,5 puntos por año, con el correspondiente prorrateo por meses completos.
- Antigüedad
Se valorará por tiempo de servicios prestados en
La puntuación máxima por este concepto será 15 puntos. Se establece el límite de los últimos veinte años para valorar este apartado.
La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: 0,75 puntos por año, con el correspondiente prorrateo por meses completos.
Los méritos de "Trabajo Realizado" y
"Antigüedad", se valorarán con certificación expedida de oficio, por
- Formación
Se valorará los cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados con 15 puntos los relacionados específicamente
con el área de actividad y especialidad de la plaza que se convoca, y con 5
puntos, los relacionados genéricamente con el servicio que presta
Todos ellos impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los cursos referidos a formación específica podrán ser valorados con un máximo de 15 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,75 puntos.
- De
- De 31 de 70 horas de duración: 3 puntos.
De
- De
- De 301 o más horas de duración o un curso académicos o más: 15 puntos.
Los cursos referidos a formación no específica, pero
relacionados genéricamente con el servicio que presta
- De hasta 20 horas de duración: 0,25 puntos.
- De
- De 31 de 70 horas de duración: 1 punto.
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un curso académicos o más: 5 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
- Igualdad de género
La puntuación máxima por este concepto será de 10
puntos: 5 por ser destino que permita la mejor atención al cuidado de hijo o
familiar y 5 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el
puesto de trabajo en
SEGUNDA FASE
Puntuación máxima: 15 puntos.
Méritos específicos.-
Para la valoración de estos méritos, los aspirantes deberán presentar:
- Memoria, en la que con carácter general analice las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada. Se valorará con un máximo de 5 puntos.
- Currículum vitae, con las certificaciones, títulos o justificantes que estimen pertinentes. Se valorará con un máximo de 5 puntos.
Los méritos de medición no automática se
considerarán a tenor de las puntuaciones otorgadas por los miembros de
ANEXO III
COMISIÓN DE VALORACIÓN
TITULARES
PRESIDENTA: Por delegación del Sr. Gerente
D. ª M. ª Antonia González Díez; Jefe Departamento de Presupuestos y Sistemas.
VOCALES: D. Joaquín Javier Gil Lasa; Director
de Tecnología de
D. ª M. ª Mercedes Hernández Morales; Jefe Servicio Informática y Comunicaciones.
D. Jesús Santaengracia Peña; Jefe de Unidad de Apoyo a Planificación y Calidad.
D. Fernando Serrano Bravo; Administrador Facultad de Ciencias.
SECRETARIA: D. ª M. ª Paz del Rincón Sánchez; Jefe Servicio Presupuestos y Sistemas.
SUPLENTES:
PRESIDENTA: Por delegación del Sr. Gerente
D. ª María Roca Bernal; Jefa de Unidad de Planificación y Organización de Recursos Humanos.
VOCALES: D. José Calvo Calvo; Responsable de los Servicios al Usuario.
D. Alfonso del Triunfo López; Jefe Servicio Infraestructura, Mantenimiento y Obras.
D. José Antonio Merino Lobo; Jefe Servicio Secretaría General.
D. Antonio Castiñeiras Pérez; Administrador de Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales.
SECRETARIO: D. Eusebio Giralde Bragado; Jefe Sección Estudios y Costes de Personal.
9.-
XIV Congreso Internacional
de Tecnologías para
Dpto. de Didáctica,
Org. Escolar y DD. Especiales
Organizado por
Los días 4, 5, 6 la sede será el de Edificio
Humanidades de
Más información en la siguiente página web: http://www.uned.es/infoedu/CIE-2011/index.htm
PARA OBTENER EL PREPROGRAMA
DEL CONGRESO PULSE AQUÍ
10.-
Información del Centro de
Orientación, Información y Empleo (COIE)
COIE
El COIE informa:
El COIE es un servicio de orientación y gestión de
ofertas de prácticas y empleo para los estudiantes y titulados de
- 10:00-14:00 horas en C/ Ríos Rosas 44-A 1ª Planta. Tfno.:91 398 75 18.
- 16:00-19:00 horas en
Resuelve la mayoría de tus consultas en nuestra Web: http://www.uned.es/coie o envíanos un e-mail a: coie@adm.uned.es
Organismo: Junta de Castilla y León. Instituto de
La inmersión lingüística y cultural entre hablantes nativos y el prestigio del amplio abanico de escuelas que se aporta, persiguen garantizar, en la medida de lo posible, el éxito de cuantos se esfuerzan en aprender una segunda lengua.
Los distintos organismos de juventud que participan en este programa actúan como intermediarios entre los jóvenes y las escuelas de idiomas encargadas de la organización técnica de los cursos.
Los servicios que se incluyen son la enseñanza, el alojamiento y generalmente, las comidas, especificando en cada caso las características de los mismos.
La enseñanza abarca aspectos de gramática, vocabulario, comprensión oral y comprensión escrita.
Como complemento, a la enseñanza en aulas, la mayoría de las escuelas disponen de un centro multimedia de aprendizaje, en el que el estudiante, en sus ratos libres o en las horas dedicadas a ello, pueda estudiar por sí mismo, con o sin supervisión del profesor.
Cada organización indica el tipo de manutención que incluye en su programa y el alojamiento, los más comunes son familias, residencias, pisos de estudiantes, etc…
Las actividades socioculturales no siempre están incluidas en el precio del curso.
Requisitos: Personas de
Precios: Desde 600 € a 4.560 €.
El precio no incluye:
- Gastos de viaje hasta el país de destino.
- Gastos de transporte local.
- Actividades y excursiones que sean opcionales.
- Traslados.
Duración: Desde dos semanas.
Lugar de disfrute: Gran Bretaña, Irlanda, Australia, Canadá, Estados Unidos, Malta, Sudáfrica, Nueva Zelanda, Alemania, Austria, Francia, Suiza, Italia, Portugal, Rusia, China, Marruecos.
Plazo de solicitud: Abierto durante todo el año.
Información: Junta de Castilla y León. Instituto de
Organismo: Consejo de
Requisitos:
Las personas solicitantes deberán cumplir, además de los requisitos específicos que para cada proyecto se señalan en los anexos de esta resolución, los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país
miembro de
b) Estar en posesión de la titulación académica requerida en el anexo correspondiente sin que transcurriesen más de 5 años desde su obtención.
c) Acreditar conocimiento de la lengua gallega en el nivel de perfeccionamiento o Celga 4. Quedan excluidos/as los/las licenciados/as en Filología Gallega.
d) No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración o institución a consecuencia de expediente disciplinario.
e) No desempeñar actividad profesional remunerada por cuenta propia o ajena ni beneficiarse de becas o ayudas equiparables a las convocadas.
f) No haber disfrutado con anterioridad de una beca del
Consejo de
g) No incurrir en alguna de las causas de prohibiciones para
ser beneficiario a las que se refiere el artículo 10 de
Dotación:
El Consejo de
- Una asignación mensual de ochocientos cincuenta euros (850,00 €), con la retención fiscal que corresponda, que será incompatible con cualquier otra ayuda o actividad remunerada.
- Seguro de asistencia médica y seguro combinado de accidentes.
Plazas: 6
Duración: La duración de la beca será de 6 meses, comprendidos entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2011.
La fecha de incorporación al Consejo de
Lugar de disfrute: Galicia.
Plazo de solicitud: Hasta el 09/06/2011.
Información: Diario Oficial de Galicia. núm: 89 (09/05/2011). III. OTRAS DISPOSICIONES. CONSELLO DA CULTURA GALEGA. RESOLUCION de 27 de marzo de 2011.
Organismo: Dirección General de Familia, Infancia y Consumo.
La presente convocatoria tiene por objeto establecer, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de una beca de formación para personas con titulación de Licenciatura en Sociología.
Dicha beca tendrá destino en
La finalidad de la convocatoria es promover la formación de personas licenciadas en sociología, de modo que adquieran un conocimiento más directo de las políticas que en materia de familia y de protección del menor se llevan a cabo tanto desde el Gobierno de Navarra como desde las diferentes autonomías, así como de las políticas que en esa materia existen a nivel estatal y a nivel europeo.
Los trabajos a realizar serán dirigidos y
supervisados por dos tutoras:
Requisitos:
Únicamente podrán ser beneficiarias las personas físicas que reúnan todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) Ser español o nacional de un Estado miembro de
c) Tener plena capacidad de obrar y no estar inhabilitado para
la obtención de ayudas y subvenciones públicas de
d) Estar empadronado en Navarra, al menos desde un año antes de la fecha de la convocatoria.
e) Estar en posesión del título oficial universitario indicado en la base 1, expedido u homologado por las autoridades españolas, y haberlo obtenido dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
f) No estar incapacitado físicamente, ni padecer enfermedad que pueda impedir el desarrollo de la actividad formativa que constituya el objeto de la beca.
Dotación:
La beca está dotada con 12.960,00 euros anuales. Se abonará en plazos mensuales de 1.080,00 euros brutos o en su parte proporcional, si fuera el caso, sin perjuicio de revisión anual, siempre que la disponibilidad presupuestaria para tal fin lo permita.
Duración: La duración de esta beca será desde el 1 de mayo de 2011 o la fecha que se fije en la resolución de concesión, si ésta fuera posterior y hasta el 31 de diciembre de 2011.
La beca podrá prorrogarse hasta un máximo de tres años entre el periodo inicial y las prórrogas. La prórroga sólo podrá concederse previa petición de los tutores de la beca.
Lugar de disfrute: Navarra
Plazo de solicitud: Hasta el 22/05/2011
Información: Boletín Oficial de Navarra. núm: 82 (02/05/2011). 1. COMUNIDAD
FORAL DE NAVARRA. 1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS. ORDEN FORAL 105/2011, de
25 de marzo, de
El Certamen Arquímedes tiene como objetivo fomentar el espíritu investigador de los jóvenes estudiantes universitarios mediante la concesión de premios a trabajos de investigación. Los premios ARQUÍMEDES cuentan con el apoyo organizativo de una Universidad anfitriona del Certamen y sede de la fase final, y con la colaboración del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, así como de instituciones públicas y privadas relacionadas con la investigación.
Organismo: Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Banco Santander y Fundación Astrazeneca.
Requisitos: Estar cursando o haber finalizado estudios de grado, licenciado, ingeniero superior, arquitecto o diplomado, ingeniero técnico y arquitecto técnico en alguno de los centros españoles en los que se impartan titulaciones oficiales, durante el curso 2010-2011, siempre que se trate de su primer grado, licenciatura, ingeniería o diplomatura cursada.
Número de becas y dotación:
- Premio especial "Año Internacional de los Bosques".
- Premio especial "Marie Curie" al mejor trabajo de investigación realizado en la especialidad de Química o Tecnologías Químicas.
- Premio especial al mejor trabajo de investigación
presentado en el área de las Bellas Artes,
- 4 primeros premios.
- 4 segundos premios.
- Hasta 13 accésit.
- 6 premios a tutores.
- 1 Premio Especial a la institución con mayor número de trabajos seleccionados.
- 3 premios para realizar estancias en centros de investigación del CSIC.
- Premio a la mejor memoria de investigación de las estancias realizadas en el CSIC.
- Premios de entidades patrocinadoras.
- Premio de la universidad anfitriona del Certamen.
Plazo de presentación de las solicitudes: desde el 9 de mayo de 2011 hasta el 8 de junio de 2011.
Información y texto completo de la convocatoria:
Ministerio de Educación " Sede electrónica " Catálogo de trámites y
servicios " Becas, ayudas y subvenciones " Premios " Premios
para estudiantes " Certamen Universitario "Arquímedes", de
Introducción a
Teléfonos: 91 7459246; 91 7459213.
Dirección de correo: arquimedes@educacion.es
11.-
Información recibida en el
Vicerrectorado de Investigación
Programas Europeos
de Investigación PEI)
1.- PLAZAS
VACANTES.
Un técnico que prestará sus servicios en
Requisitos: Licenciado, ingeniero o grado del área
de Ciencias Físicas y Tecnologías de
Funciones a desempeñar:
- Evaluación de la cartera de tecnologías del área de
Ciencias Físicas y Tecnologías de
- Identificación de nuevos resultados de investigación de
- Asesoramiento a investigadores y grupos de investigación para la protección y gestión de resultados.
- Diseño e implementación de acciones de promoción, difusión y valorización de las tecnologías protegidas.
- Organización de eventos y asistencia a reuniones nacionales e internacionales.
Plazo: 6 de junio de 2011.
Contacto: citt-etri@usc.esy
2.-
CONVOCATORIA INTERNACIONALES.
2.1.- UNIÓN EUROPEA.
La convocatoria incluye 23 topics en 6 demostradores de Clean Sky (todos excepto el Evaluador Tecnológico), y dispondrá de una contribución comunitaria máxima estimada en casi 12,7 millones de euros.
Plazo: 28 de julio de 2011.
Convocatoria completa: http://www.cleansky.eu/content/procurements/9th-call-proposals
2.2.- OTRAS
CONVOCATORIAS INTERNACIONALES.
Ayudas para la participación de jóvenes profesionales iberoamericanos, en régimen de concurrencia competitiva, en los diferentes cursos y estancias de carácter no reglado que organizan los organismos y unidades sectoriales del MCU.
Requisitos básicos:
- Tener la nacionalidad de origen de alguno de los países
miembros de
- Quedan excluidos los residentes en España, cualquiera que fuere su nacionalidad.
- Acreditar experiencia en la gestión cultural en organismos públicos y privados de su país de origen en los siguientes ámbitos: patrimonio cultural (protección, restauración, conservación e investigación del patrimonio); industria editorial; museos, archivos, bibliotecas; estadísticas culturales; exposiciones; artes visuales, cinematografía e industria audiovisual; artes escénicas y música; digitalización de materiales culturales.
- No haber superado, preferiblemente, los 35 años de edad en el año de publicación de la presente convocatoria.
Solicitud: http://sede.mcu.gob.es
Convocatoria completa: http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/10/pdfs/BOE-A-2011-8203.pdf
El objetivo del Master es la formación avanzada en Energías Renovables por lo que el estudiante podrá elegir entre ocho materias distintas de este ámbito y además se le asignará a un proyecto de investigación. Tras los dos años de formación el estudiante deberá presentar una tesis.
Contacto: scholars@irena.org
Web y convocatoria completa: www.irena.org
3.-
CONVOCATORIAS NACIONALES.
Concesión de subvenciones destinadas a la financiación de actividades relativas a la mejora, el desarrollo y el conocimiento de los derechos humanos. Dichas subvenciones tienen como finalidad contribuir al desarrollo, la mejora del conocimiento y el fortalecimiento de los derechos humanos en las distintas esferas, mediante la realización de proyectos de ámbito nacional, o de ámbito internacional que tengan relación con España.
Costes considerados:
Las subvenciones podrán cubrir gastos directos y compensar costes generales y/o indirectos, teniendo en cuenta que se consideran gastos indirectos a los gastos propios del funcionamiento ordinario. Los costes indirectos imputados al proyecto en ningún caso podrán superar el 10% de los gastos directos.
Se considerarán gastos directos subvencionables, vinculados a la ejecución de la actividad y que financian la consecución de sus objetivos los siguientes:
a) Equipos, materiales, arrendamientos y suministros. Se considerará equipamiento la adquisición de elementos de inmovilizado, distintos a terrenos y edificios, afectos a la actividad subvencionada: Mobiliario, equipos informáticos y otro equipamiento. Únicamente se podrá imputar como gasto la amortización de los equipos correspondiente al periodo subvencionable.
b) Personal. Los gastos de personal dedicado específicamente y totalmente al proyecto.
c) Servicios técnicos y profesionales, requeridos para la realización de seminarios, informes, publicaciones, control de gestión u otras necesidades contempladas para la ejecución de la actividad.
d) Viajes, alojamientos y dietas. Se incluyen los gastos vinculados a la movilidad del personal necesaria para la ejecución de la actividad
Plazo: convocatoria pendiente de publicación.
Convocatoria completa: http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/04/pdfs/BOE-A-2011-7902.pdf
4.-
CONVOCATORIAS DE EMPRESAS Y FUNDACIONES.
Objetivo: ofrecer una oportunidad de vuelo para realizar experimentos en la superficie lunar.
El Barcelona Moon Team,
equipo participante en el concurso Google Lunar X Prize,
tiene como objetivo enviar un robot a
- Ciencia
y tecnología lunar: Ideas de experimentos científicos o demostraciones
tecnológicas que se llevarán a cabo en la superficie de
- Mini robots: Ideas de pequeños robots que serán liberados en la superficie lunar con el fin de recorrer, sin ruedas, la máxima distancia posible.
Dotación: 300.000 euros.
Contacto: Arnau Rabadán Barea, Tlf: 93 401 71 71.
Convocatoria completa: www.barcelonamoonteam.com
5.-
CONGRESOS, CURSOS Y JORNADAS.
Lugar y fecha: Aula Severo Ochoa del Edificio
Histórico de
Inscripción: europeanrdoffice@uniovi.es
Lugar y fecha: en el edificio de
Web: www.ieb.ub.com
El curso tiene como finalidad contribuir a la formación de titulados universitarios superiores en las técnicas de investigación social, dando especial relevancia a la recogida de datos y al análisis, interpretación y presentación de los mismos, todo ello con una orientación esencialmente práctica. Para ello, se ofertan 24 plazas que serán adjudicadas mediante la selección de los candidatos que reúnan los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Plazo: 2 de septiembre de 2011.
Precio: 2.000 euros.
Web: www.cis.es
Convocatoria completa: http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/07/pdfs/BOE-A-2011-8038.pdf
El Instituto Universitario de Investigación de
Ingeniería del Agua y Medio Ambiente de
Lugar y fecha: Valencia, 30 y 31 de mayo de 2011.
Contacto: Carlos A. García Meseguer Tf: 963879820
Web: www.iiama.upv.es
6.- PREMIOS Y
CONCURSOS.
Para reconocer el desarrollo de una innovación destacada en materia de agua, nutrición y desarrollo rural.
Dotación: hasta 500.000 francos suizos para el desarrollo del proyecto ganador, con un mínimo de 200.000 francos suizos. Se podrán conceder tres accésit a partir de 100.000 francos suizos.
Plazo: 30 de junio de 2011.
Más información: CSVPrize@nestle.com
Convocatoria completa: http://www.nestle.com/CSV/CreatingSharedValueAtNestle/NestlePrize/Pages/NestlePrize.aspx
12.-
Reseñas del Boletín Oficial
del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 14 de
abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/04/pdfs/BOE-A-2011-7901.pdf
BOE 04/05/2011
Personal de administración y servicios. Resolución
de 30 de marzo de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/05/pdfs/BOE-A-2011-7946.pdf
BOE 05/05/2011
Resolución
del Rectorado de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/05/pdfs/BOE-B-2011-14983.pdf
BOE 05/05/2011
Destinos.
Resolución de 12 de abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/06/pdfs/BOE-A-2011-7982.pdf
BOE 06/05/2011
Personal de administración
y servicios. Resolución de 14 de abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/06/pdfs/BOE-A-2011-7989.pdf
BOE 06/05/2011
Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 12 de
abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/09/pdfs/BOE-A-2011-8108.pdf
BOE 09/05/2011
Resolución de 14 de abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/09/pdfs/BOE-A-2011-8109.pdf
BOE 09/05/2011
Resolución de 19 de abril de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/09/pdfs/BOE-A-2011-8110.pdf
BOE 09/05/2011
Resolución de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/09/pdfs/BOE-B-2011-15414.pdf
BOE 09/05/2011
Resolución de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/09/pdfs/BOE-B-2011-15416.pdf
BOE 09/05/2011
Resolución de
4 de mayo de 2011, de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/10/pdfs/BOE-A-2011-8164.pdf
Anuncio de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/10/pdfs/BOE-B-2011-15575.pdf
BOE 10/05/2011
Anuncio de
http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/10/pdfs/BOE-B-2011-15576.pdf
BOE 10/05/2011
13.-
Boletín de Programación
CEMAV & INTECCA
Sección de
Producción de Medios Audiovisuales
SEMANA DEL 17 AL 23 DE MAYO
DEL 2011
Esta semana, les ofrecemos la siguiente programación. Para más información, consultar la programación de la emisión de Radio y TV, las novedades, ver horarios, etc... puede descargar el boletín de programación completo en formato PDF:
PROGRAMACIÓN DE TV
- Cambio global I: el reto es actuar.
- NOTICIAS:
Nuevo Centro Asociado de
- NOTICIAS:
Sobre la reforma de
- NOTICIAS: Visita al CEINCE.
- SERIE I+D: Síntesis orgánica e imagen molecular porresonancia magnética.
- Entrevistaa Fernando de
PROGRAMACIÓN DE RADIO
http://www.uned.es/cemav/boletin/2011/20110517-20110523_30.pdf#PAGE=5
PROGRAMACIÓN DE
Familia y sociedad:
- I Seminario Internacional sobre familias tardías (I).
- I Seminario Internacional sobre familias tardías (II).
- La familia del siglo XXI.
- Levi Strauss. In memoriam.
- Las madres solteras por elección.
- Efectos psicológicos asociados a la práctica de la adopción.
- ¿Hacia una sociedad postpatriarcal?
CADENA CAMPUS (INTECCA)
http://www.uned.es/cemav/boletin/2011/20110517-20110523_30.pdf#PAGE=10
Para visualizar algunos videos de http://www.intecca.uned.es debe de identificarse antes en Campus UNED.
- DIFERIDO: La videoconferencia como recurso en el apoyo tutorial y en el aprendizaje autónomo (III):
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=9ef420f70556b57ea219b0562c41ac20
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=1a5e722022596be3d96950e49f38c083
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=2fd1f2ebf60ff158f30e7442828eed63
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=d262f27afc548ea89a8c37beaf587daa
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=00c85c193f390c2687f78be281b5824b
- EN DIFERIDO: Los futuros del libro: el libro en el laberinto digital. (Centro Asociado de A Coruña).
http://www.intecca.uned.es/descarga_dif.php?id=3f4ba40525652926b0374c8082a2a113
Para más información sobre la programación del CEMAV, ponerse en contacto con el Negociado del Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales (CEMAV) negociado.cemav@adm.uned.es
Para más información sobre la programación de Cadena Campus (INTECCA), llamar al teléfono 902 110806 o enviar mensaje a info@intecca.uned.es
Para
contactar con