LA MATRÍCULA DE LA PRÓXIMA EDICIÓN DEL MASTER COMENZARÁ EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2019

 

 

 

 

MaSTER
EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, I+D+i Y RIESGOS LABORALES.

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PRESENTACIÓN
DEL CURSO

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Formación reconocida por la certificadora IMQ IBERICA para otorgar a quienes finalicen y superen el presente master, sus diplomas de:

  • GESTOR Y AUDITOR DE SISTEMAS DE CALIDAD
  • GESTOR Y AUDITOR DE SISTEMAS MEDIOAMBIENTALES
  • GESTOR DE SISTEMAS DE I+D+i
  • GESTOR DE SISTEMAS INTEGRADOS

La matrícula del curso comenzará el 4 de septiembre de 2018.

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Descripción General

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, en colaboración de la Fundación General de la UNED, impartirá durante el curso académico 2019/2020, la XXIII edición del MASTER EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, I+D+i Y RIESGOS LABORALES.

Durante muchos años las empresas más competitivas han dispuestos de sistemas independientes para gestionar la Calidad (Sistema de Gestión de la Calidad), el Medio Ambiente (Sistema de Gestión Medioambiental) y la Prevención de los Riesgos Laborales (Sistema de Gestión del Riesgo Laboral); en los últimos años, las empresas más innovadoras están incorporando el sistema de gestión de la Investigación, el Desarrollo y la innovación.

La gran similitud tanto estructural como de gestión de los cuatro sistemas anteriores, el excesivo coste económico para mantenerlos y gestionarlos como sistemas independientes, y el no aprovechamiento de las sinergias existentes entre ellos, determinaron la necesidad de integrarlos en un Sistema único y sustitutivo de los tres (Sistema Integrado) que aproveche las sinergias referenciadas, y que minimice el tiempo y los costes de gestión del cuatrinomio Calidad, Medioambiente, I+D+i y Riesgos Laborales.

Todos los especialistas están de acuerdo en que esa integración será total a largo plazo, sin embargo el camino para llegar a ella está siendo diferente en base a la situación y características de las empresas.

Las empresas de nueva creación suelen implantar desde el principio Sistemas Integrados, las empresas que tienen implantados cuatro sistemas independientes suelen proceder a su integración en dos fases sucesivas. En una primera fase integran Calidad y Medio Ambiente, y una vez consolidada esta integración realizan la integración de la prevención de riesgos laborales y/o de la gestión de la I+D+i.

Se trata, por tanto, de un Master que cubre cuatro sistemas cruciales para la productividad y competitividad de las empresas actuales (Calidad, Medioambiente, I+D+i, Riesgos Laborales) y su integración en un sistema único con independencia de su tamaño y sector en el que actúen.

El Master de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA fue diseñado y desarrollado, y viene siendo impartido con una triple visión centrada en todos y cada uno de los cuatro ámbitos a los que da cobertura:

  • Visión profesional de máxima especialización en el plano técnico
  • Visión de máxima capacitación en el plano de dirección ejecutiva, y
  • Visión de liderazgo en el plano de alta dirección

Esta triple visión que subyace en la fundamentación del Master y que aflora a lo largo de toda su impartición, constituye la principal fuente de generación de valor para nuestros alumnos en todos los horizontes temporales por los que evolucionará - o está evolucionando ya - su desarrollo y carrera profesional:

  • Máxima especialización profesional para el corto plazo
  • Capacitación para el desempeño de funciones ejecutivas en el medio plazo, y
  • Acceso progresivo a puestos directivos en el largo plazo.

Esta característica de ser un Máster generador de valor profesional, de valor ejecutivo y de valor directivo es el resultado de un trabajo de campo centrado en maximizar las sinergias de la “joint-venture” alumno-universidad-empresa en beneficio de quienes se inscriban en el Máster. Ese valor generado para nuestros alumnos y para las empresas en las que trabajan actualmente lo experimentan ambas partes en beneficio propio.

Se oferta, pues, una titulación de prestigio, obtenida mediante un eficaz y experimentado sistema de enseñanza de alta calidad. Este método de enseñanza se desarrolla, además, con un amplio componente de flexibilidad que permite, utilizando técnicas avanzadas de enseñanza a distancia, compatibilizar los estudios con el desarrollo de otras actividades formativas o profesionales.

Objetivos

El objetivo general del Master es incrementar y mejorar radicalmente las condiciones de empleabilidad y el perfil profesional de quienes lo realicen, aportándole las competencias que le permitan iniciar, consolidar o acelerar su carrera profesional.

Para asegurar, en la mayor medida posible, que ese objetivo se hace realidad para todas y cada una de las personas que lo cursen, el Master dotará a todos los participantes de los conocimientos y habilidades exigidos para ocupar - en función de cuál sea su situación de partida -, puestos de trabajo como técnicos superiores, gestores, ejecutivos y directivos cuyo desempeño exija formación especializada y del máximo nivel en alguna o varias de las áreas de:

  • Gestión de la Calidad y de la Excelencia
  • Gestión de la I+D+i
  • Gestión del Medioambiente
  • Gestión de los Riesgos Laborales
  • Integración total o parcial de esos cuatro Sistemas de Gestión empresarial.

Por tanto, y para conseguir esos resultados, el Master tiene como objetivos específicos dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y capacidades correspondientes a todos y cada uno de los ámbitos a los que da cobertura:

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

En todo lo que se refiere a:

  • Gestión de la calidad en el momento actual y en su proyección futura a corto, medio y largo plazo.
  • Conocimiento, planificación de su aplicación, puesta en práctica y control de los resultados producidos por la utilización aislada o conjunta de herramientas para la gestión de la calidad.
  • Conocimiento del enfoque, contextualización, ámbito, alcance, características, componentes y aplicabilidad de la función de calidad, actividades de calidad y sistema de calidad.
  • Normativa internacional, europea y española de la serie ISO 9000 para documentar, implantar y certificar Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Normativa internacional, europea y española ISO 19011 para auditar Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría, certificación y mejora de los Sistemas de Calidad en el marco de la normativa internacional de la serie ISO 9000.
  • Modelos Europeo (EFQM) e Iberoamericano de Excelencia Empresarial.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, autoevaluación y mejora en el marco de los Modelos Europeo e Iberoamericano de Excelencia Empresarial.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, de los Sistemas de Control de Calidad para Productos y Servicios.
  • Gestión de los Costes de Calidad y de no Calidad para situarlos y mantenerlos en su nivel mínimo exigible.
  • Ejemplos prácticos ilustrativos de Manuales de Gestión y de Procesos de Calidad.

SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

En todo lo que se refiere a:

  • Base conceptual para la Gestión Medioambiental.
  • Política ambiental de la Unión Europea, empresa y medioambiente, medioambiente y empleo.
  • Implicación y participación de los ciudadanos en la gestión ambiental.
  • Biodiversidad, cambio climático, gestión y problemática del agua.
  • Aire, contaminación atmosférica y contaminación acústica.
  • Desarrollo urbanístico y medio ambiente.
  • Residuos: Caracterización, gestión y tratamiento.
  • Política medioambiental, estrategia medio ambiental y sistema de gestión medioambiental.
  • Rentabilidad de los sistemas de gestión medioambiental.
  • Normativa internacional, europea y española de la serie ISO 14000 para documentar, implantar y certificar Sistemas de Gestión Medioambiental.
  • Normativa internacional, europea y española ISO 19011 para auditar Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Reglamento EMAS para documentar, implantar y certificar Sistemas de Gestión de Medioambiental.
  • Comparación de la norma ISO 14000 y el reglamento EMAS.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría, certificación y mejora de los Sistemas de Gestión Medioambiental en el marco de la normativa internacional de la serie ISO 14000.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría y mejora de los Sistemas de Gestión Medioambiental en el marco EMAS.
  • Evaluación de impacto ambiental de proyectos y actividades.
  • Revisión ambiental inicial, manual de gestión y Procedimientos del sistema medioambiental.
  • Ejemplos prácticos ilustrativos de Manuales de Gestión y de Procesos Medioambientales.

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA I+D+i

En todo lo que se refiere a:

  • Concepto, enfoque y características de la I+D+i.
  • Marco recomendado para la gestión de la I+D+i.
  • Requisitos de un sistema de gestión de la I+D+i.
  • El proceso y el sistema de gestión de la I+D+i.
  • Auditorías y certificaciones en el ámbito de la I+D+i.
  • Normativa UNE de la serie 166000 para sistemas de gestión y proyectos de I+D+i.
  • Planificación dirección y gestión de proyectos de I+D+i.
  • Sistema de Vigilancia Tecnológica.
  • Normativa UNE de la serie 16600 para sistemas de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva.
  • Concepto y características de la innovación.
  • Estrategia de innovación tecnológica en las empresas actuales.
  • Organización y gestión de la innovación.
  • La innovación tecnológica vista como un proceso.
  • Cuantificación y medición de la innovación.
  • Características y management de los proyectos de innovación.
  • Herramientas y técnicas para gestionar la innovación.
  • Ejemplos prácticos ilustrativos de Manuales de Gestión y de Procesos de I+D+i.

SISTEMAS DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

En todo lo que se refiere a:

  • Condiciones de trabajo y salud.
  • Riesgos profesionales y daños derivados del trabajo.
  • Prevención, protección y especialidades preventivas.
  • Los accidentes de trabajo: Tratamiento, evaluación y gestión.
  • Implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas.
  • Evaluación de los riesgos laborales: Características, Procedimientos y Criterios.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría y mejora de Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales.
  • Los derechos de los trabajadores en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo.
  • El lugar y las superficies de trabajo, riesgos físicos, microclima laboral, protección colectiva e individual, señalización de seguridad.
  • Riesgo eléctrico, riesgo de incendio y riesgos del trabajo con máquinas.
  • Riesgo en equipos de trabajo, instalaciones y herramientas, manipulación de cargas, almacenamiento de materiales, transporte de mercancías peligrosas, residuos tóxicos y peligrosos, construcción, trabajos en altura, agricultura, sector pesquero, productos químicos, etc.
  • Responsabilidades en materia preventiva.
  • Planes de emergencia y autoprotección.
  • Normativa internacional de la serie OHSAS 18000 para Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Planificación, programación, documentación, implantación, gestión, control, auditoría y mejora de Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, el Medioambiente y la Prevención de Riesgos Laborales en el marco de la normativa internacional de la serie OHSAS 18000.
  • Ejemplos prácticos ilustrativos de Manuales de Gestión y de Procesos de Riesgos Laborales.

INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

En todo lo que se refiere a:

  • Concepto y estructura de los sistemas de gestión.
  • Enfoque y organización de la integración de los sistemas de gestión.
  • La norma UNE 66177 como marco de la integración.
  • Normas y documentación del sistema integrado.
  • Integración de los diferentes sistemas.
  • Auditoría del sistema de gestión integrado.
  • Sistema integrado de análisis de costes.
  • Ejemplos prácticos ilustrativos de Manuales de Gestión y de Procesos de Sistemas Integrados.

MATRICULA DESDE: http://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/idactividad/11182

 

MEJORAS INCORPORADAS EN LAS ÚLTIMAS EDICIONES

En la edición 2018-19:

Se incorporaron a los materiales didácticos las explicaciones completas y detalladas de las dos siguientes normas internacionales aparecidas en 2018:

Norma internacional ISO 9004 de 2018. Gestión para el éxito sostenido de una organización. Enfoque de gestión de la calidad

·    Contiene consideraciones y pautas eficientes y eficaces para mejorar y mantener en el tiempo la capacidad de empresas y organizaciones de cualquier otra tipología, a los efectos alcanzar el éxito de forma sostenida

·    Proporciona instrucciones tanto para la dirección estratégica como para la dirección operativa en relación el éxito continuado.

·   Considera la calidad como el grado en el que las características inherentes de la empresa u organización satisfacen las necesidades y las expectativas de sus clientes y restantes partes interesadas (stakeholders).

·   Es aplicable a cualquier empresa u organización con independencia de su tamaño, tipo o actividad que realice.

Norma internacional ISO 45001 de 2018. Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

·        Es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas y organizaciones de cualquier otra tipología

·      Se ha desarrollado con objeto de ayudar a empresas y organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, y no sólo para los trabajadores, sino también para el resto de personas en las que puedan impactar las actividades que se realizan (proveedores, contratistas, vecinos del entorno, sociedad en general, etc.)

·       Regirá en el futuro los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo la labor de la OHSAS 18001 en orden a prevenir los riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud en empresas y organizaciones

·       Es aplicable a cualquier empresa u organización con independencia de su tamaño, tipo o actividad que realice. Y es plenamente integrable con las restantes normas certificables de los Sistemas de Gestión (Norma ISO 9001 de Calidad, Norma ISO 14001 de Medio ambiente, etc.).

En la Edición 2019-20

Se ha actualizado todo lo referente a la Norma UNE-EN ISO 19011:2018 y se han revisado en profundidad todos los módulos que componen el curso, con especial atención a los números 3, 4, 9 y 13 para actualizar sus contenidos y mantener su total alineamiento con las nuevas versiones de las normas anteriores.

En el módulo 13 se han incorporado las consideraciones y directrices que constituyen la guía práctica a seguir para integrar en un sistema único (sistema integrado) los sistemas individuales de calidad, medio ambiente y riesgos laborales establecidos de conformidad con las tres normas ISO de referencia:

·         UNE-EN ISO 9001:2015

·         UNE-EN ISO 14001:2015

·         UNE-EN ISO 45001:2018.

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Destinatarios del Master

Por la extensión, nivel, y desarrollo a medida de sus contenidos, el presente Máster se inserta en la formación de postgrado de la UNED centrada en las funciones técnicas, ejecutivas, gestoras y directivas tal como las entienden las empresas de referencia de los diferentes sectores de actividad, tanto en producción como en prestación de servicios.

En cualquier empresa actual, y fundamentalmente en los máximos niveles técnicos, ejecutivos y directivos:

  • El trabajo en comités y equipos multidisciplinares prevalece netamente sobre el trabajo individual (“me paso la vida en reuniones y comités”, dicen a diario muchos directivos y ejecutivos)
  • La contribución sistemática al incremento permanente de la competitividad de la empresa en su conjunto, de cada uno de sus productos y de cada uno de los servicios que presta, es el principal objetivo a alcanzar por los ocupantes de puestos con responsabilidades técnicas, ejecutivas y directivas.
  • Las líneas estratégicas esenciales que utilizan la práctica totalidad de las empresas de referencia para alcanzar y mantener el nivel de competitividad que le exigen los mercados en los que operan, son las estrategias de máxima calidad y permanente innovación, soportadas por una I+D que las haga posibles y las impulse.
  • La competitividad requerida a las empresas por los mercados, debe ser también alcanzada y mantenida realizando una gestión medioambiental que asegure el cumplimiento de la legislación que aplica y el total respeto al medioambiente, y preservando en todo momento la seguridad y salud de los trabajadores.

Por ello, la formación actualizada y de máximo nivel en Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión es imprescindible:

  • Como formación específica para titulados universitarios que deseen iniciar, desarrollar, continuar o acelerar su carrera profesional en las áreas de Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas
  • Como formación de acompañamiento para titulados universitarios que deseen iniciar, desarrollar, continuar o acelerar su carrera profesional en las restantes áreas de la empresa: Producción, Operaciones, Ventas, Recursos Humanos, Económica-Financiera, etc.

Justifiquemos esa última afirmación con casos concretos y razonados, referidos, por ejemplo, a la formación en calidad:

  • ¿Por qué un Director de Producción de una empresa fabricante debe tener la máxima formación en calidad? Porque es el máximo responsable de la calidad de los productos que vende la empresa; es más, por el puesto que ocupa y en lo referente a calidad de los productos, está obligado a "saberlo todo".
  • ¿Por qué un Director de Operaciones de una empresa prestadora de servicios debe tener la máxima formación en calidad? Porque es el máximo responsable de la calidad de los servicios que la empresa presta a sus clientes; al igual que en el caso anterior, está obligado, por el puesto que ocupa, a “saberlo todo” sobre la calidad de los servicios.
  • ¿Por qué un Director de Ventas de una empresa comercializadora debe tener la máxima formación en calidad? Porque es el máximo responsable de fidelizar a los clientes a los productos de la compañía, y la vía más eficaz para conseguir esa fidelización es proporcionar siempre a los clientes productos con un nivel de calidad superior al que ellos exigen; por tanto, debe “saberlo todo” sobre la calidad que los productos tienen realmente para quienes los compran y consuman.
  • ¿Por qué un Director de Recursos Humanos de una empresa debe tener la máxima formación en calidad? Porque el factor que más contribuye a que una empresa alcance el nivel de calidad que pretende tener y mantener es el factor humano; y por ello, el máximo responsable del factor humano de la compañía debe tener una formación general y sólida sobre calidad.
  • ¿Por qué un Director Financiero de una empresa debe tener la máxima formación en calidad? Porque debe gestionar los costes de la calidad, las inversiones requeridas para proporcionar la infraestructura y el soporte material que requiere para su funcionamiento el Sistema de Calidad, etc.; por tanto, es imprescindible que posea la formación en calidad requerida para optimizar esos costes, inversiones, etc.

Por todo ello y por su estructura, extensión, enfoque, contenidos, y grado de detalle y desarrollo, el presente Máster está especialmente dirigido a:

  • Titulados universitarios (Licenciados, Ingenieros, Arquitectos y Diplomados universitarios) que para incorporarse por primera vez a la empresa deseen mejorar y/o completar su perfil profesional y su Currículum Vitae para optar a puestos de trabajo para técnicos superiores, ejecutivos, gestores y directivos de empresa que requieren como formación específica o de acompañamiento unos conocimientos actualizados de nivel superior sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.
  • Empleados y profesionales de la empresa que ocupan puestos inferiores a su nivel de estudios y que para promocionar a puestos acordes con su titulación necesiten incorporar a su perfil profesional y a su Currículum Vitae, una formación específica o de acompañamiento que acredite conocimientos actualizados de nivel superior sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.
  • Titulados universitarios que, habiéndose incorporado ya a la empresa en puestos acordes con su nivel de estudios, deseen mejorar y completar su perfil profesional y su Currículum Vitae con el objetivo de mejorar la eficacia de su actividad profesional y acelerar el desarrollo de su carrera profesional hacia puestos de mayor nivel y que requieren como formación específica o de acompañamiento conocimientos actualizados y de máximo nivel sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.
  • Titulados universitarios que ya ocupan puestos de gestores, ejecutivos y directivos y que para optimizar el desarrollo de su función gestora, ejecutiva y directiva necesiten disponer de todo el bagaje de conocimientos actualizados y del máximo nivel sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de Sistemas.

Beneficios para los participantes

En cuanto a la mejora de su Currículum Vitae, quienes cursen el presente Máster de la UNED, podrán incorporar al mismo la adquisición de los conocimientos, habilidades y competencias de máximo nivel correspondientes a:

CALIDAD Y EXCELENCIA

  • Aplicación de herramientas y técnicas eficaces orientadas a la gestión de la calidad y a la mejora continua.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión de la Calidad acordes a la normativa internacional, europea y española de la serie ISO 9000.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, evaluación y mejora continua de Modelos de Gestión de Excelencia Empresarial europeo (EFQM) e iberoamericano.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, evaluación y mejora continua de la atención y servicio al cliente.
  • Planificación, organización, documentación, implantación y mejora continua del control de calidad para productos y servicios.
  • Planificación, organización, documentación, implantación y mejora continua de sistemas de costes de calidad.

I+D+i e INNOVACIÓN

  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión de la I+D+i acordes a la normativa española de la serie UNE 166000.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, evaluación y mejora continua de Sistemas de Vigilancia Tecnológica acordes a la normativa española de la serie UNE 166000.
  • Planificación, organización, documentación, desarrollo y certificación de proyectos de I+D+i acordes a la normativa española de la serie UNE 166000.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, evaluación y mejora continua de la gestión de la innovación.

GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión Medioambiental acordes a la normativa internacional, europea y española de la serie ISO 14000.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión Medioambiental acordes al modelo EMAS.
  • Planificación, organización, documentación, implantación, evaluación y mejora continua de Sistemas de Gestión de Residuos.
  • Planificación, organización, y desarrollo de estudios de impacto ambiental.

GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo acordes a la normativa internacional de la serie OHSAS 18000.

INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

  • Planificación, organización, documentación, implantación, auditoría, certificación y mejora continua de Sistemas de Gestión Integrados - total o parcialmente - a partir de Sistemas de Calidad, I+D+i, de Medioambiente y de Salud y Seguridad en el Trabajo.

En cuanto a la mejora de su perfil y capacidad profesional podrán aportar valor a la empresa a través de:

  • El incremento de su productividad y de su competitividad en las áreas de Gestión de la Calidad y Excelencia, de I+D+i, de Medioambiente, de Salud y Seguridad en el Trabajo, y de Sistemas Integrados.
  • El incremento de su capacidad de generación de valores añadidos para los clientes externos e internos a través de los cinco sistemas referenciados.
  • La capacitación para participar y posteriormente dirigir proyectos en las áreas de Gestión de la Calidad y Excelencia, de I+D+i, de Medioambiente, de Salud y Seguridad en el Trabajo, y de Sistemas Integrados.

Y todo ello se materializará en cuatro grandes beneficios potenciales:

  • Acelerar su incorporación a la empresa o su promoción si ya están incorporados a ella.
  • Acortar los plazos de desarrollo de su carrera profesional en niveles intermedios alcanzando con mayor rapidez los niveles ejecutivos y de dirección.
  • Ampliar su horizonte profesional, al disponer de mayores facilidades para ocupar puestos de responsabilidad en empresas de mayor tamaño y de cualquier sector económico.
  • Oportunidad de iniciar, consolidar y/o culminar su carrera como directores de proyectos referidos a todos o a algunos de los cinco sistemas referenciados.

Salidas y Oportunidades Profesionales

Para titulados universitarios que están a la espera de un puesto de trabajo, el presente Máster potencia su incorporación a todas las áreas de las empresas:

  • Área de la Gestión de la Calidad y de la Excelencia, y cualquier otra área que requiera una formación específica y del máximo nivel en esas materias.
  • Área de la Gestión de la I+D+i y de la innovación, y cualquier otra área que requiera una formación específica y del máximo nivel en esas materias.
  • Área de la Gestión Medioambiental, y cualquier otra área que requiera una formación específica y del máximo nivel en esas materias.
  • Área de la Gestión de la de Salud y Seguridad en el Trabajo, y cualquier otra área que requiera una formación específica y del máximo nivel en esas materias.
  • Área de de los Sistemas Integrados de gestión.

Especialmente importante es la formación en Calidad y Excelencia, en I+D y en innovación por ser la líneas estratégicas utilizadas actualmente para competir por todas las empresas actuales de referencia; por tanto se trata de un curso que facilita en la mayor medida posible la entrada a las empresas a todos aquellos titulados universitarios que pretenden iniciar su vida laboral.

Para titulados universitarios con vocación emprendedora y pretendan crear, solos o asociados con otros, nuevas empresas entre cuyas actividades figure la prestación de servicios en los ámbitos de la Calidad y la Excelencia, de la I+D+i, de la gestión de Consumos e Impactos Medioambientales, de los Riesgos Laborales e Integración de Sistemas de Gestión

Para titulados universitarios que ocupan en las empresas puestos inferiores a su nivel de estudios, el presente Máster reforzará y completará su perfil profesional y a su Currículum Vitae para promocionar a puestos de mayor nivel, al proporcionarle una formación específica o de acompañamiento que acredita conocimientos actualizados de nivel superior sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.

Así mismo, les facilitará el paso a las referidas áreas de Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión, cuando existan en ellas puestos de trabajo acordes con el nivel de estudios de esos empleados y profesionales.

Para titulados universitarios que ocupan en las empresas puestos de trabajo acordes a su nivel de estudios en otras áreas y que por vocación o interés profesional deseen aprovechar las oportunidades de cambio a las áreas de Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.

Para titulados universitarios que pretenden mejorar y completar su perfil profesional y su Currículum Vitae con el objetivo de mejorar la eficacia de su puesto de trabajo y acelerar el desarrollo de su carrera profesional hacia puestos de mayor nivel y que requieren como formación específica o de acompañamiento conocimientos actualizados y de máximo nivel sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de los Sistemas de Gestión.

Para titulados universitarios que ocupan puestos de gestores, ejecutivos y directivos, y que para optimizar el desarrollo de su función gestora, ejecutiva y directiva necesiten disponer de todo el bagaje de conocimientos actualizados y del máximo nivel sobre Calidad, I+D+i, Medioambiente, Riesgos Laborales e Integración de Sistemas.

Esas empresas a las que acabamos de referirnos pueden ser empresas de cualquier tipología y de cualquier sector de actividad, destacando entre ellas:

  • Empresas de producción, empresas de servicios, organismos e instituciones públicas o privadas que tengan implantados o pretendan implantar sistemas de gestión de la calidad y/o sistemas de gestión I+D+i y/o sistemas de gestión medioambiental y/o sistemas de prevención de riesgos laborales y/o sistemas integrados de gestión.
  • Empresas consultoras que desarrollen proyectos de calidad y excelencia, proyectos de I+D+i, proyectos medioambientales, proyectos de prevención de riesgos laborales y/o proyectos de integración de los sistemas en los múltiples ámbitos a los que pueden estar referenciados: Análisis de Situación, Diagnósticos, Formulación de Estrategias, Planes de Acción, Planes de Mejora, Planes de seguimiento y control, etc.
  • Empresas consultoras que desarrollen cualquier tipo de proyectos, y en los que exista un plan de aseguramiento de la calidad, de gestión medioambiental, o de prevención y salud laboral.
  • Empresas de prestación de servicios de soporte requeridos por Sistemas de Gestión de la Calidad y/o sistemas de gestión I+D+i y/o Sistemas de Gestión Medioambiental y/o Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales y/o Sistemas Integrados de Gestión.