Amparo Osca Segovia

E-mail: aosca@psi.uned.es

Profesora Titular Asignaturas: 

- Psicología de las Organizaciones I (4º curso, troncal, 1º cuatrimestre)
.

-
Selección y Valoración (Plan antiguo, 5º curso, anual)

 

Proyecto "Factores Psicosociales y accidentalidad laboral"

 

CURRICULUM VITAE

1. Datos Personales

Apellidos y Nombre:  OSCA SEGOVIA,  AMPARO

2. Títulos Académicos

- Licenciado en Psicología (Facultad de Psicología de Valencia, 1986)

- Tesina de Licenciatura (Facultad de Psicología de Valencia, 1987)

- Doctorado (Facultad de Psicología de la UNED, 1993)

 

3. Puestos Docentes Desempeñados

-    Prof. Titular (Dpto. de Psicología Social Evolutiva y de la Educación, Universidad Nacional de Educación a Distancia, UNED). (1995- ).

 

4. Cargos académicos

-          Directora del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones (Octubre 1998- Octubre 2000).

-          Coordinadora de Centros Asociados de la UNED (Octubre 2000-Octubre 2003).

 

5. Dirección de Proyectos Subvencionados

- Directora del Proyecto: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral” (Subvencionado por el Programa General de Promoción del Conocimiento, Ministerio de Ciencia y Tecnología, BS2003-07958). 

- Directora del Proyecto: “Tele-trabajo y Salud Laboral” (Subvencionado por la Comunidad de Madrid, Proyectos I+D: Nº06/0064/2003).

- Directora del Proyecto: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral en METP: Selección y estrategias de intervención” (Subvencionado por las Ayudas a la Investigación del Instituto “General Gutiérrez Mellado” Ministerio de Defensa-UNED).

- Directora del Proyecto de investigación (OTRI) “Desarrollo de entrevistas estructuradas”, (subvencionado por la empresa HUMAN).

 

Participación en otros proyectos:

- Investigadora en el proyecto: “Factores Psicosociales, comportamiento humano y accidentalidad en túneles” (FOM/624/2003, Subvencionado por el Ministerio de Fomento)

Director: J.F. Morales Domínguez.

 

6. Dirección de Tesis Doctorales

- “Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la automoción”

Autora: Begoña Uríen Angulo (Fecha de lectura: marzo 2001).

Cal. Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

- “Determinantes estructurales y psicosociales del éxito en la carrera: Un estudio longitudinal desde la perspectiva del género.

Autora: Maria Dolores Martínez-Pérez (Fecha de lectura: marzo 2002).

Cal. Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

 

Dirección de Líneas de investigación:

-          “Estrés de rol, afrontamiento y burnout”

Autora: Génova González-Camino (Fecha de lectura: diciembre 2003)

Calificación: Sobresaliente.

-          “La percepción de los procesos de selección: ¿es el género una variable diferenciadora?”

Autora: Lourdes García-Salmones (Fecha de lectura: diciembre 2003)

Calificación: Sobresaliente.

-  “Un estudio del “afecto producido por la comparación social” en un contexto militar”

 Autora: María de la Fe Rodríguez Muñoz (Fecha de lectura: diciembre 2003) 

Calificación: Sobresaliente.

 

7. Otra actividad Investigadora

-Investigadora en el Proyecto: "Estudios Técnicos, Económicos y Psicosociales para elaborar el Plan de Instalaciones Deportivas de la Comunidad Valenciana" subvencionado por la Consellería de Cultura, Dtor. J.M. Peiró (Univ. de Valencia).

-Investigadora en el Proyecto: "Procesos de Socialización Laboral de los Jóvenes: la incidencia de las nuevas tecnologías", subvencionado por la Dirección General de Investigación Científica y Técnica (DGICYT), Dtor. J.M. Peiró (Univ. de Valencia).

-Investigadora en el Proyecto: "Clima y Cultura en las Organizaciones" subvencionado por el Vicerrectorado de Investigación de la UNED, Dtor. E. Alonso (UNED).

-Investigadora en el Proyecto: "Cultura y Liderazgo en Organizaciones Sanitarias" subvencionado por el Fondo de Investigación Sanitaria, Dtor. Angel Otero  (Escuela Universitaria de Salud Pública) y Francisco Morales (UNED).

- Investigadora en el Proyecto: “Factores condicionantes de las agresiones contra las mujeres” subvencionado por el Instituto de la Mujer. Dtor. Mariano Alvaro (Instituto de la mujer).

- Investigadora en el Proyecto: "Elaboración e innovación de materiales para la formación de las organizaciones sociales" subvencionado por el FORCEM (Fundación para la Formación Contínua). Dtors. Teresa Bardisa y J. Martín (UNED).

 

8. Libros publicados

- Osca. A. (Ed.). Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

 

- Osca. A. (2004) (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

 

 

Capítulos de Libros

              - Sancerni, M.D. y Osca, A. (1988): "La institución escolar como agente de socialización". En Juan de Pablos (Ed.) El Trabajo en el Aula: elementos didacticos y organizativos. Ed. Alfar, 1988.

              - Osca, A.; Martínez, J.C.; Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990): "La Madurez Vocacional y la Transición al mercado laboral: un estudio longitudinal". En J.M. Peiró  (Comp.) Trabajo, Organizaciones y Marketing Social, Ed. PPU, Barcelona.

              - Osca, A.; Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990): "La influencia de las variables familiares en la transición al mercado laboral: un estudio longitudinal" En Actas del II Congreso del Colegio Oficial de Psicólogos. Ed. Colegio Oficial de Psicólogos, Madrid.

              - Osca, A. et al. (1990): "La transición de la escuela al trabajo: un estudio con alumnos de Torrent". En Actas del II Congreso del Colegio Oficial de Psicólogos. Ed. Colegio Oficial de Psicólogos, Madrid.

                - Alonso E.; Palací, F.J. y Osca, A. (1993): "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de Madrid". En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Ed. Eudema.

                - Molero, F.; Osca, A.; Palací, F.J.; Alonso E. y Morales, J.F. (1993): "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de Organizaciones Sanitarias". En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Ed. Eudema.

               - Díaz, A.; Osca, A.; Salanova, M.; Prieto, F. y Peiró, J.M. (1993): "Locus de Control". En J.M. Peiró y otros (Ed.) Los jóvenes ante el primer empleo: el significado del trabajo y su medida, Ed. La Nau, Valencia.

                - Osca, A.; Alonso, E. y Palací, F.J. (1994): La cultura organizacional de los Equipos de Atencion Primaria (EAPs) y de los Centros de Atencion a Drogodependientes (CADs). En Sancerni, D. y Zurriaga, R. (Dirs.): Experiencias Laborales en Organizaciones de Trabajo. Nau LLibres, Valencia.

               - Palací, F.; Osca, A.; Grau, R. y Bravo, M.J. (1994): La cultura organizacional de los Equipos de Atencion Primaria (EAPs) y de los Centros de Atencion a Drogodependientes (CADs). En Sancerni, D. y Zurriaga, R. (Dirs.): Experiencias Laborales en Organizaciones de Trabajo Nau LLibres, Valencia.

               - Palací, J.F.; Osca, A.; Salanova, M.; Gracia, F.: Prieto, F. y Peiró, J.M. (1995):   El ambiente laboral y organizacional en el proceso de socializaci;on laboral de los jóvenes y del desarrollo de su rol laboral. En  Peiró, J.M.  y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y las estrategias de adaptación. Nau Llibres, Valencia.

               - Monfort, I.; Osca, A.; Zornoza, A.; Gracia, F.; Prieto, F. y Peiró, J.M. (1995): Actitudes ante las nuevas tecnologías de la información y la manufactura. En  Peiró, J.M.  y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y las estrategias de adaptación. Nau Llibres, Valencia.

               - Palací, J.F.; Osca, A.; Salanova, M.; Gracia, F.: Prieto, F. y Peiró, J.M. (1995):   El ambiente laboral y organizacional en el proceso de socializaci;on laboral de los jóvenes y del desarrollo de su rol laboral. En  Peiró, J.M.  y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y las estrategias de adaptación. Nau Llibres, Valencia.

               - Monfort, I.; Osca, A.; Zornoza, A.; Gracia, F.; Prieto, F. y Peiró, J.M. (1995): Actitudes ante las nuevas tecnologías de la información y la manufactura. En  Peiró, J.M.  y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y las estrategias de adaptación. Nau Llibres, Valencia.

                - Osca, A.; Alonso, E. y Palací, F.J. (1994): La cultura organizacional de los Equipos de Atencion Primaria (EAPs) y de los Centros de Atencion a Drogodependientes (CADs). En Sancerni, D. y Zurriaga, R. (Dirs.): Experiencias Laborales en Organizaciones de Trabajo. Nau LLibres, Valencia.

               - Osca, A.; Palací, F.J. y Hontangas, P. (1994): Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa. En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development, human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado laboral. Ed. UNED, Madrid.

               - Osca, A.; Caballer, A.; Ripoll, P. y Rodríguez, I. (1999): El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la incorporación al trabajo. En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development, human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado laboral. Ed. UNED, Madrid.

               - Palací, F.J.; Osca, A. y Peiró, J.M. (1999): Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer empleo. En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development, human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado laboral. Ed. UNED, Madrid.

                - Osca Segovia, A.; Bardera Mora, P.; Montero Guerra, J.M.; Avinzano, S.; Ruiz  Espinosa, J. I.;  Fernandez-Luna, P. (2000): “El efecto del ajuste al puesto sobre el estrés y la accidentalidad laboral”. En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (eds.) Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Biblioteca Nueva, Madrid.

- Martínez-Pérez, M.D. y Osca Segovia, A. (2000): “Ampliación de un modelo integrado de conexión familia-trabajo y sus repercusiones sobre el Binestar Psicológico y la Satisfacción Laboral en una muestra de profesionales españoles”. En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (eds.) Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Biblioteca Nueva, Madrid.

-            Osca, A. (2000). Calidad y innovación en la formación continua En Fundación para la Formación Continua (FORCEM). Calidad e innovación en la formación continua. Madrid, Ed. FORCEM.

 - Osca, A. (2000). Prólogo. En Fundación para la Formación Continua (FORCEM).  Calidad e innovación en la formación continua. Madrid, Ed. FORCEM.

-   Osca. A. (2004). Aproximación histórica a la Psicología de las Organizaciones (pp. 1-44). A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-   Osca. A. (2004). El objeto y el método de la Psicología de las Organizaciones (pp. 45-82). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-   Osca. A. (2004). El ambiente y las estructuras organizacionales (pp. 83-120). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

                    -   Osca. A. y Uríen, B. (2004). Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales (pp. 155-192). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

                    -  Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2004). Motivación y Satisfacción Laboral (pp. 263-300). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

            - González-Camino, G. y Osca. A. (2004). Estrés y Salud Laboral (pp. 301-344). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

                    -  Martínez-Pérez, M.D. y Osca. A. (2004). La carrera profesional: del desarrollo de la carrera al desarrollo de competencias (pp. 345-388). En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

                    - Osca. A. (2004). El ambiente y las estructuras organizacionales (pp. 9-14). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

            - Osca. A. y Uríen, B. (2004). Colaboración y trabajo en equipo en “Ifmática Servicios Informáticos” (pp. 21-40). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-                      Rodríguez, M.F. y Osca. A. (2004). Una intervención a partir del modelo de las Características del Trabajo (Hackman y Oldham, 1980) (pp. 75-82). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-                      Osca. A. y M.F. Rodríguez (2004). Cómo medir la satisfacción laboral (pp. 83-88). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-                      Osca. A. (2004). El reclutamiento en un empresa minorista (pp. 115-120). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

-          Martínez- Pérez, M.D. y Osca. A. (2004). Cómo ayudar en la gestión de la carrera profesional (pp. 121-132). En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Sanz y Torres.

 

9. Publicaciones Artículos

- Salanova, M.; Osca, A.; Peiró, J.M.; Prieto, F. y Sancerni, M.D. (1991): "El Significado del Trabajo en los Jóvenes en la Transición e Incorporación al Mercado Laboral: un estudio longitudinal", Revista de Psicología General y Aplicada, nº 1, 113-125.

- Osca, A. y López-Sáez, M. (1994): Desarrollo de  carrera y género. Factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 28, 73-86.

-  Osca, A.;  Alcazar, F. y Otero, A. (1995): Claridad y Conflicto de rol en los Equipos de Atención Primaria (EAPs). Cuadernos de Gestión, nº 17, 73-87.

- Alcázar, F.; Otero, A. y Osca, A. (1995): Funciones y necesidad del coordinador en el Equipo de Atención Primaria desde el punto de vista de los profesionales. Cuadernos de Gestión, nº 17, 65-86.

- Palací, F.; Osca, A. y Ripoll, P. (1995): Tácticas de socialización laboral y estrés de rol durante la primera experiencia laboral. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 30, 35-48.

- Osca, A.; Pérez, J.L.; Fernández, M. y Pérez-Martínez, M.D. (1995):  Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 32, 7-26.

- Alonso, E., Osca, A. y Palací, F. (1996). El patrón ideal de la Cultura Organizacional Revista de Psicología Social Aplicada, 11 (1), 33-46.

  - Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2000). El modelo de Adams y cols. (1996) sobre las relaciones entre la familia y el trabajo y su influencia sobre la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores. Athenea (Revista Electrónica de la Universidad Autónoma de Barcelona).

             - Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2001). Estudio psicométrico de la “Escala de Conflicto Familia-Trabajo” de Kopelman, Greenhaus y Connoly (1983). Revista de Psicología Social, 16 (1), 43-57.

             - Uríen, B. y Osca, A. (2001). Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral: un estudio de grupos de trabajo en empresas de automoción. Revista de Psicología Social, 16 (3), 315-329.

             - Osca, A. y Uríen, B. (2001). Características de las tareas y su influencia en la satisfacción laboral y el rendimiento de grupos de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 17 (3), 327-340.

             - Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002). Estudio psicométrico del “Inventario de Apoyo Familiar para Trabajadores” de King, Mattimore, King y Adams (1995). Psicothema, 14 (2), 310-316.

-            Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002). Avance profesional y género: variables personales, familiares y organizacionales. Revista de Psicología Social.  17(2), 193-205.

- Bardera, P., Osca, A. y González-Camino, G. (2002). Influencia del estrés y la satisfacción laboral sobre la propensión al abandono, el absentismo y la accidentalidad. Ansiedad y estrés, 8(2-3), 103-284.

- Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002). Adaptación española del cuestionario de Satisfacción con el Apoyo de la Organización de Landau 1995. Revista de Psicología Social Aplicada.

nº 3, vol.12, (en prensa).

- Osca, A., González-Camino, G., Bardera, P. y Peiró, J.M. (2003). Estrés de rol y su influencia sobre el bienestar físico y psíquico en soldados profesionales. Psicothema 15(1), 12-17.

- González-Camino, G., Sáinz, M. y Osca, A. (2003). Influencia de distintos estresores y del afrontamiento sobre el burnout. Encuentros en Psicología Social, 1(4), 26-31.

- Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A. (2003). Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio en las Fuerzas Armadas españolas. Encuentros en Psicología Social, 1 (3), 15-19.

           Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D. (2004). Éxito profesional desde una perspectiva de género: propuesta de un modelo. Revista de Psicología General y Aplicada, 57 (2), 135-245.

-   Rodríguez Muñoz, M.F., Osca, A., y Peiró, J.M. (2004) El afecto generado por la comparación social y su influencia sobre el burnout. Revista de Psicología Social. En prensa

-   Osca, A.; Uríen, B.; González-Camino-, G.; Martínez-Pérez, M.D. y Martínez-Pérez, N. (2005). Organizational Support and group efficacy: a longitudinal study of main and buffering effects. Journal of Managerial Psychology (Special Issue Work teams in organizational contexts: recent research and aplications in Sapin and Portugal), 20(3-4) En prensa.

 

9. Comunicaciones y Ponencias presentadas a Congresos.

- Peiró, J.M.; Osca, A.; Sancerni, M.D. y González, V. "El Proceso de Socialización Laboral de los Jóvenes: un estudio longitudinal de la transición de la escuela al trabajo", Ponencia presentada en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional)

- Osca, A; Sancerni, M.D. y Palací, F.J. "Evaluación de la Madurez Vocacional en un grupo de estudiantes de la F.P”, Póster presentado en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional).

- Osca, A.; Sancerni, M.D.; Ferrer, D. y Balaguer, I. "Evaluación de las Estrategias de Búsqueda de Empleo en un grupo de estudiantes de F.P.", Póster presentado en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional)

- Sancerni, M.D.; Osca, A.; Salanova, M. y Prieto, F. "Adaptación del Cuestionario sobre Work Involvement (Implicación para el Trabajo) de Stafford, Banks y Jackson (1979)", Póster presentado en el II Congreso de Evaluación  Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional).

- Palací, F.J.; Calvo, M.; Osca, A. y Valcarcel, P. "La Atribución Causal del Desempleo en estudiantes de F.P. ante la incorporación al mercado de trabajo", Póster presentado en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional).

- Hontangas, P.; Moret, D. y Osca, A. "La Autoestima y la Socialización Laboral: una adaptación del Cuestionario de Warr y Jackson (1983)", Póster presentado en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional).

- Peiró, J.M.; Meliá, J.L.; González, V.; Balaguer, I.; Valcárcel, P. y Osca, A. "Frecuencia de Uso de las Instalaciones Deportivas y Variables Relacionadas", Póster presentado en el II Congreso de Evaluación Psicológica, Madrid, Sep. 1987 (nacional).

- Salanova, M.; Osca, A.; Peiró, J.M.; Prieto, F. y Sancerni, M. "EL significado del trabajo en los jóvenes durante la transición e incorporación al mercado laboral: un estudio longitudinal" Comunicación presentada el I Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y III Nacional de Psicología del trabajo y de las Organizaciones, 23-26, Marzo, Madrid (internacional).

- Calvo, M.; Hontangas, P.; Salanova, M.; Osca, A. y Peiró, J.M. "La influencia de los cambios de estatus ocupacional y del sexo durante la transición de la escuela al trabajo sobre el tiempo libre en el periodo semanal", Ponencia presentada al Congreso El Home i el Temps, San Feliu de Guixols, 1989 (nacional).

- Peiró, J.; Sancerni, M.D.; Osca, A.; Hontangas, P.; Salanova, M. y Prieto, F. "Work transition from formation professional in Spain", Ponencia presentada al IV West European Congress on the Psychology of Work and Organization. Cambridge, 10-12, abril, 1989 (internacional).

- Osca, A. "Algunas variables moduladoras en la transición de la escuela al trabajo", Comunicación presentada al Curso" Relaciones Intergrupales: actualización y aplicaciones, Granada, 17-18 Mayo 1990, Universidad de Granada (nacional).

- Monfort, N.; Osca, A.; Zornoza, A.; Prieto, F. y Peiró, J.M. "El entorno de las nuevas tecnologías de la información y de la producción en el puesto de trabajo: actitudes de los jóvenes recién incorporados a su primer empleo" Comunicación presentada al IV Seminario de Psicología "El Ambiente en la Psicología Actual" organizado por la revista "Sí, entonces...", Tarragona 12-14 Dic. 1990.

- Peiró, J.M.; Prieto, F.; Zornoza, A.; Martí, C.; Marín,F.; Ancín, C.; Osca, A. y Ramos, J. "Implications of Telematic Media on group problem  solving, processes and outcomes", Ponencia presentada al 5th European Congress of Work and Organizational Psychology, Rouen, France, 24-27 March, 1991 (internacional).

- Palací, F.J.; Osca, A. y Alonso, E. "Tácticas de Socialización y Ajuste de los nuevos miembros a las organizaciones", Comunicación presentada al II Congrés Internacional "Latini Dies", Sitges, 2-4, Mayo, 1991 (internacional).

- Díaz, A.; Osca, A.; Salanova, M. y Peiró, J.M. "Adaptación de un instrumento de "Locus de Control" para jóvenes que se han incorporado a su primer empleo", Comunicación presentada al II Congrés Internacional "Latini Dies", Sitges, 2-4, Mayo, 1991 (internacional).

- Palací, F.J.; Osca, A. y Alonso, E. "Exploración de la Tácticas de Socialización en Organizaciones y otras variables asociadas", Comunicación presentada en III Congreso de Evaluación Psicológica, Barcelona, 25-28, Septiembre, 1991 (nacional).

- Ripoll, P.; Rodríguez, I.; Bravo, M.J.; Osca, A. y Prieto, F. "Un estudio longitudinal de las estrategias de Búsqueda de empleo y la percepción del mercado laboral en los jóvenes recien incorporados a su puesto de trabajo”, Comunicación presentada en III Congreso de Evaluación Psicológica, Barcelona, 25-28, Septiembre, 1991 (nacional).

- Osca, A. y Palací, F.J. "Relación entre Apoyo Social Familiar y Locus de Control y su influencia sobre el Bienestar Psicológico en la fase de transición de la escuela al trabajo", Comunicación presentada en III Congreso de Evaluación Psicológica, Barcelona, 25-28, Septiembre, 1991 (nacional).

- Osca, A. y Palací, F.J. "La relevancia de las variables familiares en la situación laboral de los jóvenes: un estudio con alumnos de F.P.” Comunicación presentada en I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral". Peñíscola, 13 -15 de Febrero de 1992 (nacional).

- Peiró, J.M.; Salanova, M.; Hontangas, P.; Osca, A. y Palací, F.J. "Las transiciones desde la formación profesional: principales aspectos psicosociales".En I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral. Peñíscola, 13 -15 de Febrero de 1992 (nacional).

- Palací, F.J. y Osca, A. "Las configuraciones del ambiente de socialización organizacional durante la incorporación de nuevos empleados: un estudio longitudinal". En I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral. Peñíscola, 13 -15 de Febrero de 1992 (nacional).

 - Ripoll, P.; Rodríguez, I. Bravo, M.; Osca, A. y Prieto, F. "Estrategias de Búsqueda de empleo y percepción del mercado laboral". En I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral. Peñíscola, 13 -15 de Febrero de 1992 (nacional). 

- Soriano, M.; Hontangas, P. Osca, A. y Rodríguez, I. “Habilidades y Destrezas en el Puesto de Trabajo” En el I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral. Peñíscola, 13 -15 de Febrero de 1992 (nacional).

- Peiró, J.M.; Prieto, F.; Zornoza, A.; Martí, C.; Marín,F.; Ancín, C.; Osca, A. y Ramos, J. "Implications of Telematic Media on group problem solving, processes and outcomes", Ponencia presentada al 5th European Congress of Work and Organizational Psychology, Rouen, France, 24-27 March, 1991(internacional).

- Osca, A.; Hontangas, P.; Salanova, M. y Peiró, J.M. "Patrones de transición en la fase de incorporación a la vida activa: un estudio con alumnos de F.P.1". Comunicación presentada en el Congreso Iberoamericano de Psicología, Madrid, 5-10 Julio de 1992 (internacional).

- Alonso, E.; Palací, F.J. y Osca, A. "Cultura organizacional en los Equipos de Atención Primaria” Comunicación presentada en la Reunión Interdisciplinar sobre Gestión de Equipos de Primaria. Celebrado los días 9 y 10 de diciembre  de 1992 en la Escuela de Salud Pública de la Comunidad de Madrid (nacional).

- Palací, F.J. y Osca, A. "Socialization tactics and role orientations", Sixth European Congress on work and organizational psychology. Alicante, 14-17 de abril de 1993 (internacional).

- Alonso, E.,  Palací, F. y Osca, A. "Organizational culture of health centers", Sixth European Congress on work and organizational psychology. Alicante, 14-17 de abril de 1993 (internacional).

- Alonso E.; Palací, F.J. y Osca, A. "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de Madrid". Comunicación presentada en el IV Congreso de Psicología Social, Sevilla 22-25 Septiembre  de 1993 (nacional).

    - Molero, F.; Osca, A.; Palací, F.J.; Alonso E. y Morales, J.F. "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de Organizaciones Sanitarias". Comunicación presentada en el IV Congreso de Psicología Social, Sevilla 22-25 Septiembre  de 1993 (nacional).

    - Osca, A.; Palací, F.J. y Hontangas, P. “Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa”. Comunicación presentada al XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y  Mercado Laboral, 13-16 de Julio de 1994, Madrid (internacional).

    - Osca, A.; Caballer, A.; Ripoll, P. y Rodríguez, I. “El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la incorporación al trabajo. Comunicación presentada al XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral, 13-16 de Julio de 1994, Madrid (internacional).

    - Palací, F.J.; Bravo, M.J. y González, P. “Estrés de rol y apoyo social en jóvenes trabajadores que se incorporan a una organización laboral”. Comunicación presentada al XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral, 13-16 de Julio de 1994, Madrid (internacional).

    - Palací, F.J.; Osca, A. y Peiró, J.M. “Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer empleo”. Comunicación presentada al XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral, 13-16 de Julio de 1994, Madrid (internacional).

    - Osca, A.; Pérez, J.L.; Palací, F.J. y Alonso, E. “Estudio de algunas dimensiones del cuestionario de análisis de puestos PAQ (McCormick et al., 1977) y su relación con otras variables laborales”. Póster presentado al IV Congreso de Evaluación Psicológica, 21-24 de Septiembre de 1994, Santiago de Compostela (nacional).

    - Alonso, E.; Palací, F.J.; Osca, A. y Villarino, A. “El patrón ideal de la cultura organizacional”. Póster presentado al IV Congreso de Evaluación Psicológica, 21-24 de Septiembre de 1994, Santiago de Compostela (nacional).

    - Palací, F.J.; Osca, A. y Alonso, E. “Evaluacion del contexto y del diseño organizacional de  los  equipos  de  atencion  primaria” Póster presentado al IV Congreso de Evaluación Psicológica, 21-24 de Septiembre de 1994, Santiago de Compostela (nacional).

 - Palací, F.J.;  Osca, A. y Peiró, J.M. “Tácticas de socializacion organizacional y bienestar psicologico de los jovenes en su primer empleo”. Póster presentado al IV Congreso de Evaluación Psicológica, 21-24 de Septiembre de 1994, Santiago de Compostela (nacional).              

- Osca, A. y Martínez- Pérez, M.D. “Work-family relationsip and this influence on work satisfaction and promotion potencial”. Póster presentado al Eight European Congress on Work and Organizational Psycology, 2-5 de Abril, Verona, 1997 (international).

- Osca, A. y Urien, B. “Work teams in the automovile industry and its impact on the team members”.  Póster presentado al Eight European Congress on Work and Organizational Psycology, 2-5 de Abril, Verona, 1997 (international).

    - Martínez- Pérez, M.D. y Osca, A. “Gender as a mediator variable of work-family conflict”. Póster presentado al Eight European Congress on Work and Organizational Psycology, 2-5 de Abril, Verona, 1997 (international).

    - Avinzano, S. y Osca, A. “La influencia de algunas variables personales y organizacionales sobre el estrés y la accidentalidad laboral”. Comunicación presentada en el VI Congreso Nacional de Psicología Social, San Sebastián, 29 Septiembre-1 de Octubre de 1997 (nacional).

    - Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. “Adaptación española de la escala de “Conflicto familia-trabajo” de Kopleman, Greenhaus y Connoly (1983)” Póster presentada al VI Congreso Nacional de Psicología Social, San Sebastián, 29 Septiembre-1 de Octubre de 1997 (nacional).

    - Urien, B. y Osca, A. “Las estructuras organizativas en grupos de trabajo y su repercusión en la satisfacción y el interés de los empleados”, Comunicación presentada en el VI Congreso Nacional de Psicología Social, San Sebastián, 29 Septiembre-1 de Octubre de 1997.

    - Osca, A. y Urien, B. “Las estructuras organizativas con grupos en empresas de automoción y su influencia en los resultados en una muestra de MOD”, Conferencia presentada en la XI Conferencia Internacional “Teoría y Herramientas para la Gestión de la Innovación”, San Sebastián 1-3 de Octubre de 1997 (nacional).

    - Diez, V. y Osca, A. “El perfil psicosocial de los desempleados” Ponencia presentada al IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Valladolid, 3-6 de junio de 1998 (nacional).

    - Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. “Apoyo Social a los Trabajadores: ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres?”. Ponencia presentada al IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Valladolid, 3-6 de junio de 1998 (nacional).

    - Osca, A. y Urien, B. “Las características del puesto y su repercusión en variables de mantenimiento y objetivas”, Conferencia presentada en IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Valladolid 3-6 de Junio de 1998 (nacional).

    - Osca, A.; Fernández-Luna, P.; Ruiz, I. y Avinzano, S. “Accidentalidad en un grupo de profesiones de riesgo”, Conferencia presentada en IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Valladolid 3-6 de Junio de 1998 (nacional).

          - Bardera, P.; Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2001). “Psychosocial factors of risk in work safety and occupational psychology”. Comunicación presentada al 10th, European Congress on Work and Organizational Psychology. Mayo 16-19, Praga (República Checa).

         - Martínez-Pérez, M. D. y Osca, A.  (2001). “Relationships between different indexes of professional success”. Comunicación presentada al 10th, European Congress on Work and Organizational Psychology. Mayo 16-19, Praga (República Checa).

         - Uríen, B. y Osca, A. (2001). “Group processes and their influence in effectiveness”. Comunicación presentada al 10th, European Congress on Work and Organizational Psychology. Mayo 16-19, Praga (República Checa).

- Bardera, P.; González-Camino, G. y Osca, A. (2001). “Factores psicosociales y accidentalidad: Un estudio con soldados profesionales”. Comunicación presentada al VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud. Madrid. 26-28 de septiembre de 2001. Facultad de Psicología, UNED.

- González-Camino, G.; Bardera, P. y Osca, A. (2001). “Fuentes de estrés organizacional y sus consecuencias para los empleados: Un estudio con soldados de tropa profesional”. Comunicación presentada al VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud. Madrid. 26-28 de septiembre de 2001. Facultad de Psicología, UNED.

- González-Camino, G.; Ruiz Espinosa, I.; Montero, J.M. y Osca, A. (2001). “Evaluación del estrés de rol y su influencia sobre el burnout y el bienestar psicológico y físico”. Póster virtual presentado al VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud, Madrid. 26-28 de septiembre de 2001. Facultad de Psicología, UNED 

- González-Camino, G., Osca, A: y Peiró, J.M. (2002). Organizational sources of pressure, self-efficacy and its consequences for employees: a study with professional soldiers. Póster presentado al 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology. San Sebastián. 26-29 de Junio de 2002

- Uríen, B. y Osca, A. (2002). Group effectiveness: a study carried in an automobile company”. Comunicación presentada a la 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology. San Sebastián. 26-29 de Junio de 2002.

- Osca, A. y González Camino, G. (2002). “Salud Laboral en el contexto militar”. Simposium organizado en la IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002

- Sainz, M. y Osca, A. (2002). “Influencia del estrés y los estilos de afrontamiento sobre el bienestar físico y psicológico: un estudio con el modelo OSI (Cooper y col., 1988)”. IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002.

- González Camino, G. y Osca, A. (2002). “El burnout: variables personales y organizacionales”. IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002.

- Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2002). “Un estudio sobre comparación social en un contexto militar”. IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002

- Martínez, M.D. y Osca, A. (2002). “Relación familia-trabajo: un estudio transcultural”. IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002.

- Rodrigo, M.J., Uríen, B. y Osca, A. (2002). “La implantación de equipos de trabajo: un estudio transcultural entre México y España”. IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología, 18-22 de noviembre de 2002.

- González-Camino, G., Rodríguez, M.F., Sainz, M. y Osca, A. (2003). Coping with work stress: a longitudinal study”. 11th European Congress on Work and Organizational Psychology. Organizado por The European Association of Work and Organizational Psychology. Lisboa, 12-14 de mayo de 2003.

- González-Camino, G., Bardera, P. y Osca, A.(2003). Moderating effect of the self-efficacy on the psychological well-being”. 11th European Congress on Work and Organizational Psychology. Organizado por The European Association of Work and Organizational Psychology. Lisboa, 12-14 de mayo  de 2003.

- González-Camino, G., Bardera, P., Vega, T. y Osca, A. (2003). “El efecto del tiempo en la organización sobre el burnout: Un estudio longitudinal”. 8º Congreso Nacional de Psicología Social. Organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Málaga. Torremolinos, 9-11 de abril de 2003.

- Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A. “Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio de las fuerzas armadas españolas”. 8º Congreso Nacional de Psicología Social. Torremolinos, 9-11 de abril de 2003. Organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Málaga.

-                      González-Camino, G. y Osca, A. (2003). “Estresores de rol, afrontamiento y burnout: relaciones directas o moduladoras”. I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

-                      González-Camino, G., Nouvilas, E. y Osca, A. (2003). “Sesgos en la percepción de riesgo y salud en el ámbito militar”. I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

- Díez, V., González-Camino, G. y Osca, A. (2003). “Estrés, afrontamiento y salud en trabajadores de servicios sociales” (2003). I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

- Martínez-Perez, M.D., Uríen, B., Osca, A. y González-Camino, G. (2003). “El doble impacto del apoyo social en grupos de trabajo: mejora de la productividad y del bienestar”. I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

- Rodríguez Muñoz, M.F. y Osca Segovia,  A. (2003) “Comparación Social y Burnout”.  I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

-                      Rodríguez Muñoz, M.F. y Osca, A. (2003). “Un estudio de la Comparación Social en un contexto militar I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

-                      Osca, A. (2003). Factores psicosociales y salud laboral en soldados profesionales. Conferencia inaugural en el I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil. Organizado por el Instituto U. “General Gutiérrez Mellado”-UNED,17-18 de noviembre de 2003, Madrid.

 

11. Otras publicaciones

Osca, A. (2002). “Un mundo más justo” Revista La Clave, nº 67, 26-1 agosto.

 

12. Dirección de Cursos

-          Directora del Curso de Verano: "El individuo y la empresa: estrategias de integración y desarrollo". Vicerrectorado de Educación Permanente. Centro Asociado de la UNED en Avila, Julio 1996.

-          Directora del Curso: "Nuevo mercado laboral: implicaciones psicosociales". Vicerrectorado de Educación Permanente (UNED). Centro Asociado de la UNED en Madrid, Dic. 1997.

-          Directora del Curso: “Perspectivas Actuales en la Dirección de Recursos Humanos”. Centro Asociado de la UNED en La Seu d’Urgell. Julio, 1997.

-          Directora del Curso: “La formación para el nuevo mercado laboral”. Centro Asociado de la UNED en Ávila. Julio, 1998.

-          Directora del Curso: “Intervención psicosocial en las organizaciones”. Centro Asociado de la UNED en Plasencia. Julio, 1999.

-          Directora del Curso: “Calidad e Innovación en la Formación Continua”. Curso Organizado la Universidad Complutense de Madrid, El Escorial, Julio, 1999.

-          Directora del Curso: “Ergonomía y Salud Laboral”, Centro Asociado de la UNED en Ceuta. Abril, 2002.

-          Directora del Curso: “La generación y gestión del conocimiento en las organizaciones”, Centro Asociado de la UNED en Cambrils. Julio de 2002.

-          Directora del Curso: “Formación y organización de la intervención en catástrofes”. Centro Asociado de la UNED en Avila. Marzo, 2003.

 

Conferencias Solicitadas

Osca, A. (2004) "El ajuste trabajo-familia desde una perspectiva de género". Conferencia impartida en la Universidad de Comillas, Marzo 2004.

 

13. Programas Televisión

Televisión Educativa:

“La formación en la empresa”: Fecha de emisión: 25 de abril de 1999. Autora: Amparo Osca

“Estrés laboral” (I y II): Fecha de emisión: 16 y 17 de marzo 2002. Autora Amparo Osca

“Estrés una posible epidemia en el futuro”: Fecha de emisión: 17 de enero de 2004. Autora Amparo Osca

14. Programas Radio

- “Teorías y marcos teóricos en Psicología Social” (Fecha de emisión: 20-12-1990)

- “Psicología del marketing”  (Fecha de emisión: 17-01-1991)

- “La formación en la empresa” (Fecha de emisión: 21-10-1993)

- “Los jóvenes ante el primer empleo: procesos de socialización (Fecha de emisión: 27-01-1994)

- “Efectos psicosociales de la innovación tecnológica en el mundo laboral” (Fecha de emisión: 25-05-1995)

- “La trayectoria laboral y profesional de las mujeres” (Fecha de emisión: 18-04-1996)

- “Perspectivas profesionales del Psicólogo Educativo y del Psicólogo del Trabajo y de las   Organizaciones” (Fecha de emisión: 08-10-1998)

- “Familia y trabajo: ¿todavía existen diferencias entre hombres y mujeres?” ( Fecha de emisión: 14-01-1999)

- “Aproximación psicológica a los accidentes laborales” (Fecha de emisión: 16-01-2000)

- “Éxito profesional y género ¿Cómo podemos mejorar la situación laboral de las mujeres?” (Fecha de emisión: 27-10-2002)

- “La Generación y Gestión del Conocimiento en las Organizaciones” (Fecha de emisión: 29-02-2004)

- “Ergonomía y prevención de riesgos laborales” (Fecha de emisión: 21-03-2004)

 

15. Tesis en curso

 

-          “Efectividad grupal: un estudio comparativo entre México y España”

 Autora: Maria José Rodrigo

-          “Equipos de trabajo y efectividad grupal: un estudio multimuestra en México”

Autora: Lourdes García-Salmones

- "Estudio del modelo OSI (Occupational Stress Indicator, Cooper y col., 1987) en trabajadores sociales"

Autor: Vicente Díez Valdés

- "Estrategias de afrontamiento y su repercusión sobre la salud laboral"

Autor: Genoveva González-Camino

- “El efecto de la comparación social sobre la salud y la satisfacción laboral"

Autor: Mari Fé Rodríguez Muñoz

 

Líneas de investigación en curso:

 

Estrés y salud laboral:

- "Implicación laboral y sus consecuencias sobre el Bienestar y el Rendimiento"

Autor: Blanca López Araujo

Desarrollo de carrera y género:

-          “Los procesos de selección y el género”

Autora: Mª Dolores Sánchez Izquierdo

16. Organización de Simposium

- Organización del Simposium “Salud Laboral en el contexto militar”. Amparo Osca Segovia y Genoveva González-Camino López. En la Semana de Investigación de la Facultad de Psicología de la UNED, 2002.

- Organización del Simposium “Relaciones entre la vida laboral y extra-laboral: perspectiva psicosocial”. Mª Dolores Martínez-Pérez y Amparo Osca, En el 8º Congreso Nacional de Psicología Social. Torremolinos, 9-11 de abril de 2003. Organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Málaga.

17. Organización de Congresos

Presidenta del Comité Organizador del “I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos militar y civil”. Madrid, 17-18 de noviembre de 2003. Organizado por el Instituto Universitario “General Gutiérrez Mellado” y el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.

18.  Otros

-          Coordinadora de la “Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones” Editada por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (desde 1991).

19. Colaboración en Másters, Doctorados, etc.

-          Participación en el PROGRAMA DE DOCTORADO INTERDEPARTAMENTAL E INTERUNIVERSITARIO (Universidad Complutense de Madrid): “La Gestión de las organizaciones de formación en la sociedad del conocimiento” (Abril-Diciembre 2001). Módulo: “La gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones de formación” (5 créditos).

-          Participación en el Máster Gestión de la Calidad de la Formación (UNED-Ministerio de Administraciones Públicas). Docencia y preparación de materiales de los módulos: “La gestión de los recursos humanos en las organizaciones de formación” (3 créditos) (2003-2004).