13.- Convocatoria de concurso de traslado y concurso-oposición restringido para acceder a puestos vacantes en la plantilla de personal laboral
* Gerencia
RESOLUCIÓN DE 20 DE MARZO DE 2000, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE TRASLADO Y CONCURSO-OPOSICIÓN RESTRINGIDO PARA ACCEDER A PUESTOS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 (B.O.E. de 31 de julio) y por el artículo 18, en relación con el 3.e) de la Ley de Reforma Universitaria,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Universidades Estatales, se convoca:
CONCURSO DE TRASLADO, para cubrir tres plazas de Ordenanza, Grupo V, con prestación de servicios dos tardes a la semana y todos los sábados realizándose un total de 20 horas semanales en la Biblioteca de esta Universidad, cuyo perfil figura en el Anexo II de la presente convocatoria.
En el caso de no cubrirse las citadas plazas en el Concurso de traslado, se convoca CONCURSO-OPOSICIÓN RESTRINGIDO, para su cobertura de acuerdo con las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera.-
1.1.- Podrán participar en el concurso de traslado todo el personal laboral fijo de cualquier Universidad comprendida en el ámbito territorial del Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades del ámbito de competencia de la Administración del Estado, que ostente la misma categoría y especialidad. En el caso de que opte a estas plazas un trabajador de otra Universidad, deberá haber solicitado previamente a la publicación del concurso el traslado a la UNED, que le habrá remitido el oportuno acuse de recibo y lo habrá comunicado al Comité de Empresa, para su informe.
El Concurso de traslado se resolverá por el Tribunal Calificador, que figura en la base cuarta, en dos fases:
1º. Personal que presta servicios en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
2º. Personal proveniente de otras Universidades.
1.2.- Podrán participar en el concurso-oposición restringido el personal laboral fijo de la UNED sujeto al Convenio Colectivo de Universidades Estatales.
Segunda.-
Los interesados deberán formular su solicitud en el modelo de instancia del Anexo III de esta convocatoria, presentándola en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de esta Universidad.
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tercera.-
La plaza se adjudicará de acuerdo con los criterios que se especifican en el Anexo I.
Cuarta.-
El Tribunal que valorará y calificará los méritos estará compuesto por los siguientes miembros:
TITULARES
PRESIDENTE: Dª Isabel Belmonte Martínez
Directora de la Biblioteca
VOCALES: Por la Gerencia:
Dª Ana Mª Sampedro Rodríguez
Subdirectora de la Biblioteca
Dª Mª Carmen Rodríguez-Avelló Sanz
Jefe de Sección de Atención a Usuarios
Por el Comité de Empresa:
D. Francisco M. Delgado Carrascosa
D. Fernando Cabrera Donoso
SECRETARIA: Dª Paloma López Fernández
Jefe de Negociado de Personal Laboral
SUPLENTES
PRESIDENTE: Dª Rosa Mª Sánchez Fernández
Jefe de Sección de Biblioteca en Psicología
VOCALES: Por la Gerencia:
Dª Mª Carmen Horcajo Martínez
Jefe de Sección de Préstamo Interbibliotecario
Dª Victoria de Lucio Lacalle
Jefe de Sección de Mediateca
Por el Comité de Empresa:
Dª Aurora Fernández García
D. José Mª Rupérez Rubio
SECRETARIA: Dª Mª Dolores Moruno Morillo
Jefe de Negociado de Personal Funcionario
Quinta.-
La Resolución de esta convocatoria se publicará en los Tablones de anuncios y en el Boletín Interno de Coordinación Informativa.
Sexta.-
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Excmo. y Magfo. Sr. Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 20 de marzo de 2000. EL RECTOR. Fdo.: Jaime MONTALVO CORREA
ANEXO I
Procedimiento de Selección
1.- Concurso de traslado.
FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
1.1.- Antigüedad.
Se valorarán los servicios reconocidos en la Administración con 0,0166 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
1.2.- Experiencia.
Se valorará la adquirida en el mismo área funcional y en la misma especialidad del trabajo, dentro de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a razón de 0,0832 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
2.- Concurso-Oposición restringido.
FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
2.1.- Antigüedad.
Se valorarán los servicios reconocidos en la Administración con 0,0166 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
2.2.- Experiencia.
Se valorará la adquirida en el mismo área funcional y en la misma especialidad del trabajo, dentro de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a razón de 0,0832 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un test psicotécnico y un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, sobre conocimientos generales, destinado a apreciar las aptitudes de los aspirantes en relación con las tareas propias de las plazas que se convocan.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de una hora.
Este ejercicio de valorará de 0 a 32 puntos.
El Tribunal acordará la puntuación mínima necesaria para superar esta prueba.
Las plazas se adjudicarán a los aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido como resultado de la suma del concurso y la oposición, siempre que hayan superado ésta.
ANEXO II
BIBLIOTECA CENTRAL
Ordenanzas - Grupo V
Tiempo Parcial
Con dependencia de la Dirección de la Biblioteca, es el trabajador que realiza las tareas de traslado de libros, vigilancia de las salas de lectura, cuidado de las fotocopiadoras, correo, etc., sin perjuicio de lo que se disponga como definición de funciones en otra RPT o en Convenio Colectivo.