10.- Resolución de 18 de enero de 2000, de la UNED por la que se convoca Concurso de Traslado y Concurso-Oposición Restringido para acceder a puestos vacantes en la plantilla de personal laboral
* Sección de Personal y Administración y Servicios
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 (B.O.E. de 31 de julio) y por el artículo 18, en relación con el 3.e) de la Ley de Reforma Universitaria,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Universidades Estatales, se convoca:
- CONCURSO DE TRASLADO, para cubrir dos plazas de Técnico Especialista, Grupo III, en el Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales y una de Técnico Especialista, Grupo III en el Departamento de Medios Técnicos del CEMAV de esta Universidad, cuyo perfil figura en el Anexo II de la presente convocatoria.
- En el caso de no cubrirse las citadas plazas en el Concurso de traslado, se convoca CONCURSO-OPOSICIÓN RESTRINGIDO, para cubrir dos plazas de Técnico Especialista, Grupo III, en el Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales y una plaza de Técnico Especialista, Grupo III en el Departamento de Medios Técnicos de esta Universidad, cuyo perfil figura en el Anexo II, de acuerdo con las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera.-
1.1.- Podrán participar en el concurso de traslado todo el personal laboral fijo de cualquier Universidad comprendida en el ámbito territorial del Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades del ámbito de competencia de la Administración del Estado, que ostente la misma categoría y especialidad y reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base. En el caso de que opte a estas plazas un trabajador de otra Universidad, deberá haber solicitado previamente a la publicación del concurso el traslado a la UNED, que le habrá remitido el oportuno acuse de recibo y lo habrá comunicado al Comité de Empresa, para su informe.
El Concurso de traslado se resolverá por la Comisión de Valoración, que figura en la base cuarta, en dos fases:
1º. Personal que presta servicios en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
2º. Personal proveniente de otras Universidades.
1.2.- Podrán participar en el concurso-oposición restringido el personal laboral fijo de la UNED sujeto al Convenio Colectivo de Universidades Estatales.
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el concurso-oposición restringido, deberán estar en posesión del título de formación profesional de 2º grado o equivalente, o tener formación práctica equivalente.
Segunda.-
Los interesados deberán formular su solicitud en el modelo de instancia del Anexo IV de esta convocatoria, presentándola en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), directamente en la Sección de Personal de Administración y Servicios, Bravo Murillo, 38, 5ª planta.
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tercera.-
La plaza se adjudicará de acuerdo con los criterios que se especifican en el Anexo I.
Cuarta.-
El Tribunal que valorará y calificará los méritos estará compuesto por los siguientes miembros:
TITULARES:
PRESIDENTE: D. Juan José de la Vega Viñambres. Vicegerente de Asuntos Económicos
VOCALES: Por la Gerencia:
. D. Olegario Negrín Fajardo-Director del CEMAV
. D. Ramón Peiro Tomas. Ayudante de Producción
Por el Comité de Empresa:
. D. Juan Antonio Barba García
. D. Cándido Autón Pérez
SECRETARIO: D. Ernesto Antuña Rodríguez. Sección de Personal de Administración y Servicios
SUPLENTES:
PRESIDENTE: Dña. Mª Teresa Mendiguchía González. Vicegerente de Coordinación Administrativa
VOCALES: Por la Gerencia:
. D. José Mª Cales de Juan. Subdirector del CEMAV
. Dña. Rosario López de Haro Rubio. Realizadora de Vídeo
Por el Comité de Empresa:
. D. Luis Fernando Cabrera Donoso
SECRETARIA: Dña. Paloma López Fernandez. Sección de Personal de Administración y Servicios
Quinta.-
La Resolución de esta convocatoria se publicará en los Tablones de anuncios y en el Boletín Interno de Coordinación Informativa.
Sexta.-
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Excmo. y Magfo. Sr. Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, y recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid,18 de enero de 2000
EL RECTOR. Fdo.: Jaime MONTALVO CORREA
ANEXO I
PROCEDIMIENTO DE SELECCION
1.- CONCURSO DE TRASLADO.
FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
1.1.- Antigüedad.
Se valorarán los servicios reconocidos en la Administración con 0,0166 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
1.2.- Experiencia.
Se valorará la adquirida en el mismo área funcional y en la misma especialidad del trabajo, dentro de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a razón de 0,0832 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
1.3.- Formación.
Se valorará la formación específica, debidamente acreditada, para el desmpeño de las tareas propias de las plazas objeto del concurso, hasta un máximo de 1 punto.
2.- CONCURSO-OPOSICION RESTRINGIDO.
FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
2.1.- Antigüedad.
Se valorarán los servicios reconocidos en la Administración con 0,0166 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
2.2.- Experiencia.
Se valorará la adquirida en el mismo área funcional y en la misma especialidad del trabajo, dentro de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a razón de 0,0832 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
2.3.- Formación.
Se valorará la formación específica, debidamente acreditada, para el desempeño de las tareas propias de las plazas objeto del concurso, hasta un máximo de 1 punto.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer Ejercicio - Teórico.
Consistirá en la realización de diez preguntas para contestar brevemente, sobre el temario que figura en el Anexo III, valorándose de 0 a 9 puntos. El Tribunal acordará la puntuación mínima necesaria para superar esta prueba.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 1,30 horas.
Segundo Ejercicio - Práctico
Comprenderá el desarrollo de un proyecto de integración de equipos, en el que intervengan el sistema de videoconferencia, proyectores, cámaras de video y otros elementos audiovisuales que se consideren apropiados.
Esta prueba se puntuará de 0 a 27 puntos. El Tribunal acordará la puntuación mínima necesaria para superar esta prueba.
El tiempo máximo de realización del segundo ejercicio será de 30 minutos.
ANEXO II
CEMAV
Técnico Especialista - Grupo III
Con dependencia jerárquica del Jefe del Servicio de Metodología, Medios y Tecnología, y funcional de la Dirección del CEMAV, es el profesional que realiza las funciones propias del puesto de trabajo, sin perjuicio de lo que se disponga como definición de funciones en otra RPT o en convenio Colectivo.
ANEXO III
El examen teórico versará sobre contenidos específicos relacionados con el ámbito laboral para el que se convocan las plazas y que se indican a continuación:
-Sonido
. Características físicas
. Equipamiento
* Grabación
* Reproducción
- Imagen
. Características técnicas-Señales
. Equipamientos
* Grabación
* Reproducción
- Integración de sistemas
- Diseño de salas audiovisuales
- Informática de redes y multimedia
ANEXO IV (Pulse aquí para acceder a la instancia)