SECCIÓN I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
1.- Acuerdos
del Consejo de Gobierno celebrado el día 26 de abril de 2024
Secretaría General
Los acuerdos del Consejo de Gobierno
celebrado el día 26 de abril de 2024 se encuentran publicados en la página web
de Secretaría General en el siguiente enlace:
https://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,71943256&_dad=portal&_schema=PORTAL
2.-
Nombramiento
En virtud de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente, y a propuesta del Sr. Vicerrector de
Ordenación Académica, vengo en nombrar Secretaria Adjunta del Máster
Universitario en “Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria
y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas” a D.ª BELÉN GUTIÉRREZ DE ROZAS GUIJARRO, cargo asimilado a
Secretaria de Departamento, con efectos de 12 de abril de 2024.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
3.- Corrección
de error en el nombramiento publicado en el BICI n.º 26, de fecha 15 de abril
de 2024
Donde dice:
En virtud de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente, y a propuesta del Sr. Vicerrector de
Ordenación Académica, vengo en nombrar Secretaria del Máster Universitario en
“Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato,
Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas” a D.ª ANA
MARÍA GONZÁLEZ BENITO, cargo asimilado académicamente a Secretaria de
Departamento, con efectos de 1 de abril de 2024.
Madrid, 10 de abril de 2024. EL RECTOR,
Ricardo Mairal Usón.
Debe decir:
En virtud de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente, y a propuesta del Sr. Vicerrector de
Ordenación Académica, vengo en nombrar Secretaria del Máster Universitario en
“Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato,
Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas” a D.ª ANA
MARÍA GONZÁLEZ BENITO, cargo asimilado a Vicedecana, con efectos de 1 de
abril de 2024.
Madrid, 10 de abril de 2024. EL RECTOR,
Ricardo Mairal Usón.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
vicerrectorado de investigación,
transferencia y divulgación científica
4.- Convocatoria
de un contrato laboral para los proyectos de investigación europeos ASTEP y
SUSHEAT (Testing of
AMTP ASTEP concentrator)
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Dentro de los proyectos “ASTEP-Application of Solar Thermal Energy to Processes”, con
referencia GA.-884411; y “SUSHEAT-Smart Integration
of Waste and Renewable Energy for Sustainable Heat Upgrade in the Industry”, con referencia GA.-101103552; de los que
es investigador principal (IP) el profesor D. Antonio José Rovira de Antonio,
del Departamento de Ingeniería Energética de la Escuela Técnica Superior de
Ingenieros Industriales, se convoca un contrato laboral para realizar las
tareas relacionadas en el objeto de la convocatoria, bajo las siguientes
cláusulas:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene por
objeto la contratación de un investigador doctor a tiempo completo, para
realizar las siguientes tareas asociadas a los proyectos ASTEP y SUSHEAT:
Colaboración en la tarea “T6.1.2 Testing of AMTP ASTEP concentrator” del paquete de trabajo “WP6-Construction, Testing and Validation of ASTEP Concept at Laboratory Environment” del
proyecto ASTEP.
Colaboración
en la tarea “Task 7.2.1 Installation
& Commissioning on Site–
MTP” del paquete de trabajo “WP7-ASTEP Concept at
Industrial Sites” del proyecto ASTEP.
Colaboración
en la tarea “Task T2.2. Preliminary analysis of optimisation of the use of the
different energy resources” del paquete de trabajo “WP2-Integrated system definition
and impact analysis via TEA and LCA” del Proyecto SUSHEAT.
Colaboración
en la tarea “Task T5.5. Artificial Intelligence, Data analytics and Data insights”
del paquete de trabajo “WP5-Integrated software control and
system dynamics” del
proyecto SUSHEAT.
2.- DESTINATARIOS
Licenciados, graduados, arquitectos o
ingenieros superiores doctores en el ámbito de la Ingeniería Mecánica y/o
Energética, con experiencia teórica y experimental en el campo de la energía
solar de concentración. Se valorarán especialmente los perfiles de doctores con
título de ingeniero, graduado o máster en ingeniería de la rama industrial, o
con máster de investigación en la rama de la ingeniería industrial. Será
imprescindible el conocimiento de inglés.
3.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
3.1. En el momento de presentar la solicitud, los candidatos deberán
cumplir los siguientes
requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de licenciado, graduado, arquitecto o ingeniero
superior.
Estar
en posesión del título de doctor.
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar).
3.2. Las titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación y
Formación Profesional.
4.- CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato al grupo de investigación del
proyecto se realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato
seleccionado y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia la Tecnología y la Innovación,
modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales
que resulten de aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo
completo, si bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia del
proyecto de investigación ASTEP, cuya finalización está prevista el 30 de junio
de 2025, y a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas de la
extinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo y
concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas en
el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
con especial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva la
insuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación para
el mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será la Escuela Técnica Superior de Ingenieros
Industriales de la UNED, sita en la calle C/Juan del Rosal, n.º 12, 28040,
Madrid.
4.4. La incorporación del candidato seleccionado deberá producirse
dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento
de este plazo se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la
pérdida de cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá
una dotación económica íntegra mensual de 2.285,00 € para toda la vigencia del
contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6. En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo
como consecuencia del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria
implicará compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación de los
interesados a la plantilla de la UNED.
5.- FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente
convocatoria y deberán entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum
vitae del/la solicitante, con especial referencia a la experiencia
formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación de
solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en
el BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes, dirigidas al Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica, deberán presentarse en la Oficina de
Asistencia en Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro
electrónico de la AGE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una
Comisión que estará formada por la Vicerrectora de Investigación, Transferencia
y Divulgación Científica o, en su caso, la persona en la que esta delegue; el
investigador principal del proyecto al que se adscribirá el contratado o la
persona en la que este delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y
Relaciones Internacionales o persona en quien delegue.
6.2. La Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los
siguientes criterios:
6.2.1. Curriculum vitae del candidato/a. La puntuación máxima de este
apartado será de 70 sobre 100 repartida como sigue:
Título
superior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito del
proyecto: 35 puntos (hasta 35 %).
Formación
y experiencia posdoctoral demostrable en el ámbito de las actividades a
desarrollar en el proyecto: 20 puntos (hasta 20 %).
Otros
méritos, tales como conocimientos en Matlab, Python y aprendizaje automático,
etc.: 15 puntos (hasta 15 %).
6.2.2. Beneficios científicos y
técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La puntuación máxima
de este apartado será de 30 sobre 100. A estos efectos, se podrán realizar
entrevistas individuales con los candidatos si fuese necesario.
7.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que pone
fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de
reposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo
123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a esta publicación.
Madrid, 3 de mayo de 2024. EL RECTOR, PD
Resolución de 17 de enero de 2024 (BOE 35, de 9 de febrero de 2024), LA
VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa
María Martín Aranda.
ANEXO: Impreso de solicitud.
5.-
Convocatoria
de un contrato laboral para los proyectos de investigación europeos ASTEP Y
SUSHEAT (Testing of MAN
ASTEP concentrator)
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Dentro de los proyectos “ASTEP-Application of Solar Thermal Energy to Processes”,
con referencia GA.-884411; y “SUSHEAT-Smart Integration of Waste and Renewable Energy for Sustainable Heat Upgrade in the Industry”, con
referencia GA.-101103552; de los que es investigador principal (IP) el profesor
D. Antonio José Rovira de Antonio, del Departamento de Ingeniería Energética de
la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, se convoca un contrato
laboral para realizar las tareas relacionadas en el objeto de la convocatoria,
bajo las siguientes cláusulas:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene por
objeto la contratación de un investigador doctor a tiempo completo, para
realizar las siguientes tareas asociadas a los proyectos ASTEP y SUSHEAT:
Colaboración
en la tarea “T6.1.3 Testing of MAN ASTEP concentrator”
del paquete de trabajo “WP6-Construction, Testing and Validation of ASTEP Concept at Laboratory Environment” del proyecto ASTEP
Colaboración
en la tarea “Task 7.2.2 Installation
& Commissioning on Site–MAN” del paquete de trabajo “WP7-ASTEP
Concept at Industrial Sites” del proyecto ASTEP.
Colaboración
en la tarea “Task T2.4.
LCA” del paquete de trabajo “WP2-Integrated system definition and impact analysis via TEA and LCA” del Proyecto SUSHEAT.
Colaboración
en la tarea “Task T2.5. Development of Techno-Economic
Models and Analysis”
del paquete de trabajo “WP2-Integrated system
definition and impact analysis via TEA and LCA”
del proyecto SUSHEAT.
2.- DESTINATARIOS
Licenciados, graduados, arquitectos o
ingenieros superiores doctores en el ámbito de la Ingeniería Mecánica y/o
Energética, con experiencia en el campo de análisis de ciclo de vida y análisis
termoeconómico. Se valorarán especialmente los
perfiles de doctores con título de ingeniero, graduado o máster en ingeniería
de la rama industrial, o con máster de investigación en la rama de la
ingeniería industrial. Será imprescindible el conocimiento de inglés.
3.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
3.1. En el momento de presentar la solicitud, los candidatos deberán
cumplir los siguientes
requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de licenciado, graduado, arquitecto o ingeniero
superior.
Estar
en posesión del título de doctor.
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar).
3.2. Las titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación y
Formación Profesional.
4.- CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato al grupo de investigación del
proyecto se realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato
seleccionado y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación,
modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales
que resulten de aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo
completo, si bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia del
proyecto de investigación ASTEP, cuya finalización está prevista el 30 de junio
de 2025, y a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas de la
extinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo y
concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas en
el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
con especial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva la
insuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación para
el mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será la Escuela Técnica Superior de
Ingenieros Industriales de la UNED, sita en la calle C/Juan del Rosal, nº 12, 28040, Madrid.
4.4. La incorporación del candidato seleccionado deberá producirse
dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento
de este plazo se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la
pérdida de cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá una
dotación económica íntegra mensual de 2.285,00 € para toda la vigencia del
contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas)
4.6. En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo
como consecuencia del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria
implicará compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación de los
interesados a la plantilla de la UNED.
5.- FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente
convocatoria y deberán entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum
vitae del/la solicitante, con especial referencia a la experiencia
formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación de
solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en
el BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes, dirigidas al Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica, deberán presentarse en la Oficina de
Asistencia en Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro
electrónico de la AGE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una
Comisión que estará formada por la Vicerrectora de Investigación, Transferencia
y Divulgación Científica o, en su caso, la persona en la que esta delegue; el
investigador principal del proyecto al que se adscribirá el contratado o la
persona en la que este delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y
Relaciones Internacionales o persona en quien delegue.
6.2. La Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los
siguientes criterios:
6.2.1. Curriculum vitae del
candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70 sobre 100
repartida como sigue:
Título
superior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito del
proyecto: 35 puntos (hasta 35 %).
Formación
y experiencia posdoctoral demostrable en el ámbito de las actividades a
desarrollar en el proyecto: 20 puntos (hasta 20 %).
Otros
méritos, tales como conocimientos en Matlab, Python y aprendizaje automático,
etc.: 15 puntos (hasta 15 %).
6.2.2. Beneficios científicos y
técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La puntuación máxima
de este apartado será de 30 sobre 100. A estos efectos, se podrán realizar
entrevistas individuales con los candidatos si fuese necesario.
7.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que pone
fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de
reposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo
123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a esta publicación.
Madrid, 3 de mayo de 2024. EL RECTOR, P.D.
Resolución de 17 de enero de 2024 (BOE 35, de 9 de febrero de 2024), LA
VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa
María Martín Aranda.
ANEXO:
Impreso
de solicitud.
6.-
Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “Information
and Disinformation: Analysing
the Normative aspects of Online Communication”
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Dentro del Proyecto “IDANOC-Information
and Disinformation: Analysing
the Normative aspects of Online Communication”
con referencia 2022-T1/HUM-24071 del que es investigador principal (IP) el
profesor D. Neri Marsili del Departamento de Lógica,
Historia y Filosofía de la Ciencia de la Facultad de Filosofía, se convoca un
contrato laboral para realizar las tareas relacionadas en el objeto de la
convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene por
objeto la contratación de un ayudante de investigación a tiempo parcial (20
horas), para realizar las siguientes tareas asociadas al proyecto IDANOC:
• Gestionar la implementación de encuestas y el reclutamiento de
participantes en línea.
• Análisis estadísticos y redacción inicial de resultados (en SPSS
o R).
• Codificar manualmente información para análisis de datos.
• Administración burocrática y logística de tareas relacionadas con
el proyecto.
• Difusión de resultados de la investigación (prensa, página web y
redes sociales).
2.- DESTINATARIOS
Graduados o Licenciados en Psicología,
Filosofía, Lingüística o titulaciones afines con conocimientos de estadística.
Se valorará disponer de una titulación oficial superior relacionada con el área
de conocimiento del proyecto (psicolingüística, filosofía del lenguaje,
epistemología), familiaridad con herramienta para el análisis estadístico como
R o SPSS, y conocimiento del idioma inglés y español.
3.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
3.1. En el momento de formalizar el contrato, los candidatos deberán
cumplir los siguientes
requisitos:
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de graduado o licenciado.
4.- CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato al grupo de investigación del
proyecto se realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato
seleccionado y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación,
modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales
que resulten de aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo
parcial (20 horas), si bien su vigencia estará condicionada por la propia
vigencia del proyecto de investigación que lo sustenta, cuya finalización está
prevista el 31/01/2028 y a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas de la
extinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo y
concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas en
el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
con especial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva la
insuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación para
el mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será el Departamento de Lógica, Historia y
Filosofía de la Ciencia de la UNED, sita en la calle Senda del Rey 7, 28040,
Madrid. El candidato tendrá también la opción de trabajar en remoto,
participando ocasionalmente en reuniones presenciales en el Departamento.
4.4. La incorporación del candidato seleccionado deberá producirse
dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento
de este plazo se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la
pérdida de cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá una
dotación económica íntegra mensual de 1.050 € para toda la vigencia del
contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6. En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo
como consecuencia del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria
implicará compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación de los
interesados a la plantilla de la UNED.
5.- FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente
convocatoria y deberán entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/la solicitante, con especial referencia a la experiencia
formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación de
solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en
el BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes deberán presentarse por medio del Portal de Empleo
I+D+i de la Comunidad Autónoma de Madrid, a través del siguiente enlace:
https://mcyt.educa.madrid.org/empleo/inscripcionDemandaProfesional/mostrar_oferta.asp?codigo=52774
6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una
Comisión que estará formada por la Vicerrectora de Investigación, Transferencia
y Divulgación Científica o, en su caso, la persona en la que esta delegue; el
investigador principal del proyecto al que se adscribirá el contratado o la
persona en la que este delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y
Relaciones Internacionales o persona en quien delegue.
6.2. La Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los
siguientes criterios:
6.2.1. Curriculum vitae del
candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70 sobre 100
repartida como sigue:
Formación
y experiencia demostrable (e.g. con publicaciones,
tesis, estudios en disciplinas relacionadas) en análisis estadístico (hasta 30
%).
Conocimientos
demostrables (por medio de certificados o de estudios conducidos en países
anglófonos) de inglés (mínimo C1 o similar) (hasta 25 %).
Conocimientos
demostrables de español (mínimo B2) (hasta 15 %).
6.2.2. Beneficios científicos y
técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La puntuación máxima
de este apartado será de 30 sobre 100. A estos efectos, se podrán realizar
entrevistas individuales con los candidatos si fuese necesario.
7.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que pone
fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de
reposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo
123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a esta publicación.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, P.D.
Resolución de 17 de enero de 2024 (BOE 35, de 9 de febrero de 2024), LA
VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa
María Martín Aranda.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
7.-
Resolución
de 8 de mayo de 2024, del rector de la UNED, por la que se designa a la
candidata elegida para la suscripción de un contrato laboral en el marco del
proyecto “El estudio de la humillación en su contexto: rechazo social,
conflicto intergrupal, acoso sexual y acoso escolar (HUMICONTEXT)”
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 6 de mayo de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión de
Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de la
convocatoria de un contrato laboral indefinido y a tiempo completo asociado al
Proyecto “El estudio de la humillación en su contexto: rechazo social,
conflicto intergrupal, acoso sexual y acoso escolar (HUMICONTEXT)”, del
Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la Facultad de
Psicología, del que es investigador principal (IP) el profesor D. Saulo
Fernández Arregui.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoración
establecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 27, de 22 de abril de
2024, la Comisión acordó la concesión del contrato a Dña.
Silvana Andrea D’ottone Campana.
Tercera.- La candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas en
la convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los
requisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- Dña. Silvana Andrea D’ottone
Campana deberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez
días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contrato
si no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación
requerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección de
Gestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico
ayudasfpi@adm.uned.es . Los
modelos normalizados de impresos necesarios para la incorporación del
contratado les serán enviados directamente por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,
Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, P.D. Resolución 17 de enero de 2024 (BOE 35, de 9 de febrero de 2024), LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
8.- Resolución
de 8 de mayo de 2024, del rector de la UNED, por la que se designa al candidato
elegido para la suscripción de un contrato laboral en el marco del proyecto
nacional “GELP: Generation with
Language Processing of demographic profiles in social networks for detection
of suicide risk and its relationship with other psychological
problems”, con referencia TED2021-130398B-C21
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 6 de mayo de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión de
Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de la
convocatoria de un contrato laboral de duración determinada a tiempo completo
para el Proyecto Nacional “GELP: Generation
with Language Processing of demographic profiles in social networks for detection of
suicide risk and its relationship with other psychological problems-gelp”, con referencia TED2021-130398B-C21,
del Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos de la UNED, del que son
investigadores principales los profesores D. Juan Martínez Romo y D.ª Lourdes
Araujo Serna.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoración
establecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 26, de 15 de abril de
2024, la Comisión acordó la concesión
del contrato a D. Alejandro Sánchez de Castro Fernández.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas en
la convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los
requisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. Alejandro Sánchez de Castro Fernández deberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez
días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contrato si
no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación requerida
para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección de
Gestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los
modelos normalizados de impresos necesarios para la incorporación del
contratado les serán enviados directamente por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,
Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, P.D. Resolución 17 de enero de 2024 (BOE 35, de 9 de febrero de 2024), LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
Vicerrectorado de Internacionalización y
Multilingüismo
9.-
Erasmus+
Acción Clave 1: Movilidad para el aprendizaje. CURSO 2024/2025
Vicerrectorado de Internacionalización y
Multilingüismo
FACULTAD DE
CIENCIAS
DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICAS FUNDAMENTALES
Acuerdo de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) de 8 de mayo de 2024, por
la que se acuerda hacer pública la convocatoria de movilidad de estudiantes de
Grado en Matemáticas y Máster en Matemáticas Avanzadas de la Facultad de
Ciencias de la UNED, para realizar períodos de estudio dentro del Programa
Erasmus+, Acción Clave 1 (KA1)-Programas Intensivos Combinados (BIP).
Esta convocatoria se publica en el
marco del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea,
20 de mayo de 2021 por el que se establece Erasmus+, el Programa de la Unión
para la educación y la formación, la juventud y el deporte.
El nuevo Programa Erasmus+ 2021-2027
aprobado por la Comisión Europea apoya las prioridades y actividades
establecidas en el Espacio Europeo de Educación, el Plan de Acción de Educación
Digital y la Agenda de Capacidades Europea. Durante este periodo se prestará
especial atención a la inclusión social, a la transición ecológica y digital, y
al fomento de la participación de los jóvenes en la vida democrática.
Dentro de las acciones KA1, se
encuentran los programas breves e intensivos (BIP) que utilizan formas
innovadoras de aprendizaje y enseñanza, incluido el uso de la cooperación en
línea. Estos programas fomentan la capacidad para desarrollar e implementar
prácticas innovadoras de enseñanza y aprendizaje en las instituciones de
educación superior (HEIs) participantes.
Estos programas deben tener un valor
añadido en comparación con los cursos o formaciones ofrecidos por las
instituciones participantes, donde grupos de estudiantes y personal realizarán
una movilidad física de corta duración, combinada con un componente virtual
obligatorio en el que participarán universidades de diferentes países.
Deberán reunir a los estudiantes en
línea para trabajar de forma colectiva y simultánea en tareas específicas que
estén integradas en el BIP y cuenten para los resultados generales del
aprendizaje.
En esta convocatoria 2024-2025, el
programa intensivo combinado está organizado en la UNED por el Departamento de
Matemáticas Fundamentales de la Facultad de Ciencias, en coordinación con otras
cinco universidades nacionales e internacionales, y lleva como título: “Applied Topology. Topological Data Analysis”.
La formación presencial tendrá lugar
durante 2 semanas, del 2 de septiembre al 14 de septiembre de 2024, en la
Universidad de Linköping (Suecia).
UNIVERSIDADES PARTICIPANTES
Durante el curso 2024-2025, el programa
será impartido en colaboración con las siguientes universidades (entre
paréntesis responsable académico en cada universidad):
ESPAÑA:
1.- Universidad Nacional Educación a
Distancia (UNED) (D. Antonio F. Costa González).
2.- Universidad Autónoma de Barcelona:
(D.ª Natalia Castellana Vila).
3.- Universidad de Zaragoza (D. Enrique
Artal Bartolo).
SUECIA:
4.- Linköping University
(D.ª Milagros Izquierdo).
ITALIA:
5. Università
degli Studi di Modena e Reggio Emilia: (D.ª Paola Cristofori).
PORTUGAL:
6. Universidade
de Aveiro: (D. Alexandre Madeiro).
CARACTERÍSTICAS DEL BIP “Applied Topology. Topological Data Analysis”
Esta formación está dirigida a
estudiantes de Grado en Matemáticas y Máster en Matemáticas Avanzadas en
disciplinas del área de Geometría y Topología, interesados en aplicaciones de
la Topología al análisis de datos.
INTRODUCCIÓN
La Topología es una rama de la
Geometría que trata de clasificar objetos geométricos, considerando
equivalentes aquellos que son homeomorfos. La Topología se ha desarrollado
fuertemente en el siglo XX, construyendo invariantes topológicas que han ganado
sofisticación y ayudado a resolver problemas muy importantes dentro de las
matemáticas.
Recientemente la Topología está siendo
útil también en el tratamiento de datos y objetos de múltiples procedencias. En
estas aplicaciones confluyen varias técnicas que están dando cuerpo a una nueva
disciplina: el Análisis de Datos Topológico (TDA).
CONOCIMIENTOS
Conocer los conceptos básicos sobre
complejos y homología.
Conocer los distintos tipos de
complejos para obtener filtraciones para el análisis de nubes de datos y otros
objetos.
Entender el concepto de filtración y
su repercusión en homología.
Conocer el concepto de homología
persistente y los distintos métodos de representación en diagramas.
Entender la estabilidad de los
diagramas de persistencia.
Conocer y entender algunas
aplicaciones de invariantes topológicos en otras ciencias o humanidades.
Destrezas y competencias.
Aproximar con complejos y
filtraciones de complejos nubes de datos y otros objetos geométricos.
Cálculo efectivo de la homología de
un complejo.
Cálculo de la homología persistente
de una fibración.
Obtención de los diagramas de
persistencia.
Interpretación de los invariantes
topológicos en aplicaciones.
Durante el
curso 2024/2025, la semana de formación presencial tendrá lugar en la
Universidad de Linköping (Suecia) donde se reunirán 15 estudiantes de
universidades de Suecia, Italia, Portugal y España. Por parte de la UNED se
seleccionarán 4 estudiantes matriculados en el Grado en Matemáticas y/o en el
Máster en Matemáticas Avanzadas.
El trabajo de campo se desarrollará en
la ciudad de Linköping (Suecia).
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Estudiantes matriculados durante el
curso 2023/2024 en el Grado en Matemáticas o en el Máster de Matemáticas
Avanzadas de la Facultad de Ciencias de la UNED. Los estudiantes seleccionados
deberán presentar justificante de continuar matriculados durante el curso
2024/2025 ya que la movilidad física se llevará a cabo en dicho curso.
Nivel de inglés certificado B2 o
equivalente o superior documentado con un título oficial actualizado.
Deberán cursar las trece semanas de
formación del BIP: primera y segunda presencial en Linköping y 11 semanas
online.
RECONOCIMIENTO ACADÉMICO
La actividad compensará con 6 créditos
(ECTS) en la optatividad del Grado de Matemáticas de
la UNED. Para los estudiantes del Máster de Matemáticas Avanzadas la formación
se completará con la realización de un trabajo final para el reconocimiento de
7,5 créditos. Para todos los estudiantes constituye una actividad complementaria
que puede ayudar a ampliar la visión de
la investigación matemática al conocer un entorno presencial y activo.
Los estudiantes contarán con el apoyo
académico del coordinador del BIP en la UNED, del profesor Antonio F. Costa
González y del Coordinador Erasmus+ en la Facultad de Ciencias, el profesor D.
Javier Tajuelo Rodríguez.
AYUDA ECONÓMICA
Los estudiantes seleccionados recibirán
apoyo financiero, a través de la financiación recibida por la Acción Clave 1
(KA-131) del curso 2024/2025.
COMISIÓN DE SELECCIÓN
Por parte de la Facultad de Ciencias:
D. Antonio Costa González, coordinador
del BIP en la UNED. Departamento de Matemáticas Fundamentales de la Facultad de
Ciencias.
D. Javier Tajuelo Rodríguez,
coordinador Erasmus+ de la Facultad de Ciencias.
Por parte del Vicerrectorado de
Internacionalización y Multilingüismo:
D.ª Laura Alba Juez, vicerrectora de
Internacionalización y Multilingüismo o persona en quien delegue.
D.ª Patricia Rodríguez Sáez, jefa de
Servicio de Internacionalización y Centros en el Exterior.
D.ª Encarnación Valera Ibáñez, técnica
del Servicio de Internacionalización y Centros en el Exterior.
D.ª Isabel Valmorisco
González, técnica del Servicio de Internacionalización y Centros en el
Exterior.
PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Desde el 14 de mayo al 31 de mayo de
2024 a través del siguiente correo electrónico:
acosta@mat.uned.es indicando en
el asunto: BIP Applied Topology. Topological Data Analysis 2024- 2025.
Incluyendo el modelo de solicitud se
encuentra en el Anexo
I de esta convocatoria.
SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS Y RESOLUCIÓN
Finalizado el plazo de presentación de
solicitudes, la Comisión de Selección, realizará la propuesta de adjudicación
de plazas y el Vicerrectorado de Internacionalización y Multilingüismo,
publicará dicha propuesta de adjudicación con el listado de estudiantes
seleccionados, suplentes y excluidos Erasmus+.
Esta propuesta de adjudicación será
publicada en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), y se
anunciará en la página web del Vicerrectorado de Internacionalización y
Multilingüismo:
En el plazo de 10 días hábiles
siguientes a la publicación en el BICI, los interesados podrán interponer las
reclamaciones oportunas, previas a la resolución definitiva. Transcurrido dicho
plazo, se dictará resolución definitiva que será publicada en el Boletín
Interno de Coordinación Informativa (BICI) así como en la página web del
Vicerrectorado de Internacionalización y Multilingüismo.
NORMAS FINALES
Los candidatos, por el hecho de
participar en la presente convocatoria, se someten a las bases establecidas en
la misma y a las decisiones adoptadas por la Comisión de selección, sin
perjuicio de las reclamaciones o los recursos pertinentes. La Comisión de
Selección, se encuentra facultada para resolver las dudas que se presenten en
todo lo no previsto en estas bases.
La presente resolución agota la vía
administrativa y contra ella cabrá interponer recurso potestativo de reposición
ante el rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación,
de conformidad con lo dispuesto en artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 o bien
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a
contar desde el día siguiente a su publicación, ante los Juzgados Centrales de
lo Contencioso Administrativo de Madrid, de conformidad los artículos 9 y 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, Ricardo
Mairal Usón, P.D. Resolución de 17 de enero de 2024 (BOE N.º 35, de 9 de
febrero de 2024), LA VICERRECTORA DE INTERNACIONALIZACIÓN Y MULTILINGÜISMO,
Laura Alba Juez.
Anexo I:
Impreso de solicitud
10.-
Erasmus+
Acción Clave 1: Movilidad para el aprendizaje. Convocatoria de movilidad
Erasmus+ estudiantes. Curso 2024-2025
Vicerrectorado de Internacionalización y
Multilingüismo
Habiéndose detectado error en la
publicación del BICI número 27 de fecha de 22 de abril de 2024, se corrige la
siguiente errata en la Resolución de 15 de abril de 2024, por la que se
conceden las ayudas a la movilidad de estudiantes de Grado, Máster o Doctorado,
matriculados en la UNED, para realizar períodos de estudio dentro de la Acción
Clave 1 (KA131), del programa Erasmus+ para el curso 2024-2025:
Se sustituye el listado de
seleccionados, suplentes y excluidos:
(ANEXO_I_seleccionados_suplentes_excluidos_2024-2025.pdf ) según el apartado 5.º de la convocatoria de ayudas a la
movilidad de estudiantes para incluir a una estudiante que había presentado
solicitud fuera de la sede electrónica: Patricia Navarro Piñeiro y no pudo ser
valorada en su momento.
Madrid, 8 de mayo de 2024. EL RECTOR, P.D. (Resolución de 17 de enero de 2023, BOE nº 25 de 30 de enero de 2023), LA VICERRECTORA DE INTERNACIONALIZACIÓN Y MULTILINGÜISMO, Laura Alba Juez.
VICERRECTORADO DE PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR
11.- Instrucciones
para la regulación del procedimiento de gestión de las bolsas de trabajo de
candidatos a plazas de profesor sustituto
Servicio de Gestión de PDI
Consejo de Gobierno de 26 de abril de
2024.
La Normativa sobre contratación
temporal con carácter de urgencia por causas sobrevenidas de necesidades
docentes de los departamentos aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 4
de julio de 2023 establece en su apartado 5 que “Finalizados los concursos de
las correspondientes convocatorias, se establecerá una bolsa de trabajo por
cada una de las áreas de conocimiento que figuren en las mismas, de forma que
aquellos candidatos que hayan superado el concurso y no hayan sido contratados
quedarán en lista de espera por orden de puntuación para las sustituciones que
por las causas establecidas en el punto 2.a puedan producirse. Las bolsas de
trabajo se publicarán en el apartado de Convocatorias a plazas de PDI, dentro
de la página web del Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado.
La vigencia de las bolsas será de dos
años. A partir de ese momento o en el caso de que se hayan agotado los
candidatos deberá producirse un nuevo concurso a partir del que se establecerá
una nueva bolsa de trabajo”.
Estas instrucciones tienen como
finalidad desarrollar esta previsión de la citada normativa, de acuerdo con los
criterios de agilidad y eficiencia, que serán de aplicación
a todas las convocatorias de concursos a plazas de profesorado sustituto que se
publiquen en la UNED.
PRIMERO.- Objeto y vigencia
Estas instrucciones tienen por objeto
la regulación del procedimiento de gestión de las bolsas de trabajo de
candidatos a plazas de profesorado sustituto que hayan superado el concurso y
no hayan sido contratados
La vigencia de las bolsas será de dos
años. A partir de ese momento, o en el caso de que se hayan agotado los
candidatos que hubieran superado el concurso, deberá producirse un nuevo
concurso a partir del que se establecerá una nueva bolsa de trabajo.
SEGUNDO.- Formación de la Bolsa
Una vez finalizados los concursos de
las correspondientes convocatorias, se establecerá una bolsa de trabajo por
cada una de las áreas de conocimiento que figuren en las mismas, de forma que
aquellos candidatos que hayan superado el concurso y no hayan sido contratados
quedarán en lista de espera por orden de puntuación para las sustituciones que
por las causas establecidas en la Normativa sobre contratación temporal con
carácter de urgencia por causas sobrevenidas de necesidades docentes de los
departamentos, puedan producirse.
La duración de los contratos de
profesor sustituto se realizará conforme a lo establecido en el punto 4.a) de
la normativa arriba citada, así como con lo que se disponga en el Anexo I de
las correspondientes convocatorias, donde figuran las plazas convocadas.
TERCERO.- Publicación de la Bolsa
Las bolsas de trabajo se publicarán en
el apartado de concursos y plazas de PDI, dentro de la página web del
Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado donde para cada uno
de los candidatos integrantes de las mismas se reflejarán los siguientes datos:
• Número de orden.
• Apellidos y nombre.
• Puntuación.
CUARTO.- Gestión de la Bolsa
A) En caso de ser autorizada la
contratación como profesor sustituto, se procederá a ofertar el puesto a
desempeñar, por riguroso orden de los integrantes de la lista que hayan
aportado la documentación requerida.
Se contactará mediante notificación a
través de la sede electrónica de la UNED (https://sede.uned.es/ ) El aspirante deberá aceptar o rechazar el puesto ofrecido dentro
de los 10 días naturales siguientes a la recepción de la notificación. La
decisión de aceptación o rechazo se confirmará mediante correo electrónico
dirigido a
personaldocente.plazas@adm.uned.es
En el supuesto de no comparecer a la
notificación en el plazo de 10 días desde la puesta a su disposición a través
de la sede electrónica, será excluido definitivamente.
B) Será responsabilidad del aspirante
comunicar, a través del correo electrónico
(personaldocente.plazas@adm.uned.es ), cualquier variación en su teléfono y dirección de correo
electrónico con relación a la indicada en la solicitud de participación del
proceso selectivo que dio lugar a la bolsa de empleo.
C) Quienes rechacen ocupar un puesto de
trabajo ofertado o quienes, dentro del plazo fijado, no presentasen la
documentación exigida, decaerán en su derecho de permanecer en la lista,
excepto en los casos en los que justifiquen la concurrencia de alguna de las
siguientes circunstancias:
• Enfermedad, maternidad o paternidad.
• Deber inexcusable de carácter público o privado.
• Razones de fuerza mayor apreciadas, en su caso, por el Vicerrectorado con competencias en materia
de profesorado.
Una vez
finalizada la causa justificativa de la no exclusión, los interesados deberán
comunicarlo a la Sección de Concursos de PDI en el plazo máximo de diez días, a
contar desde la referida finalización, momento en el que volverán a ocupar la
posición que originariamente les correspondía en la lista de integrantes. El
incumplimiento de esta obligación implicará la exclusión definitiva de la bolsa
de trabajo.
D) Será causa de exclusión de la lista
la renuncia de algún candidato, una vez que haya sido contratado, salvo que
concurra alguna causa de fuerza mayor debidamente apreciada por el
Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado.
E) Finalizado el contrato, el candidato
permanecerá en la relación de candidatos en el mismo puesto que tenía y le será
ofertado otro nuevo puesto de trabajo cuando se produzca una nueva
autorización, siguiendo el procedimiento anterior.
F) Si correspondiera realizar oferta de
un puesto a una persona recién cesada, será necesario que transcurran cinco
días naturales, antes de proceder al nuevo nombramiento, a fin de posibilitar
la recepción en la Sección de Concursos de PDI de un posible informe
desfavorable acerca del desempeño en el puesto por el departamento en el que
prestó servicios.
QUINTO.- Información sobre el estado de la Bolsa
El estado de la bolsa, con indicación
de la situación de sus integrantes, será objeto de publicación en la página web
de la Universidad, actualizándose al menos con carácter trimestral.
La situación de los integrantes
corresponderá a una de las siguientes:
A: Contratación.
B: Exclusión definitiva.
C: Exclusión provisional.
D: En espera de llamamiento.
Se dará traslado de la información al
Comité de Empresa con carácter previo a su publicación, así como de cuanta
información solicite sobre la evolución e incidencias de la gestión de la
bolsa.
SEXTO.- Causas de exclusión definitiva de la Bolsa
Además de las contempladas en los
apartados anteriores, se considerarán causas de exclusión:
• Decisión del Vicerrectorado con competencias en materia de
profesorado, a la vista del informe negativo motivado por el responsable del
Departamento donde haya prestado sus servicios el integrante de la bolsa, que
debe ser expedido en el plazo de los 5 días naturales posteriores al cese. De
ser así, se procederá a la apertura de un expediente contradictorio con
audiencia del interesado, dando traslado de la propuesta de resolución al
Comité de Empresa para su informe con carácter previo a la resolución que se
adopte. La resolución de exclusión de la bolsa se referirá a la concurrencia
acreditada de incumplimiento de los deberes y obligaciones del contratado en el
desempeño de las funciones atribuidas.
• La renuncia del interesado.
• No presentar la documentación solicitada.
• Cuando haya sido notificado por sede electrónica y trascurrido el
plazo de 10 días desde la puesta a su disposición de la notificación, el
interesado no haya accedido a la misma.
SÉPTIMO- Vigencia
Las presentes instrucciones surtirán efecto desde el día siguiente a su publicación en el BICI, y mantendrá su vigencia hasta la publicación de una nueva que le suceda, previo acuerdo con el correspondiente órgano de representación del personal.
VICERRECTORADO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA
12.-
Novedades
editoriales
Sección de Difusión y Distribución
Les informamos de las últimas novedades
que ha publicado la Editorial.
REVISTA
0170184RE29A01
REVISTA DE PSICOPATOLOGÍA Y PSICOLOGÍA CLÍNICA
VOLUMEN 29 - NÚMERO 1.
P.V.P.: 24,03 €.
0170010RE01A19
REV. DERECHO POLÍTICO N.º 119 ENERO-ABRIL 2024.
PVP.: 30,00 €.
13.-
Resolución
de 6 de mayo de 2024, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por
la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de nivel A
de la plantilla de PAS laboral, vacantes en esta Universidad
Sección PAS Laboral
Con el fin de atender las necesidades
de PAS laboral en la Universidad, este Rectorado en uso de las competencias
conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j)
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre),
modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; y, conforme a lo
dispuesto en el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad
Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
Concurso de méritos para cubrir 11
puestos de nivel A (4 de grupo profesional III y 7 de grupo profesional IV) en
las unidades que figuran en el Anexo de la convocatoria.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.– Requisitos de los aspirantes
1.1.- Podrá concurrir a este procedimiento el personal laboral fijo
acogido al III Convenio colectivo de Personal laboral de Administración y
Servicios de la UNED, con al menos un año de servicios como personal laboral
fijo en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo
profesional y ostente la misma especialidad del puesto convocado (entendiendo
por especialidad la misma unidad según Acuerdo de la Comisión Paritaria 19 de
febrero de 2020). Igualmente, deberá encontrarse, en el plazo de presentación
de instancias, en situación de servicio activo o en situación de excedencia,
debiendo, en este último caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado
plazo, así como reunir los demás requisitos exigidos en la Relación de Puestos
de Trabajo (en adelante, RPT) para el puesto convocado y en la correspondiente
convocatoria.
1.2.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
SEGUNDA.– Presentación de solicitudes
Los interesados deberán presentar su
solicitud en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su
publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (en adelante,
BICI).
La presentación de la solicitud se
realizará por vía electrónica haciendo uso del servicio de inscripción en
convocatorias de provisión de PAS, http://www.uned.es, La UNED, Trabaja con nosotros, siguiendo el proceso guiado
online, siendo necesario como requisito previo para el uso del servicio haber
realizado previamente su inscripción como usuario de la UNED.
El procedimiento a
seguir para el registro como usuario UNED será
el siguiente:
Deberá acceder a la página web de la
UNED https://www.uned.es , al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los
pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la ayuda online
interactiva:
https://casosdeuso.uned.es/publico/
identificador/
La presentación por esta vía permite,
siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
Inscripción en línea a la
convocatoria del concurso.
Anexar documentos a su solicitud.
Estos documentos se guardarán en el sistema únicamente si se finaliza el
proceso y se registra la solicitud.
El registro electrónico de la
solicitud.
Finalizado el proceso, obtener un
justificante en formato PDF de la solicitud.
La
presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón de Solicitar
correspondiente a la convocatoria de Concurso niveles A, y se compondrá de seis
fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, Documentación,
Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso donde se dará
confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra
manera el proceso no se considerará completado.
En cualquier caso, podrá acordarse por
el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando una
incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento
ordinario de los sistemas.
Los interesados deberán unir a la
solicitud la documentación requerida según se indique La documentación no
presentada junto con la solicitud no será tenida en cuenta para la valoración
de los méritos.
TERCERA. -Baremo
del concurso de méritos
Por Acuerdo entre la Gerencia y el
Comité de Empresa de PAS Laboral, en los procedimientos derivados del
cumplimiento de las normas de ejecución de la RPT del 2020, publicadas por
Resolución de 15 de enero de 2020 (BICI, de 20 de enero) se simplifica el sistema
de valoración establecido en el anexo I del III Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Administración y Servicios de la UNED, para la provisión de los
niveles A en los grupos profesionales IV y III, que se realizará conforme al
siguiente baremo:
Antigüedad
Se valorará por el tiempo de servicios
prestados en la UNED. La puntuación máxima por este concepto será de 20 puntos.
Se establece el límite de veinte años para valorar este apartado.
La puntuación que se asignará será la
de 1 punto por año, con el correspondiente prorrateo por meses completos.
Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto
será de 10 puntos:
a) Destino que permita la mejor atención o cuidado a hijo o familiar:
5 puntos.
b) Destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el
puesto de trabajo en la UNED: 5 puntos.
Para la
valoración en este apartado la documentación a presentar se adjuntará en el
apartado “Documentación adicional”.
CUARTA.– Los méritos serán valorados por la siguiente Comisión:
La secretaria de la Comisión actuará
con voz, pero sin voto, teniendo el presidente voto de calidad.
Titulares
Presidenta:
Por delegación del Sr. Gerente:
Dña. María Mercedes Díaz García, vicegerenta de RRHH y
Organización.
Vocales:
Dña. María Roca Bernal, jefa del Servicio de Gestión de PAS.
Dña. María Gloria Coello Arroyo, jefa del Sección de
Habilitación y Servicios Generales.
Dña. Carmen Sicilia Fernández-Shaw, jefa del Dto. de Producción
y Distribución de Materiales Digitales e Impresos.
Secretaria
Dña. María Belén Sánchez Sánchez, jefa
de la Sección Coordinación de PAS.
QUINTA.- Propuesta de Adjudicación
5.1.- Finalizada la valoración del concurso de méritos, la Comisión
publicará, en la página web de la Universidad, Departamento de Personal,
Empleo, oposiciones y concursos, la relación de puntuaciones obtenidas por los
concursantes, con indicación expresa de la obtenida en cada uno de los méritos
objeto de la valoración.
5.2.- Finalizado el procedimiento, la Comisión elevará al Sr. rector
propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo a favor de los aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación total, propuesta que no podrá en ningún
caso exceder del número de puestos convocados.
SEXTA.-
El Rectorado de la Universidad
procederá posteriormente a la formalización en los puestos obtenidos.
Dicho trámite se verificará en el plazo
máximo de un mes, desde la publicación de la Resolución en el BICI.
Hasta tanto se formalice el cambio de
puesto, el concursante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
Contra la presente Resolución que agota
la vía administrativa, se podrá formalizar demanda en el plazo de dos meses
ante la jurisdicción social correspondiente, conforme a lo previsto en el
artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social.
Madrid, 6 de mayo
de 2024. EL RECTOR, Ricardo Marial Usón.
|
Grupo
Profesional |
Unidad |
Denominación
del puesto |
Número
puestos |
|
III |
UNED
Media. Producción Audiovisual |
Grupo
3 Puesto A |
4 |
|
IV |
Servicios
Generales I. Conserjería |
Grupo
4 Puesto A |
3 |
|
IV |
Librería |
Grupo
4 Puesto A |
1 |
|
IV |
Archivo |
Grupo
4 Puesto A |
3 |
SECCIÓN II. CENTROS, FACULTADES Y ESCUELAS
14.- Convocatoria
de la XXIII Edición del premio de artículos jurídicos García Goyena
Decanato de la Facultad
La Facultad de Derecho de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia convoca la XXIII edición del
PREMIO DE ARTÍCULOS JURÍDICOS “GARCÍA GOYENA” (Curso 2023-2024) de acuerdo con
las siguientes
BASES
1. Podrán concurrir todos los
licenciados y graduados en Derecho, españoles o extranjeros, con excepción de
quienes desempeñen tareas docentes o investigadoras en la sede de la Facultad
de Derecho de la UNED en Madrid.
2. Se concederán un primer y segundo
premios y tres accésits para los artículos
presentados:
PRIMER PREMIO: 2.400 euros.
SEGUNDO PREMIO: 1.200 euros.
TRES ACCÉSITS.
En todos los casos, a la dotación
económica se acompañará la publicación en la Revista de la Facultad de Derecho
de la UNED (RDUNED); también se publicarán, en su caso, los tres accésits.
3. Los trabajos, redactados en
castellano, deberán versar sobre un tema o línea directriz que se dirá en cada
convocatoria. Tal línea directriz será lo suficientemente amplia como para que
desde las más diversas disciplinas jurídicas pueda escribirse sobre ella; pero
garantizará asimismo una cierta homogeneidad en la temática de aquéllos.
4. En la convocatoria específica para
este próximo curso (XXIII convocatoria), la línea directriz será: “Nuevos
problemas, nuevas respuestas en el derecho”.
5. Los artículos habrán de ser
originales e inéditos, no pudiendo haber sido aceptados ni entregados para su
aceptación a publicación alguna en cualquier formato ni haberse presentado a
ningún otro premio o certamen. Tendrán una extensión máxima de 35 páginas de
tamaño DIN-A4, mecanografiadas a espacio y medio, por una sola cara, con letra Times New Roman de 12 puntos
(este espacio de 35 páginas incluirá la totalidad del trabajo). Los márgenes
que han de respetarse son: superior e inferior 2,5 cm, derecho e izquierdo 3
cm. Al inicio del trabajo deberá indicarse el título en castellano e inglés, el
sumario o índice, un resumen de unas 10 o 15 líneas de extensión y con palabras
clave (máximo 5) que permitan la identificación del tema u objeto del trabajo,
tanto en castellano como en inglés (abstract y key words).
Al final del texto se incluirá un epígrafe de conclusiones, así como un
apartado referido a la bibliografía utilizada. Será preciso seguir las
instrucciones formales de publicación previstas para Revista de la Facultad de
Derecho de la UNED. El incumplimiento de las bases conlleva la exclusión del
premio.
6. Cada autor enviará un único trabajo
y de modo individual.
7. Los artículos serán enviados, sin
remite, a la siguiente dirección:
Premio de Artículos Jurídicos “García
Goyena” (XXIII.ª edición).
Decanato de la Facultad de Derecho de
la UNED.
C/ Obispo Trejo, 2. 28040 MADRID.
8. Los trabajos serán firmados con
seudónimo. En el sobre que los contenga se incluirá una plica cerrada, en la
cual constarán los datos personales del autor, su profesión (con indicación
expresa de si es profesor tutor de la UNED y en qué Centro Asociado), teléfonos
de contacto y dirección de correo electrónico. Se adjuntará, además, una copia
anonimizada en soporte informático (pendrive), preferentemente en programa de
tratamiento de texto Microsoft Word. No serán
aceptados los trabajos que no cumplan estas condiciones.
9. El plazo límite para el envío del
original será el 17 de septiembre de 2024.
10. El jurado estará presidido por la
Decana de la Facultad de Derecho de la UNED y lo compondrán cinco profesores
permanentes Doctores en Derecho de dicha Facultad elegidos por sorteo entre las
distintas áreas de conocimiento, un abogado con al menos cinco años de
ejercicio, un magistrado, un miembro del ministerio fiscal, un notario o
registrador y un abogado del estado. Actuará como secretaria la de la Facultad.
El jurado se reunirá antes del del 22 de noviembre de 2024.
11. Una vez otorgados los premios, las
plicas serán abiertas. Cualesquiera otros trabajos no premiados podrán ser
recomendados por el jurado para su publicación.
12. Todos o parte de los premios podrán
ser declarados desiertos si los originales presentados no reúnen, a juicio del
jurado, los mínimos de calidad exigibles.
Además, el jurado podrá atribuir
cualquiera de los premios o accésit a más de un
trabajo, dividiendo en el caso de premio con dotación económica la cuantía de
la dotación.
13. Al fallo se le dará publicidad, a
través de la página Web de la Universidad, en un plazo no superior a quince
días.
14. La participación en los Premios
García Goyena implica la aceptación de todas las bases.
El incumplimiento de las bases y las
condiciones que se hubieran tenido en cuenta para la concesión de los Premios
podrá dar lugar tanto a la modificación de la resolución por la que se concede
el Premio como, en su caso, al reintegro de las cantidades percibidas si se
hubiera obtenido premio con dotación económica.
15. No podrán presentarse quienes hayan
ganado ALGUNO DE LOS PREMIOS CON DOTACIÓN ECONÓMICA EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS.
16. La entrega de los premios tendrá
lugar en un acto académico y público, presidido por el Rector de la UNED y la
Decana de la Facultad de Derecho, en lugar y fecha que serán comunicados con
suficiente antelación.
17. Los trabajos premiados y los
seleccionados para su publicación quedarán bajo la propiedad intelectual de los
autores, si bien la Facultad de Derecho de la UNED tendrá sobre ellos derecho a
su publicación en la revista durante los doce meses posteriores al día del
fallo.
18. Los originales no premiados serán destruidos y no se mantendrá correspondencia sobre ellos.
eSCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO
15.- Depósito
de Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En cumplimiento de la normativa vigente
en relación con el procedimiento de tramitación de tesis doctorales, se informa
a la comunidad universitaria de las Tesis Doctorales que han sido depositadas
en la Sección Gestión de Doctorado III de la Escuela Internacional de Doctorado
desde la publicación del último número del BICI. Durante el período indicado,
cualquier doctor/a previamente acreditado/a, podrá solicitar en el correo: admescueladoctorado@adm.uned.es
el acceso a la tesis en depósito. Podrá examinar el documento durante un período de 48 horas, y en su caso, dirigir escrito a la
Escuela Internacional de Doctorado con las consideraciones y observaciones que
estime oportuno formular:
AUTOR: D. JOSÉ
FABIÁN AGUILAR CORDERO.
TESIS: “PROPUESTA DE ESTRATEGIA BASADA EN
METACOGNICIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA REGULACIÓN COMPARTIDA DEL APRENDIZAJE EN
TAREAS COLABORATIVAS”.
DIRECTORA: D.ª SONIA M.ª SANTOVEÑA CASAL.
PROGRAMA: “EDUCACIÓN”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 06/mayo /2024.
FIN DEPÓSITO: 27/mayo/2024.
AUTOR: D. PABLO CHAVERRI CHAVES.
TESIS: “INDIVIDUALISMO Y COLECTIVISMO EN
RELACIÓN CON EL COMPORTAMIENTO ANTE LA DESIGUALDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DE
RECURSOS”.
DIRECTORA: D.ª ITZIAR FERNÁNDEZ SEDANO.
PROGRAMA: “PSICOLOGÍA”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 08/mayo/2024.
FIN DEPÓSITO: 29/mayo/2024.
La información de las tesis doctorales
que se encuentran en el periodo de depósito pertenecientes a los programas de
doctorado regulados por el RD 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan
las enseñanzas oficiales de doctorado, puede consultarse en la siguiente
dirección electrónica:
https://www.uned.es/universidad/facultades/escueladoctorado/estudiantes/publicacion.html
SECCIÓN III. VARIOS
16.-
Reseñas
del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 26 de abril de 2024, de la Universidad Rovira i Virgili, por la
que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/06/pdfs/BOE-A-2024-9079.pdf
BOE 06/05/2024
Personal de administración y servicios.
Resolución de 29 de abril de 2024, de la Universidad de Santiago de Compostela,
por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión,
por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo de la
categoría de Periodista.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/06/pdfs/BOE-A-2024-9080.pdf
BOE 06/05/2024
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 29 de abril de 2024, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que
se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/07/pdfs/BOE-A-2024-9123.pdf
BOE 07/05/2024
Resolución de 29 de abril de 2024, de
la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza
vinculada de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/07/pdfs/BOE-A-2024-9124.pdf
BOE 07/05/2024
Resolución de 29 de abril de 2024, de
la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza
vinculada de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/07/pdfs/BOE-A-2024-9125.pdf
BOE 07/05/2024
Resolución de 29 de abril de 2024,
conjunta de la Universidad Rovira i Virgili y el Instituto Catalán de la Salud,
por la que se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/07/pdfs/BOE-A-2024-9126.pdf
BOE 07/05/2024
Cuerpos docentes universitarios.
Resolución de 30 de abril de 2024, de la Universitat
de València, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos
docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/09/pdfs/BOE-A-2024-9368.pdf
BOE 09/05/2024
Resolución de 2 de mayo de 2024, de la
Universidad de Murcia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/09/pdfs/BOE-A-2024-9369.pdf
BOE 09/05/2024
Anuncio de
licitación de: Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Objeto: Servicio de publicidad comercial de la UNED. Expediente: AM 30/2024.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/09/pdfs/BOE-B-2024-16666.pdf
BOE 09/05/2024
17.-
Boletín
de Programación de UNED MEDIA & INTECCA
Sección de producción de Medios
Audiovisuales
UNED
MEDIA
Para obtener más información, consultar
programas, ver horarios, puede consultar el Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
CADENA CAMPUS (INTECCA)
Algunos eventos
difundidos a través de la Plataforma AVIP
Industria creativa,
industrias culturales, industria musical
Del 14 de mayo al 14 de junio de 2024.
La industria creativa es el sector de
la economía que abarca tanto a la economía del conocimiento (la producción del
conocimiento, esencialmente por medio de la investigación científica, su
transmisión mediante la educación y la formación, su divulgación a través de
las tecnologías de la información y la comunicación, y su explotación a través
de la innovación) como a las industrias culturales.
https://extension.uned.es/actividad/37299
Cruzando Fronteras. Realidades y Expectativas sobre la Acogida de
Personas Refugiadas
16 de mayo de 2024.
En un mundo donde muchas personas se
ven obligadas a dejar atrás sus hogares debido a conflictos, persecución y
violaciones de derechos humanos, es fundamental comprender su realidad y
trabajar hacia un futuro más justo y solidario, especialmente en un momento
como el actual, donde gobiernos europeos están empezando a endurecer sus
políticas de acogida. Este evento reunirá a expertos en políticas migratorias,
representantes de Cruz Roja, académicos y testimonios de refugiados para
compartir sus conocimientos y aportar una mirada amplia sobre la situación
actual y sobre las perspectivas de futuro.
https://extension.uned.es/actividad/37351
Derechos de los consumidores y usuarios
Del 13 de mayo al 5 de junio de 2024.
Curso dirigido a conocer los derechos
de los consumidores y usuarios en distintos ámbitos, desde la disconformidad
con los productos y servicios a los préstamos hipotecarios, las instituciones
encargadas de velar por los mismos y los procedimientos de reclamación.
https://extension.uned.es/actividad/37221
Ciberseguridad día a día: seguridad en la navegación y cómo
prevenir fraudes
Del 13 al 16 de mayo de 2024.
La tecnología ha avanzado mucho y los
fraudes cibernéticos también. Saber ciberseguridad es más necesario que nunca.
Saber dónde pulsar y dónde no. En qué confiar y en qué no. Los métodos de
prevención son esenciales para mantenerse seguro dentro de la red. En este
curso, además de aprender los principales golpes, se descubrirá cómo prevenir
otros tantos que pueden ir apareciendo día a día.
https://extension.uned.es/actividad/33227
ProduActividad minimalista. Impulsa tu productividad y
reduce el estrés
Del 17 al 18 de mayo de 2024.
Aunque es difícil de admitir la
realidad es que no es posible ser productivo todo el tiempo. Claro que hay
periodos con una carga de trabajo mayor, pero cuando empujas tus límites de
forma lineal y sostenida en el tiempo es cuando los problemas graves aparecen.
Ser más productivo no significa: trabajar más horas, invertir más energía y
esfuerzo o hacer más sacrificios. Ser más productivo implica: usar e invertir
mejor los recursos de que dispones e identificar y conseguir aquellos de que no
tienes y son necesarios.
https://extension.uned.es/actividad/37207
El Castillo de los Templarios de Ponferrada en el centenario de su
declaración como monumento nacional
Del 16 al 18 de mayo de 2024.
Con motivo de la declaración del
Castillo de los Templarios como Monumento Nacional (1924), el Centro Asociado
de la UNED en la ciudad y el Ayuntamiento de Ponferrada, organizan un curso que
expone y actualiza diversas perspectivas históricas, científicas, humanísticas
y de desarrollo local, sobre el origen y la evolución del Castillo. Diversos
especialistas en arquitectura, historia, arte y literatura reflexionarán sobre
la fortaleza como monumento y su proyección y gestión como centro cultural.
https://extension.uned.es/actividad/36597
Especial Día Internacional Museos. Conferencia Museos y
Sostenibilidad
17 de mayo de 2024.
Celebración especial Dia Internacional
de los museos.
https://extension.uned.es/actividad/35659
¿Cómo escribir un guion para una serie de ficción?
Del 15 al 31 de mayo de 2024.
El guion ya está considerado en sí un
género literario. Conocer sus técnicas de escritura permite ampliar nuestra
creatividad y desarrollar historias para soportes audiovisuales. El guion de
serie de televisión conlleva un proceso de escritura con características muy
concretas y particulares. En este curso conoceremos y analizaremos los
diferentes formatos de ficción en la televisión (teleserie, dramedia,
sitcom, etc.) deteniéndonos en sus particulares características y sabremos cómo
elaborar nuestro proyecto de serie.
https://extension.uned.es/actividad/32587
Para más
información sobre la programación del CEMAV, ponerse
en contacto con el Negociado del Centro de Diseño y Producción de Medios
Audiovisuales (CEMAV)
negociado.cemav@adm.uned.es (solo temas audiovisuales).
Para más información sobre la
programación de Cadena Campus (INTECCA),
http://comunicacion.intecca.uned.es/ o enviar mensaje a
info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar con la UNED para temas
generales: