15.- Publicación del Reglamento del Archivo General de la UNED
* Secretaría General
Se publica como Anexo I a este BICI nº 26 de fecha 24 de abril de 2006, el Reglamento del Archivo General de la UNED.
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16.- Publicación del Reglamento de Régimen Interior de la Facultad de Geografía e Historia
* Secretaría General
Se publica como Anexo II a este BICI nº 26 de fecha 24 de abril de 2006, el Reglamento de Régimen Interior de la Facultad de Geografía e Historia de la UNED.
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17.- Publicación del Reglamento de Régimen Interior de la Facultad de Educación
* Secretaría General
Se publica como Anexo III a este BICI nº 26 de fecha 24 de abril de 2006, el Reglamento de Régimen Interior de la Facultad de Educación de la UNED.
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18.- Resolución de 13 de marzo de 2006, de la UNED, por la que se convoca concurso de traslado y promoción interna para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral
* Sección de Personal de Administración y Servicios
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 426/2005, de 15 de abril, (BOE de16 de abril) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
CONCURSO DE TRASLADO para cubrir una plaza de Titulado Superior, Grupo I, en la Dirección de Tecnologías Avanzadas.
En el caso de no cubrirse la plaza del concurso de traslado, la vacante que resulte, se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales.
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal fijo acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los participantes en este concurso deberán reunir los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el Convenio Colectivo de Personal Laboral de la UNED.
1.2.- Tendrá acceso al sistema de Promoción Interna todo el personal laboral de la UNED con relación jurídico laboral común de carácter indefinido, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, y los demás requisitos que establece el citado Convenio Colectivo, y que se encuentre en el plazo de presentación de instancias en situación de servicio activo o en excedencia con reserva de puesto de trabajo.
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
TERCERA.- Tribunal Calificador:
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de Selección:
4.1.- CONCURSO DE TRASLADO.
4.1.1.- FASE DE CONCURSO.
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo, considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de "Trabajo Realizado" y "Antigüedad" se valorarán con certificación expedida de oficio por la Unidad de Personal, que se entregará directamente al Tribunal, enviando copia al interesado.
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
4.2.- PROMOCIÓN INTERNA.
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN.
Consistirá en los siguientes ejercicios eliminatorios. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
PRIMER EJERCICIO:
Consistirá en una prueba teórica tipo test de 100 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que se acompaña como Anexo III.
Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán en una cuantía igual a un tercio del valor que se otorgue a una pregunta contestada correctamente.
El tiempo máximo para la realización de este primer ejercicio será de 70 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en una prueba de tipo práctico propuesto por el Tribunal encaminada a apreciar los conocimientos de los aspirantes, que versará sobre el contenido de la parte específica del temario.
El tiempo máximo para la realización de este segundo ejercicio será de 60 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos.
CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS: El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
4.2.2.- FASE DE CONCURSO.
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo, considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.2.2.3.- Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
5.1.- Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.- Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se valorarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente que se entregará directamente al Tribunal, enviando copia al interesado. Los cursos de "Formación" y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos, determinará la no valoración de los aspirantes en la fase de concurso.
5.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad la relación con el nombre del aspirante que haya superado el concurso oposición.
6.2.- En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero a partir de la letra "U" de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 ("Boletín Oficial del Estado" del 8 de febrero) por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero.
6.3.- Con carácter previo a la formalización del contrato, el aspirante que haya superado el concurso oposición deberá, en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de su nombre conforme a lo señalado en la base 6.1., aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprendiese que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contrato e incorporación.
7.1.- El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada.
Dicho trámite se realizará en el plazo máximo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BICI de la Resolución declarando aprobado al aspirante que haya superado el concurso-oposición.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2.- En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final.
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 13 de marzo de 2006. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente:
D. Miguel Ángel Recio Muñiz, Jefe de Departamento de Recursos Humanos.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Rafael Pastor Vargas, Director de Innovación y Desarrollo Tecnológico.
D. Alejandro de Mora-Losada Careno, Director del C.S.I.
Por el Comité de Empresa:
D. Jesús Bocho Gascón, Analista de Sistemas,Grupo I-A.
D. José Luis de la Calle Muñoz, Realizador Grupo I-B.
SECRETARIA: Dª. Mercedes Hernández Morales, Jefe de Servicio de Comunicaciones.
SUPLENTES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente.
Dª. María Roca Bernal, Jefe de Servicio de Personal.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Bernardo Granda Lostau, Director Departamento Gestión Administrativa del Centro de Servicios Informáticos.
D. Antonio Sandoval Bonache, Analista de Sistemas Grupo I-A.
Por el Comité de Empresa:
D. Ángel Iglesias Tejedor, Ordenanza Grupo IV-B.
Dª. Pilar Izquierdo Jiménez, Técnico Especialista en Conserjería, Grupo III-A.
SECRETARIO: D. José Antonio Merino Lobo, Jefe de Servicio de Secretaría General.
ANEXO III
Temario de una plaza de Titulado Superior G. I, en la Unidad de Tecnologías Avanzadas.
Parte general:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
5. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
6. El Procedimiento Administrativo Común. Clases de interesados en el procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción. Formas de finalización del procedimientos administrativo. Especial referencia al silencio administrativo. La revisión de oficio de los actos de la administración. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
7. Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
8. La Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal. Disposiciones generales. Principios de Protección de Datos. Derechos de las personas. La Protección de Datos en la UNED.
9. La Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Órganos de prevención. Conceptos básicos sobre seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
10. Políticas de igualdad de género: normativa vigente.
Parte específica:
1. Fundamentos de Programación:
Tipos de datos, constantes, variables, expresiones, operadores, funciones.
Estructura de un programa.
Programación estructurada.
Programación dirigida por eventos.
2. Fundamentos de Bases de datos relacionales.
El Modelo entidad relación.
Conceptos básicos de un sistema de base de datos relacional.
3. Diseño de bases de datos relacionales.
4. Metodología de aplicaciones.
Ciclo de desarrollo.
Metodología de análisis.
Método de programación.
Arquitectura de aplicaciones.
Modelo Cliente-Servidor.
Modelos multicapas.
5. Diseño orientado a objeto.
Objetos y clases.
Jerarquías de clases.
Herencia y Polimorfismo.
Constructores y destructores.
6. Oracle.
Implantación.
El lenguaje SOL. Uso del SOL en PL/SOL.
Programación PL/SOL.
7. Lenguajes de etiquetas.
Lenguajes de, etiquetas: HTML, DHTML, XHTML, CSS.
Lenguaje XML.
8. Lenguajes de script.
Lenguajes de Script: VBSCRIPT, JAVASCRIPT.
9. Desarrollo de aplicaciones web con PHP.
Scripts de servidor, acceso a base de datos.
10. Desarrollo de aplicaciones web con J2EE.
JDKs, lOEs (JDeveloper, Eclipse, Netbeans, ...).
Conceptos de desarrollo: Portlets, Applets, Servlets. Frameworks Modelo Vista.
11. Administración de Servidores Web Apache:
Instalación.
Archivos de configuración Directivas de Apache.
Módulos de Apache (CGI, SSI, etc...).
12. IIS I.
Instalación de Internet Information Services.
Configurar y Administrar servidores web y FTP.
13. IIS II.
Instalar y Configurar aplicaciones web.
Implementando seguridad en servidor web.
Monitorizar y Optimizar un servidor web.
Configurando IIS para dar soporte de mensajería.
14. Servicios, técnicas y mecanismos para la seguridad de las tecnologías de la información.
Técnicas y mecanismos criptográficos.
Los servicios de certificación electrónica.
Los protocolos seguros y la firma electrónica.
15. Plataformas educativas I: Diseño, análisis e implantación. Plataformas educativas II: Administración y gestión.
16. Casos prácticos de plataformas comerciales: Administración y gestión en WEBCT, Blackboard. Plataformas OpenSource: Administración y gestión basados en Dotlearn y moddle.
17. Procesos y procedimientos de control de calidad en desarrollos software.
18. Organización y Gestión de proyectos: Conceptos básicos aplicados.
19. Legislación aplicable a los contenidos e información digitales.
20. Deontología profesional.
Pueden obtenerse el ANEXO II (Méritos acreditados), ANEXO IV (Solicitud de participación) y ANEXO V (Áreas de actividad) en:
http://www.uned.es/gerencia/accion_social/interno/a-2006/reintegro_06/convocatoria.htm
19.- Resolución de 3 de abril de 2006, de la UNED, por la que se convoca concurso de traslado y promoción interna para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral
* Sección de Personal de Administración y Servicios
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 426/2005, de 15 de abril, (BOE de16 de abril) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
CONCURSO DE TRASLADO para cubrir una plaza de G-II-B, Diplomado Universitario en la Dirección de Tecnologías Avanzadas.
En el caso de no cubrirse la plaza del concurso de traslado, la vacante se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales.
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal laboral fijo acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los participantes en este concurso deberán reunir los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el Convenio Colectivo de Personal Laboral de la UNED.
1.2.- Tendrán acceso al sistema de Promoción Interna todo el personal laboral de la UNED con relación jurídico laboral común de carácter indefinido, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, y los demás requisitos que establece el citado Convenio Colectivo, y que se encuentre en el plazo de presentación de instancias en situación de servicio activo o en excedencia con reserva de puesto de trabajo.
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de Selección:
4.1.- CONCURSO DE TRASLADO.
4.1.1.- FASE DE CONCURSO.
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
4.2.- PROMOCIÓN INTERNA.
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN.
Constará de dos ejercicios ambos eliminatorios. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración del primer ejercicio a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización del ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
PRIMER EJERCICIO:
Contestación de un cuestionario tipo test de 100 preguntas de respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, basado en el contenido del temario que figura en el Anexo III, destinadas a apreciar las aptitudes de los aspirantes en relación con las tareas propias del puesto a desempeñar.
El tiempo máximo para la realización de este primer ejercicio será de 70 minutos.
Las preguntas contestadas erróneamente se penalizaran en una cuantía igual al 0.33 del valor que se otorgue a una pregunta contestada correctamente.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en la realización de un ejercicio teórico-práctico, propuesto por el Tribunal, sobre el contenido de la parte específica del programa que figura en el Anexo III de esta convocatoria, encaminado a apreciar los conocimientos de los aspirantes.
El tiempo máximo para la realización de este segundo ejercicio será de 60 minutos.
CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS:
El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 35 puntos.
4.2.2.- FASE DE CONCURSO.
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas
de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.2.2.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
5.1.- Una vez realizado el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.- Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente que se entregará directamente al Tribunal, enviando copia al interesado. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
5.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los
aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
6.2.- En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra "U" de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 ("Boletín Oficial del Estado" del 8 de febrero) por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero.
6.3.- Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante que haya superado el concurso oposición deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 6.1., aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contrato e incorporación.
7.1.- El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BICI de la Resolución declarando aprobado al aspirante que haya superado el concurso oposición.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2.- En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final.
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 3 de abril de 2006. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente:
D. Alejandro de Mora-Losada Careno, Director del Centro de Servicios Informáticos.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Rafael Pastor Vargas, Director de Innovación y Desarrollo Tecnológico.
D. José Julio Fernández Resines, Especialista en Medios de Comunicación y Enseñanza, Grupo I-B.
Por el Comité de Empresa:
D. José Luis de la Calle Muñoz, Realizador Grupo I-B.
D. Jesús Mª. Bocho Gascón, Analista de Sistemas Grupo I-A.
SECRETARIA: D.ª Mª. Paz del Rincón Sánchez, Jefe de Servicio de Presupuestos y Sistemas.
SUPLENTES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente:
D. Bernardo Granda Lostau, Director del Departamento de Gestión Administrativa en el Centro de Servicios Informáticos.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Miguel Rodríguez Artacho, Profesor Titular de Universidad en el Dpto. de Lenguajes y Sistemas Informáticos, E.T.S.I.Informática.
D. Luis Grau Fernández, Profesor Titular de Universidad Dpto. de Informática y Automática E.T.S.I. Informática.
Por el Comité de Empresa:
D.ª Pilar Izquierdo Jiménez, Técnico Especialista en Conserjería Grupo III-A.
D. Ángel Iglesias Tejedor, Ordenanza Grupo IV-B.
SECRETARIA: D.ª María Roca Bernal, Jefe de Servicio de Personal.
ANEXO III
Temario de una plaza de G-II-B, Diplomado Universitario en la Dirección de Tecnologías Avanzadas.
Parte general:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
5. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
6. Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
7. La Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal. Disposiciones generales. Principios de Protección de datos. Derechos de las personas. La Protección de Datos en la UNED.
8. La Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Órganos de prevención. Conceptos básicos sobre seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Políticas de igualdad de género: normativa vigente.
Parte específica:
1. Fundamentos de Programación: Tipos de datos, constantes, variables, expresiones, operadores, funciones. Estructura de un programa. Programación estructurada. Programación dirigida por eventos.
2. Introducción a los lenguajes de programación multimedia orientada a objetos.
3. Introducción al lenguajes Java y javascript.
4. Introducción al lenguaje de programación Actionscript.
5. Introducción y manejo de los lenguajes de etiquetado para WEB: XML, HTML.
6. Servicios, técnicas y mecanismos para la seguridad de las tecnologías de la información. Técnicas y mecanismos criptográficos. Los servicios de certificación electrónica. Los protocolos seguros y la firma electrónica.
7. Edición y producción de Materiales digitales. Programación y uso de software de edición de materiales en especial de carácter opensource. Ciclo de producción de materiales digitales.
8. Administración de cursos en plataformas educativas. Creación de cursos.
9. Administración básica de cursos: Usuarios y materiales. Incorporación de materiales a las plataformas.
10. Introducción a los estándares educativos SCORM e IMS.
11. Utilización de estándares educativos para el mantenimiento y portabilidad de los contenidos digitales.
12. Fundamentos del Audio y video digital.
13. Aplicación de audio y video digital para la producción de materiales didácticos digitales.
14. Producción, maquetación y formatos de difusión por la Red.
15. Streaming de Video.
16. Utilización Sistemas CMS: Content manager Systems. Conceptos básicos Aplicación del CMS para la organizaión de materiales
17. Procesos y procedimientos de calidad aplicados a los servicios de Edición de contenidos digitales. Definición del manual de gestión de calidad para la producción de contenidos digitales.
18. Aplicación de protocolos de calidad en la producción de materiales digitales.
19. Organización y Gestión de proyectos: Conceptos básicos aplicados.
20. Legislación aplicable a los contenidos e información digitales.
21. Deontología profesional.
Pueden obtenerse el ANEXO II (Méritos acreditados), ANEXO IV ( Solicitud de participación) y ANEXO V (Áreas de actividad) en: http://www.uned.es/bici/curso2005-2006/introd21-30.htm
20.- Resolución de 5 de abril de 2006, de la UNED, por la que se convoca concurso de traslado y promoción interna para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral
* Sección de Personal de Administración y Servicios
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 426/2005, de 15 de abril, (BOE de16 de abril) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
CONCURSO DE TRASLADO para cubrir una plaza de Programador G-II-B, (Bases de datos) en el Centro de Servicios Informáticos.
En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, la vacante se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales.
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal laboral fijo acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los participantes en este concurso deberán reunir los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el Convenio Colectivo de Personal Laboral de la UNED.
1.2.- Tendrán acceso al sistema de Promoción Interna todo el personal laboral de la UNED con relación jurídico laboral común de carácter indefinido, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, y los demás requisitos que establece el citado Convenio Colectivo, y que se encuentre en el plazo de presentación de instancias en situación de servicio activo o en excedencia con reserva de puesto de trabajo.
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de Selección:
4.1.- CONCURSO DE TRASLADO.
4.1.1.- FASE DE CONCURSO.
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
4.2.- PROMOCIÓN INTERNA.
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN.
Constará de dos ejercicios ambos eliminatorios:
PRIMER EJERCICIO:
Consistirá en dos pruebas:
1ª Prueba: Contestación de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, basado en el contenido del temario que figura en el Anexo III.
El tiempo máximo para la realización de esta primera prueba será de 15 minutos, y se calificará de 0 a 10 puntos.
2ª Prueba: Consistirá en la realización de una prueba con cuatro preguntas teóricas sobre el contenido del temario específico que figura en el Anexo III.
El tiempo máximo para la realización de esta segunda prueba será de 1 hora, y se calificará de 0 a 20 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en la realización de un ejercicio teórico-práctico con una o varias pruebas, cuyas características y nivel estarán relacionadas con el grupo, categoría y función de la plaza y versará sobre el contenido de la parte específica del programa que figura en el Anexo III de esta convocatoria, encaminado a apreciar los conocimientos de los aspirantes.
El tiempo máximo de realización será de 4 horas, y se calificará de 0 a 40 puntos.
CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS:
El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios. Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán en una cuantía igual al 0,33 del valor que se otorgue a una pregunta contestada correctamente.
4.2.2.- FASE DE CONCURSO.
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas
de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
4.2.2.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
5.1.- Una vez realizado el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.- Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente que se entregará directamente al Tribunal, enviando copia al interesado. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
5.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
6.2.- En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra "U" de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 ("Boletín Oficial del Estado" del 8 de febrero) por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero.
6.3.- Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante que haya superado el concurso oposición deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 6.1., aportar la titulación referida en la base 1.3 mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada del original para su comprobación y posterior cotejo.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contrato e incorporación.
7.1.- El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BICI de la Resolución declarando aprobado al aspirante que haya superado el concurso oposición.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2.- En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final.
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 5 de abril de 2006. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente:
D. Alejandro de Mora-Losada Careno, Director del Centro de Servicios Informáticos.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Manuel Ortiz de la Guía, Analista de Sistemas.
D. Carlos Bolivar Garrido Gallego, Analista de Sistemas.
Por el Comité de Empresa:
D. José Luis de la Calle Muñoz, Realizador.
D. Jesús Mª Bocho Gascón, Analista de Sistemas.
SECRETARIA: D.ª Mercedes Hernández Morales, Jefe de Servicio de Comunicaciones.
SUPLENTES
PRESIDENTE: Por delegación del Ilmo. Sr. Gerente.
D. Miguel A. Recio Muñiz, J. Dpto. Recursos Humanos.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Carlos Zatón Clemente, Analista de Sistemas.
D. Victor Diaz-Toledo Gimeno, Programador.
Por el Comité de Empresa:
D.ª Pilar Izquierdo Jiménez, Técnico Especialista en Conserjería.
D. Angel Iglesias Tejedor, Ordenanza.
SECRETARIA: D.ª Mª Carmen Gómez González, Coordinadora Gestión Académica de Facultades y Escuelas.
ANEXO III
Temario de una plaza de Programador G-II-B, (Bases de Datos) en el Centro de Servicios Informáticos.
Parte general:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
5. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
6. Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
7. La Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal. Disposiciones generales. Principios de Protección de datos. Derechos de las personas. La Protección de Datos en la UNED.
8. La Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Órganos de prevención. Conceptos básicos sobre seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Políticas de igualdad de género: normativa vigente.
Parte específica:
1. Base de datos relacionales.
El Modelo entidad relación.
Conceptos básicos de un sistema de base de datos relacional.
2. Oracle.
Implantación.
El lenguaje SQL. Uso del SQL en PL/SQL.
Paquetes PL/SQL.
3. Fundamentos de Programación:
Tipos de datos, constantes, variables, expresiones, operadores, funciones.
Estructura de un programa.
Programación estructurada.
Programación dirigida por eventos.
4. Servicios, técnicas y mecanismos para la seguridad de las tecnologías de la información.
Técnicas y mecanismos criptográficos.
Los servicios de certificación electrónica.
Los protocolos seguros y la firma electrónica.
5. Creación de una base de datos Oracle. Parámetros de inicio. Arranque. Parada.
6. Procesos de Oracle. Estructuras de almacenamiento. Ficheros de control. Tablespaces. Redo Logs.
7. Seguridad en Oracle. Administración de usuarios, roles, privilegios, etc.
8. Administración de bases de datos distribuidas Oracle. Replicación.
9. Oracle Net. Configuración. Administración.
10. Backup y recuperación en Oracle.
11. Objetos de esquemas Oracle. Creación. Manejo. El Diccionario de Datos.
12. El Entrerprise Manager de Oracle. Arquitectura. Configuración. Trabajos. Eventos. Informes. Packs del Enterprise Manager.
13. Oracle AS: Instalación, topologías. Oracle Portal. Oracle Internet Directory.
14. Oracle en Windows y Oracle en Linux. Particularidades.
15. Alta disponibilidad en Oracle. Real Application Cluster. Oracle Fail Safe.
16. Tuning de SQL. Cargas y pruebas de rendimiento de Bases de Datos. Creación de programas de carga, herramientas de prueba. Jmeter, Toad,
Pueden obtenerse el ANEXO II (Méritos acreditados), ANEXO IV ( Solicitud de participación) y ANEXO V (Áreas de actividad) en: http://www.uned.es/bici/curso2005-2006/introd21-30.htm
21.- Resolución de 31 de marzo de 2006, de la UNED, por la que se declara desierto el concurso de traslado y promoción interna para acceder a tres plazas vacantes en la plantilla de personal laboral
* Sección de Personal de Administración y Servicios
Por Resolución de 1 de febrero de 2006, (BICI de 20 de febrero de 2006), se convocó Concurso de Traslado y Promoción Interna para acceder a tres plazas vacantes en la plantilla de Personal Laboral de Mozo de Servicios Grupo V.
Reunido el Tribunal Calificador y elevada propuesta de Resolución del Concurso de Traslado y Promoción Interna, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 426/2005 de 15 de abril, (BOE de 16 de abril) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, ha resuelto:
Declarar desierto el Concurso de Traslado, y Promoción Interna al no constar solicitud de participación alguna a los mismos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Excelentísimo y Magnífico Señor Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 31 de marzo de 2006. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
22.- Reintegro de pagos por servicios académicos, Curso 2005-2006
* Sección de Asuntos Sociales
Convocada ayuda social para "Reintegro de pagos por servicios académicos, curso 2005-2006" por Resolución de 18 de octubre de 2005, publicada en Boletín Interno de Coordinación Informativa de fecha 31 de octubre de 2005,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad (aprobados por Real Decreto 426/2005, de 15 de abril), resuelve adjudicar la 4ª remesa de la citada ayuda a los solicitantes y por los importes que a continuación se relacionan:
PARA CONSULTAR LA RELACIÓN PULSE EN EL SIGUIENTE ENLACE:
http://www.uned.es/gerencia/accion_social/interno/a-2006/reintegro_06/4_remesa.pdf
Contra esta resolución cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Rectorado de la Universidad o contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Interno de Coordinación Informativa.
Madrid, 3 de abril de 2006. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
23.- Comunicado para los alumnos de la asignatura «Derecho Procesal I» (planes antiguo y nuevo)
* Dpto. Derecho Procesal
Se comunica a todos los alumnos matriculados en la asignatura DERECHO PROCESAL I (PLAN ANTIGUO Y PLAN NUEVO) que no serán objeto de examen en las Convocatorias de Junio, Septiembre y extraordinaria de Diciembre del presente Curso Académico 2005/2006, las lecciones del Programa Oficial que aparece publicado en la página web del Departamento que, a continuación se relacionan:
Lecciones 41, 45, 46, 50, 51, 55, 58, 59, 60, 61 y 62.
24.- Modificación de la Guía del Curso 2005/2006
* Dpto. Derecho Administrativo
Asignatura «Derecho Administrativo I» (plan antiguo). Conforme a lo indicado en el Programa oficial y al igual que el curso pasado, el examen de Derecho Administrativo I consta de 8 preguntas breves -conforme a las características que constan en el programa- 4 correspondientes a cada uno de los antiguos parciales.
25.- Nuevo horario de guardia de la profesora D.ª Carmen Guarddon Anelo
* Dpto. Filologías Extranjeras y sus Lingüísticas
El nuevo horario de guardia de la profesora D.ª Carmen GUARDDON ANELO es el siguiente:
lunes: 15:00 a 19:00 horas.
jueves: 10:00 a 14:00 horas.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACION A DISTANCIA
26.- Convocatoria de dos becas en el IUED
* IUED
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Esta convocatoria tiene como finalidad principal la formación en investigación científica y técnica de titulados superiores universitarios en la elaboración y evaluación de materiales didácticos para la enseñanza a distancia.
2.- CENTROS DE APLICACIÓN Y DIRECTORES DE TRABAJO.
El Centro de aplicación será el Instituto Universitario de Educación a Distancia (IUED) de la UNED, estando el trabajo a realizar bajo el equipo directivo del IUED.
3.- REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES.
Para solicitar estas becas serán necesarios los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española, ser nacional de un país miembro de la Unión Europea, o ser residente en España en el momento de solicitar la beca.
b) Estar en posesión como mínimo del título de Licenciado.
c) Dominio demostrado de la lengua española.
d) Conocimiento de inglés, fundamentalmente escrito.
e) Se valorará que los candidatos tengan experiencia en el campo de Educación a Distancia, especialmente en la preparación, corrección y evaluación de material didáctico para la enseñanza a distancia (impreso, audiovisual y virtual).
f) Dominio de informática a nivel de usuario (office, correo electrónico, usos de internet, etc.).
g) Conocimiento del uso de plataformas virtuales educativas.
4.- CONDICIONES DE LA BECA.
4.1 Los adjudicatarios(as) de estas becas podrán beneficiarse de los derechos que de ella se derivan desde la fecha que se indique en la resolución de adjudicación. La duración de la beca será de 12 meses.
4.2 La beca podrá ser renovada por períodos anuales hasta completar un máximo de cuatro años de disfrute, previo informe favorable del Vicerrectorado de Calidad e Innovación Docente, condicionando la prórroga a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el ejercicio económico correspondiente.
4.3 La dotación de la beca será, a partir de su adjudicación, de 974 euros brutos mensuales. El gasto correspondiente a años sucesivos, en caso de prórrogas, se subordinará al crédito que para cada ejercicio se consigne en el presupuesto de la Universidad.
4.4 Además, cubrirá si proceden, seguro de accidentes corporales y seguro de asistencia médica.
4.5 La concesión y disfrute de la beca no implica relación contractual o estatutaria con la UNED, ni supone por parte de ésta ningún compromiso en cuanto a la posterior incorporación del interesado a la plantilla de la misma.
4.6 El pago de la beca se efectuará a los beneficiarios por mensualidades completas, contándose la primera de ellas a partir de la fecha de la incorporación del becario al IUED.
4.7 El Vicerrectorado de Calidad e Innovación Docente podrá conceder la interrupción del disfrute de la beca a petición razonada del interesado o previo informe de la dirección del IUED. Sólo en aquellos casos en que se aprecie la existencia de fuerza mayor se podrá recuperar el período interrumpido. Las interrupciones por maternidad no podrán ser superiores a cuatro meses y dicho período será recuperable. La dotación de la beca no se interrumpirá mientras dure la baja por maternidad.
El disfrute de una beca al amparo de esta convocatoria es incompatible con cualquier otra beca o ayuda, así como con sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria del interesado.
En términos generales, sólo se permitirán las percepciones que procedan de tareas docentes (cursos, conferencias o ponencias), o investigadoras (libros o artículos) directamente asociadas con la investigación desarrollada por el becario.
En el caso de cualquier causa de incompatibilidad, el Vicerrectorado de Calidad e Innovación Docente, podrá apercibir al becario o, en su caso, privarlo de la credencial que le otorga dicho estatus; en este último supuesto, las cantidades indebidamente percibidas deberán ser inmediatamente reintegradas.
2. La posesión de una beca es incompatible con el registro en las oficinas del INEM como demandante de empleo, al tratarse de subvenciones que exigen dedicación exclusiva para adquirir una cualificación profesional nueva.
5.- OBLIGACIONES DEL BECARIO.
a) Colaborar con el I.U.E.D., en todas las actividades referentes a la investigación y evaluación de materiales didácticos para la educación a distancia.
b) Obligación de realizar las prácticas que le sean asignadas, durante un total de 35 horas semanales.
c) La aceptación de la beca implica la aceptación de las normas de la presente convocatoria.
6.- SOLICITUDES.
Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes, dirigidas al Excmo. y Mgfco. Sr. Rector, en el Registro General de la Universidad Nacional de Educación a Distancia en el plazo de quince (15) días naturales, contados desde el siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el BICI de la UNED.
Los aspirantes presentarán el "Modelo de solicitud" (Anexo I) y el "Modelo de declaración jurada" (Anexo II), acompañados de la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del título de Licenciado.
b) Certificado Académico o fotocopia compulsada del mismo.
c) Currículum Vitae académico y profesional y documentos acreditativos de los méritos alegados mediante fotocopia cotejada de los mismos.
d) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte.
7.- COMISIÓN DE VALORACIÓN.
La Comisión que ha de valorar los méritos de los solicitantes estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: El Vicerrector de Calidad e Innovación Docente.
La Directora del I.U.E.D.
El Director Adjunto de Formación del IUED.
Actuará como Secretaria la Secretaria académica del I.U.E.D.
8.- VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá por la Comisión a la valoración de los méritos sobre la base de la documentación aportada, pudiendo acordar, si así lo estima conveniente, la realización de una entrevista personal con todos o alguno de los aspirantes.
9.- PROPUESTA DE CONCESIÓN.
Finalizada la fase de valoración, la Comisión formulará las propuestas de adjudicación al Rector de la Universidad a favor de aquellos aspirantes que considere más idóneos con arreglo a las bases de convocatoria, siendo previa la fiscalización del expediente por parte del área de Control Interno.
En el caso de que ninguno/a de los/as solicitantes reuniesen los requisitos o cualidades mínimas de aptitud podrá proponer que se declaren desiertas las correspondientes becas.
Con carácter general, en caso de renuncia o baja de algún becario seleccionado, éste será sustituido por el candidato que figure en primer lugar de la lista de suplentes configurada al efecto por la Comisión de Valoración, y así sucesivamente.
La propuesta de Resolución se publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad durante un plazo de diez días.
PARA VER EL ANEXO I (MODELO DE SOLICITUD) PULSE AQUÍ
PARA VER EL ANEXO II (DECLARACIÓN JURADA) PULSE AQUI
27.- Reseñas del Boletín Oficial del Estado
* BICI
UNIVERSIDADES.- Resolución de 7 de marzo de 2006, de la Universidad de Córdoba por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Especial.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/29/pdfs/A12322-12322.pdf
BOE 29 de marzo de 2006 pág. 12322
Resolución de 7 de marzo de 2006, de la Universidad de Córdoba por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Física.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/29/pdfs/A12322-12322.pdf
BOE 29 de marzo de 2006 pág. 12322
Resolución de 7 de marzo de 2006, de la Universidad de Córdoba por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Musical.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/29/pdfs/A12322-12322.pdf
BOE 29 de marzo de 2006 pág. 12322
Corrección de erratas de la Resolución de 2 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se hace pública la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Ingeniería Química, para concurrir a concursos de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/30/pdfs/A12419-12419.pdf
BOE 30 de marzo de 2006 pág. 12419
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA.- Orden ECI/908/2006, de 3 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca a las entidades bancarias para participar en el programa de préstamos a estudiantes para facilitar la realización de estudios universitarios oficiales en el curso académico 2006-2007.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/30/pdfs/A12428-12430.pdf
BOE 30 de marzo de 2006 pág. 12428
Resolución de 10 de marzo de 2006, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se hace pública la convocatoria correspondiente al año 2006, de los Premios Nacionales de Investigación.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/30/pdfs/A12430-12431.pdf
BOE 30 de marzo de 2006 pág. 12430
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.- Resolución de 17 de marzo de 2006, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la concesión de ayudas a planes de formación interadministrativos en el marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/30/pdfs/A12448-12449.pdf
BOE 30 de marzo de 2006 pág. 12448
UNIVERSIDADES.- Resolución de 17 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Bioquímica y Biología Molecular, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/03/pdfs/A12970-12970.pdf
BOE 3 de abril de 2006 pág. 12970
Resolución de 17 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Estadística e Investigación Operativa, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/03/pdfs/A12970-12970.pdf
BOE 3 de abril de 2006 pág. 12970
Resolución de 17 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Antropología Social, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/03/pdfs/A12970-12971.pdf
BOE 3 de abril de 2006 pág. 12970
Resolución de 21 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Ciencia Política y de la Administración, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/03/pdfs/A12971-12971.pdf
BOE 3 de abril de 2006 pág. 12971
Corrección de erratas de la Resolución de 2 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se hace pública la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Derecho Eclesiástico del Estado, para concurrir a concursos de acceso a Cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/04/pdfs/A13053-13053.pdf
BOE 4 de abril de 2006 pág. 13053
Corrección de erratas de la Resolución de 13 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica, para concurrir a concursos de acceso a Cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/04/pdfs/A13053-13053.pdf
BOE 4 de abril de 2006 pág. 13053
Resolución de 14 de marzo de 2006, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Agustín Vera Luján Catedrático de Universidad.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/05/pdfs/A13206-13206.pdf
BOE 5 de abril de 2006 pág. 13206
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, de 22 de marzo de 2006, por la que se convoca el concurso público n.º 23/2006, para el servicio de producción de programas TV.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/05/pdfs/B03391-03392.pdf
BOE 5 de abril de 2006 pág. 3391
Resolución de 20 de marzo de 2006, de la Universidad Ramón Llull, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/06/pdfs/A13589-13590.pdf
BOE 6 de abril de 2006 pág. 13589
Resolución de 13 de marzo de 2006, de la Universidad de Almería, por la que se corrigen errores de la de 29 de julio de 2005, por la que se establece el plan de estudios de Diplomado en Fisioterapia.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/07/pdfs/A13790-13791.pdf
BOE 7 de abril de 2006 pág. 13790
Resolución de 21 de marzo de 2006, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, por la que se modifica el plan de estudios de Licenciado en Historia.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/07/pdfs/A13791-13792.pdf
BOE 7 de abril de 2006 pág. 13791
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Historia Contemporánea, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/08/pdfs/A13836-13836.pdf
BOE 8 de abril de 2006 pág. 13836
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Derecho Mercantil, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/08/pdfs/A13836-13836.pdf
BOE 8 de abril de 2006 pág. 13836
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Fundamentos del Análisis Económico, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/08/pdfs/A13836-13837.pdf
BOE 8 de abril de 2006 pág. 13836
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Análisis Geográfico Regional, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/08/pdfs/A13837-13837.pdf
BOE 8 de abril de 2006 pág. 13837
Resolución de 30 de marzo de 2006, de la Universidad Alfonso X el Sabio, por la que se publica la ampliación del plan de estudios de Licenciado en Ciencias Ambientales.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/08/pdfs/A13861-13862.pdf
BOE 8 de abril de 2006 pág. 13861
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Química Analítica, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/10/pdfs/A13880-13880.pdf
BOE 10 de abril de 2006 pág. 13880
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Física Aplicada, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/10/pdfs/A13881-13881.pdf
BOE 10 de abril de 2006 pág. 13881
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Filosofía, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/10/pdfs/A13881-13882.pdf
BOE 10 de abril de 2006 pág. 13881
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Ingeniería Química, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/10/pdfs/A13882-13882.pdf
BOE 10 de abril de 2006 pág. 13882
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia de 4 de abril de 2006, por la que se convoca el concurso público n.º 24/2006, para el servicio de asistencia para la redacción de proyecto de ejecución.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/11/pdfs/B03645-03645.pdf
BOE 11 de abril de 2006 pág. 3645
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, de 4 de abril de 2006, por la que se convoca el concurso público n.º 25/2006, obras de instalación de caldera.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/11/pdfs/B03645-03645.pdf
BOE 11 de abril de 2006 pág. 3645
Resolución de 20 de marzo de 2006, de la Universidad Oberta de Cataluña, por la que se corrigen errores de la de 17 de febrero de 2006, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones, especialidad Telemática.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/13/pdfs/A14358-14358.pdf
BOE 13 de abril de 2006 pág.14358
Resolución de 20 de marzo de 2006, de la Universidad Oberta de Cataluña, por la que se corrigen errores de la de 17 de febrero de 2006, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/13/pdfs/A14358-14358.pdf
BOE 13 de abril de 2006 pág.14358
Resolución de 30 de marzo de 2006, de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se corrigen errores de la de 13 de febrero de 2006, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas de habilitación nacional y se señala fecha y lugar de celebración de sorteos públicos para la composición de las Comisiones de las pruebas de habilitación convocadas mediante Resolución de 7 de septiembre de 2005.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/14/pdfs/A14417-14417.pdf
BOE 14 de abril de 2006 pág.14417
Resolución de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), de 24 de marzo de 2006, por la que se ordena la publicación de anuncio para notificar a doña Trinidad Barrilero Lozano la Resolución de esta Secretaría General de 25 de enero de 2006.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/14/pdfs/B03870-03870.pdf
BOE 14 de abril de 2006 pág.3870
Resolución de 3 de abril de 2006, de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/15/pdfs/A14577-14578.pdf
BOE 15 de abril de 2006 pág.14577
PROGRAMACION DE RADIO Y TELEVISION
28.- Contenidos del Programa UNED en la 2 de TVE
* Sección de Producción de Medios Audiovisuales
Se indican los títulos de los programas de Televisión Educativa que produce la UNED, y que se emitirán por la cadena "2" de Televisión Española, los próximos días 28, 29 y 30 de abril. Dicha programación podrá consultarse en Internet (http: //info.uned.es/cemav/tv.htm).
El viernes 28 de abril, el programa UNED se emitirá de 10h a 11h con los siguientes títulos:
Título: INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA DE LA QUÍMICA (IX). OBJETIVO: DESCIFRAR EL ÁTOMO.
A principios del siglo XIX, la química ya no era aquella ciencia incipiente de tiempos anteriores. El XIX es un siglo en el que se multiplican los ensayos y los estudios químicos. En el que se profundiza en el conocimiento de las propiedades y la naturaleza de las sustancias químicas. En el que la gran cantidad de nuevos conocimientos hace necesaria una sistematización y una clasificación. El siglo XIX, es un período clave en el progreso de la química.
La profesora de la UNED, Soledad Esteban, nos ofrece en este nuevo capítulo de la serie, las coordenadas que definieron el avance de la química en este período.
En el informativo les ofrecemos la noticia que lleva por título: AJEDREZ. UNA COMPETICIÓN PARA APRENDER.
XVII TORNEO NACIONAL INTERCENTROS UNED. Esta nueva edición, celebrada en Guadalajara, refleja el interés que despierta el ajedrez, tanto entre los alumnos de la UNED, como entre el público en general, principalmente entre los niños. Un juego que ayuda a desarrollar las aptitudes intelectuales directamente relacionadas con el aprendizaje creativo y la imaginación.
PDA UNED nos ofrece una serie de convocatorias de carácter inminente.
Título: EL LABERINTO AUTONÓMICO (I).
Desde el comienzo de la presente legislatura, el Gobierno socialista, en la persona de su presidente José Luis Rodríguez Zapatero, mostró su voluntad de asumir la reforma de los estatutos de aquellas autonomías que así lo deseasen. Eso sí, teniendo en consideración la salvedad de que siempre que se desarrollasen lo hiciesen "con respeto a la Constitución" y "desde el diálogo con todas las fuerzas políticas".
Esta transformación por venir de la administración autonómica y a la que en la actualidad hace frente el Gobierno Central fue la temática a la que estuvo dedicado el curso "La Reforma de los Estatutos de Autonomía. Nuevos retos a la organización territorial del Estado". Organizado por el Departamento de Derecho Político de la UNED, tuvo lugar en el Centro Asociado de Madrid "Escuelas Pías" los días 29 y 30 de marzo de 2006, coincidiendo con la aprobación de la reforma del estatuto de Autonomía de Cataluña en el Congreso de los Diputados.
El programa, basado en las diferentes ponencias desarrolladas en el curso, cuenta con las intervenciones de: María Núñez Martínez, Codirectora del curso; Joan Puig Cordón, Diputado de ERC; Jordi Jané i Guasch, Diputado de CiU; María Dolors Nadal y Aymerich, Diputada del PP y Elvira Aranda Álvarez, Diputada del PSOE.
El programa UNED del sábado y domingo 29 y 30 de abril, será de 7:30 a 8:00 horas con los siguientes títulos:
SABADO 29
Título: INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA DE LA QUÍMICA (IX). OBJETIVO: DESCIFRAR EL ÁTOMO. (Repetición de la primera parte del programa del viernes).
Noticias UNED AJEDREZ. UNA COMPETICIÓN PARA APRENDER.
XVII TORNEO NACIONAL INTERCENTROS UNED.
DOMINGO 30
PDA UNED Convocatorias de carácter inminente.
Título: EL LABERINTO AUTONÓMICO (I). (Repetición de la segunda parte del programa del viernes).
El programa UNED será emitido también los viernes, sábados y domingos a través del Canal Internacional.
Para más información sobre Televisión Educativa de la UNED, llamar a los teléfonos 91 398 60 53 y 91 398 81 36, del Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales.
29.- Avance de la programación radiofónica. Radio UNED en Radio 3 de RNE
* Sección de Producción de Medios Audiovisuales
PARA CONSULTAR LA PROGRAMACIÓN RADIOFÓNICA PULSE AQUÍ