SECCIÓN
I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
1.- Acuerdos
del Consejo de Gobierno celebrado el día 8 de mayo de 2026
Secretaría General
Los
acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 8 de mayo de 2026 se
encuentran publicados en la página web de Secretaría General en el siguiente
enlace:
2.- Cese
En
virtud de lo establecido en el artículo 153.2 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, vengo en
cesar, por jubilación, a D. ANTONIO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ como director del
Centro Asociado a la UNED en Zamora, con efectos de 20 de mayo de 2026,
agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid,
18 de mayo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
vicerrectorado
de investigación, transferencia y divulgación científica
3.- Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “SUSHEAT-Smart Integration of Waste and Renewable Energy for Sustainable Heat Upgrade in the Industry”
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Dentro
del Proyecto Europeo SUSHEAT, “Smart Integration of Waste and Renewable Energy for Sustainable Heat Upgrade in the Industry”, con referencia
GA.-101103552, del que es investigador principal (IP) el profesor D. Antonio
José Rovira de Antonio, del Departamento de Ingeniería Energética de la E.T.S.
de Ingenieros Industriales, se convoca un contrato laboral para realizar las
tareas relacionadas en el objeto de la convocatoria, bajo las siguientes
cláusulas:
1.-
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La
presente convocatoria tiene por objeto la contratación de un investigador
doctor a tiempo completo, para realizar las siguientes tareas asociadas al
proyecto SUSHEAT:
Colaboración
en la tarea “Task T5.6. Development
of an Integrated
Decision Making and Control
Hub” del paquete de trabajo “WP5 - Integrated software control and system dynamics”.
Colaboración
en la tarea “Task T6.3. Experimental campaign” del paquete de trabajo “WP6 - Integrated System Validation at TRL 5”.
2.-
DESTINATARIOS/AS
Licenciados,
graduados, arquitectos o ingenieros superiores doctores, con experiencia en el
campo de análisis de equipos térmicos, en especial colectores solares,
intercambiadores de calor y sistemas de almacenamiento. Se valorarán
especialmente los perfiles de doctores con título de ingeniero, graduado o
máster en ingeniería de la rama industrial, o con máster de investigación en la
rama de la ingeniería industrial. Será imprescindible tener conocimientos de
inglés.
3.-
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS/AS
3.1. En el momento de presentar la
solicitud, los candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
Poseer
la nacionalidad española o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estar
en posesión de la titulación de licenciado, graduado, arquitecto o ingeniero
superior.
Estar
en posesión del título de doctor.
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar)
3.2.
En
el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras deberá
acompañarse de la credencial de homologación o el certificado de declaración de
equivalencia correspondiente, conforme a lo establecido en el Real Decreto
889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los
procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de
convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y
por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al
nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los
títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas
anteriores.
4.-
CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1.
La
incorporación del candidato/a al grupo de investigación del proyecto se
realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato/a seleccionado/a
y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por Ley
17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
4.2.
El
contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo completo, si
bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia del proyecto de
investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista el 30 de abril
de 2027, y a la existencia de crédito suficiente.
En
todo caso, las causas de la extinción del contrato de trabajo son las previstas
en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y normas de desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de
extinción del contrato las previstas en el artículo 52 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con especial mención a su letra e),
que especifica como causa objetiva la insuficiencia de la dotación económica de
la correspondiente consignación para el mantenimiento del presente contrato de
trabajo.
4.3.
El
lugar de trabajo será la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de
la UNED, sita en la calle C/Juan del Rosal, n.º 12, 28040, Madrid.
4.4.
La
incorporación del candidato/a seleccionado/a deberá producirse dentro de los
diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento de este plazo
se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la pérdida de
cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de
esta convocatoria tendrá una dotación económica íntegra mensual de 2.410 € para
toda la vigencia del contrato, en doce pagas (pagas extraordinarias
prorrateadas).
4.6.
En
ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo como consecuencia
del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria implicará compromiso
alguno en cuanto a la posterior incorporación de los interesados a la plantilla
de la UNED.
5.-
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1.
Los
impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente convocatoria y deberán
entregarse junto con los siguientes documentos:
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que dé acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/de la solicitante, con
especial referencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2.
El
plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles desde el día
siguiente a la publicación en el BICI de la presente convocatoria.
5.3.
Las
solicitudes serán dirigidas al Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica. Deberán presentarse en la Oficina de Asistencia en
Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro Electrónico de la
AGE, código del registro U02800193 (Registro del Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica):
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1.
La
evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una comisión que estará
formada por el vicerrector de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica o, en su caso, la persona en la que este delegue; el investigador/a
principal del proyecto al que se adscribirá el contratado/a o la persona en la
que este/a delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y Relaciones
Internacionales o persona en quien delegue.
6.2.
La
Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los siguientes
criterios:
6.2.1.
Curriculum vitae del candidato/a. La puntuación máxima
de este apartado será de 70 puntos sobre 100 repartida como sigue:
Título
superior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito del
proyecto: 25 puntos (hasta 25 %).
Adecuación
de la titulación aportada: 20 puntos (hasta 20 %).
Formación
y experiencia posdoctoral demostrable en el ámbito de las actividades a
desarrollar en el proyecto: 15 puntos (hasta 15 %).
Otros
méritos, tales como conocimientos en Matlab, Python y aprendizaje automático,
etc.: 10 puntos (hasta 10 %).
6.2.2.
Beneficios
científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La
puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos sobre 100. A estos
efectos, se podrán realizar entrevistas individuales con los candidatos si
fuese necesario.
7.-
RECURSOS
Contra
esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad
con el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Madrid,
20 de mayo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
4.- Resolución
de 20 de mayo de 2026, del rector de la UNED, por la que se designa a la
candidata elegida para la suscripción de un contrato laboral en el marco del
Proyecto de Investigación “Personalidad y Diferencias Individuales.
Inteligencia Emocional”
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 19 de mayo de 2026 tuvo lugar la
reunión de la Comisión de Evaluación en la que se valoraron las solicitudes
recibidas en el marco de la convocatoria de un contrato laboral por
circunstancias de la producción y a tiempo completo asociado al Proyecto
“Personalidad y Diferencias Individuales. Inteligencia Emocional”, con
referencia RYC2020-030471-I, del que es investigadora principal (IP) D.ª María
José Sánchez Ruiz, del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento
Psicológico de la Facultad de Psicología.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y
criterios de valoración establecidos en la convocatoria publicada en el BICI
n.º 28 de 4 de mayo de 2026, la Comisión acordó la concesión del contrato a D.ª
Carmen M.ª Peiró Lanchares, designando como suplentes por orden de
puntuación a D. Sergio Cermeño Aínsa y D.ª María Majadas Matesanz.
Tercera.-
La
candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas en la convocatoria,
quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los requisitos
establecidos en la misma.
Cuarta.-
D.ª Carmen M.ª Peiró Lanchares deberá
incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez días posteriores a la
firma del contrato.
Quinta.-
Se
entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contrato si no se incorpora
en el plazo señalado o no presenta la documentación requerida para tramitar el
alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se
presentará a la Sección de Gestión de Contratos y Becas de Investigación a
través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es. Los modelos normalizados de impresos
necesarios para la incorporación del contratado les serán enviados directamente
por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra esta resolución, que pone fin a
la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante los Juzgados de lo
Social de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 69.2 de la Ley
36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción social.
Madrid, 20 de mayo de 2026. EL RECTOR, PD Resolución
de 20 de junio de 2025 (BOE 159, de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE
INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
5.- Premio
Javier Muguerza de investigación en Filosofía. Quinta edición
Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
El
Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a través del
Vicerrectorado de Investigación y en coordinación con la Facultad de Filosofía
de la UNED, convoca la quinta edición del “Premio Javier Muguerza de
investigación en Filosofía”. El premio está dirigido a quienes estén
matriculados en estudios oficiales de Filosofía (Grado, Máster o Doctorado) en
cualquier universidad o que hayan presentado su TFM o tesis doctoral con
posterioridad al 1 de enero de 2021. El objeto del premio es reconocer la
calidad de un artículo de investigación en cualquier área relacionada con la
filosofía.
Bases
de la convocatoria
1.
Participantes
Podrá
concurrir cualquier persona que esté matriculada en estudios oficiales de
Filosofía (Grado, Máster o Doctorado) en cualquier universidad o que haya
presentado su TFM o su tesis doctoral con posterioridad al 1 de enero de 2021.
Se aceptará un único trabajo por participante, quedando descalificado cualquier
trabajo que contenga algún dato que permita identificar la autoría del mismo. El trabajo debe ser individual e inédito, y
versar sobre cualquier tema de investigación en filosofía. El/la autor/a deberá
presentar una declaración jurada de autoría del trabajo y de su situación
académica.
2.
Normas básicas para los manuscritos
Los
manuscritos que se presenten se ajustarán a las normas vigentes para la
publicación de artículos en Éndoxa, según aparecen en
las directrices para autores/as de la revista:
https://revistas.uned.es/index.php/endoxa/about/submissions
En
particular, deben cumplir los siguientes criterios:
• Los
trabajos presentados serán anónimos, es decir, no incluirán los datos del
autor/a. Una vez aceptados y revisados, se añadirá el nombre del autor/a,
institución, etc.
• Extensión
máxima de los artículos: 50.000 caracteres, incluidos los espacios, títulos,
resúmenes, palabras clave y bibliografía.
• Tipo
de letra. Texto: Times New Roman, 12 ptos; interlineado:1,5. Los títulos en mayúsculas y 16 ptos; resúmenes, palabras clave y bibliografía: 11 ptos. Notas, 10 ptos.
3.
Envío y plazos
El
envío de toda la documentación (trabajo presentado anonimizado, declaración
jurada de autoría indicando título del trabajo y breve nota curricular
indicando su situación académica actual) se hará mediante correo electrónico a
la siguiente dirección
decanato.filosofia@adm.uned.es indicando en el asunto “Premio Javier
Muguerza 2026. V edición”. Se enviarán tres ficheros adjuntos:
a) El
trabajo, sin indicadores de autoría, en un fichero Word o PDF.
b) Un
segundo fichero en el que conste: título del trabajo, nombre y apellidos del
autor o autora, DNI, fecha de nacimiento, institución en la que realiza sus
estudios o, en su caso, fecha de la defensa de su TFM o de su tesis doctoral,
correo electrónico, dirección postal y teléfono. Se comunicará, en un plazo no
superior a dos semanas, la recepción del manuscrito.
c) Declaración
jurada de autoría del trabajo y de su situación académica.
La
fecha de envío de los trabajos comenzará el 26 de mayo de 2026, finalizando a
las 23:00 horas del día 15 de septiembre de 2026.
4.
Dotación del premio y entrega
Al
mejor trabajo, de acuerdo con la valoración del correspondiente jurado, que
previamente a su decisión podrá entrevistar a la persona finalista, se le
concederá un premio de 3.000 € y se procederá a su publicación integra en la
revista Éndoxa. La Revista Universitaria de Filosofía
Éndoxa, es editada por la Facultad de Filosofía de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), fue fundada en 1993 y se
publica con periodicidad semestral. Éndoxa publicará
el trabajo ganador del premio, con pleno respeto a los derechos de autoría del mismo. El premio será entregado en un acto público en
noviembre de 2026, en fechas cercanas al Día Mundial de la Filosofía (19 de
noviembre de 2026). En dicho acto el autor o autora del trabajo premiado
procederá a una breve presentación de los aspectos centrales de su
investigación.
5.
Accésit
Se
podrá conceder a otro trabajo, si el jurado lo estima conveniente, un accésit
de carácter honorífico sin dotación económica y sin la correspondiente
publicación en Éndoxa. El premio podrá declararse
desierto.
6.
Trabajos no premiados
Los
trabajos no premiados serán custodiados por la UNED. Las/os participantes
conservarán los derechos de autoría sobre los mismos, pudiendo disponer de su
obra como estimen conveniente desde el momento de la publicación de la
correspondiente resolución del jurado del premio.
7.
Plagio
Los
trabajos considerados plagio según la normativa vigente serán descalificados.
Las/os autoras/es de los trabajos plagiados no podrán presentarse al premio en
un período de cinco años, excluyendo el año de presentación.
8.
Jurado
El
jurado estará formado por diez especialistas (de la UNED o externos) con amplia
trayectoria investigadora contrastada en los diversos ámbitos de los estudios
filosóficos. Los miembros del jurado, su presidencia y secretaría, serán
designados por el Vicerrectorado de Investigación a propuesta del Decanato de
la Facultad de Filosofía. La presidencia tendrá voto de calidad. El fallo del
jurado será inapelable.
9.
Resolución
La
relación de premios será publicada en el BICI (Boletín Interno de Coordinación
Informativa) y comunicada directamente a las personas interesadas.
10.
Aceptación
La
concurrencia al premio implica la aceptación de estas bases.
11.
Recursos
Contra
la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la UNED en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el
BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de la posibilidad de interponer directamente en el plazo de dos meses
Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa, contado desde el día siguiente al de su publicación
en el BICI.
12.
Protección de datos
De
conformidad con la legislación aplicable en materia de Protección de Datos de
Carácter Personal y garantía de los derechos digitales, los datos personales
facilitados en el contexto de la presente convocatoria serán tratados en
calidad de responsable del tratamiento por la Universidad Nacional de Educación
a Distancia (UNED), cuya finalidad es la gestión de este procedimiento.
Estos
datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos
necesarios para la debida atención, desarrollo, control y cumplimiento de las
finalidades expresadas, así como en los supuestos previstos, según Ley.
En
cualquier momento podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos u oposición al
tratamiento ante la UNED, Sección de Protección de Datos, calle Bravo Murillo,
38. 28015 Madrid, o en cualquiera de las oficinas de asistencia en materia de
registro, junto con la información adicional y el formulario:
Departamento de Política Jurídica de
Seguridad de la información (www.uned.es/dpj) o a través de la Sede Electrónica (https://sede.uned.es/procedimientos/portada/idp/40) de la UNED.
Madrid,
20 de mayo de 2026. EL RECTOR, P.D. Resolución de 17 de enero de 2024 (BOE 35,
de 9 de febrero de 2024), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
Vicerrectorado
de Internacionalización y Multilingüismo
6.- Corrección
de error en la resolución de 27 de abril de 2026, del rector de la UNED, por la
que se resuelven parcialmente las acciones incluidas en el Plan de
Fortalecimiento Internacional de la UNED 2026, publicadas en el BICI número 28,
de fecha 4 de mayo de 2026
Vicerrectorado de
Internacionalización y Multilingüismo
En
la Resolución de la Convocatoria 2026 de ayudas a Proyectos de Cooperación
Universitaria para el Desarrollo y Acción por los ODS, se ha detectado un error
de omisión, consistente en la no inclusión de D. Ramón Rueda López como
beneficiario de las ayudas.
Revisada
la solicitud, la Comisión de Selección acuerda:
1.
Que el solicitante cumple con todos los requisitos para ser beneficiario de la
ayuda solicitada.
2.
Que el solicitante obtiene la puntuación necesaria para la concesión de la
ayuda financiera solicitada en el proyecto presentado.
3.
Incluir al solicitante como beneficiario de las ayudas a Proyectos de
Cooperación Universitaria para el Desarrollo y Acción por los ODS de la
Convocatoria 2026.
|
PERSONA
BENEFICIARIA |
FACULTAD |
PROYECTO |
AYUDA |
|
RAMÓN RUEDA LÓPEZ |
Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales |
Fortalecimiento de capacidades en
metodologías de investigación aplicada al turismo sostenible en la
Universidad Jean Piaget de Cabo Verde |
5.000,00
€ |
Madrid,
11 de mayo de 2026. EL RECTOR, P.D. Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), LA VICERRECTORA DE INTERNACIONALIZACIÓN Y
MULTILINGÜISMO, Laura Alba Juez.
vicerrectorado
de innovación educativa
7.- Feria
del Libro
Sección de Difusión y
Distribución
La
Editorial UNED participa en la 85a Feria del Libro de Madrid, en el
Parque El Retiro, caseta n.º 383, Bloque 26C en la plaza de la Ciencia y las
Universidades en el Paseo del Duque de Fernán Núñez, que se celebrará del 29 de
mayo al 14 de junio.
El
horario de la feria será el siguiente:
De
lunes a viernes:
·
Mañanas:
de 10:30 a 14:00 horas.
·
Tardes:
de 17:00 a 21:00 horas.
Sábados
y domingos:
·
Mañanas:
de 10:30 a 15:00 horas.
·
Tardes:
de 17:00 a 21:00 horas.
Las
compras que se realicen durante este periodo, en la caseta de la UNED de la
Feria, tendrán un 10 % de descuento.
8.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo
I nivel B, en UNED Media. Comunicación y Marketing
Sección PTGAS Laboral
Por
Resolución rectoral de 12 de diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia (BOE de 22 de diciembre), se publica la oferta de empleo
público correspondiente al ejercicio 2025 para de Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios (en adelante, PTGAS), en la que se incluye la
autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal laboral,
correspondiente a la tasa adicional de reposición del año 2025, prevista en el
artículo 20. Dos.3. I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
Considerando
lo establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en el que se señala que entre los principios
generales que deberán respetar todas las Administraciones Públicas en su
actuación, figuran los principios de racionalización, de agilidad en los
procedimientos administrativos, eficacia, economía y eficiencia en la gestión
pública, así como los principios de simplificación administrativa y economía
procedimental recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con lo
previsto en el artículo 18.3 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad, tras constatar la inexistencia de solicitudes de reingreso de
excedentes y la improcedencia de la convocatoria de concurso de traslado, al no
cumplir ningún empleado de esta Universidad los requisitos establecidos en el
artículo 19.1 del del citado III Convenio Colectivo.
Este
Rectorado, en uso de las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del
artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, en relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como
en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 181/2026, de
11 de marzo (BOE de 12 de marzo), y conforme al artículo 20 del III Convenio
Colectivo del PTGAS Laboral de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de
PTGAS Laboral, Grupo I, nivel B, en UNED Media. Comunicación y Marketing,
con sujeción a las siguientes bases.
Bases
de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de, al menos, un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, de conformidad con lo previsto en el
III Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de la
UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General de
Trabajo (BOCM 20 de junio), y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto
889/2022, de 18 de octubre.
1.3.
Capacidad.
Los solicitantes deberán poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas.
1.4.
Todos
los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y manteniéndose durante
todo el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1.
La
solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (BICI), por vía electrónica, haciendo uso del
servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para
la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer
paso:
Obtención de Identificador como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la
página web de la UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html, clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha) y registrarse siguiendo los pasos establecidos.
El
usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta
convocatoria, tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción
directamente. No obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave
de acceso, la aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar
dichos datos, para lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo
paso: Una
vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y
cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja con nosotros,
Inscripción de pruebas selectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite lo
siguiente:
- Inscripción
online a las pruebas selectivas.
- Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El
pago online de tasas.
- El
registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado
el proceso, obtener justificante en formato PDF de la solicitud.
La
presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar”
correspondiente a la convocatoria “OEP2025. Grupo I. UNED Media. Comunicación y
Marketing (LCEM0069)”, y se compondrá de siete fases: Datos personales,
Datos de contacto, Datos de la solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final.
Se mostrará una pantalla de progreso donde se dará confirmación de cada uno de
estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el
justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se
considerará completado.
En
los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan
que ir acompañadas de documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada
en los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En
cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2.
Los
derechos de examen serán de 17 € y el pago se realizará dentro del proceso de
inscripción online, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase
correspondiente al Pago.
El
abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo
deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso
contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
Una
vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión
definitiva del aspirante.
En
ningún caso el
abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la
solicitud de participación en el proceso selectivo.
Estarán
exentos del pago de los derechos de examen:
a)
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la
solicitud justificante que acredite tal condición.
No
será necesario presentar este justificante cuando el interesado dé su
conformidad en la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta
condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las
Administraciones Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de
la discapacidad se haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla
en cuyo caso deberán presentar la documentación obligatoriamente.
b)
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de
noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa
los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50 %
los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La
aportación del título de familia numerosa no será necesario cuando el
interesado dé su conformidad en la solicitud para que el órgano gestor pueda
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en el supuesto de que el
reconocimiento del título se haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y
Melilla en cuyo caso deberán presentar la documentación obligatoriamente.
c)
Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista
y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que
haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y
los hijos de los heridos y fallecidos.
El
aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el
apartado Documentación en aquellos casos en los que no consienta la
verificación de los datos o, habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
2.3.
Los
aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación
de su solicitud:
FASES:
1.ª-
Datos personales. En esta pantalla se recogerán los datos personales
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así
como la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de
discapacidad.
2.ª-
Datos de contacto. En esta pantalla se recogerán los datos de contacto
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos
datos se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios
son: dirección postal completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de
contacto.
3.ª-
Datos de la solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con
alguna de las condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas
en el apartado 2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia
numerosa general, Familia numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check de personas con discapacidad aparecerá
exclusivamente si en el apartado 1. Datos personales, ha indicado el grado de
discapacidad igual o mayor al 33 %.
4.ª-
Documentación. En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en
las bases de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
-
Personas con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo
de tal condición.
-
Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de
los ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el centro base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad
de Prestaciones Asistenciales Médicas y de Prevención de Riesgos Laborales, o
del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
-
Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
-
Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
-
Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por
la que se reconozca tal condición.
5.ª-
Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas. El pago de las tasas por
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a-
Mediante tarjeta bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el
trámite.
b-
Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una
vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo
por la UNED, el estado del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite
puede tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª-
Resumen. En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar
la exactitud de los datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos
antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª-
Final. En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de la
solicitud. Hasta este momento no se considerará que la solicitud ha sido
presentada correctamente.
2.4.
Los
errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los
datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar
su modificación mediante escrito motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1.
Finalizado
el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará resolución en
virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución,
que será publicada en la página web de la Universidad, constará la relación de
los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente,
se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional completa
de aspirantes admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente,
así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a
la publicacion en la página web de la resolución
aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado
dicho plazo, se publicará en la página web de la Universidad la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Los
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la
realización de las pruebas.
En
todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse,
posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar
fehacientemente, no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos,
sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En
los supuestos de exclusión de los aspirantes por causas imputables a los
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1.
El
procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
primera.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo,
los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se
constituirá el Tribunal con la asistencia de este y del secretario o, en su
caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros
titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación
mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4. El Tribunal calificador, de acuerdo con
el artículo 14 de la Constitución, velará por el estricto cumplimiento del
principio de igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que
figuran en el Anexo II de esta convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6. En cualquier momento los aspirantes
podrán ser requeridos por el Tribunal para que acrediten su identidad.
Asimismo,
durante el desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los
requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa
audiencia del interesado, propondrá su exclusión al
rector, dando traslado de las inexactitudes o falsedades formuladas por el
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos
procedentes.
4.7. El Tribunal podrá disponer la
incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en aquellas fases que se
estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en
sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal colaborador
para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal
calificador.
4.8. A efectos de comunicaciones y demás
incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Sección PTGAS Laboral de la UNED
(Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el rector de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El
procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.
Fase de oposición. El
valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en la realización de
dos ejercicios de carácter eliminatorio. El programa que ha de regir la fase de
oposición es el que figura en el Anexo I de la convocatoria.
Primer
ejercicio.
Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas con cuatro
respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un
quinto del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
El
Tribunal podrá prever 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en
el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
Para
la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
ciento diez minutos.
Se
calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria
para superar el ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio,
de carácter teórico-práctico. Consistirá en la demostración de competencias en
la locución periodística y publicitaria.
El
tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En
esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de
ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este
ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima
necesaria para superar el ejercicio 20 puntos.
El
Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar
para superar los ejercicios. La calificación resultará de la transformación de
las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el
Tribunal, teniendo en cuenta lo siguiente:
- Las
puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
- Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
La
calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con
el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, con anterioridad a la realización de las pruebas, los
criterios de corrección, valoración y superación de estas que no estén
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
5.2. Fase de concurso. Esta fase, que solo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, supondrá
el 30 % de la puntuación que se determine para el conjunto de las pruebas
selectivas y se obtendrá de la valoración de los siguientes elementos:
5.2.1.
Trabajo
realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto
o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones
desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación
máxima por este concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1. Hasta 5 puntos por desempeño
provisional en movilidad funcional en la plaza convocada, a razón de 0,1 punto
por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2.
Un máximo de 10 puntos se asignará conforme a la siguiente valoración por
cada mes trabajado.
• 0,1
puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04
por cada mes en otra unidad o en otras Administraciones Públicas.
Se
entenderá como la misma unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para
acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de
funciones expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad
de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04
puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones Públicas.
Para
acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios
prestados expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad
de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán
valorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros
prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal
en la Universidad.
También
serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A
efectos de los dispuesto en este punto, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los
referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se
puntuarán del siguiente modo:
• De
hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De
21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De
31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De
71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
• De
151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De
301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.
Los
cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de
fotocopia de la certificación, título o diploma correspondiente. No será
necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED
dentro de los Planes de Formación del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de
celebración de los ejercicios a través de la página web de la Universidad,
convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
6.2.
Una
vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública, en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación.
Los
aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la
consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso
selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral, código
U02800251.
Los
méritos se acreditarán con certificación expedida por la Sección de PTGAS
Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron
prestados los servicios y funciones.
La
no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los
méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4.
Finalizada
la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones
obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5. Concluido el proceso selectivo, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes ordenados por la puntuación
total obtenida en el proceso, en la que figurarán las puntuaciones obtenidas en
cada fase. En caso de empate en la puntuación final, el orden de prelación
vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de
persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el
apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de concurso y, en última
instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el
empate a favor del primero, a partir de la letra “U” resultado del sorteo
celebrado el día 24 de julio de 2025 por la Secretaría de Estado de Función
Pública (BOE de 1 de agosto).
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al
rector de la Universidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que
haya superado el proceso selectivo.
En
esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo anteriormente establecido.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado
propuesta de resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes
aprobados que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano
convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación.
6.7.
El
aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondrá de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la titulación acreditativa correspondiente, dirigida a la Sección PTGAS Laboral,
código U02800251.
Si
dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la
citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los
requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiera podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta
tanto se formalice la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho
a percepción económica alguna.
7.2.
En
el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985,
de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Conforme
al artículo 22 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se
establece un período
de prueba de tres meses en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal.
Octava.
Norma final
8.1.
Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la
presente notificación.
Madrid,
14 de mayo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
I
Normas
específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por
promoción interna a una plaza de Personal Técnico de Gestión, de Administración
y Servicios de la UNED
Primera.
Descripción de la plaza
Código
plaza: LCEM0069
Grupo
profesional I, nivel B.
Adscripción:
UNED Media. Comunicación y Marketing.
Titulación
recomendada: Licenciatura o Grado universitario en Periodismo o Comunicación
Audiovisual.
Funciones
principales del puesto:
• Preparación
de los programas de radio encargados por la dirección de Comunicación de UNED
Media para su emisión en Radio 3 o Radio 5 de RNE o cualquier otra plataforma
que se determine.
• Elaboración
del guion técnico junto al docente de la UNED responsable de la propuesta.
• Locución
de la introducción y de las partes del programa determinadas en el guion.
• Marcaje
del ritmo del programa y determinación de la duración idónea según su
contenido.
• Supervisión
de la edición del programa.
• Introducción
de los metadatos para la documentación del programa.
• Información
al departamento de Documentación del título, contenido, duración y fecha de
emisión del programa.
• Gestión
y envío de los programas al sistema DALET, al ftp de RNE y a Canal UNED.
• Locución
de reportajes elaborados por los realizadores de televisión para su emisión en
La2 de RTVE.
• Locución
de videos informativos y de contenido académico encargados por la dirección de
Comunicación de UNED Media.
• Locución
de piezas publicitarias audiovisuales, en formato radio y video, encargadas por
la dirección de Comunicación de UNED Media.
Segunda.
Programa
Bloque
I: Marco Jurídico y Contexto Institucional
1.
Propiedad Intelectual y Derechos de Autor: Gestión de licencias en radio (SGAE,
Creative Commons).
2.
Ética y Deontología Periodística: el compromiso con la veracidad y el
pluralismo en el ámbito público.
3.
Protección de Datos (RGPD): gestión de grabaciones y datos personales en el
entorno radiofónico.
4.
Ley de Transparencia y Buen Gobierno: aplicación a los medios de comunicación
institucionales.
5.
Políticas de Igualdad en la Universidad: tratamiento del lenguaje inclusivo y
presencia de género en la programación.
Bloque
II: Lenguaje, Narrativa y Locución
6.
El lenguaje radiofónico: palabra, música, efectos de sonido y silencio.
7.
Redacción para el oído: claridad, concisión y ritmo. Diferencias entre el
estilo escrito y el hablado.
8.
La locución radiofónica: respiración, dicción, vocalización y entonación.
Técnicas de cuidado de la voz.
9.
La interpretación ante el micrófono: naturalidad y empatía. Locución de
informativos vs. locución de magazines.
10.
Géneros periodísticos en radio (I): la noticia y el reportaje. Estructura y
dinamismo.
11.
Géneros periodísticos en radio (II): la entrevista (preparación y ejecución) y
la tertulia.
12.
Géneros de opinión: el editorial, el comentario y la crítica cultural en el
entorno universitario.
13.
El guion radiofónico: tipos de guion (abierto, cerrado, pauta técnica).
Herramientas de escaleta.
14.
La Ambientación Sonora. La música y los efectos sonoros, el “branding” sonoro
(sintonías, ráfagas, caretas y promos), el silencio
como recurso.
Bloque
III: Producción y Programación
15.
Producción de un programa semanal: fases de preproducción, grabación/directo y
posproducción.
16.
Fuentes de información en la Universidad: gabinetes de prensa, grupos de
investigación y comunidad estudiantil.
17.
Divulgación científica en radio: cómo traducir el lenguaje académico al
lenguaje ciudadano.
18.
La programación radiofónica: tipologías de parrilla y estrategias de
fidelización de la audiencia.
19.
Gestión de archivos sonoros: documentación y conservación del patrimonio sonoro
universitario.
20.
La audiencia radiofónica: métodos de medición (EGM) y analítica digital.
21.
Organización de una redacción de radio: roles profesionales y flujos de trabajo
en equipos pequeños.
22.
Participación ciudadana y del alumnado: dinamización de colaboradores y
formación de voluntarios.
23.
El directo y la gestión de la continuidad radiofónica: conducción de programas,
coordinación con el técnico, gestión de la pauta publicitaria.
Bloque
IV: tecnología y Entorno Digital
24.
Fundamentos técnicos del sonido: frecuencia, amplitud, formatos de audio (WAV,
MP3, AAC).
25.
El estudio de radio: equipamiento (mesa de mezclas, microfonía, híbridos
telefónicos, monitores).
26.
Sistemas de automatización y emisión: software de gestión de continuidad
y reproducción.
27.
Edición digital de audio: herramientas multipista (Audacity, Adobe Audition, Reaper).
28.
El fenómeno del Podcast: producción, distribución (RSS) y consumo bajo
demanda.
29.
Radio visual y Streaming: integración de vídeo
en la cabina de radio y emisión multiplataforma.
30.
Redes Sociales para radio: estrategias de promoción y creación de contenidos transmedia.
31.
Inteligencia Artificial en la radio: aplicaciones actuales (transcripción,
síntesis de voz, curación de contenidos).
32.
Accesibilidad en medios de comunicación: herramientas para personas con
discapacidad sensorial.
Bloque
V: programas Específicos y Actualidad
33.
El programa de actualidad universitaria: estructura de un magacín de
periodicidad fija.
34.
Información cultural y agenda: cobertura de la vida universitaria y el entorno
local.
35.
Programas de debate y pensamiento: fomento del espíritu crítico desde la
academia.
36.
Cobertura de crisis y comunicación institucional: el papel de la radio en
situaciones de emergencia.
37.
La radio como herramienta docente: proyectos de Aprendizaje-Servicio (ApS) en la emisora.
38. La radio universitaria como agente de
inclusión y diversidad: programas para minorías y elementos vulnerables, las ONGs.
39.
Nuevas tendencias en el audio: audio inmersivo, narrativas breves y asistentes
de voz.
40.
Análisis de la radio convencional actual: evolución de las cadenas generalistas
y su relación con las radios locales/públicas.
ANEXO
II
Tribunal
Calificador
TITULARES
Presidente:
• D.
Álvaro Martín Herrera, Escala Técnica Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.
Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
• D.ª
María Roca Bernal, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª
Mercedes Díaz García, Escala de Letrados de la UAM.
Secretaria:
• D.
Carlos Ruperez Resa, Escala
de Técnicos de Gestión UPM.
SUPLENTES
Presidente:
• D.
Juan José de la Vega Viñambres, Escala Técnica
Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.ª
María del Mar López Pardo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª
María Carmen Sicilia Fernández-Shaw, Escala Técnica Superior de Administración
de la UNED.
• D.ª
Mª Carmen García Galindo, Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.
Secretario:
• D.ª
Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
9.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo III nivel B, en la Biblioteca
Sección PTGAS Laboral
Por
Resolución rectoral de 12 de diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia (BOE de 22 de diciembre), se publica la oferta de empleo
público correspondiente al ejercicio 2025 para Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios (en adelante, PTGAS), en la que se incluye la
autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal laboral,
correspondiente a la tasa adicional de reposición del año 2025, prevista en el
artículo 20. Dos.3. I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para 2025.
Considerando
lo establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en el que se señala que entre los principios
generales que deberán respetar todas las Administraciones Públicas en su
actuación, figuran los principios de racionalización, de agilidad en los
procedimientos administrativos, eficacia, economía y eficiencia en la gestión
pública, así como los principios de simplificación administrativa y economía
procedimental recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con lo
previsto en el artículo 18.3 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad, tras constatar la inexistencia de solicitudes de reingreso de
excedentes y la improcedencia de la convocatoria de concurso de traslado, al no
cumplir ningún empleado de esta Universidad los requisitos establecidos en el
artículo 19.1 del del citado III Convenio Colectivo.
Este
Rectorado, en uso de las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del
artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, en relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como
en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 181/2026, de11
de marzo (BOE de 12 de marzo), y conforme al artículo 20 del III Convenio
Colectivo del PTGAS Laboral de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de
PTGAS Laboral, Grupo III, nivel B en Biblioteca, con sujeción a las siguientes
bases.
Con
carácter previo a la contratación del aprobado se procederá a una
reorganización de efectivos en la Unidad de Biblioteca, por lo que la jornada
será continuada de mañana o tarde, o jornada especial de tarde.
Bases
de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de, al menos, un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de
Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. Asimismo, se
estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17),
por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3
de mayo, de Educación modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
1.3.
Capacidad.
Los solicitantes deberán poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas.
1.4. Todos los requisitos enumerados en esta
base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y manteniéndose durante todo el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1.
La
solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (BICI), por vía electrónica, haciendo uso del
servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para
la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer
paso:
Obtención de Identificador como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la
página web de la UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html, clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha).
El
usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta
convocatoria, tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción
directamente. No obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave
de acceso, la aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar
dichos datos, para lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo
paso:
Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y
cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja con nosotros,
Inscripción de pruebas selectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La
presentación por esta vía permite lo siguiente:
- Inscripción
online a las pruebas selectivas.
- Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El
pago online de tasas.
- El
registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado
el proceso, obtener justificante en formato PDF de la solicitud.
La
presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar”
correspondiente a la convocatoria “OEP2025. Grupo III. Biblioteca (LBIB0005)”,
y se compondrá de siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la
solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de
progreso donde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por
completado el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En
los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan
que ir acompañadas de documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada
en los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En
cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2.
Los
derechos de examen serán de 10 € y el pago se realizará dentro del proceso de
inscripción online, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase
correspondiente al Pago.
El
abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo
deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso
contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
Una
vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión
definitiva del aspirante.
En
ningún caso el
abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la
solicitud de participación en el proceso selectivo.
Estarán
exentos del pago de los derechos de examen:
a)
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la
solicitud justificante que acredite tal condición.
No
será necesario presentar este justificante cuando el interesado dé su
conformidad en la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta
condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las
Administraciones Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de
la discapacidad se haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla
en cuyo caso deberán presentar la documentación obligatoriamente.
b)
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de
noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa
los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50 %
los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La
aportación del título de familia numerosa no será necesario cuando el
interesado dé su conformidad en la solicitud para que el órgano gestor pueda
verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en el supuesto de que el
reconocimiento del título se haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y
Melilla en cuyo caso deberán presentar la documentación obligatoriamente.
c)
Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista
y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que
haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y
los hijos de los heridos y fallecidos.
El
aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el
apartado Documentación en aquellos casos en los que no consienta la
verificación de los datos o, habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las
siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª-
Datos personales. En esta pantalla se recogerán los datos personales
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los
mismos no se podrán modificar el tipo de documento, el número de documento, así
como la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de
discapacidad.
2.ª-
Datos de contacto. En esta pantalla se recogerán los datos de contacto
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos
datos se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios
son: dirección postal completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de
contacto.
3.ª-
Datos de la solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con
alguna de las condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas
en el apartado 2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia
numerosa general, Familia numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check de personas con discapacidad aparecerá
exclusivamente si en el apartado 1. Datos personales, ha indicado el grado de
discapacidad igual o mayor al 33 %.
4.ª-
Documentación. En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en
las bases de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
-
Personas con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo
de tal condición.
-
Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de
los ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el centro base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad
de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del
Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- Familia numerosa general: el
correspondiente título actualizado.
- Familia numerosa especial: el
correspondiente título actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia
judicial firme o resolución administrativa por la que se reconozca tal
condición.
5.ª-
Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas. El pago de las tasas por
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a-
Mediante tarjeta bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el
trámite.
b-
Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una
vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo
por la UNED, el estado del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite
puede tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª-
Resumen. En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar
la exactitud de los datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos
antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª-
Final. En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de la
solicitud. Hasta este momento no se considerará que la solicitud ha sido
presentada correctamente.
2.4.
Los
errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los
datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar
su modificación mediante escrito motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de
instancias, el Rectorado dictará resolución en virtud de la cual se declararán
aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las
pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la página web de
la Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación
de la causa de exclusión.
Igualmente,
se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional completa
de aspirantes admitidos.
3.2.
Los
aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicacion
en la página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de
admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de
la Universidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la
realización de las pruebas.
En
todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse,
posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar
fehacientemente, no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos,
sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En
los supuestos de exclusión de los aspirantes por causas imputables a los
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1.
El
procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
segunda.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo,
los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3.
Previa
convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de
este y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de
constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del
primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas.
4.4.
El
Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y
estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo,
durante el desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los
requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa
audiencia del interesado, propondrá su exclusión al
rector, dando traslado de las inexactitudes o falsedades formuladas por el
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos
procedentes.
4.7.
El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en
la Sección PTGAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el rector de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El
procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.
Fase
de oposición. El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de la
convocatoria.
Primer
ejercicio. Consistirá
en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas se
valorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valor
de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El
Tribunal podrá prever 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en
el caso de que se anule alguna de las 80 anteriores.
Para
la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
noventa minutos.
Se
calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria
para superar el ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio, de
carácter teórico-práctico. Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,
planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.
Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de
las 15 anteriores.
El
tiempo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este
ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima
necesaria para superar el ejercicio 20 puntos.
El
Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar
para superar los ejercicios. La calificación resultará de la transformación de
las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el
Tribunal, teniendo en cuenta lo siguiente:
- Las
puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
- Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
La
calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con
el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, con anterioridad a la realización de las pruebas, los
criterios de corrección, valoración y superación de estas que no estén
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
5.2.
Fase
de concurso. Esta fase, que solo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, supondrá el 30 % de la puntuación que se
determine para el conjunto de las pruebas selectivas y se obtendrá de la
valoración de los siguientes elementos:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo
en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el
trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este
concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1.
Hasta 5 puntos por desempeño provisional en movilidad funcional en la plaza
convocada, a razón de 0,1 punto por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2.
Un
máximo de 10 puntos se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes
trabajado.
• 0,1
puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04
por cada mes en otra unidad o en otras Administraciones Públicas.
Se
entenderá como la misma unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para
acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de
funciones expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad
de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04
puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones Públicas.
Para
acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios
prestados expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad
de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán
valorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros
prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal
en la Universidad.
También
serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A
efectos de los dispuesto en este punto, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los
referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se
puntuarán del siguiente modo:
• De
hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De
21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De
31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De
71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
• De
151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De
301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.
Los
cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de
fotocopia de la certificación, título o diploma correspondiente. No será
necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED
dentro de los Planes de Formación del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1.
El
Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de la
página web de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización
de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de
oposición quienes no comparezcan.
6.2.
Una
vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública, en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación.
Los
aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la
consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso
selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral,
código U02800251.
Los
méritos se acreditarán con certificación expedida por la Sección de PTGAS
Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron
prestados los servicios y funciones.
La
no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los
méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el
Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por
los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno
de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra
“U” resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2025 por la Secretaría
de Estado de Función Pública (BOE de 1 de agosto).
6.6.
El
Tribunal elevará, finalmente, al rector de la Universidad la correspondiente
propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En
esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo anteriormente establecido.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado
propuesta de resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes
aprobados que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano
convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación.
6.7.
El
aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondrá de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la titulación acreditativa correspondiente,
dirigida a la Sección PTGAS Laboral, código U02800251.
Si
dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la
citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los
requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiera podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta
tanto se formalice la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho
a percepción económica alguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la
plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de
incompatibilidades.
Conforme
al artículo 22 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se
establece un período
de prueba de un mes en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal.
Octava.
Norma final
8.1.
Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid,
19 de mayo de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
I
Normas
específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por
promoción interna a una plaza de Personal Técnico de Gestión, de Administración
y Servicios de la UNED.
Primera.
Descripción de la plaza
Código
plaza: LBIB0005
Grupo
profesional III, nivel B.
Adscripción:
Biblioteca.
Funciones
principales del puesto:
• Atención
y orientación bibliográfica a los usuarios de la Biblioteca.
• Gestión
del préstamo, devolución y reserva de materiales bibliográficos.
• Colocación,
revisión, ordenación y búsqueda de fondos bibliográficos.
• Tareas
de procesamiento físico de los fondos documentales.
Segunda.
Programa
1.
Las bibliotecas universitarias en la actualidad y su contribución a la docencia
y la investigación.
2.
La Biblioteca de la Sede Central de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia. Marco normativo, carta de servicios, estructura, organigrama,
espacios e instalaciones. Las Bibliotecas de los Centros Asociados a la UNED.
3.
Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (I): servicios de
circulación. Consulta en sala, préstamo, préstamo intercampus, sistema de
reservas y renovaciones de fondos bibliográficos. Su organización en entornos
virtuales y presenciales en la UNED.
4.
Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (II): orientación
bibliográfica y referencia. Solicitud y suministro de documentos. El préstamo
interbibliotecario en la UNED. Préstamo con Centros Asociados y Centros
Penitenciarios.
5.
Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (III): apoyo al
aprendizaje. Formación en competencias informacionales y digitales. Su
organización en entornos virtuales y presenciales en la UNED. Guías de uso en
la Biblioteca de la UNED.
6.
Instalaciones, organización espacial y equipamiento de la biblioteca
universitaria. Tendencias actuales.
7.
Las colecciones en la biblioteca universitaria (I): selección, adquisición y
tareas de proceso técnico. La colección física de la Biblioteca de la sede
central de la UNED y de las bibliotecas de los Centros Asociados. Control y
recepción de fondos de revistas.
8.
Las colecciones en la biblioteca universitaria (II): la colección electrónica.
Bases de datos académicas. Revistas científicas. Libros electrónicos. La
colección electrónica de la Biblioteca UNED.
9.
Proceso técnico de los fondos documentales. Normas descriptivas: ISBD y reglas
de catalogación. El formato MARC 21. FRBR y RDA. Principales esquemas de
metadatos en el ámbito: Dublin Core, METS, PREMIS.
10.
Análisis documental. Proceso y tipología. Lenguajes documentales:
Encabezamientos de materia y thesaurus. Principales
sistemas de clasificación bibliográfica: la CDU.
11.
Recursos de información en ciencias y tecnología.
12.
Recursos de información en ciencias sociales y humanidades.
13.
Sistemas Integrados de Gestión Bibliotecaria y las nuevas plataformas de
servicios bibliotecarios. La plataforma Alma/Primo.
14.
Los catálogos y las plataformas de descubrimiento. Principales catálogos
colectivos universitarios. El catálogo de la Biblioteca de la UNED.
15.
Sistemas de organización, clasificación y almacenamiento de colecciones.
Inventario y expurgo de fondos bibliográficos. Preservación y conservación del
fondo documental.
16.
La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros
números internacionales. Identificadores permanentes en internet: sistema DOI,
URI y Handle.
17.
La política institucional de acceso abierto de la UNED. El papel de los
repositorios Institucionales. e-Spacio: repositorio
institucional y repositorio de datos de investigación de la UNED.
18.
Marketing en bibliotecas. Herramientas de gestión y canales de
comunicación. Los medios sociales en las bibliotecas universitarias: impacto y
evaluación de resultados.
19.
La edición electrónica y su repercusión en las bibliotecas universitarias. La
edición universitaria. La editorial de la UNED.
20.
La cooperación en las bibliotecas universitarias. Redes de bibliotecas
universitarias y de investigación, consorcios. El Consorcio Madroño: servicios,
recursos y grupos de trabajo. REBIUN. Catálogos colectivos universitarios
nacionales e internacionales.
ANEXO
II
Tribunal
Calificador
Titulares
Presidente:
• D.ª
Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión UPM.
Vocales:
• D.
Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.
Oscar Oliver Yuste García, Escala Administrativa de la UNED
• D.ª
Gema Fernández García, Escala de Gestión Universitaria de la UNED
Secretaria:
• D.ª
Belén Sánchez Sánchez, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
Suplentes
Presidente:
• D.
Tomás Acero Sánchez, Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.
Vocales:
• D.ª
María Elena Herrera Díaz, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª
Rebeca Perdones Moreno, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.
Tomás Baño Galán, Escala Administrativa de la UNED
Secretaria:
• D.ª
María Pilar Bonilla García, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
SECCIÓN II. CENTROS,
FACULTADES Y ESCUELAS
10.- Resolución
de ayudas 2026 del Departamento de Trabajo Social
Decanato de la Facultad
Resolución
de 4 de mayo de 2026 de la Convocatoria de ayudas a la investigación para el
profesorado en servicio efectivo del Departamento de Trabajo Social (BICI n.º
23, 23/03/2026) destinadas al fomento de estancias de investigación, acciones
formativas y publicaciones científicas.
La
Comisión de Valoración del Departamento de Trabajo Social ha estudiado y
evaluado las solicitudes de acuerdo con los criterios establecidos en la citada
convocatoria y acordado la concesión de las ayudas a las siguientes personas
beneficiarias:
Modalidad
1. Ayuda para estancia de investigación:
|
N.º |
APELLIDOS |
NOMBRE |
CUANTÍA
(hasta, €) |
|
1 |
Páez
Gallego |
Javier
|
2.000 |
Modalidad
2. Ayuda para acciones formativas:
|
N.º |
APELLIDOS |
NOMBRE |
CUANTÍA
(hasta, €) |
|
1 |
García-Santasmases Fernández |
Andrea |
500 |
Modalidad
3. Ayuda para publicaciones científicas:
|
N.º |
APELLIDOS |
NOMBRE |
CUANTÍA
(hasta, €) |
|
1 |
Rubio
Guzmán |
Eva
M.ª |
500 |
El
procedimiento de pago se atiende de acuerdo con lo establecido en los puntos 9
y 10 de la Convocatoria y en lo indicado en cada una de las modalidades de
ayuda.
Madrid,
18 de mayo de 2026. LA DECANA DE LA FACULTAD, María Sonia Calaza López.
11.- Comunicado
para los estudiantes del Grado en Trabajo Social y Doble Grado en Derecho y
Trabajo Social
Decanato de la Facultad
Se
comunica a los estudiantes de la asignatura “Sociología General” (Cod.
66031025) del Grado en Trabajo Social y del Doble Grado en Derecho y Trabajo
Social la siguiente modificación en la guía de la asignatura:
En
la sección “Horario de atención al estudiante” debe figurar la siguiente
información, sustituyendo a la que aparece actualmente:
El
profesorado atenderá las consultas de los estudiantes a través del correo
electrónico, el curso virtual de la asignatura y personalmente en los teléfonos
y despachos de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UNED (C/
Obispo Trejo, 2. 28040 Madrid) que figuran a continuación:
D.
José Antonio Díaz Martínez:
Horario
y días de atención a los estudiantes: lunes, miércoles y jueves de 10:00 a
14:00 horas.
Despacho
3.02.
Correo
electrónico:
jdiaz@poli.uned.es
Teléf.:
91 398 70 84.
D.ª
Verónica Díaz Moreno:
Horario
y días de atención a los estudiantes: lunes de 10:00 a 14:00 y miércoles de
10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00 horas.
Despacho:
3.04.
Correo
electrónico:
vdiaz@poli.uned.es
Teléf.:
91 398 90 66.
D.ª
Carmen Bañuelos Madera:
Horario
y días de atención a los estudiantes: miércoles de 16:00 a 20:00 horas.
Correo
electrónico:
m.banuelos@poli.uned.es
12.- Comunicado
para los estudiantes del Máster en Lingüística Inglesa Aplicada
Decanato
de la Facultad
Se
comunica a los estudiantes del Máster en Lingüística Inglesa Aplicada que habrá
modificaciones (desde el 3 de junio hasta el 3 de septiembre de 2026) en los
equipos docentes de las siguientes asignaturas, quedando su composición de la
siguiente forma:
Evaluación de programas de política
lingüística (Cód. 24402404):
D.ª Silvia Sánchez Calderón (ssanchez@flog.uned.es)(Coordinadora de asignatura)
D.ª Inmaculada Senra Silva (isenra@flog.uned.es) se incorpora exclusivamente desde el 3
de junio hasta el 3 de septiembre de 2026.
escuela
técnica superior de ingeniería informática
13.- Comunicado
para los estudiantes del Máster Universitario en Ingeniería y Ciencia de Datos
E.T.S. Ingeniería
Informática
Se
comunica a los estudiantes del Máster Universitario en Ingeniería y Ciencia de
Datos la incorporación de los profesores D. David Bernal Casas y D.ª Estela
Díaz López al equipo docente de la asignatura “Trabajo de Fin de Máster en
Ingeniería y Ciencia de Datos”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO
14.- Comunicado
para los estudiantes del Programa de Doctorado en Unión Europea
Gestión de Doctorado III
Se
comunica a los estudiantes del Programa de Doctorado en Unión Europea del R.D.
99/2011, de 28 de enero, la siguiente modificación en la guía del curso
2025-2026:
Se
incorpora como profesora del programa D.ª Claudia Sevilla Sevilla,
con categoría de profesora titular, en el equipo 1: Gobernanza multinivel
europea. Ordenamiento jurídico, fuentes e instituciones. Sistema territorial
europeo, en la línea 3: Gobernanza y organización económica y política.
Se
incorpora como profesor del programa D. David Delgado Ramos, con categoría de
profesor ayudante doctor, en el equipo 1: Gobernanza multinivel europea.
Ordenamiento jurídico, fuentes e instituciones. Sistema territorial europeo, en
la línea 1: Ordenamiento jurídico, fuentes e instituciones de la Unión Europea.
Sistema territorial europeo, y en la línea 3: Gobernanza y organización
económica y política.
Se
incorpora como profesor del programa D. Eduardo Ferrer Mac-Gregor
Poisot, con categoría de investigador distinguido, en el equipo 2. Origen y
evolución de los derechos, el sistema multinivel de derechos fundamentales en
la Unión Europea, en la línea 4: Origen y evolución del sistema multinivel de
derechos fundamentales.
Se
incorpora como profesor del programa D. Jorge Alexander Portocarrero Quispe,
con categoría de profesor ayudante doctor, en el equipo 2. Origen y evolución
de los derechos, el sistema multinivel de derechos fundamentales en la Unión
Europea, en la línea 4: Origen y evolución del sistema multinivel de derechos
fundamentales.
Se
incorpora como profesora del programa D.ª Ana Galdámez Morales, con categoría
de profesora ayudante doctora, en el equipo 2. Origen y evolución de los
derechos, el sistema multinivel de derechos fundamentales en la Unión Europea,
en la línea 4: Origen y evolución del sistema multinivel de derechos
fundamentales, y en la línea 5: Los derechos fundamentales en Europa y sus
garantías institucionales.
Se
incorpora como profesor del programa D. César Muñoz Martínez, con categoría de
profesor contratado doctor, en el equipo 1: Gobernanza multinivel europea.
Ordenamiento jurídico, fuentes e instituciones. Sistema territorial europeo, en
la línea 3: Gobernanza y organización económica y política.
15.- Depósito
de Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En
cumplimiento de la normativa vigente en relación con el procedimiento de
tramitación de tesis doctorales, se informa a la comunidad universitaria de las
Tesis Doctorales que han sido depositadas en la Sección Gestión de Doctorado
III de la Escuela Internacional de Doctorado desde la publicación del último
número del BICI. Durante el período indicado, cualquier doctor/a previamente
acreditado/a, podrá solicitar en el correo:
admescueladoctorado@adm.uned.es el acceso a la tesis en depósito. Podrá
examinar el documento durante un período de 48 horas y,
en su caso, dirigir escrito a la Escuela Internacional de Doctorado con las
consideraciones y observaciones que estime oportuno formular:
AUTOR: D. FRANCISCO JAVIER MACHACÓN
DÍAZ.
TESIS:
“LA GESTIÓN TERRITORIAL DEL SUELO RÚSTICO. HACIA UNA NUEVA CONCEPCIÓN DEL
SUELO RÚSTICO MEDIANTE LA APERTURA DE MÁRGENES DE GESTIÓN TERRITORIAL EN EL
MARCO DE LA NORMATIVA EUROPEA SOBRE MULTIFUNCIONALIDAD DEL MEDIO RURAL”.
DIRECTORA:
D.ª MARTA LORA-TAMAYO VALLVÉ.
PROGRAMA:
“DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 14 /mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 04/junio/2026.
AUTOR: D. FERNANDO JAVIER COMESAÑA
TRINIDAD.
TESIS:
“TÉCNICAS OPERATIVAS POLICIALES RELACIONADAS CON EL TRÁFICO DE DROGAS”.
DIRECTORES:
D. TOMÁS FERNÁNDEZ VILLAZALA Y D.ª MARIA DEL CARMEN QUESADA ALCALÁ.
PROGRAMA:
“DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 14 /mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 04/junio/2026.
AUTOR: D. RENZO ABREGÚ CRESPO.
TESIS:
“ANÁLISIS DE LA PREVALENCIA DEL ACOSO ESCOLAR (BULLYING)
Y FACTORES ASOCIADOS EN NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES CON TRASTORNOS DEL
NEURODESARROLLO Y OTROS TRASTORNOS PSIQUIÁTRICOS”.
DIRECTORES:
D. MIGUEL ÁNGEL CARRASCO ORTIZ, D. CELSO ARANGO LÓPEZ Y D. ª COVADONGA MARTÍNEZ
DÍAZ-CANEJA.
PROGRAMA:
“PSICOLOGÍA”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 19/mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 08/junio/2026.
AUTOR: D. ALEJANDRO LÓPEZ GONZÁLEZ.
TESIS:
“EL MERCADO DE LA CERVEZA EN ESPAÑA: UN ESTUDIO DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
EMPÍRICA “.
DIRECTORA:
D.ª MARÍA JOSÉ MORAL RINCÓN.
PROGRAMA:
“INTERUNIVERSITARIO EN ECONOMÍA”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 20/mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 09/junio/2026.
AUTORA: D.ª ANA MARÍA GAVILÁ VALLS.
TESIS: “THE DISEMBODIMENT OF LOVE IN MARK
STRAND”.
DIRECTOR: D. DÍDAC LLORENS CUBEDO.
PROGRAMA:
“FILOLOGÍA: ESTUDIOS LINGÜÍSTICOS Y
LITERARIOS”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 20/mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 09/junio/2026.
AUTOR: D. LAUREANO MARTÍN VELASCO.
TESIS:
“LAS FUNCIONES DE LA GUARDIA CIVIL EN SITUACIONES DE ANORMALIDAD
CONSTITUCIONAL. ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ACTUACIÓN POLICIAL BAJO EL PRISMA DEL
DERECHO DE EXCEPCIÓN TRAS LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978”.
DIRECTORES:
D.ª MARIA DEL CARMEN QUESADA ALCALÁ Y D. FERNANDO MOURE COLÓN.
PROGRAMA:
“DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 20/mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 09/junio/2026.
AUTORA: D.ª BEATRIZ CANO CASTAÑO.
TESIS:
“LIPOPOLYSACCHARIDE AS A CENTRAL TARGET FOR COMBATING MULTIDRUG RESISTANT
ACINETOBACTER BAUMANNII AND KLEBSIELLA PNEUMONIAE INFECTIONS”.
DIRECTORES:
D. MICHAEL J. MC CONNELL, D.ª ASTRID PÉREZ GÓMEZ Y D. ANDRÉS CORRAL LUGO.
PROGRAMA:
“CIENCIAS BIOMÉDICAS Y SALUD PÚBLICA”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 20/mayo /2026.
FIN
DEPÓSITO: 09/junio/2026 .
AUTOR: D. PEDRO SANTOS MBA MBA DASILVA.
TESIS:
“LEXICOGRAFÍA DEL ESPAÑOL DE GUINEA ECUATORIAL: CARACTERIZACIÓN DE
MATERIALES LEXICOGRÁFICOS Y PROPUESTA DE DICCIONARIO”.
DIRECTOR:
D. JOSEPH GARCÍA RODRÍGUEZ.
PROGRAMA:
“FILOLOGÍA: ESTUDIOS LINGÜÍSTICOS Y
LITERARIOS”.
ESCUELA
INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO
DEPÓSITO: 20/mayo/2026.
FIN
DEPÓSITO: 09/junio/2026.
La
información de las tesis doctorales que se encuentran en el periodo de depósito
pertenecientes a los programas de doctorado regulados por el RD 99/2011, de 28
de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, puede
consultarse en la siguiente dirección electrónica:
https://www.uned.es/universidad/facultades/escueladoctorado/estudiantes/publicacion.html
SECCIÓN III. VARIOS
16.- Información
recibida en el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica
Programas Europeos de
Investigación (PEI)
1.-
CONVOCATORIAS NACIONALES
q CONVOCATORIA 2026 DE PLATAFORMAS ISCIII DE
APOYO A LA I+D+I EN BIOMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD (PROGRAMA AES)
Para
plataformas, colaborativas y de carácter transversal, que prestarán servicio al
Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) con orientación a
la salud, para potenciar la generación y transferencia de conocimiento de la
más alta calidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS), asegurando la
excelencia científico-técnica, la equidad y la eficiencia en la utilización de
los recursos disponibles.
Las
propuestas de las unidades que se presenten a esta convocatoria deberán
encuadrarse en una de las siguientes plataformas:
a.
Plataforma ISCIII de Biobancos.
b.
Plataforma ISCIII de Dinamización e Innovación de las capacidades industriales
del SNS y su transferencia efectiva al sector productivo.
c.
Plataforma ISCIII de soporte para la Investigación Clínica.
d.
Plataforma ISCIII de Biomodelos y de procedimientos
3Rs.
Dotación:
un máximo de 30.000.000 € para el conjunto de la actuación.
Plazo:
del 20 de mayo de 2026 hasta el 16 de junio de 2026.
Convocatoria
completa:
https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/905011
q SUBVENCIONES PARA INVESTIGACIONES
RELACIONADAS CON EL TRASTORNO POR EL JUEGO
Subvenciones
para el desarrollo de investigaciones relacionadas con la prevención de los
trastornos de juego, con los efectos de dichos trastornos o con los riesgos
asociados a esta actividad.
Los proyectos a financiar se articularán en una de las siguientes
líneas de investigación:
a)
Detección temprana de participantes con un comportamiento de juego de riesgo o
de mayor gravedad.
b)
Daño individual, familiar o social asociado a las actividades de juego en
alguno de los siguientes entornos: salud personal; impacto emocional o
psicológico, dificultades financieras, afectación laboral o de formación
académica; dificultades en las relaciones sociales; problemas legales.
c)
Mecanismos, instrumentos o procesos de minimización de las consecuencias
negativas asociadas a las actividades de juego.
d)
Relaciones entre el sector de los videojuegos y el de las actividades de juego
(loterías, juegos de azar, póquer, y/o las apuestas).
e)
Características estructurales de las loterías, los juegos de azar, el póquer
y/o las apuestas.
f) Impacto de género en los comportamientos de
juego de riesgo o de mayor gravedad.
La
fecha de inicio del proyecto en ningún caso podrá ser anterior al 1 de enero de
2026 y solo podrán extenderse, como máximo, hasta el 30 de junio de 2027.
Dotación: un total de 950.000 € para el conjunto
de la convocatoria.
Plazo: 20 de junio de 2026.
Convocatoria
completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-16361
q SUBVENCIONES PARA EL ESTUDIO, ANÁLISIS Y
EJECUCIÓN DE LAS PRIORIDADES DE LA POLÍTICA EXTERIOR ESPAÑOLA
El
fomento del estudio, desarrollo del pensamiento y análisis de la política
exterior española, europea y de otros estados y organizaciones internacionales,
así como la realización de actividades propias de la sociedad civil en
ejecución de las líneas prioritarias de la política exterior española. A tal
efecto, podrá concederse una subvención para proyectos concretos de las
entidades beneficiarias que se adecúen a los fines y directrices de la política
exterior española.
Se
valorarán preferentemente aquellos proyectos que incidan en alguno de los
ámbitos siguientes: una Europa fuerte y soberana: la defensa común de la UE y
el pilar europeo de la OTAN; la política de la Unión Europea en África
Occidental y el Sahel. Lecciones, desafíos y oportunidades. El papel de España;
inversión en África: ¿cómo superar la aversión al riesgo de las empresas
españolas en un contexto de clima de negocios frágil?; estabilidad regional en
el Cuerno de África / Grandes Lagos. Fragmentación estatal y dinámicas de
seguridad; la Geopolítica de los minerales críticos en África; ciberseguridad,
amenazas híbridas y lucha contra la desinformación: el papel de España para la
cooperación internacional en ciberdefensa y la regulación del ciberespacio; gobernanza
y auto-regulación de la inteligencia artificial; la UpM como pieza clave para la implementación y coordinación
del Nuevo Pacto por el Mediterráneo: retos; nuevas dinámicas en Oriente Próximo
y el Golfo: implicaciones globales de la nueva arquitectura de seguridad
regional; configuración geoeconómica de África Oriental y Austral: los
corredores estratégicos africanos (integración económica y comercial, movilidad
transfronteriza, cadenas de valor); las regiones polares: cuestiones
geopolíticas, geoeconómicas y ambientales. Oportunidades para España;
extremismos violentos como base nuevas formas de terrorismo; un
multilateralismo reformado y reforzado, basado en el derecho internacional,
como pilar de una gobernanza global comprometida.
Dotación:
un
máximo de 800.000 € para el conjunto de la actuación.
Plazo:
8
de junio de 2026.
Convocatoria
completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-16141
q SUBVENCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
AGENDA 2030
Subvenciones
a proyectos e iniciativas cuyas finalidades sean el impulso, la promoción y la
alineación de políticas públicas, así como la realización de actividades para
el fortalecimiento e implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Las
subvenciones irán destinadas a:
a)
Proyectos que promuevan acciones de incidencia política y social para el
impulso de políticas públicas y planificación estratégica alineadas con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y con la Estrategia de
Desarrollo Sostenible 2030.
b)
Proyectos que promuevan la generación e implementación de proyectos piloto y de
buenas prácticas que favorezcan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de la Agenda 2030, y que contribuyan al abordaje de los retos país
priorizados en la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030.
c)
Proyectos situados en el marco de la innovación social y la I+D+i que planteen
nuevas metodologías, escenarios y enfoques que contribuyan a dar respuesta a
los retos país priorizados en la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y que
tengan como eje vertebrador la investigación y el conocimiento.
d)
Proyectos e iniciativas que promuevan el trabajo en red y a la generación de
alianzas multiactor inclusivas, en línea con el
Objetivo de Desarrollo Sostenible 17, que tengan como objetivo fortalecer y
acelerar la implementación de la Agenda 2030 y contribuyan al abordaje de los
retos país priorizados en la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030.
e)
Iniciativas de comunicación y desarrollo de campañas transformadoras que
generen conocimiento e implicación de la sociedad en general con el impulso de
la Agenda 2030 y de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030.
Dotación:
1.000.000
€, a repartir entre proyectos con presupuesto entre 25.000 € y 300.000 €.
Plazo: 20 de junio de 2026.
Convocatoria
completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-16360
17.- Reseñas
del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Universidad
Autónoma de Barcelona, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de
cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/15/pdfs/BOE-A-2026-10567.pdf
BOE 15/05/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 4 de mayo de 2026, de la Universidad de
Murcia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10712.pdf
BOE 18/05/2026
Resolución
de 4 de mayo de 2026, de la Universidad de Murcia, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10713.pdf
BOE 18/05/2026
Resolución
de 4 de mayo de 2026, de la Universidad de Murcia, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10715.pdf
BOE 18/05/2026
Resolución
de 8 de mayo de 2026, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10715.pdf
BOE 18/05/2026
Resolución
de 8 de mayo de 2026, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10716.pdf
BOE 18/05/2026
Personal
técnico, de gestión y de administración y servicios. Resolución de 12 de mayo
de 2026, de la Universidad de Lleida, por la que se publica la convocatoria de
procesos selectivos para ingreso en Escala Gestión Subgrupo A2.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/18/pdfs/BOE-A-2026-10717.pdf
BOE 18/05/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 4 de mayo de 2026, de la Universidad de
Murcia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10792.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 5 de mayo de 2026, de la Universidad de Murcia, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10793.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 5 de mayo de 2026, de la Universidad de Murcia, por la que se convoca
concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10794.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 7 de mayo de 2026, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se
convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10795.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 8 de mayo de 2026, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de
acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10796.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 12 de mayo de 2026, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se
convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10797.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 12 de mayo de 2026, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se
convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10798.pdf
BOE 19/05/2026
Personal
técnico, de gestión y de administración y servicios. Resolución de 7 de mayo de
2026, de la Universidad Politécnica de Madrid, por la que se convocan pruebas
selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala
Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10799.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 8 de mayo de 2026, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en
la Escala de Gestión de Archivos y Bibliotecas.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10800.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 11 de mayo de 2026, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción
interna, en la Escala Técnica Media de Informática.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10801.pdf
BOE 19/05/2026
Resolución
de 11 de mayo de 2026, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción
interna, en la Escala Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/19/pdfs/BOE-A-2026-10802.pdf
BOE 19/05/2026
Cuerpos
docentes universitarios. Resolución de 5 de mayo de 2026, de la Universidad de
Murcia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/20/pdfs/BOE-A-2026-10848.pdf
BOE 20/05/2026
Resolución
de 11 de mayo de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por
la que se corrigen errores en la de 20 de abril de 2026, por la que se convoca
concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/20/pdfs/BOE-A-2026-10849.pdf
BOE 20/05/2026
Resolución
de 7 de mayo de 2026, de la Universidad de Alcalá, por la que se amplía el
número de plazas del proceso selectivo para la provisión, por el sistema
general de acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de
la categoría Técnico Especialista, convocado por Resolución de 9 de octubre de
2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/20/pdfs/BOE-A-2026-10850.pdf
BOE 20/05/2026
Resolución
de 8 de mayo de 2026, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la de
28 de abril de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por
el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/20/pdfs/BOE-A-2026-10851.pdf
BOE 20/05/2026
Resolución
de 11 de mayo de 2026, de la Universidad de Alicante, por la que se publica la
convocatoria de proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en la
Escala Básica de Laboratorios de Ciencias y Tecnológicos.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/20/pdfs/BOE-A-2026-10852.pdf
BOE 20/05/2026
18.- Boletín
de Programación de UNED MEDIA
Sección de producción de
Medios Audiovisuales (UNED MEDIA)
Para
obtener más información, consultar programas, ver horarios, puede consultar el
Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
También
se puede consultar la información de Canal UNED en el siguiente enlace:
Para
más información sobre la programación de UNED MEDIA, ponerse en contacto con el
Negociado UNED Media y Contenidos Digitales unedmedia@adm.uned.es
19.- Boletín
de Programación de Cadena Campus (INTECCA)
INTECCA
Algunos
eventos difundidos a través de la Plataforma AVIP
Emigré
a España y terminé en la calle. Viviendo con 1 €
25
de mayo de 2026.
Emigré
a España buscando cumplir una promesa que me hice a los 16 años, pero lo que me
encontré fue otra cosa: la calle, la incertidumbre y una versión de mí mismo
que no conocía. Me quedé sin dinero. Sin papeles. Sin un lugar al que volver.
Durante meses aprendí a sobrevivir con casi nada. Tuve que coger el último euro
que me quedaba y transformarlo, a fuerza de necesidad y creatividad, en comida
y techo. Este libro es el relato crudo de ese proceso. No es una historia de
superación bonita. Es una historia llena de frío, hambre, noches sin dormir y
días en los que quería mandar todo al garete. Lo que me salvó de los sitios en
los que terminé fue la escritura. Cuando pierdes todo, empiezas a ver lo que de
verdad importa. Porque a veces la vida no te enseña con palabras, sino
empujándote con fuerza hacia el asfalto. Mi nombre es César y terminé durmiendo
en cajeros. Esta no es solo mi historia; es el espejo de miles de personas que,
como yo, un día decidieron saltar sin paracaídas.
https://extension.uned.es/actividad/52861
Protocolo
Estambul. Nuevas formas delictivas y aplicación práctica
3
de junio de 2026.
El
1 de octubre de 2023 entró en vigor en la Unión Europea el Convenio de
Estambul, un instrumento jurídico que busca prevenir, perseguir y erradicar
todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, tras más de seis
años de la adhesión al instrumento internacional del Consejo de Europa.
https://extension.uned.es/actividad/52947
Buenas
técnicas para dar una atención integral en el cuidado de personas
Del
1 al 4 de junio de 2026.
Todas
las personas tenemos necesidad de una atención integral. Es un aspecto
fundamental de la experiencia humana, ya que somos seres biopsicosociales que
requerimos reconocimiento, validación y apoyo en diversas áreas para prosperar.
Esta atención abarca no solo lo físico, sino también lo emocional, mental y
social. Necesitamos esa atención integral ya que la atención, el reconocimiento
y la afiliación son necesidades naturales. La validación, sentirse vistos,
escuchados y comprendidos es crucial para el bienestar psicológico. La salud
mental se teje en las relaciones, y una red de apoyo sólida es esencial,
especialmente en momentos de dificultad. A menudo, una necesidad constante de
atención se vincula a carencias
https://extension.uned.es/actividad/52575
La
aventura del podcast: nuevas fórmulas del periodismo y el activismo
Del
25 de mayo al 8 de junio de 2026.
El podcast
se ha consolidado como uno de los formatos narrativos y periodísticos más
dinámicos de la última década. Su flexibilidad, accesibilidad, bajo coste de
producción y capacidad para generar comunidades lo han convertido en una
herramienta clave para nuevos relatos, nuevos liderazgos y nuevas formas de
activismo cultural, social y político. Este curso propone un recorrido práctico
y conceptual por el universo del podcast, explorando sus orígenes, su
desarrollo como formato híbrido entre la radio y lo digital, y su adopción como
medio de denuncia, memoria, identidad, educación y movilización social. El
propósito se centra en mejorar el aprendizaje en el diseño, producción y
difusión de un podcast propio como herramienta de comunicación transformadora.
https://extension.uned.es/actividad/52199
Trastorno
del espectro del autismo: conceptualización, detección de riego y estrategias
para el aula (6-12 años)
Del
11 al 15 de junio de 2026.
Curso
de introducción al autismo y estrategias de intervención en el aula.
https://extension.uned.es/actividad/51735
Curso
de coordinador/a parental
Del
25 de mayo al 30 de junio de 2026.
El
curso de coordinador/a parental, es una formación específica válida para toda
España destinado a los profesionales especializados en la intervención de alta
conflictividad familiar en los ámbitos jurídicos, sociales y educativos. Se
trata de una iniciativa que está abriendo la vía que marcará un antes y un
después en los procesos de la alta conflictividad familiar judicial en el
ámbito de la protección del menor. Es una nueva herramienta auxiliar del Juez,
que va más allá de la mediación familiar, aunque ya se contempla, utiliza y
tiene como finalidad ayudar, orientar, aconsejar como llevar a cabo la crianza
o la educación a los progenitores, padres, madres o tutores de los menores que
tienen a su cargo, que nace para velar por el verdadero interés superior del
menor en las rupturas familiares de alta conflictividad recogida por primera
vez en España por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en una
resolución de 26 de febrero de 2015.
https://extension.uned.es/actividad/50145
XIX
Jornadas Jurídicas Román García Varela: la justicia que tenemos vs. la justicia
que necesitamos
Del
3 al 5 de junio de 2026.
Las
Jornadas Jurídicas de Sarria “Román García Varela” son un encuentro que tuvo su
origen en el año 2007. Tras el fallecimiento de su fundador en 2013 han
proseguido su celebración en memoria del magistrado hasta la actualidad. El
foro tiene lugar en la localidad de Sarria (Lugo) por la que transcurre el
camino de Santiago. Todos los años acuden prestigiosos ponentes, tanto
nacionales como internacionales, que debaten sobre temas de gran interés y
trascendencia jurídica.
https://extension.uned.es/actividad/51895
Las
montañas y su importancia en la defensa de las inundaciones en las regiones río
abajo
4
de junio de 2026.
Con
motivo del Día Internacional de las Montañas, declarado por la Asamblea General
de las Naciones Unidas mediante la Resolución 57/245 de 2002 y celebrado cada
11 de diciembre, esta conferencia propone una reflexión académica sobre el
papel esencial de los sistemas montañosos en la prevención y mitigación de las
inundaciones en las regiones situadas aguas abajo. Aunque el tema internacional
del periodo 2025-2026 pone el acento en la importancia de los glaciares para el
agua, la alimentación y los medios de vida en las montañas y en las áreas río
abajo, la propia organización del Día Internacional de las Montañas invita a
adaptar la celebración a los desafíos y prioridades de cada territorio. En este
marco, la conferencia “Las montañas y su importancia en la defensa de las
inundaciones en las regiones río abajo” aborda la función hidrológica,
ambiental y territorial de las montañas como espacios clave para la gestión del
riesgo de inundación.
https://extension.uned.es/actividad/52677
Puede
encontrar toda la información en: https://www.intecca.uned.es/portal/inicio
Para
más información sobre la programación de Cadena Campus (INTECCA),
http://comunicacion.intecca.uned.es/ o enviar mensaje a
info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar
con la UNED para temas generales: