SECCIÓN I. ÓRGANOS
INSTITUCIONALES
1.- Resolución
del rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia por la que se
convocan elecciones al Claustro Universitario y se establece el calendario
electoral
Rectorado
Con fecha 12 de marzo de
2026 fue publicado en el BOE el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, por el
que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, entrando en vigor el día 13 de marzo. Por mandato imperativo de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, debe procederse a
la renovación completa del Claustro según la composición del órgano establecida
en los nuevos Estatutos.
La presente convocatoria
de elecciones al Claustro Universitario se ajustará a lo establecido en el
Reglamento Electoral General (REG) de la UNED en todo lo que resulte compatible
con la composición del Claustro fijada en el artículo 92.1 de los Estatutos de
la Universidad y con las adaptaciones que resulten necesarias al amparo de la
habilitación contenida en la disposición transitoria segunda de dichos
Estatutos.
Por tanto, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 119.n de los Estatutos y en el
artículo 31.1 del REG:
HE
RESUELTO
Primero.-
Convocar
elecciones al Claustro Universitario para la provisión de los puestos de los
siguientes sectores electivos:
a) 150 representantes del personal docente e investigador funcionario
y laboral con vinculación permanente.
b) 5 representantes del personal docente e investigador no
permanente.
c) 3 representantes del personal investigador no permanente.
d) 3 representantes del profesorado asociado.
e) 2 representantes del profesorado emérito.
f) 20 representantes del personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de la sede central.
Segundo.- Establecer el calendario electoral que
acompaña a la presente resolución (artículo 34 del REG).
Tercero.- Determinar que las elecciones se
celebren mediante voto electrónico. De acuerdo con el artículo 27.2 del REG,
los electores podrán emitir su voto a partir de su autenticación válida en el
portal web de la Universidad, a través de usuario y contraseña personal,
Certificado Digital FNMT, Tarjeta UNED o DNIe. Se podrá acceder a la plataforma
de votación desde cualquier dispositivo conectado a internet, como ordenador,
tableta o teléfono inteligente, y permitirá emitir el voto mediante navegadores
instalados en diversos sistemas operativos, tanto en entornos Windows como
MacOS o Linux.
Cuarto.- Indicar que, según lo establecido en el
artículo 55.2 del REG, la circunscripción electoral para la elección de los
representantes del personal docente e investigador funcionario y laboral con
vinculación permanente a la Universidad será la respectiva Facultad o Escuela
de adscripción. Cada Facultad o Escuela tendrá asignado un número de
claustrales proporcional al censo electoral. En todo caso se garantizará, al
menos, un representante para cada Facultad o Escuela. Para cada uno de los
sectores electivos b), c), d), e) y f) la circunscripción electoral será única.
Quinto.-
Señalar
que cada elector, de conformidad con el artículo 56 del REG, podrá votar como
máximo al número de candidatos que se señalan en el anexo a esta resolución:
3/4 de los representantes a elegir en las circunscripciones del sector electivo
a) y 2/3 en las circunscripciones únicas.
Sexto.-
De
conformidad con lo dispuesto en el artículo 58 del REG, en aquellos supuestos
en los que, una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, en una
determinada circunscripción electoral no se hubiera presentado ningún candidato
o el número de candidaturas fuera inferior al de puestos a cubrir, las vacantes
se adjudicarán a los candidatos del mismo sector que hayan obtenido un mayor
porcentaje de votos, con independencia de la circunscripción por la que se
hubieran presentado. Los candidatos que no resulten elegidos tendrán la
condición de suplentes, ordenados conforme al número de votos obtenidos, a
efectos de cubrir las vacantes que pudieran producirse con posterioridad.
Madrid,
20 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo
Mairal Usón.
CALENDARIO
DE LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA
|
20
de abril de 2026 |
Publicación
de la convocatoria |
|
21
de abril de 2026 |
Publicación
del censo electoral provisional |
|
Del
21 al 27 de abril |
Presentación
de reclamaciones y modificaciones al censo provisional |
|
28
de abril |
Publicación
del censo electoral definitivo |
|
28
de abril |
Inicio
del plazo de presentación de candidaturas |
|
5
de mayo |
Fin
del plazo de presentación de candidaturas |
|
7
de mayo |
Proclamación
provisional de candidaturas |
|
Del
8 al 12 de mayo |
Presentación
de reclamaciones a la lista provisional de candidaturas |
|
13
de mayo |
Proclamación
definitiva de candidaturas |
|
Del
13 de mayo a las 00:00 horas del 26 de mayo |
Campaña
electoral |
|
Del
18 al 25 de mayo |
Plazo
de voto por anticipado |
|
26
de mayo |
Votación Proclamación
provisional de claustrales electos |
|
Del
27 al 28 de mayo |
Presentación
de reclamaciones a la lista provisional de claustrales electos |
|
29
de mayo |
Proclamación
definitiva de claustrales |
ANEXO:
CIRCUNSCRIPCIONES ELECTORALES
2.- Ceses
En virtud de las
atribuciones que me confiere la legislación vigente y los Estatutos de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a D.ª PALOMA
COLLADO GUIRAO, a petición propia, como subdirectora del Instituto Mixto de
Investigación Escuela Nacional de Sanidad (IMIENS), con efectos de 9 de abril
de 2026, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere la legislación vigente y los Estatutos de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a D.ª MARÍA
TERESA MARTÍN ARAGONESES, por pasar a desempeñar otro cargo, como
secretaria del Instituto Mixto de Investigación Escuela Nacional de Sanidad
(IMIENS), con efectos de 9 de abril de 2026, agradeciéndole los servicios
prestados.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere la legislación vigente y los Estatutos de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar a D. DAVID
GARCÍA GUERRERO, a propuesta de la directora en funciones, como secretario
del Departamento de Derecho de la Empresa de la Facultad de Derecho de esta
Universidad, con efectos de 6 de abril de 2026, agradeciéndole los servicios
prestados.
Madrid,
13 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere la legislación vigente y los Estatutos de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, vengo en cesar, por pasar a
desempeñar otro cargo, a D. JOSÉ
NICOLÁS SAIZ LÓPEZ como Coordinador Académico del Campus Nordeste, con
efectos de 1 de abril de 2026, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid,
9 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
3.- Nombramientos
En virtud de mis
atribuciones como rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, y
según acuerdo del Consejo Rector del Instituto Mixto de Investigación Escuela
Nacional de Sanidad (IMIENS), vengo en nombrar subdirectora de dicho Instituto a
D.ª MARÍA TERESA MARTÍN ARAGONESES, cargo asimilado académicamente y a
nivel retributivo a decana, con efectos de 10 de abril de 2026.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de mis
atribuciones como rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, y
según acuerdo del Consejo Rector del Instituto Mixto de Investigación Escuela
Nacional de Sanidad (IMIENS), vengo en nombrar secretario de dicho Instituto a D.
ALEJANDRO MARTÍNEZ MINGO, cargo asimilado académicamente y a nivel
retributivo a secretario de Facultad, con efectos de 10 de abril de 2026.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere la legislación vigente y en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 119.k de los Estatutos de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, y a propuesta de la directora en funciones del
Departamento de Derecho de la Empresa de la Facultad de Derecho de esta
Universidad, vengo en nombrar secretario del citado Departamento a D. RAFAEL
JESÚS SANZ GÓMEZ, con efectos de 7 de abril de 2026.
Madrid,
13 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere el artículo 119. k) de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, y con
relación al artículo 10.3 del Reglamento de Campus Territoriales, aprobado por
el Consejo de Gobierno de la UNED en su sesión de 26 de abril de 2016 y
modificado en la sesión de Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2022, vengo en
nombrar a D. JOSÉ NICOLÁS SÁEZ LÓPEZ, en su condición de secretario del
Centro Asociado a la UNED en Cantabria, Coordinador de Prácticas Profesionales
y de Laboratorio del Campus Nordeste, con efectos desde el día 2 de abril de
2026.
Madrid,
9 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las
atribuciones que me confiere el artículo 119. k) de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, y con
relación al artículo 10.3 del Reglamento de Campus Territoriales, aprobado por
el Consejo de Gobierno de la UNED en su sesión de 26 de abril de 2016, y
modificado en la sesión de Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2022, vengo en
nombrar a D.ª LAURA ORMAD VELAMAZÁN, en su condición de coordinadora
académica del Centro Asociado a la UNED en Calatayud, coordinadora académica
del Campus Nordeste de la UNED, con efectos desde el día 2 de abril de 2026.
Madrid,
9 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
vicerrectorado de investigación, transferencia y
divulgación científica
4.- Resolución
de 13 de abril de 2026, del rector de la UNED, por la que se designa a la
candidata elegida para la suscripción de un contrato laboral en el marco del
proyecto “In/Formal Nocturnal Cities [INFNIGHT]”
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Primera.-
El
día 10 de abril de 2026 tuvo lugar la reunión de la Comisión de Evaluación en
la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de la convocatoria de
un contrato laboral indefinido y a tiempo parcial asociado al Proyecto “In/Formal
Nocturnal Cities [INFNIGHT], con referencia
2023-T1/ PH-HUM-29255 del que es investigadora principal (IP) la profesora D.ª
Begoña Aramayona Quintana del Departamento de Antropología Social y Cultural de
la Facultad de Filosofía.
Segunda.-
Con
arreglo a los requisitos y criterios de valoración establecidos en la
convocatoria publicada en el BICI n.º 23 de 23 de marzo de 2026, la Comisión
acordó la concesión del contrato a D.ª Valentini Sampethai.
Tercera.-
La
candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas en la convocatoria,
quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los requisitos
establecidos en la misma.
Cuarta.-
D.ª Valentini Sampethai deberá incorporarse al
centro de aplicación dentro de los diez días posteriores a la firma del
contrato.
Quinta.-
Se
entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contrato si no se incorpora
en el plazo señalado o no presentan la documentación requerida para tramitar el
alta del contrato.
Sexta.-
La
documentación de incorporación se presentará a la Sección de Gestión de
Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos
necesarios para la incorporación del contratado les serán enviados directamente
por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra esta resolución, que pone fin a
la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante los Juzgados de lo
Social de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 69.2 de la Ley
36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid,
a 13 de abril de 2026. PD (Resolución de 20 de junio de 2025, BOE 3 de julio),
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier
Sanz Gozalo.
5.- Convocatoria
de un contrato laboral para el proyecto de investigación “RAdar
for Fusion TEChnologies (RAFTEC-CM)”
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Dentro del Proyecto “RAdar for Fusion TEChnologies (RAFTEC-CM)”,
con referencia TEC-2024/TEC-22, del que es investigador principal (IP) el
profesor D. Juan Pablo Catalán Pérez, del Departamento de Ingeniería Energética
de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, se convoca un
contrato laboral para realizar las tareas relacionadas en el objeto de la
convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.-
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria
tiene por objeto la contratación de un investigador a tiempo completo, para
realizar las siguientes tareas asociadas al proyecto RAFTEC:
·
Análisis
numérico del transporte de radiación y activación del sistema de radar.
·
Caracterización
nuclear del sistema de radar localizado en la Test Cell de ITER.
·
Análisis
del impacto del sistema en el entorno de radiación de la Test Cell de
DONES.
·
Elaboración
de informes y presentaciones.
2.-
DESTINATARIOS/AS
Licenciados/as,
graduados/as, arquitectos/as o ingenieros/as superiores en todas las ramas de
ingeniería y ciencias. Se valorará disponer de una titulación oficial superior
relacionada con el área de conocimiento del proyecto y tener conocimientos de
física e ingeniería nuclear.
3.-
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS/AS
3.1. En el momento de presentar la
solicitud, los candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
·
Poseer
la nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
·
Estar
en posesión de la titulación de licenciado/a, graduado/a, arquitecto/a o
ingeniero/a superior.
·
Estar
en posesión de la titulación de máster en ciencias o ingeniería.
3.2. En el caso de titulaciones obtenidas en
universidades extranjeras deberá acompañarse de la credencial de homologación o
el certificado de declaración de equivalencia correspondiente, conforme a lo
establecido en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se
establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración
de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas
educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer
la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la
Educación Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a
ordenaciones académicas anteriores.
4.-
CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1.
La
incorporación del candidato/a al grupo de investigación del proyecto se
realizará por medio de un contrato laboral entre el candidato/a seleccionado/a
y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por Ley
17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
4.2.
El
contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempo completo, si
bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia del proyecto de
investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista el 31/12/2028, y
a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas
de la extinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de
desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las
previstas en el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, con especial mención a su letra e), que especifica como causa
objetiva la insuficiencia de la dotación económica de la correspondiente
consignación para el mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será la Escuela Técnica
Superior de Ingenieros Industriales de la UNED, sita en la calle Juan del Rosal
12.
4.4.
La
incorporación del candidato/a seleccionado/a deberá producirse dentro de los
diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimiento de este plazo
se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, la pérdida de
cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5.
El
contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá una dotación
económica íntegra mensual de 1.525 € para toda la vigencia del contrato, en
doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6.
En
ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabo como consecuencia
del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoria implicará compromiso
alguno en cuanto a la posterior incorporación de los interesados a la plantilla
de la UNED.
5.-
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1.
Los
impresos de solicitud se publican como
Anexo a la presente convocatoria y deberán
entregarse junto con los siguientes documentos:
·
Copia
electrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
·
Copia
electrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtención
con fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,
expediente académico del candidato.
·
Curriculum vitae del/de la solicitante, con especial
referencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación de solicitudes
será de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BICI de la
presente convocatoria.
5.3.
Las
solicitudes serán dirigidas al Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y
Divulgación Científica. Deberán presentarse en la Oficina de Asistencia en
Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registro electrónico de la
AGE, código del registro U02800193 (Registro del Vicerrectorado de
Investigación, Transferencia y Divulgación Científica):
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1.
La
evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por una comisión que estará
formada por el vicerrector de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica o, en su caso, la persona en la que este delegue; el investigador/a
principal del proyecto al que se adscribirá el contratado/a o la persona en la
que este/a delegue; y la jefa del Departamento de Investigación y Relaciones
Internacionales o persona en quien delegue.
6.2.
La
Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con los siguientes
criterios:
6.2.1. Curriculum
vitae
del candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70 puntos sobre
100 repartida como sigue:
·
Formación
y experiencia demostrable en análisis nuclear de instalaciones de fusión y
fisión (hasta 50 puntos).
·
Conocimientos
demostrables de inglés (mínimo B1 o similar) (hasta 10 puntos).
·
Otros
méritos, tales (hasta 10 puntos).
6.2.2.
Beneficios
científicos y técnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La
puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos sobre 100. A estos
efectos, se podrán realizar entrevistas individuales con los candidatos si
fuese necesario.
7.-
RECURSOS
Contra esta resolución,
que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante los
Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 69.2
de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, PD Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159,
de 3 de julio de 2025), EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y
DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
ANEXO:
Impreso de solicitud.
6.- Resolución
de 13 de abril de 2026, del rector de la UNED, por la que se designa a la
candidata elegida para la suscripción de un contrato laboral asociado al
proyecto de investigación “Towards Robust and Linguistically Informed Evaluation of LLMs: from
benchmarks to Real-world applications (TRAIL-LLMs)”, en el marco de las ayudas a proyectos de
investigación en el ámbito de la Inteligencia Artificial
Vicerrectorado de Investigación,
Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 10 de abril de 2026 tuvo lugar
la reunión de la Comisión de Evaluación en la que se valoraron las solicitudes
recibidas en el marco de la convocatoria de un contrato laboral de carácter
indefinido y a tiempo completo asociado al proyecto de investigación “Towards Robust and Linguistically Informed Evaluation of LLMs:
from benchmarks to Real-world applications
(TRAIL-LLMs)”, con referencia AIA2025-163322-C65,
del que son investigadores principales (IPs) los
profesores D. Julio Gonzalo Arroyo, del Departamento de Lenguajes y Sistemas
Informáticos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática y D.ª
Iria da Cunha Fanego, del Departamento de Filologías Extranjeras y sus
Lingüísticas de la Facultad de Filología.
Segunda.-
Con
arreglo a los requisitos y criterios de valoración establecidos en la
convocatoria publicada en el BICI n.º 22, de 16 de marzo de 2026, la Comisión
acordó la concesión del contrato a D.ª Sara Pistola Grille.
Tercera.-
La
candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas en la convocatoria,
quedando el contrato condicionado al cumplimiento de los requisitos
establecidos en la misma.
Cuarta.-
D.ª
Sara Pistola Grille deberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los
diez días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.-
Se
entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contrato si no se incorpora
en el plazo señalado o no presenta la documentación requerida para tramitar el
alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se
presentará a la Sección de Gestión de Contratos y Becas de Investigación a
través del correo electrónico
ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos
necesarios para la incorporación del contratado les serán enviados directamente
por la mencionada Sección.
Séptima.- Contra esta resolución, que pone fin a
la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante los Juzgados de lo
Social de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de
su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 69.2 de la Ley
36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid,
a 13 de abril de 2026. EL RECTOR, PD
(Resolución de 20 de junio de 2025, BOE 3 de julio), EL VICERRECTOR DE
INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Javier Sanz Gozalo.
vicerrectorado de internacionalización y
multilingüismo
7.- Resolución
de 15 de abril de 2026, del rector de la UNED, por la que se resuelven
parcialmente las acciones incluidas en el Plan de Fortalecimiento Internacional
de la UNED 2026
Vicerrectorado de Internacionalización y
Multilingüismo
La vicerrectora de
Internacionalización y Multilingüismo de la UNED, previa delegación del rector,
ha resuelto parcialmente la concesión de las siguientes ayudas contempladas en
el Plan de Fortalecimiento Internacional de la UNED 2026 (publicado en el BICI
n.º 15, de 23 de enero de 2026):
I. Resolución de la
convocatoria de ayudas para el fortalecimiento institucional y dinamización de
los Centros de la UNED en el exterior y las Cátedras UNESCO de la UNED 2026 (AQUÍ).
II. Resolución de la
convocatoria de ayudas para la realización de Congresos Internacionales 2026. (AQUÍ).
Contra esta resolución,
que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de
reposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponer
directamente en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente a su
publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, P.D. Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE
159, de 3 de julio de 2025), LA VICERRECTORA DE INTERNACIONALIZACIÓN Y
MULTILINGÜISMO, Laura Alba Juez
Vicerrectorado de Calidad y Acreditación
8.- Convocatoria
de la V Edición del Programa Campus Rural para estudiantes de la UNED
Vicerrectorado de Calidad y Acreditación
Se convocan 10 plazas para
estudiantes de Grado y Máster Oficial de la UNED para la realización de
prácticas académicas externas extracurriculares en el entorno rural en el marco
del Programa Campus Rural. Preferentemente, se destinarán cinco plazas para
estudiantes de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas, Humanidades, y otras
cinco para los de las ramas de Ingeniería, Ciencias y Ciencias de la Salud.
El Programa Campus Rural
es una iniciativa desarrollada por el Ministerio para la Transición Ecológica y
el Reto Demográfico (MITERD), en colaboración con el Ministerio de Ciencia,
Innovación y Universidades, la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas
(CRUE) y la mayoría de Universidades públicas españolas que permitirá que los
universitarios de cualquier titulación oficial puedan llevar a cabo prácticas
académicas en municipios de zonas rurales con problemas de despoblación de
cualquier Comunidad Autónoma del Estado español, a través de entidades cuyas
dependencias o actividades estén ubicadas en zonas con riesgo de despoblación,
ya se trate de ayuntamientos, mancomunidades y otros organismos públicos, así
como empresas, asociaciones, cámaras de comercio y fundaciones sin ánimo lucro
cuya actividad se desarrolle en dichos territorios.
El objetivo que se
persigue es contribuir al reequilibrio territorial incentivando la llegada de
capital humano a los espacios más despoblados para dinamizar su tejido
productivo, social e institucional. El estudiantado universitario puede así
completar su formación mediante la realización de prácticas académicas externas
extracurriculares, en el ámbito rural, en zonas con problemas de despoblación,
residiendo en el mismo, conociéndolo en profundidad y conviviendo y colaborando
con su gente, de modo que puedan contemplarlo como un lugar de oportunidades
para el desarrollo de su futuro personal y profesional.
Cada estudiante
seleccionado para este programa contará con una bolsa de ayuda de 1.000 €
brutos mensuales.
La Universidad recibirá
las aportaciones del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto
Demográfico, debiendo destinar las mismas:
a) al pago de una bolsa o
ayuda económica al estudiante participante,
b) al cumplimiento de las
obligaciones que, en materia de seguridad social, fiscal o de cualquier otro
tipo, con carácter general, correspondan o puedan llegar a corresponder, por
imperativo legal o reglamentario, al que ostente la condición de empresario o
equivalente, en relación con los estudiantes que realicen prácticas, según el
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas
académicas externas de los estudiantes universitarios y el Real Decreto
1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las
personas que participen en programas de formación, o cualquier otra normativa
de carácter general que la complemente, modifique o sustituya, incluidas, entre
otras, en su caso, las de alta, cotización e ingreso, pago de cuotas y seguros,
incluso de accidentes o de responsabilidad civil.
Las prácticas tendrán una
duración mínima de dos meses con la posibilidad de ampliarlo hasta un máximo de
cinco meses para cada participante, siempre y cuando la autorice de forma
expresa la UNED. La fecha límite de finalización de dicha práctica será el 30
de septiembre de 2026, aunque podrán prolongarse hasta el 31 de octubre de 2026
si la persona seleccionada continúa los mismos estudios durante el curso
2026-27. El/la estudiante deberá entregar la memoria de la práctica antes de
finalizar la estancia en la entidad.
I.
Requisitos del estudiantado para optar a las plazas de prácticas
1. Tener conformada la
matrícula en la UNED en el presente curso académico 2025-26 en una titulación
de Grado y Máster Oficial que figure entre las descritas en la oferta de
prácticas en el momento de la convocatoria.
2. Haber superado el 50 %
de la carga lectiva total de su plan de estudios en la fecha de finalización de
presentación de solicitudes, si es estudiante de Grado.
3. Si es estudiante de
Máster, deberá estar matriculado/a en el título oficial de Máster en, al menos,
el 50 % de los créditos ECTS o ,si no está matriculado/a del 50 % de los
créditos, deberá haber superado, al menos, el 50 % de los créditos del Máster,
en la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
4. Manifestar expresamente
estar dispuesto a residir en el lugar donde se realice la práctica.
II.
Criterios de selección del estudiantado
1. Nota media del
expediente académico de la titulación con la que opta a la plaza solicitada.
2. En caso de igual nota media, se tendrá en
cuenta el mayor número de créditos superados a la fecha de finalización de
presentación de solicitudes.
3. Se seleccionarán 10
estudiantes, velando por el equilibrio entre ramas de conocimiento, siempre que
sea posible, y de los perfiles de las plazas ofertados por las entidades.
4. Se podrá tener en
cuenta en el baremo que el/la estudiante realice la práctica en una provincia
diferente a aquella en la que cursa sus estudios.
5. Se podrá tener en
cuenta la participación del estudiantado en actividades extraacadémicas que
mejoran su empleabilidad (actividades ofertadas por servicios de empleo,
voluntariado, aportación de entidad, etc.).
6. Serán excluidas las
solicitudes de aquellos/as estudiantes que soliciten una plaza de un perfil que
no corresponda con su titulación.
III.
Proceso de asignación de las plazas
1. Las solicitudes serán
evaluadas atendiendo a la nota media del expediente académico, el número de
créditos cursados, la concordancia de la titulación presentada con el perfil de
la plaza ofertada por la entidad y el orden de preferencia solicitado por el/la
candidato/a.
2. Los/las estudiantes que
hayan realizado las prácticas en una entidad en alguna de las cuatro ediciones
anteriores del Programa Campus Rural, podrán volver a ser seleccionados/as
siempre que queden plazas vacantes. No obstante, no podrán realizar las prácticas
en ninguna de las entidades en las que ya participaron en ediciones anteriores.
3. Una vez asignada a el/la estudiante una plaza en una entidad, este no podrá
solicitar ningún cambio de entidad.
4. Si el/la estudiante
renuncia a la entidad asignada, este no tendrá posibilidad de que se le asigne
otra entidad, pasando la entidad al listado de entidades pendientes de
asignación. La plaza que queda vacante se asignará al siguiente estudiante,
según el orden de la lista de suplentes y las vacantes solicitadas.
5. El/la estudiante deberá comunicar por escrito
a la Oficina de Prácticas
(oficinadepracticas_extracurriculares@adm.uned.es ) su aceptación de la plaza tras la
publicación de la resolución provisional, concretamente entre los días 19 y 24
de mayo, ambos inclusive. Asimismo, deberá comunicar por escrito a la Oficina
de Prácticas la incorporación acordada con la entidad, tras la publicación de
la resolución definitiva de estudiantes seleccionados y plazas adjudicadas,
concretamente entre los días 26 y 29 de mayo, ambos inclusive. La omisión de
dichas comunicaciones en los plazos establecidos se entenderá como la no
aceptación de la plaza de prácticas y la entidad pasará al final del listado de
entidades pendientes de asignación.
6. Antes de la fecha de
inicio de la práctica, la entidad receptora deberá comunicar a el/la estudiante y a la Oficina de Prácticas de la UNED
(oficinadepracticas_extracurriculares@adm.uned.es ) la fecha de inicio de la práctica,
tareas que se deben realizar, horario y las cuestiones referentes al desarrollo
de la tutorización.
7. A el/la estudiante
seleccionado/a que no pudiera realizar sus prácticas debido a que su entidad
cause baja durante el proceso de asignación o no acepte al estudiante por una
causa debidamente justificada, se le intentará asignar la siguiente entidad disponible
de entre sus preferencias, siempre que se ajuste a su perfil. No obstante, en
este caso no se podrá garantizar la asignación a una nueva entidad.
8. Si la entidad no acepta
al estudiante por una causa debidamente justificada, dicha entidad pasará al
final del listado de entidades pendientes de asignación.
9. En el caso de que el estudiante finalice de
forma anticipada su periodo de prácticas, no se le abonará el importe de ayuda
al estudio del mes en curso.
IV.
Plazos
|
20
de abril |
Publicación
de la convocatoria en el BICI |
|
Del
20 al 29 de abril |
Plazo
de envío de las solicitudes del estudiantado |
|
6
de mayo |
Publicación
del listado provisional de admitidos/as en la página web de la Oficina de
Prácticas |
|
Del
7 de mayo al 10 de mayo |
Plazo
de reclamaciones |
|
11
de mayo |
Publicación
del listado definitivo de admitidos/as en la página web de la Oficina de
Prácticas |
|
18
de mayo |
Publicación
de la resolución provisional de seleccionados/as y entidades adjudicadas en
la página web de la Oficina de Prácticas, y listado de estudiantes suplentes |
|
Del
19 al 24 de mayo |
Plazo
de aceptaciones y renuncias |
|
25
de mayo |
Publicación
de la Resolución definitiva de seleccionados/as y entidades adjudicadas en la
página web de la Oficina de Prácticas |
|
Del
26 al 29 de mayo |
Plazo
de confirmación de incorporación en las entidades |
V.
Presentación de la solicitud
La relación de entidades
que participan, sus ubicaciones y los perfiles de las plazas ofertadas se
encuentra en la siguiente página web de la Oficina de Prácticas:
https://www.uned.es/universidad/inicio/estudios/oficina-practicas/curso-2025-2026.html
Para participar en la
Convocatoria de la V Edición del Programa Campus Rural para estudiantes de la
UNED, el/la estudiante deberá cumplimentar el formulario de solicitud “Anexo I.
Solicitud - V Edición del Programa Campus Rural para estudiantes de la UNED”
que encontrará en el siguiente
enlace.
Madrid,
13 de abril de 2026. EL RECTOR, P.D. Resolución de 20 de junio de 2025 (BOE 159
de 3 de julio de 2025), LA VICERRECTORA DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN, Rebeca de
Juan Diaz
vicerrectorado de innovación educativa
9.- Novedades
editoriales
Sección de Difusión y Distribución
Les informamos de las
últimas novedades que ha publicado la Editorial.
COLECCIÓN TEMÁTICA
ARTE
Y HUMANIDADES
0101100CT01A01
SALUD Y ENFERMEDAD EN LA CIUDAD ROMANA
Coordinadora: ALONSO ALONSO,
María de los Ángeles.
P.V.P.: 16,00 €.
10.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia por la que se resuelve el
concurso de traslado interno para la provisión de puestos de responsables de
Biblioteca
Sección de PTGAS Funcionario
Por Resolución del
Rectorado de esta Universidad de 17 de marzo de 2026 (BICI, del 18 de marzo),
se convocó concurso de traslado interno para la provisión de puestos de
responsables de Biblioteca.
Elevada la propuesta de
adjudicación por la Comisión de Valoración, este Rectorado, en uso de las
competencias que tiene conferidas por el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y por el artículo 119 de los Estatutos
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, aprobados por Real Decreto
181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de marzo),
HA
RESUELTO:
Primero.-
Adjudicar
las plazas convocadas a los funcionarios de carrera señalados en el Anexo a
esta resolución.
Segundo.- Declarar desierta la plaza restante
convocada.
Conforme a la Base novena,
apartado tercero, de la Resolución de 17 de marzo de 2026, la toma de posesión
se producirá en el primer día del plazo de toma de posesión de los funcionarios
de carrera de la Escala de Ayudantes de Bibliotecas, Archivos y Museos de la
UNED que obtuviesen plaza en las pruebas selectivas convocadas por Resolución
de 6 de marzo de 2025 (BOE, de 24 de marzo).
Contra la presente
resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso
potestativo de reposición, ante el rector de esta Universidad, en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su
publicación.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
|
Plazas
ofertadas |
Jornada
de trabajo |
Apellidos
y nombre |
|
Responsable
Biblioteca N24 |
Jornada
de mañana |
Martín
Higueruela, Rosa María |
11.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, dos plazas
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo II nivel B, en el Departamento Psicopedagógico del Centro de Atención a
Universitarios con Discapacidad (UNIDIS)
Sección PTGAS Laboral
Por Resolución rectoral de
12 de diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia
(BOE de 22 de diciembre), se publica la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2025 para de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios (en adelante, PTGAS), en la que se incluye la
autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal laboral,
correspondiente a la tasa adicional de reposición del año 2025, prevista en el
artículo 20. Dos.3. I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
Considerando lo
establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en el que se señala que entre los principios
generales que deberán respetar todas las Administraciones Públicas en su
actuación, figuran los principios de racionalización, de agilidad en los
procedimientos administrativos, eficacia, economía y eficiencia en la gestión
pública, así como los principios de simplificación administrativa y economía
procedimental recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con lo
previsto en el artículo 18.3 del III Convenio Colectivo del PTGAS laboral de la
Universidad, tras constatar la inexistencia de solicitudes de reingreso de
excedentes y la improcedencia de la convocatoria de concurso de traslado, al no
cumplir ningún empleado de esta Universidad los requisitos establecidos en el
artículo 19.1 del del citado III Convenio Colectivo.
Este Rectorado, en uso de
las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,
aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de marzo), y,
conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebas
selectivas para cubrir dos plazas de PTGAS laboral, Grupo II, nivel B en el
Departamento Psicopedagógico de UNIDIS, con sujeción a las siguientes bases.
Bases de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de, al menos, un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado
Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, de conformidad
con lo previsto en el III Convenio Colectivo de Personal Laboral de
Administración y Servicios de la UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo de
2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM 20 de junio), y de acuerdo con
lo establecido en el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre.
Asimismo, a estos efectos,
se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber
superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la
disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.
1.3.
Los
solicitantes deberán poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas.
1.4.
Todos
los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo
el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el
proceso se presentará en el plazo de diez días hábiles a contar desde el
siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa
(en adelante BICI), por vía electrónica, haciendo uso del servicio de
inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la
solicitud se deben completar dos pasos:
Primer
paso. Registrarse
como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html , clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha) y registrarse siguiendo los pasos establecidos.
El usuario en la UNED se
identifica con el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que
aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran
asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No
obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la
aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para
lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo
paso.
Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y
cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU,
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas)
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta
vía permite, lo siguiente:
·
Inscripción
online a las pruebas selectivas.
·
Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
·
El
pago online de tasas.
·
El
registro electrónico de la solicitud.
·
Finalizado
el proceso, obtener justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la
solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la
convocatoria “OEP2025. Grupo II. UNIDIS”, y se compondrá de siete fases: Datos
personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud, Documentación, Pago,
Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso donde se dará
confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra
manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que
las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de
documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada en los lugares
previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá
acordarse por el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel
cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el
funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2.
Los
derechos de examen serán de 13 € y el pago se realizará dentro del proceso de inscripición online, tal y como se indica en la base
2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos
de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de
presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
Una vez presentada la
solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los
requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del
aspirante.
En ningún caso, el abono
de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago
de los derechos de examen:
a) Las personas con
discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud
justificante que acredite tal condición.
No será necesario
presentar este justificante cuando el interesado dé su conformidad en la
solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se
haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas
en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de
protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,
tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de
categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará
mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título
de familia numerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en
la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante
el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento del título se haya
otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del
terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos
o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los
heridos y fallecidos.
El aspirante deberá
adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación
en aquellos casos en los que no consienta la verificación de los datos o,
habiendo consentido la misma, esta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las
siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales. En
esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de
su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar el
tipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).
Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto. En
esta pantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento
de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para
esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal
completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la
solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado
2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familia
numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check
de personas con discapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1.
Datos personales, ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33 %.
4.ª- Documentación. En
esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la reducción o
exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases de
la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
·
Personas
con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo de tal
condición.
·
Aspirantes
que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de los
ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el Centro Base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su
caso, la colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales de
la Comunidad de Madrid o de la Unidad de Prestaciones Asistenciales y de
Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo
y Agenda 2030.
·
Familia
numerosa general: el correspondiente título actualizado.
·
Familia
numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
·
Víctima
de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que
se reconozca tal condición.
5.ª- Pago, liquidación de
admisión a pruebas selectivas. El pago de las tasas por derechos de examen
podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta
bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y siguiendo las
instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de
pago y realizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo
las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago,
por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado
del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días
en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen. En este
apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como
los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los
datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final. En esta
pantalla podrá descargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta
este momento no se considerará que la solicitud ha sido presentada
correctamente.
2.4.
Los
errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5.
Los
aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de
instancias, el Rectorado dictará resolución en virtud de la cual se declararán
aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las
pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la página web de
la Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación
de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará
en la página web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes
admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente,
así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a
la publicacion en la página web de la resolución
aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado
dicho plazo, se publicará en la página web de la Universidad la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de
evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que
no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres
figuran en la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de
exclusión de los aspirantes por causas imputables a los interesados no
procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1.
El
procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
segunda.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes
podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3.
Previa
convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de
este y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de
constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del
primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas.
4.4.
El
Tribunal Calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y
estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo, durante el
desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que
alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de
participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del
interesado, propondrá su exclusión al rector, dando traslado, de las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7.
El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal Calificador.
4.8.
A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PTGAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el rector de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El procedimiento de
selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición. El valor de esta
fase será como máximo 70 puntos y consistirá en la realización de dos
ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha de regir la fase de
oposición es el que figura en el Anexo I de la convocatoria.
Primer
ejercicio. Consistirá
en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas se
valorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valor
de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 90 anteriores.
Para la realización de
este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien minutos
Se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio, de
carácter teórico-práctico. Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,
planteados por el Órgano de Selección, relacionados con el programa.
El tiempo para la
realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se
valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para
superar el ejercicio 20 puntos.
El Tribunal fijará la
puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los
ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en
cuenta lo siguiente:
·
Las
puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
·
Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
La calificación global de
la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los
principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que
deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con
anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración
y superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de
esta convocatoria.
5.2. Fase de concurso. Esta fase, que solo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, supondrá
el 30 % de la puntuación que se determine para el conjunto de las pruebas
selectivas y se obtendrá de la valoración de los siguientes elementos:
5.2.1.
Trabajo
realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto
o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones
desempeñadas con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La
puntuación máxima por este concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1. Hasta 5 puntos por
desempeño provisional en movilidad funcional en las plazas convocadas, a razón
de 0,1 punto por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2. Un máximo de 10 puntos se
asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado.
• 0,1 puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04 por cada mes en otra unidad o en otras Administraciones
Públicas.
Se entenderá como la misma
unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para acreditar el trabajo
desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la
Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo
en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones
Públicas.
Para acreditar la
antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados
expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal
del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables, como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en
cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la
Universidad.
También serán valorables
los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de los dispuesto
en este punto, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada
completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 % de aquella. En
caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los referidos cursos, que
podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se puntuarán del siguiente
modo:
• De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
• De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5
puntos.
Los cursos de formación y
perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente
cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será
necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED
dentro de los Planes de Formación del Personal Técnico de Gestión, de
Administración y Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1.
El
Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de la
página web de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización
de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de
oposición quienes no comparezcan.
6.2.
Una
vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública, en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación.
Los aspirantes que no se
hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral, código
U02800251.
Los méritos se acreditarán
con certificación expedida por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la
Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y
funciones.
La no presentación, en el
plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la
no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4.
Finalizada
la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones
obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra la
letra “U” resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2025 por la
Secretaría de Estado de Función Pública (“Boletín Oficial del Estado” de 1 de
agosto).
6.6.
El
Tribunal elevará, finalmente, al rector de la Universidad la correspondiente
propuesta a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá
figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de
pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente
establecido.
No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano
convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias
de los aspirantes selecionados antes de la
formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible incorporación.
6.7.
Los
aspirantes que hubieran superado el concurso oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la
titulación acreditativa correspondiente, dirigida a la Sección PTGAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo
indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la citada documentación
acreditativa o de la misma se desprenda que no reúnen los requisitos exigidos
en la convocatoria no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por
falsedad en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que los
aspirantes reúnen los requisitos, procederá a la adjudicación de las plazas
convocadas, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice
la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción
económica alguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la
plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de
incompatibilidades.
Conforme al artículo 22
del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se establece
un período de prueba de tres meses en el
que no se computará el tiempo de incapacidad temporal.
Octava.
Norma final
8.1.
Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la
presente notificación.
Madrid, 15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO
I
Normas específicas de la
convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a
dos plazas de Personal Técnico de Gestión, de Administración y Servicios de la
UNED.
Primera. Descripción de
las plazas.
Grupo II, nivel B, con
jornada partida.
Adscripción: UNIDIS. Dpto.
Psicopedagógico.
Funciones principales del
puesto:
• Analizar y valorar las peticiones de ajustes razonables de los
estudiantes en diferentes momentos de la vida académica.
• Asesorar personalmente a los estudiantes.
• Elaborar guías dirigidas a los estudiantes con discapacidad y el
personal de administración.
• Llevar a cabo estudios e informes.
• Colaborar en los procesos de información y difusión.
• Realizar propuestas de colaboración externa y coordinar las
acciones de colaboración con el COIE para la inserción laboral de los
estudiantes y egresados con discapacidad de la UNED.
Segunda. Programa.
1. Legislación sobre discapacidad de ámbito nacional: Real Decreto
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
2. Reforma del artículo 49 de la Constitución Española, de 15 de
febrero de 2024.
3. Tratamiento de la discapacidad en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario y el Estatuto del Estudiante Universitario
(Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre).
4. Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad de la ONU (2006).
5. Guía de adaptaciones en la Universidad (Red SAPDU).
6. El Real Patronato sobre Discapacidad y la oficina de atención a la
discapacidad (OADIS).
7. Real Decreto 193/2023, de 21 de marzo, por el que se regulan las
condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con
discapacidad para el acceso y utilización de los bienes y servicios a
disposición del público.
8. Accesibilidad universal y diseño para todos. Marco conceptual.
9. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece
el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado
de discapacidad.
10. Entidades y Organismos relacionados con la discapacidad.
Confederaciones y Fundaciones de ámbito estatal.
11. CRUE Asuntos Estudiantiles: área de Diversidad y Discapacidad. La
Red SAPDU y la participación de la UNED.
12. Los estudiantes con discapacidad en la universidad: VI Estudio sobre
la inclusión de personas con discapacidad en el sistema universitario español
(datos y perfil del estudiante).
13. Educación a distancia en el ámbito universitario: organización,
metodología y evaluación.
14. Acceso a la universidad y primeras acciones en la atención de las
personas con discapacidad en la UNED.
15. UNIDIS: antecedentes, creación, marco regulatorio, organización y
funcionamiento.
16. Evaluación psicopedagógica de los estudiantes: modelos de evaluación
e instrumentos para la detección de necesidades. La evaluación psicopedagógica
de los estudiantes con discapacidad en la UNED.
17. Proceso de solicitud, gestión y comunicación de adaptaciones para
estudiantes universitarios con discapacidad en la UNED.
18. Las adaptaciones curriculares en la UNED. Concepto y tipos según el
perfil de los estudiantes con discapacidad.
19. Formación curricular en diseño para todas las personas en
Educación.
20. Servicios y productos de apoyo a estudiantes universitarios con
discapacidad para procesos de enseñanza-aprendizaje en la UNED.
21. Características y necesidades de los estudiantes universitarios con
discapacidad visual. Necesidades relacionadas con la metodología de educación a
distancia universitaria.
22. Características y necesidades de los estudiantes universitarios con
discapacidad auditiva. Necesidades relacionadas con la metodología de educación
a distancia universitaria.
23. Características y necesidades de los estudiantes universitarios con
discapacidad física y orgánica. Necesidades relacionadas con la metodología de
educación a distancia universitaria.
24. Características y necesidades de los estudiantes universitarios con
discapacidad psíquica. Necesidades relacionadas con la metodología de educación
a distancia universitaria.
25. Características y necesidades de los estudiantes universitarios con
dificultades específicas de aprendizaje: dislexia, TDAH y TEA. Necesidades
relacionadas con la metodología de educación a distancia universitaria.
26. Estrategias y recursos para la mejora de la empleabilidad de los
estudiantes y egresados con discapacidad en la UNED. Prácticas externas:
curriculares y extracurriculares.
27. Becas y ayudas económicas para los estudiantes universitarios con
discapacidad de la UNED.
28. Situación de las personas con discapacidad y educación superior
(Informe Olivenza 2024).
29. Acciones de UNIDIS para avanzar en inclusión.
30. Inclusión y sistema universitario español: políticas y
recomendaciones (informe ‘La inclusión de las personas con discapacidad en el
sistema universitario español’, Fundación ONCE, 2025).
31. La educación superior inclusiva en la agenda 2030.
32. La oficina de accesibilidad (URA) en la UNED.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Presidente:
• D. Álvaro Martín Herrera, Escala Técnica
Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D. Eusebio Giralde
Bragado, Escala de Gestión Universitaria
de la UNED.
• D.ª María Roca Bernal, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
• D.ª Mercedes Díaz García, Escala de Letrados
de la UAM.
Secretario:
• D. Carlos Ruperez Resa, Escala de Técnicos de Gestión UPM.
SUPLENTES
Presidente:
• D. Juan José de la Vega Viñambres,
Escala Técnica Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.ª María del Mar López Pardo, Escala de
Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª M.ª Belén Sánchez Sánchez,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª Paloma Centeno Fernández, Escala de
Técnicos de Gestión de la UPM.
Secretaria:
• D.ª M.ª Carmen García Galindo, Escala de
Técnico Superior de Administración de la UAM.
12.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo III nivel B, en el Servicio de Gestión Editorial. Sección de Proyectos
Editoriales
Sección PTGAS Laboral
Por Resolución de 12 de
diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de
22 de diciembre), se publica la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2025 para de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
(en adelante, PTGAS), en la que se incluye la autorización de la convocatoria
de plazas de nuevo ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa
adicional de reposición del año 2025, prevista en el artículo 20. Dos.3. I de
la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023.
Considerando lo
establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en el que se señala que entre los principios
generales que deberán respetar todas las Administraciones Públicas en su
actuación, figuran los principios de racionalización, de agilidad en los
procedimientos administrativos, eficacia, economía y eficiencia en la gestión
pública, así como los principios de simplificación administrativa y economía
procedimental recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con lo
previsto en el artículo 18.3 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad, tras constatar la inexistencia de solicitudes de reingreso de
excedentes y la improcedencia de la convocatoria de concurso de traslado, al no
cumplir ningún empleado de esta Universidad los requisitos establecidos en el
artículo 19.1 del del citado III Convenio Colectivo.
Este Rectorado, en uso de
las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de
marzo), y, conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar
pruebas selectivas para cubrir una plaza de PTGAS laboral, Grupo III, nivel B
en el Servicio Gestion Editorial. Sección de Proyectos Editoriales, con
sujeción a las siguientes bases.
Bases de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de al menos un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de
Bachiller, Formación Profesional de
Grado Medio o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y
de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
1.3. Los interesados deberá, poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.4. Todos los requisitos enumerados en esta
base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y manteniéndose durante todo el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1.
La
solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (en adelante BICI), por vía electrónica, haciendo
uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la
solicititud se deben completar dos pasos:
Primer paso. Obtención de
identificador como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página web de la
UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html, clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha) y registrarse siguiendo los pasos establecidos.
El usuario en la UNED se
identifica con el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que
aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran
asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No
obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la
aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para
lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que
tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar y
presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es, MENU,
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas)
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta
vía permite, lo siguiente:
·
Inscripción
online a las pruebas selectivas.
·
Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
·
El
pago online de tasas.
·
El
registro electrónico de la solicitud.
·
Finalizado
el proceso, obtener justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la
solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la
convocatoria “OEP2025. Grupo III. Gestión Editorial.Sección
Proyectos Editoriales (LMIA0004)”, y se compondrá de siete fases: Datos
personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud, Documentación, Pago,
Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso donde se dará
confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra
manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que
las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de
documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada en los lugares
previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá
acordarse por el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel
cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el
funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2. Los derechos de examen serán de 10 € y
el pago se realizará dentro del proceso de inscripición
online, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase correspondiente
al Pago.
El abono de los derechos
de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de
presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
Una vez presentada la
solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los
requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del
aspirante.
En ningún caso, el abono
de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago
de los derechos de examen:
a) Las personas con
discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud
justificante que acredite tal condición.
No será necesario
presentar este justificante cuando el interesado dé su conformidad en la
solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se
haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas
en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de
protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,
tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de
categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará
mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título
de familia numerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en
la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante
el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento del título se haya
otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del
terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos
o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los
heridos y fallecidos.
El aspirante deberá
adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación
en aquellos casos en los que no consienta la verificación de los datos o,
habiendo consentido la misma, esta no sea posible.
2.3.
Los
aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación
de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales. En
esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de
su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar el
tipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).
Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto. En
esta pantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento
de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para
esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal
completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la
solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado
2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familia
numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check
de personas con discapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1.
Datos personales, ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33 %.
4.ª- Documentación. En
esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la reducción o
exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases de
la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
·
Personas
con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo de tal
condición.
·
Aspirantes
que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de los
ejercicios: Dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el Centro Base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El Tribunal podrá recabar
informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentes de los
Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de Prestaciones
Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de Derechos
Sociales, Consumo y Agenda 2030.
·
Familia
numerosa general: el correspondiente título actualizado.
·
Familia
numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
·
Víctima
de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que
se reconozca tal condición.
5.ª- Pago, liquidación de
admisión a pruebas selectivas. El pago de las tasas por derechos de examen
podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta
bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y siguiendo las
instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de
pago y realizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo
las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago,
por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado
del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días
en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen. En este
apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como
los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los
datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final. En esta
pantalla podrá descargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta
este momento no se considerará que la solicitud ha sido presentada
correctamente.
2.4.
Los
errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los
datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar
su modificación mediante escrito motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1.
Finalizado
el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará resolución en
virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución,
que será publicada en la página web de la Universidad, constará la relación de
los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará
en la página web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes
admitidos.
3.2.
Los
aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente a la publicacion en
la página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar el
defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos
y excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de la
Universidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de
evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que
no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres
figuran en la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de
exclusión de los aspirantes por causas imputables a los interesados no
procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1.
El
procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
segunda.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes
podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se
constituirá el Tribunal con la asistencia de este y del secretario o, en su
caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros
titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación
mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4.
El
Tribunal Calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y
estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo, durante el
desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que
alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de
participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del
interesado, propondrá su exclusión al rector, dando traslado, de las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7.
El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal Calificador.
4.8.
A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PTGAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico:
accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el rector de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El procedimiento de
selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.
Fase
de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de la
convocatoria.
Primer
ejercicio: Consistirá
en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas se
valorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valor
de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 80 anteriores
Para la realización de
este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos
Se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio, de
carácter teórico-práctico. Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,
planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.
Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de
las 15 anteriores.
El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para
superar el ejercicio 20 puntos.
El Tribunal fijará la
puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los
ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en
cuenta lo siguiente:
·
Las
puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
·
Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas
del ejercicio.
La calificación global de
la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los
principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que
deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con
anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración
y superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de
esta convocatoria.
5.2.
Fase
de concurso: Esta fase, que solo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, supondrá el 30 % de la puntuación que se
determine para el conjunto de las pruebas selectivas y se obtendrá de la
valoración de los siguientes elementos:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo
en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el
trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este
concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1. Hasta 5 puntos por
desempeño provisional en movilidad funcional en la plaza convocada, a razón de
0,1 punto por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2. Un máximo de 10 puntos se
asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado.
• 0,1 puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04 por cada mes en otra unidad o en otras Administraciones
Públicas.
Se entenderá como la misma
unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para acreditar el trabajo
desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la
Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo
en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones
Públicas.
Para acreditar la
antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados
expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal
del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables, como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en
cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la
Universidad.
También serán valorables
los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de los dispuesto
en este punto, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada
completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquella. En caso
de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e Instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los referidos cursos, que
podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se puntuarán del siguiente
modo:
• De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
• De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5
puntos.
Los cursos de formación y
perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente
cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será
necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED
dentro de los Planes de Formación del Personal Técnico de Gestión, de
Administración y Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de
celebración de los ejercicios a través de la página web de la Universidad,
convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no
comparezcan.
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición
el Tribunal hará pública, en la página web de la Universidad, la relación de
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación.
Los aspirantes que no se
hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral, código
U02800251.
Los méritos se acreditarán
con certificación expedida por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la
Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y
funciones.
La no presentación, en el
plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la
no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el
Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por
los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno
de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra la
letra “U” resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2025 por la
Secretaría de Estado de Función Pública (“Boletín Oficial del Estado” de 1 de
agosto).
6.6.
El
Tribunal elevará, finalmente, al rector de la Universidad la correspondiente
propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá
figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de
pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente
establecido.
No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano
convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias
de los aspirantes selecionados antes de la
formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible incorporación.
6.7.
El
aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondrá de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad la
titulación acreditativa correspondiente, dirigida a la Sección PTGAS Laboral,
código U02800251.
Si dentro del plazo
indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación
acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en
la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice
la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción
económica alguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la
plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de
incompatibilidades.
Conforme al artículo 22
del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se establece
un período de prueba de un mes en el que
no se computará el tiempo de incapacidad temporal.
Octava.
Norma final
8.1.
Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la
presente notificación.
Madrid,
15 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de
las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a una plaza de
Personal Técnico de Gestión, de Administración y Servicios de la UNED.
Primera.
Descripción de la plaza
Código plaza: LMIA0004.
Grupo profesional III,
nivel B, con jornada partida.
Adscripción: Servicio
Gestión Editorial. Sección de Proyectos Editoriales.
Funciones principales del
puesto:
• Seguir el marcado y pautas que Corrección de Textos haya
indicado en el original a maquetar.
• Realizar diseños de maqueta para libros u otro tipo de
publicaciones si fuera necesario.
• Llevar a cabo las correcciones y/o modificaciones de libros
maquetados anteriormente en esa unidad y que son objeto de reimpresión con
modificaciones o nueva edición.
• Informar al jefe de la unidad de maquetación de cualquier
dificultad o imprevisto que surja en el proceso de maquetación de un texto.
• Realizar, en su caso, cualquier tratamiento que requieran los
elementos gráficos del texto a maquetar.
• Dar solución a problemas que surjan con PDF de autor preparados
para su impresión.
• Envío a la Sección de Coordinación de Producción de la maqueta
de la obra para el proceso de pruebas, así como la maqueta final para su
impresión.
Segunda. Programa:
1. Editorial UNED. Estructura y organización. Sección de Proyectos
editoriales. Cometidos y funciones generales.
2. Publicaciones de la Editorial UNED en formato papel. Tipos de
publicaciones y colecciones.
3. Publicaciones en formato electrónico. Concepto. Marco legal. Los
formatos digitales.
4. Maquetación del libro para diferentes formatos: impreso y digital.
Estructura del contenido del libro impreso y digital.
5. La corrección en la maquetación. El corrector en la edición. Tipos
de corrección. La corrección ortotipográfica. La diacrisis tipográfica. Normas y criterios de la corrección ortotipográfica. Signos de corrección normalizados por la
UNE. Uso de dichos signos y marcas en la edición impresa y digital.
6. Elementos de la maquetación I. Partes de un libro. Formato. Tamaño
de página. Estructura de la maqueta (márgenes, retícula, utilización de la
retícula). Estilos de maquetación. Consistencia y coherencia del diseño.
7. Elementos de la maquetación II. Encabezados y pies de página.
Imágenes y gráficos. Color. Empleo tipográfico de los signos de puntuación:
numeración, letras voladas y cabezas de muerto. Filetes. Sumarios y textos.
Citas, notas y subnotas. Capitulares y parangonación.
Sangría, clases de párrafos. Líneas viudas y huérfanas. Índices. El libro. La
página. La cubierta.
8. Tipografía. Propiedades de
la tipografía. Anatomía del tipo. Las familias de tipos. Clasificación de las
familias de tipos. Partes de los caracteres. Elección de la tipografía
correcta. Elementos de la tipografía: reglas de legibilidad, interlineado, etc.
Medidas tipográficas y tipos de blancos.
9. Tratamientos previos a la maquetación del original en Word.
Extracción de imágenes. Comentarios. Tratamiento de ecuaciones matemáticas.
Preparación del original para su maquetación en InDesign.
10. Indesign I. Interfaz: El entorno de
trabajo en InDesign. Barra de herramientas y paneles. Reglas. Cuadrícula. Guías
y retícula. Configuración de páginas en InDesign: Nuevo documento. Nuevo libro.
Trabajar con LIbro. Configuración del documento.
Trabajar con páginas y dobles páginas. Ajustes de diseño. Marcos y columnas.
Uso de los masters. Numeración de páginas.
11. Indesign II. Trabajar con texto en
InDesign: Marcos de texto. Enlace de
texto. Inserción de caracteres de fuente. Estilos de texto y de párrafo.
Visualización de elementos no imprimibles. Búsqueda y cambio de texto. Revisión
ortográfica. Personalización del diccionario. Trabajo con tablas. El editor de
artículos. Texto en trazado. Notas a pie de página. Listas numeradas y con
viñetas. Herramientas de InDesign: Paleta de capas. Paleta de navegación.
Paleta de páginas. Paletas de vínculos. Paleta de carácter. Paleta de formato
de párrafos. Paleta de tabulaciones. Paleta de contorneo de texto. Paleta de
artículo. Otras paletas de texto. Paleta localizador de trazados. Herramientas
avanzadas con InDesign: Paleta de transformaciones.
Paleta de líneas. Paleta de color y transparencia. Paleta de degradados. Paleta
de muestras. Paletas de biblioteca. Paleta de atributos. Paletas de vista
previa de salida.
12. Indesign III. Técnicas de maquetación con
InDesign: Herramientas de selección. Herramienta de la pluma. Definir el
contenido de un marco. Pegar texto dentro de imagen. Pegar imagen dentro de
trazado. Invertir un trazado. Trayectoria de recortes. Crear contornos. Efectos
de vértice. Desvanecer una imagen. Flujo de texto. Párrafo y ceñir texto.
Editor de artículos. Tabulaciones. Técnicas avanzadas de maquetación con
InDesign: Trazados simples y
trazados compuestos. Formas compuestas. Conversión de contornos de texto en
trazados. Agrupación y desagrupación. Alineación de
objetos. Buscatrazos. Bloqueo de objetos. Efectos de
texto. Corrector ortográfico. Tablas: Creación de tablas. Importación de tablas
creadas con otro programa. Páginas: Páginas y pliegos. Página maestra (página
principal). Ajustar diseño a tamaño de página. Crear diseño alternativo. Diseño
flotante. Opciones de numeración y sección. Retícula. Creación de índices.
Estilos y libros: Creación de estilos de carácter y de párrafo de texto. Estilos
anidados. Listas. Estilos de tabla y de celda. Estilos de objeto. Estilos GREP.
Estilos de tabla de contenido. Elementos interactivos: Hipervínculos.
Animación. Botones y formulario. Diseño flotante.
13. Indesign IV. Comprobaciones de
salida: Comprobación preliminar.
Previsualización de acoplamiento. Previsualización de separaciones. Valores de
reventado. Preparación de impresión con InDesign: Sobreimpresión y transparencia. Uso de las
zonas de reventado. Compaginar con InDesign. Generar Empaquetado (contenido).
Exportación: Exportación en PDF (para imprimir e interactivo). Exportación en
HTML5 y HTML heredado. Exportación en texto etiquetado de Adobe InDesign.
Exportación en EPS. Exportación en ePub 3 ajustable o
maquetación fija. Exportación en archivo de preimprenta.
Exportación en PDF.
14. Indesign V. Desde InDesign a ePub 3 accesible:
Estructura del documento con un orden de lectura lógico. Definir idioma.
Metadatos de accesibilidad del documento. Tabla de Contenidos. Etiquetado y
marcado con estilos de párrafo y estilos de carácter. Asignando etiquetas HTML
a estilos. Tablas accesibles. Formato de imágenes, modo de color y resolución.
Colocación de imágenes. Agregar descripción y textos alternativos en gráficos e
imágenes. Notas al pie, hipervínculos y referencias cruzadas. Ecuaciones matemáticas
(accesibles): creación de MathML.
15. Formato ePub 3. Edición / corrección /
validación. Estructura del ePub: Mimetype,
Meta-Inf, OEBPS (Archivos XHTML, Package
Document, Hojas de estilo CSS, imágenes/multimedia,
Tabla de contenidos). Edición / Corrección de ePub.
Validación de accesibilidad del ePub.
16. Photoshop I. El área de trabajo. Preferencias de Photoshop. Paleta
de Herramientas. La imagen: Mapa de bits e Imagen vectorial. Resolución de
imágenes.
17. Photoshop II. Capas: Crear, enlazar, combinar, modificar. Estilos de
capa. Capas de ajuste y capas de relleno. Máscara de capa. El texto: Paleta
carácter y paleta párrafo. Texto como objeto o como párrafo. Deformar y
transformar texto. Colorear y rellenar texto. El color: Modos de color, cambio
entre modos de color. Gestión del color (tono/saturación, equilibrio de color,
curvas, niveles, desaturar, invertir, umbral, etc.). Canales: Crear canales,
Canal Alfa, Canal como selección. Trazados. Selecciones (herramientas de
selección). Impresión: Gestión del color en la impresión.
18. Illustrator I. Introducción a Adobe Illustrator: Diferencia entre vector y píxel. Área de
trabajo y paneles de herramientas. Capas. Gestión de archivos. Panel de
herramientas: Herramientas de selección. Pluma. Formas. Otras
herramientas. Formas: Formas básicas.
Formas con pluma. Formas complejas. Buscatrazos.
Color: Cambio de modo de color. Panel de color. Panel de degradado. Muestras.
Herramienta malla.
19. Illustrator II. Transformar:
Transformación de objetos. Transformación libre. Herramienta distorsión.
Organizar objetos. Expandir objetos. Creación
de objetos complejos: Herramienta fusión. Máscara de
recorte. Efectos. Rasterizar. Texto: Herramienta texto. Panel de carácter.
Panel de párrafo. Texto de área. Convertir texto a contorno. Texto: Herramienta
texto. Panel de carácter. Panel de párrafo. Texto de área. Convertir texto a
contorno. Herramientas de dibujo: Curvatura. Pincel. Pincel de manchas.
Lápiz. Espiral. Destello. Shaper. Gráfico. Sector, etc. Guardar / Exportar: Guardar en otros formatos.
Exportar e Imprimir: Importar archivos de otros programas. Exportar texto.
Exportar imágenes. Crear un archivo PDF.
20. Creación y edición de ecuaciones matemáticas con Mathype.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Presidente:
• D. Álvaro Martín Herrera, Escala Técnica
Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D. Eusebio Giralde
Bragado, Escala de Gestión Universitaria
de la UNED.
• D.ª María Roca Bernal, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
• D.ª Mercedes Díaz García, Escala de Letrados
de la UAM.
Secretaria:
• D.ª Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
SUPLENTES
Presidente:
• D. Juan José de la Vega Viñambres,
Escala Técnica Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.ª María del Mar López Pardo, Escala de
Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª M.ª Belén Sánchez Sánchez,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª Paloma Centeno Fernández, Escala de
Técnicos de Gestión de la UPM.
Secretario:
• D. Carlos Rupérez Resa,
Escala de Técnicos de Gestión de la UPM.
13.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo III nivel Jefatura, en Servicios Generales I. Conserjería
Sección PTGAS Laboral
Por Resolución de 12 de
diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de
22 de diciembre), se publica la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2025 para de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
(en adelante, PTGAS), en la que se incluye la autorización de la convocatoria
de plazas de nuevo ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa
adicional de reposición del año 2025, prevista en el artículo 20. Dos.3. I de
la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023.
Considerando lo
establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en el que se señala que entre los principios
generales que deberán respetar todas las Administraciones Públicas en su
actuación, figuran los principios de racionalización, de agilidad en los
procedimientos administrativos, eficacia, economía y eficiencia en la gestión
pública, así como los principios de simplificación administrativa y economía
procedimental recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con lo
previsto en el artículo 18.3 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad, tras constatar la inexistencia de solicitudes de reingreso de
excedentes y la improcedencia de la convocatoria de concurso de traslado, al no
cumplir ningún empleado de esta Universidad los requisitos establecidos en el
artículo 19.1 del del citado III Convenio Colectivo.
Este Rectorado, en uso de
las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,
aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de marzo), y
conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebas
selectivas para cubrir una plaza de PTGAS Laboral, Grupo III, nivel Jefatura,
en Servicios Generales I, Conserjería, con sujeción a las siguientes bases.
Bases de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de, al menos, un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de
Bachiller, Formación Profesional de
Grado Medio o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y
de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
1.3. Los solicitantes deberán poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.4. Todos los requisitos enumerados en esta
base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1.
La
solicitud para formar parte en el proceso se presentará en el plazo de diez
días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno
de Coordinación Informativa (BICI), por vía electrónica, haciendo uso del
servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la
solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Obtención de
Identificador como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página web de la
UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html , clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha) y registrarse siguiendo los pasos establecidos.
El usuario en la UNED se
identifica con el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que
aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran
asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No
obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la
aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para
lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que
tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar y
presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU,
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas)
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta
vía permite, lo siguiente:
·
Inscripción
online a las pruebas selectivas.
·
Anexar
documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
·
El
pago online de tasas.
·
El
registro electrónico de la solicitud.
·
Finalizado
el proceso, obtener justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la
solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la
convocatoria “OEP2025. Grupo III Jefatura. Conserjería (LCON0001)”, y se
compondrá de siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la
solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de
progreso donde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por
completado el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que
las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de
documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada en los lugares
previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá
acordarse por el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel
cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el
funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2.
Los
derechos de examen serán de 10 euros y el pago se realizará dentro del proceso
de inscripción online, tal y como se indica en la base 2.3 en la fase
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos
de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de
presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
Una vez presentada la
solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los
requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del
aspirante.
En ningún caso, el abono
de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago
de los derechos de examen:
a) Las personas con
discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud
justificante que acredite tal condición.
No será necesario
presentar este justificante cuando el interesado dé su conformidad en la
solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se
haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas
en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de
protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,
tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de
categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará
mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título
de familia numerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en
la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante
el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento del título se haya
otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del
terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos
o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los
heridos y fallecidos.
El aspirante deberá
adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación
en aquellos casos en los que no consienta la verificación de los datos o,
habiendo consentido la misma, esta no sea posible.
2.3.
Los
aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación
de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales. En
esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de
su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar el
tipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).
Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto. En
esta pantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento
de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para
esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal
completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la
solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado
2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familia
numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check
de personas con discapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1.
Datos personales, ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación. En
esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la reducción o
exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases de
la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
·
Personas
con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo de tal
condición.
·
Aspirantes
que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de los
ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el Centro Base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de
los órganos competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o
de la Unidad de Prestaciones Asistenciales Médicas y de Prevención de Riesgos
Laborales, o del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
·
Familia
numerosa general: el correspondiente título actualizado.
·
Familia
numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
·
Víctima
de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que
se reconozca tal condición.
5.ª- Pago, liquidación de
admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechos de examen
podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta
bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y siguiendo las
instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de
pago y realizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo
las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago,
por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado
del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días
en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen. En este
apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como
los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los
datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final. En esta
pantalla podrá descargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta
este momento no se considerará que la solicitud ha sido presentada
correctamente.
2.4. Los errores de hecho que pudieran
advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
2.5.
Los
aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de
instancias, el Rectorado dictará resolución en virtud de la cual se declararán
aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las
pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la página web de
la Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación
de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará
en la página web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes
admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente,
así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a
la publicacion en la página web de la resolución
aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado
dicho plazo, se publicará en la página web de la Universidad la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de
evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que
no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres
figuran en la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de
exclusión de los aspirantes por causas imputables a los interesados no
procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1. El procedimiento de actuación del
Tribunal Calificador se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen
Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y demás
disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en el artículo 30.1 del
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de
servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes
podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se
constituirá el Tribunal con la asistencia de este y del secretario o, en su
caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros
titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación
mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4.
El
Tribunal Calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y
estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo, durante el
desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que
alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de
participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del
interesado, propondrá su exclusión al rector, dando traslado, de las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7.
El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal Calificador.
4.8.
A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PTGAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico:
accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el rector de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El procedimiento de
selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.
Fase
de oposición. El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de la
convocatoria.
Primer
ejercicio.
Consistirá en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro
respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un
quinto del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 80 anteriores.
Para la realización de
este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
Se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio, de
carácter teórico-práctico. Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,
planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.
Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de
las 15 anteriores.
El tiempo para la
realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para
superar el ejercicio 20 puntos.
El Tribunal fijará la
puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los
ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en
cuenta lo siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije
el Tribunal para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones
mínimas necesarias para superarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles
equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
La calificación global de
la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los
principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que
deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con
anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración
y superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de
esta convocatoria.
5.2.
Fase
de concurso. Esta fase, que solo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, supondrá el 30 % de la puntuación que se
determine para el conjunto de las pruebas selectivas y se obtendrá de la
valoración de los siguientes elementos:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo
en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el
trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este
concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1. Hasta 5 puntos por
desempeño provisional en movilidad funcional en la plaza convocada, a razón de
0,1 punto por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2. Un máximo de 10 puntos se
asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado.
• 0,1 puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04 por cada mes en otra unidad o en otras Administraciones
Públicas.
Se entenderá como la misma
unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para acreditar el trabajo
desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la
Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo
en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones
Públicas.
Para acreditar la
antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados
expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal
del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables, como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en
cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la
Universidad.
También serán valorables
los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de los dispuesto
en este punto, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada
completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 % de aquella. En
caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los referidos cursos, que
podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se puntuarán del siguiente
modo:
• De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
• De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5
puntos.
Los cursos de formación y
perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los
Planes de Formación del Personal Técnico de Gestión, de Administración y
Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de
celebración de los ejercicios a través de la página web de la Universidad,
convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
6.2.
Una
vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública, en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación.
Los aspirantes que no se
hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral, código
U02800251.
Los méritos se acreditarán
con certificación expedida por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la
Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y
funciones.
La no presentación, en el
plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la
no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4.
Finalizada
la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones
obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra la
letra “U” resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2025 por la
Secretaría de Estado de Función Pública (“Boletín Oficial del Estado” de 1 de
agosto).
6.6.
El
Tribunal elevará, finalmente, al rector de la Universidad la correspondiente
propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá
figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de
pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente
establecido.
No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano
convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias
de los aspirantes selecionados antes de la
formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible incorporación.
6.7. El aspirante que hubiera superado el
concurso oposición dispondrá de un plazo improrrogable de veinte días hábiles,
a contar desde el día siguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la
base 6.6, para presentar en el registro electrónico de la Universidad la
titulación acreditativa correspondiente, dirigida a la Sección PTGAS Laboral,
código U02800251.
Si dentro del plazo
indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación
acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en
la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice
la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción
económica alguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la
plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de
incompatibilidades.
Conforme al artículo 22
del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se establece
un período de prueba de un mes en el que
no se computará el tiempo de incapacidad temporal.
Octava.
Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de
participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta
convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin
perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así
como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la
presente notificación.
MAdrid, 9 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo
Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la
convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a
una plaza de Personal Técnico de Gestión, de Administración y Servicios de la
UNED.
Primera. Descripción de la
plaza.
Código plaza: LCON0001.
Grupo profesional III,
nivel Jefatura, con jornada continua de mañana.
Adscripción: Servicios
Generales I. Conserjería.
Funciones principales del
puesto:
• Desarrollo de las tareas generales del Servicio de Conserjería
(atención e información al público, tareas relacionadas con la correspondencia
interna y externa, encargos propios del servicio dentro y fuera del centro de
trabajo, manejo de máquinas auxiliares de oficina, colaboración en actos
académicos, actuación como parte de los equipos de emergencia y tareas
análogas).
• Coordinación del personal a su cargo (permisos, vacaciones,
uniformidad, cobertura de vacantes y suplencias, actos académicos, integración
de nuevo personal, etc.).
• Gestión de peticiones de material diverso.
• Colaboración en la elaboración de protocolos y manuales de
trabajo.
Segunda. Programa:
MÓDULO 1. CONOCIMIENTO DE
LA UNED
1. El servicio de Conserjería de la UNED.
Estructura administrativa y distribución por campus y edificios.
2. Funciones y tareas del personal de
Conserjería.
3. Actos académicos. Nociones de organización y
protocolo.
4. La web de la UNED. El portal del empleado.
Gestión de solicitudes: control horario, permisos y ausencias. Formación. La
sede electrónica de la UNED.
5. Outlook 365. Principales utilidades: correo,
calendario, contactos, listas de distribución, archivo y tareas.
MÓDULO 2. ATENCIÓN AL
USUARIO
6. La información y la comunicación en la UNED.
La atención al público.
7. Atención telefónica. Comunicación verbal.
Forma y contenido. Orden. Escucha activa.
MÓDULO 3. TAREAS
AUXILIARES
8. El correo interno: organización y reparto.
9. Correspondencia postal: carta ordinaria y
certificada. Notificaciones administrativas.
10. Máquinas auxiliares de oficina: máquinas de
reprografía y ensobrado. Manejo, cuidado y puesta en marcha
MÓDULO 4. COORDINACIÓN DE
EQUIPOS DE TRABAJO
11. Conceptos básicos del trabajo en equipo
12. Gestión eficaz del tiempo de trabajo
13. Dirección de equipos de trabajo
14. Protocolo de actuación frente al acoso en el
ámbito laboral en la UNED
15. III Convenio Colectivo UNED. Vacaciones,
permisos y licencias. Régimen disciplinario. Calendario Laboral de la UNED
MÓDULO 5. SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
16. Plan de prevención de riesgos laborales en la
UNED. Objeto, alcance y ámbito de aplicación.
17. Evaluación de riesgos y planificación.
Actividad preventiva de los riesgos.
18. Riesgos concretos y medidas en Conserjería.
19. Protección de la seguridad y salud: Protección
colectiva y protección individual.
20. Protocolos de actuación en caso de emergencia:
incendio, aviso de bomba y accidente/enfermedad.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Presidente:
• D. Álvaro Martín Herrera, Escala Técnica
Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D. Eusebio Giralde
Bragado, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª María Roca Bernal, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
• D.ª Mercedes Díaz García, Escala de Letrados
de la UAM.
Secretaria:
• D.ª M.ª Carmen García Galindo, Escala de Técnico Superior de
Administración de la UAM.
SUPLENTES
Presidente:
• D. Juan José de la Vega Viñambres,
Escala Técnica Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.ª María del Mar López Pardo, Escala de
Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª M.ª Belén Sánchez Sánchez,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª Paloma Centeno Fernández, Escala de
Técnicos de Gestión de la UPM.
Secretaria:
• D.ª Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
14.- Resolución
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan
pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de promoción interna, una plaza
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, Grupo III nivel jefatura, en Servicios Generales II. Mantenimiento
Sección PTGAS Laboral
Por Resolución de 12 de
diciembre de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de
22 de diciembre), se publica la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2025 para de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios (en adelante, PTGAS), en la que se incluye la autorización de la
convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal laboral, correspondiente a
la tasa adicional de reposición del año 2025, prevista en el artículo 20.
Dos.3. I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Este Rectorado, en uso de
las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,
aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de marzo), y,
conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PTGAS Laboral de la
Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebas
selectivas para cubrir una plaza de PTGAS Laboral, Grupo III, nivel jefatura,
en Servicios Generales II. Mantenimiento, con sujeción a las siguientes bases.
Bases de la convocatoria
Primera.
Requisitos
1.1.
Podrá
participar en el proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, todo
el PTGAS Laboral fijo de la UNED, con una antigüedad de, al menos, un año en la
Universidad, que reúna los requisitos establecidos en el punto 1.2 de esta
misma base y los establecidos en el citado Convenio Colectivo. Asimismo,
deberán encontrarse en situación de servicio activo o de excedencia con reserva
de puesto de trabajo en el plazo de presentación de instancias.
1.2.
Los
participantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de
Bachiller, Formación Profesional de
Grado Medio o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y
de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
1.3. Los solicitantes deberán poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.4.
Todos
los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y manteniéndose durante
todo el proceso selectivo.
Segunda.
Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el
proceso se presentará en el plazo de diez días hábiles a contar desde el
siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa
(en adelante BICI), por vía electrónica, haciendo uso del servicio de
inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja en la UNED,
Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la
solicititud se deben completar dos pasos:
Primer paso. Obtención de
identificador como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página web de la
UNED
https://www.uned.es/universidad/inicio.html , clicar “Regístrate” (esquina superior
derecha) y registrarse siguiendo los pasos establecidos.
El usuario en la UNED se
identifica con el número del Documento Nacional de Identidad, por lo que
aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran
asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No
obstante, en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la
aplicación informática contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para
lo que se puede necesitar realizar trámites administrativos.
Segundo paso. Una vez que
tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar y
presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja con nosotros,
Inscripción de pruebas selectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta
vía permite, lo siguiente:
- Inscripción online a las pruebas
selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos
documentos se guardarán en el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se
registra la solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante
en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la
solicitud se iniciará pulsando sobre el botón “Solicitar” correspondiente a la
convocatoria “OEP2025. Grupo III Jefatura. Mantenimiento (LMANT002)”, y se
compondrá de siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,
Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso
donde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado
el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que
las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de
documentación adicional, esta deberá adjuntarse escaneada en los lugares
previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá
acordarse por el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel
cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el
funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.2.
Los
derechos de examen serán de 10 € y el pago se realizará dentro del proceso de inscripición online, tal y como se indica en la base
2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos
de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de
presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
Una vez presentada la
solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los
requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del
aspirante.
En ningún caso, el abono
de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago
de los derechos de examen:
a) Las personas con
discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud
justificante que acredite tal condición.
No será necesario
presentar este justificante cuando el interesado dé su conformidad en la
solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se
haya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas
en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de
protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,
tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de
categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará
mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título
de familia numerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en
la solicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante
el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
Publicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento del título se haya
otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán
presentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del
terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos
o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los
heridos y fallecidos.
El aspirante deberá
adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación
en aquellos casos en los que no consienta la verificación de los datos o,
habiendo consentido la misma, esta no sea posible.
2.3.
Los
aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación
de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales. En
esta pantalla se recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de
su inscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar el
tipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).
Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto. En
esta pantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento
de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para
esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal
completa, dirección de correo electrónico, y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la
solicitud. En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado
2.2 de la convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familia
numerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check
de Personas con discapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1.
Datos personales, ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación. En
esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la reducción o
exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases de
la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
·
Personas
con discapacidad igual o superior al 33 %: justificante acreditativo de tal
condición.
·
Aspirantes
que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de los
ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la
adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el Centro Base
correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con
antelación a la publicación de la resolución rectoral de admitidos y excluidos
a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de
los órganos competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o
de la Unidad de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos
Laborales, o del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
·
Familia
numerosa general: el correspondiente título actualizado.
·
Familia
numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
·
Víctima
de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que
se reconozca tal condición.
5.ª- Pago, liquidación de
admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechos de examen
podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta
bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y siguiendo las
instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de
pago y realizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo
las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago,
por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado
del pago pasará de “pendiente” a “pagado”. Este trámite puede tardar tres días
en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen. En este
apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como
los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los
datos y, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón “Registrar”.
7.ª- Final. En esta
pantalla podrá descargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta
este momento no se considerará que la solicitud ha sido presentada
correctamente.
2.4.
Los
errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5.
Los
aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado.
Tercera.
Admisión de aspirantes
3.1.
Finalizado
el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará resolución en
virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución,
que será publicada en la página web de la Universidad, constará la relación de
los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará
en la página web de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes
admitidos.
3.2.
Los
aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la página web de
la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos.
Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de la Universidad la relación
definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de
evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que
no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres
figuran en la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de
exclusión de los aspirantes por causas imputables a los interesados no
procederá la devolución de los derechos de examen.
Cuarta.
Tribunal Calificador
4.1.
El
procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la
convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con lo previsto en
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría
segunda.
4.2.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal
incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes
podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se
constituirá el Tribunal con la asistencia de este y del secretario o, en su
caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros
titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación
mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4.
El
Tribunal Calificador, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y
estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria.
4.5.
Corresponderá
al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso
selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que se pudieran plantear en
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no
previstos.
4.6.
En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que
acrediten su identidad.
Asimismo, durante el
desarrollo del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que
alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de
participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del
interesado, propondrá su exclusión al rector, dando traslado, de las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7.
El
Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente,
y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser
designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará
bajo la dirección del Tribunal Calificador.
4.8.
A
efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la
Sección PTGAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo
electrónico:
accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9.
En
ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
4.10.
Contra
las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer
recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta.
Procedimiento de selección
El procedimiento de
selección constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.
Fase
de oposición. El valor de esta fase será como máximo 70 puntos y consistirá en
la realización de dos ejercicios, de carácter eliminatorio. El programa que ha
de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de la
convocatoria.
Primer
ejercicio. Consistirá
en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas se
valorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valor
de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 80 anteriores
Para la realización de
este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos
Se calificará con un
máximo de 30 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el
ejercicio 15 puntos.
Segundo
ejercicio, de
carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,
planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.
Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de
las 15 anteriores.
El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se
calificará de 0 a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para
superar el ejercicio 20 puntos.
El Tribunal fijará la
puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los
ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en
cuenta lo siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije
el Tribunal para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones
mínimas necesarias para superarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles
equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
La calificación global de
la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los
principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que
deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con
anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración
y superación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de
esta convocatoria.
5.2. Fase de concurso. Esta fase, que solo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, supondrá
el 30% de la puntuación que se determine para el conjunto de las pruebas
selectivas y se obtendrá de la valoración de los siguientes elementos:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo
en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el
trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este
concepto será de 15 puntos.
5.2.1.1. Hasta 5 puntos por
desempeño provisional en movilidad funcional en la plaza convocada, a razón de
0,1 punto por cada mes en movilidad funcional.
5.2.1.2. Un máximo de 10 puntos se
asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado.
• 0,1 puntos por cada mes en la misma unidad.
• 0,04 por cada mes en otra unidad o en otras
Administraciones Públicas.
Se entenderá como la misma
unidad el mismo servicio o unidad equivalente.
Para acreditar el trabajo
desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la
Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo
en que fueron prestados los servicios y funciones.
5.2.2.
Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de
concurso, por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o en otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
• 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
• 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones
Públicas.
Para acreditar la
antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados
expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de Personal
del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables, como
trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un
contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados en
cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la
Universidad.
También serán valorables
los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de los dispuesto
en este punto, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada
completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 % de aquella. En
caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
5.2.3.
Formación.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones del puesto al que opta, impartidos por organismos e Instituciones
oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Los referidos cursos, que
podrán ser valorados con un máximo de 5 puntos, se puntuarán del siguiente
modo:
• De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
• De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
• De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
• De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4
puntos.
• De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
• De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5
puntos.
Los cursos de formación y
perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los
Planes de Formación del Personal Técnico de Gestión, de Administración y
Servicios.
Sexta.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de
celebración de los ejercicios a través de la página web de la Universidad,
convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no
comparezcan.
6.2.
Una
vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública, en la página web
de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de
puntuación.
Los aspirantes que no se
hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3.
Los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se
haga pública la relación antes citada, para presentar en el registro
electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos
referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PTGAS Laboral, código
U02800251.
Los méritos se acreditarán
con certificación expedida por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la
Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y
funciones.
La no presentación, en el
plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la
no valoración del aspirante en la fase de concurso.
6.4.
Finalizada
la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones
obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
6.5.
Concluido
el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso, en la que figurarán
las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate en la puntuación
final, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de
oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. “Trabajo realizado” de la fase de
concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los
opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, a partir de la letra la
letra “U” resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2025 por la
Secretaría de Estado de Función Pública (“Boletín Oficial del Estado” de 1 de
agosto).
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al
rector de la Universidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que
haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá
figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de
pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente
establecido.
No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano
convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias
de los aspirantes selecionados antes de la
formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible incorporación.
6.7. El aspirante que hubiera superado el
concurso oposición dispondrá de un plazo improrrogable de veinte días hábiles,
a contar desde el día siguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la
base 6.6, para presentar en el registro electrónico de la Universidad la
titulación acreditativa correspondiente, dirigida a la Sección PTGAS Laboral,
código U02800251.
Si dentro del plazo
indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación
acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en
la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en su instancia o documentación.
Séptima.
Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1.
El
Rectorado de la Universidad, aportada la documentación acreditativa en el plazo
establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y tras comprobar que el
aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación de la plaza
convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice
la incorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción
económica alguna.
7.2.
En
el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador dará cumplimiento a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985,
de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Conforme al artículo 22
del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, se establece
un período de prueba de un mes en el que
no se computará el tiempo de incapacidad temporal.
Octava.
Norma final
8.1.
Los
aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal
se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no
previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.
Contra
la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en el
plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la
presente notificación.
Madrid,
13 de abril de 2026. EL RECTOR, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de
las pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a una plaza de
Personal Técnico de Gestión, de Administración y Servicios de la UNED.
Primera. Descripción de la
plaza.
Código plaza: LMANT002.
Grupo profesional III,
nivel Jefatura, con jornada continua de mañana.
Adscripción: Servicios
Generales II
Funciones principales del
puesto:
• Coordinación y desarrollo de pequeñas reparaciones de mobiliario
y de cerrajería, del cambio y reparación de cerraduras de mobiliario y puertas
interiores y de copia de llaves.
• Organización y ejecución de tareas auxiliares relativas a
movimientos de cuadros y elementos de pared y al montaje y desmontaje de
exposiciones en dependencias de la UNED, y en la instalación de rótulos.
• Gestión de la aplicación de Servicios Generales.
• Petición y almacenamiento de materiales y productos. Control de
existencias. Gestión de los residuos.
• Coordinación del personal a su cargo.
Segunda. Programa:
1. Nociones básicas de aritmética y geometría.
Cálculos de superficies y volúmenes.
2. Herramientas manuales empleadas en
carpintería: tipos de herramientas, aplicaciones, afilado, preparación, manejo
y seguridad.
3. Herramientas de carpintería para curvar.
Herramientas de corte, limado y desbarbado.
4. Herramientas de apriete. Uso de herramientas
para nivelar y aplomos.
5. Herramientas manuales y equipos de mecánicos
de aserrado y cepillado. Su manipulación: Cepillos.
6. Herramientas para perforación. Berbiquí.
Taladros. Brocas y Coronas.
7. Herramientas para el rebaje. Escofinas.
Escoplos.
8. Herramientas de montaje. Martillos.
Atornilladores. Rectificado. Encolado. Acoplamientos y montajes. Verificado.
9. Productos elaborados: Cercos. Puertas. Hojas y
batidores. Ventanas. Herrajes de cuelgue y de seguridad.
10. Cerrajería, bisagras, pivotes. Fallebas.
Cerrojos. Barandillas. Tapajuntas. Pasamanos. Revestimientos.
11. Colas, adhesivos, selladores y fijaciones.
Clasificación. Seguridad y manipulación y almacenamiento.
12. Bombillos, muelles y retenedores. Tipologías
diversas. Funcionamiento y uso.
13. Escaleras de mano y andamios, usos, riesgos y
prevención.
14. Solicitud, recepción y almacenamiento de
materiales y productos. Control de existencias en almacén.
15. Prevención de riesgos laborales específicos de
la categoría. Medios de protección colectiva y Equipos de Protección
Individual.
16. Portal del Empleado. Gestión de solicitudes:
control horario, permisos y ausencias. Formación.
17. Gestión de la aplicación de Servicios
Generales. Peticiones de los usuarios.
18. Plan de gestión de residuos de la UNED.
Principios, objetivos y definiciones.
19. Plan de gestión de residuos de la UNED. Modelo
de Gestión y Clasificación de los Residuos.
20. Microsoft 365. Características principales.
Ventajas. Aplicaciones: Outlook, Word, Excel. Firma electrónica.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Presidente:
• D. Álvaro Martín Herrera, Escala Técnica
Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D. Eusebio Giralde
Bragado, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª María Roca Bernal, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
• D.ª Mercedes Díaz García, Escala de Letrados
de la UAM.
Secretaria:
• D.ª Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión
Universitaria de la UNED.
SUPLENTES
Presidente:
• D. Juan José de la Vega Viñambres,
Escala Técnica Superior de Administración de la UNED.
Vocales:
• D.ª María del Mar López Pardo, Escala de
Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª Mª Belén Sánchez Sánchez,
Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
• D.ª Paloma Centeno Fernández, Escala de
Técnicos de Gestión UPM.
Secretario:
• D.ª M.ª Carmen García Galindo, Escala de
Técnico Superior de Administración de la UAM.
SECCIÓN II. CENTROS, FACULTADES Y
ESCUELAS
15.- Comunicado
para los estudiantes del Máster en Derechos Fundamentales de la Facultad de
Derecho
Decanato de la Facultad
Se comunica a los
estudiantes del Máster en Derechos Fundamentales la incorporación al equipo
docente de la profesora D.ª Ana Galdámez Morales de las siguientes asignaturas:
·
La
opinión publica sistemática y prob. generales de la
libertad de comun en C.E. (cód. 26601278).
·
Los
medios de comunicación (cód. 26601282).
·
Garantías
de los informadores (cód. 26601314).
·
Trabajo
Fin de Máster (cód. 26900014).
El horario de atención al
estudiante será el martes y el jueves de 10:00 a 14:00 horas.
Correo electrónico:
ana.galdamez@der.uned.es
16.- Comunicado
para los estudiantes del Grado en Criminología
Decanato de la Facultad
Se comunica a los
estudiantes del Grado de Criminología que, en la guía de varias asignaturas, en
el apartado de “Bibliografía complementaria”, actualmente sin contenido, debe
decir:
“No es preciso consultar
bibliografía complementaria”.
Las asignaturas
mencionadas son las siguientes:
·
Delincuencia
de cuello blanco (Cód. 66044111).
·
Historia
del delito y del castigo en la Edad Contemporánea (Cód. 66041041).
·
Historia
del Derecho Penitenciario (Cód. 66044128).
·
Movimientos
migratorios y delincuencia (Cód. 66044080).
·
Terrorismo
y relaciones internacionales (Cód. 66044217).
· Violencia en diferentes colectivos (Cód. 66044016).
17.- Convocatoria
del X Congreso Internacional sobre el Protocolo contemporáneo: tradición,
comunicación y legitimidad institucional
Decanato de la Facultad
El Departamento de
Historia del Derecho y de las Instituciones, el grupo de investigación Institucional
Studies Reserch Group |
INSTUREG (antiguo Grupo de Investigación de Historia Del Pensamiento
Jurídico-Político) del Instituto Mixto de Investigación- Escuela Nacional de
Salud | IMIENS (UNED) de Madrid (España), el grupo de Innovación Docente
GIDHISDER, con el patrocinio de la
Sociedad de Estudios Institucionales (SEEII), convocan el X Congreso
Internacional “El Protocolo Contemporáneo (SIPYC)”, que se realizará en formato
híbrido (presencial y virtual en directo y diferido).
Lugar: Salón de actos
edificio de Psicología de la UNED, C/ Juan del Rosal, n.º 10, 28040 Madrid
(España).
Fecha: 21 y 22 de
septiembre de 2026.
Formato: El Congreso
presenta un formato híbrido (semipresencial) por lo que puede seguirse bajo la
modalidad presencial y virtual en directo y diferido.
Inscripción:
https://forms.gle/tLQzvV3Qdf654Rm86
Solicitado 1 crédito ECTS.
Más información:
https://www.congresointernacionalprotocolo.com/
Contactos:
D.ª Dolores del Mar
Sánchez-González. Catedrática de Historia del Derecho y de las Instituciones,
Facultad de Derecho UNED.
Directora del Congreso.
IP de los grupos de
investigación InStuReG y de innovación GIDHISDER.
Directora del Programa
Modular en Comunicación, Protocolo y Relaciones Públicas.
Teléf.: 91 398 80 49
(mañanas, en horario laboral de 10:00 a 14:00 horas).
D. Julio M. Panizo Alonso.
Secretario académico. Miembro de grupo de investigación InStuReG
y de innovación GIDHISDER:
18.- Comunicado
para los estudiantes de la asignatura “Modelos, Escenarios y Datos Climáticos”
(Cód. 21591198) del Máster Universitario en Gestión del Cambio Climático
Decanato de la Facultad
Se comunica a los
estudiantes de la asignatura “Modelos, Escenarios y Datos Climáticos” (Cód.
21591198) del Máster Universitario en Gestión del Cambio Climático, las
siguientes modificaciones en la guía de la asignatura:
1. En el apartado
‘Descripción’ de ‘Otras actividades evaluables’, donde dice:
“El equipo docente
propondrá una o dos tareas relacionadas con el temario…”.
Debe
decir:
“El equipo docente
propondrá varias tareas relacionadas con el temario…”.
2. En el apartado ‘¿Cómo
se obtiene la nota final?”, donde dice:
“Si se ha realizado la PEC
se sustituye en la fórmula anterior la [Nota del examen] por el máximo entre la
[Nota del examen] y el promedio ponderado de la nota de examen y la PEC
[0.75*Nota del examen+0.25*Nota de la PEC].“
Debe
decir:
“Si se ha realizado la
PEC, la nota final será el máximo entre la nota calculada según la fórmula
anterior y la nota calculada incorporando la PEC en la calificación final
[0.55*Nota del examen + 0.25*Nota de las Tareas + 0.1*Nota de la participación
+ 0.1*Nota de la PEC].”
19.- Comunicado
para los estudiantes de la Facultad de Ciencias
Decanato de la Facultad
Se comunica a los
estudiantes del Máster en Ciencia y Tecnología Química, la incorporación de la
profesora D.ª Mercedes Iriarte Cela al equipo docente, así como la consiguiente
modificación de las guías del curso de las siguientes asignaturas del Módulo de
Química Física:
·
Bioespectroscopía (6 ECTS) (Cód. 2115108).
·
Trabajo
de Fin de Máster en Ciencia y Tecnología Química (12 ECTS) (Cód.21151412).
·
Proyecto
de Investigación. Módulo de química física”(12 ECTS) (Cód.21151427).
Se comunica a los
estudiantes del Grado en Química la incorporación de la profesora D.ª Mercedes
Iriarte Cela al equipo docente, así como la consiguiente modificación de las
guías del curso de las siguientes asignaturas.
·
Principios
Básicos de Química y Estructura (Cód. 61031026).
·
Experimentación
en Química Física y Química Analítica (tercer curso) (Cód. 61033054).
·
Trabajo
Fin de Grado (cuarto curso) (Cód. 61034065).
Se comunica a los
estudiantes del Grado en Física, la incorporación de la profesora D.ª Mercedes
Iriarte Cela al equipo docente, así como la consiguiente modificación de las
guías del curso de las siguientes asignaturas.
· Química (primer curso) (Cód. 61041042).
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO
20.- Depósito
de Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En cumplimiento de la
normativa vigente en relación con el procedimiento de tramitación de tesis
doctorales, se informa a la comunidad universitaria de las Tesis Doctorales que
han sido depositadas en la Sección Gestión de Doctorado III de la Escuela Internacional
de Doctorado desde la publicación del último número del BICI. Durante el
período indicado, cualquier doctor/a previamente acreditado/a, podrá solicitar
en el correo: admescueladoctorado@adm.uned.es el acceso a la tesis en depósito. Podrá
examinar el documento durante un período de 48 horas, y en su caso,
dirigir escrito a la Escuela Internacional de Doctorado con las consideraciones
y observaciones que estime oportuno formular:
AUTORA:
D.ª PALOMA RÍOS PRIETO.
TESIS: “LA PRODUCCIÓN LITERARIA DE ANNE
BRONTË: EL VIAJE DESDE LA VOZ DE LA FANTASÍA AL DISCURSO PROTOFEMINISTA”.
DIRECTORA: D.ª ANA ISABEL ZAMORANO RUEDA.
PROGRAMA: “FILOLOGÍA: ESTUDIOS LINGÜÍSTICOS Y LITERARIOS”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 09/abril/2026.
FIN DEPÓSITO: 29/abril/2026.
AUTOR:
D. ACHRAF EL MAMMERY JOUNDI.
TESIS: “EVOLUCIONARY TRENDS OF
ANTIBIOTIC RESISTANCE IN INVASIVE PATHOGENIC BACTERIA IN SPAIN”.
DIRECTORES: D. JESÚS OTEO IGLESIAS Y D.ª
MARÍA BELÉN ARACIL GARCÍA.
PROGRAMA: “CIENCIAS BIOMÉDICAS Y SALUD
PÚBLICA”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 14/abril /2026.
FIN DEPÓSITO: 05/mayo/2026.
AUTOR:
D. ALBERTO CABEZUELO HERNÁNDEZ.
TESIS: “THE POSTCRANIAL ANATOMY OF
SIMOSAURIDAE (SAUROPTERYGIA): INSIGHTS INTO THE MORPHOLOGY, VARIABILITY, AND
PALEOBIOGEOGRAPHIC AND STRATIGRAPHIC DISTRIBUTIONS OF THE CLADE”.
DIRECTORES: D. ADÁN PÉREZ GARCÍA Y D.
CARLOS DE MIGUEL CHAVES.
PROGRAMA: “CIENCIAS”.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 14/abril /2026.
FIN DEPÓSITO: 05/mayo/2026.
AUTOR: D. ALBERTO OLAYO YESTERA.
TESIS: “SOCIOLOGÍA DE LA PROTESTA: UNA
METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS. ESTUDIO DE CASO, MADRID, CAPITAL (2000-2024)”.
DIRECTORES: D. RAMÓN ADELL ARGILÉS Y D.
HECTOR ROMERO RAMOS.
PROGRAMA: “SOCIOLOGÍA: CAMBIO SOCIAL EN
SOCIEDADES CONTEMPORÁNEAS “.
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 15/abril /2026.
FIN DEPÓSITO: 06/mayo/2026.
La información de las
tesis doctorales que se encuentran en el periodo de depósito pertenecientes a
los programas de doctorado regulados por el RD 99/2011, de 28 de enero, por el
que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, puede consultarse en la
siguiente dirección electrónica:
https://www.uned.es/universidad/facultades/escueladoctorado/estudiantes/publicacion.html
SECCIÓN III. VARIOS
21.- Información
recibida en el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Divulgación
Científica
Programas Europeos de Investigación
(PEI)
1.-
CONVOCATORIAS NACIONALES
q REDES DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DEL DEPORTE
2026
Para la creación y dinamización de «Redes
de Investigación en Ciencias del Deporte», para facilitar que los grupos
participantes puedan ejecutar acciones encaminadas a planificar acciones
estratégicas científicas y tecnológicas futuras, realizar funciones de
asesoramiento científico, establecer foros de intercambio de conocimiento y
detección de oportunidades, así como impulsar actividades de promoción y
posicionamiento estratégico en proyectos y programas internacionales y
contribuir así al avance de la investigación española en ciencias de la
actividad física y del deporte.
Dotación: un máximo de 260.000 €
para el conjunto de la convocatoria.
Plazo: 23 de abril de 2026.
Convocatoria completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-10244
q AYUDAS PARA INVESTIGACIONES FEMINISTAS
Para realizar Investigaciones Feministas
originales e inéditas, así como impulsar la investigación aplicada en la
materia.
Dotación: un máximo de 25.000 € por proyecto,
dentro de una partida total de 770.000 €.
Plazo: 28 de abril de 2026.
Convocatoria completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-11560
q CONVOCATORIA 2026 DE CENTRO DE EXCELENCIA
SEVERO OCHOA Y UNIDAD DE EXCELENCIA RAMIRO DE MAETZU
Para potenciar el fortalecimiento
institucional de los centros y unidades de excelencia existentes en nuestro
país a través de la acreditación de centros de investigación como «Centro de
Excelencia Severo Ochoa» y de unidades de investigación como «Unidad de
Excelencia María de Maeztu» y la financiación de sus planes estratégicos.
Asimismo, se financiarán actuaciones
encaminadas a la formación de personal investigador predoctoral asociadas a
líneas prioritarias de investigación que se desarrollen en los planes
estratégicos mencionados.
Dotación: la cuantía individual de
cada ayuda para la financiación de los planes o programas estratégicos será de
4.500.000 € en el caso de «Centro de Excelencia Severo Ochoa» acreditado y de
2.250.000 € en el caso de «Unidad de Excelencia María de Maeztu» acreditada. La
cuantía individual de las ayudas para las actuaciones para la formación de
personal investigador predoctoral será de 140.350 €. La partida presupuestaria
del programa es de 80.000.000 €.
Plazo: del 27 de mayo al 17 de
junio de 2026.
Convocatoria completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-10917
q PROGRAMA ATRAE 2026
Para facilitar la incorporación de
talento investigador consolidado, de reconocido prestigio internacional y que
haya desarrollado recientemente un periodo relevante de su actividad
profesional en el extranjero, de manera que se promueva el avance hacia un
Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación más competitivo a nivel
nacional e internacional y, de esta forma, favorecer la circulación de
conocimiento y personal investigador excelente, incorporándolo de manera
estable, apoyando su carrera y estimulando la generación y consolidación de
equipos de investigación de primer nivel.
Dotación: hasta 1.000.000 € por actuación
(1.200.000 € en caso de investigadores vinculados a EE.UU), donde se incluyen
tanto los costes directos como los costes indirectos, siempre y cuando el coste
financiable real de la actuación lo permita.
Plazo: del 23 de abril al 4 de junio de 2026.
Convocatoria completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-10918
q AYUDAS 2026 A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
INTERNACIONALES
Para financiar la realización de
proyectos de investigación dirigidos a avanzar en soluciones a los desafíos de
la sociedad, en un marco de colaboración internacional bilateral. Los proyectos
buscan favorecer la internacionalización de los grupos españoles con grupos de
investigación extranjeros, gracias a la colaboración que mantiene la Agencia
Estatal de Investigación con entidades financiadoras extranjeras. Las
actuaciones durarán tres años.
Agencias, Países y temáticas
contemplados:
National
Natural Science Foundation
(NSFC), de China. Ciencias agrarias y agroalimentarias.
National
Research Foundation (NRF),
de Corea del Sur. Fusión nuclear y Inteligencia
artificial orientada a las ciencias de la vida.
Department
of Science and Technology –
Philippine Council For Industry, Energy and Emerging Technology Research and Development (DOST-PCIEERD. Materiales funcionales
avanzados y sistemas nanoestructurados.
National
Science and Technology Council (NSTC), de Taiwán.
Biomedicina y Tecnologías de la información y de las comunicaciones.
Dotación: un total de 4,5 millones
de euros para la totalidad de la actuación.
Plazo: desde el 17 de abril hasta
el 19 de mayo de 2026.
Convocatoria completa:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2026-10826
22.- Reseñas
del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Personal técnico, de
gestión y de administración y servicios. Resolución de 1 de abril de 2026, de
la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso,
por el sistema general de acceso libre, en la Escala Media de Estudios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/09/pdfs/BOE-A-2026-7981.pdf
BOE 09/04/2026
Resolución de 1 de abril
de 2026, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo
para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica
Básica de Arquitectura.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/09/pdfs/BOE-A-2026-7982.pdf
BOE 09/04/2026
Resolución de 1 de abril
de 2026, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo
para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica
Básica de Gestión de Instalaciones.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/09/pdfs/BOE-A-2026-7983.pdf
BOE 09/04/2026
UNIVERSIDADES
Anuncio
de formalización de contratos de: Rectorado de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia. Objeto: Servicio de maquetación y edición de la revista
de la Facultad de Geografía e Historia: Espacio, Tiempo y Forma (series 1 a 7).
Expediente: AP 45/2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/10/pdfs/BOE-B-2026-10993.pdf
BOE 10/04/2026
Anuncio
de formalización de contratos de: Rectorado de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia. Objeto: Suministro de material informático, por lotes.
Expediente: AM 46/2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/10/pdfs/BOE-B-2026-10994.pdf
BOE 10/04/2026
Anuncio
de formalización de contratos de: Rectorado de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia. Objeto: Suministro de material informático, por lotes.
Expediente: AM 46/2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/10/pdfs/BOE-B-2026-10995.pdf
BOE 10/04/2026
Personal técnico, de
gestión y de administración y servicios. Resolución de 1 de abril de 2026, de
la Universidad de Oviedo, por la que se modifica la de 12 de diciembre de 2025,
por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general
de acceso libre, de plaza de personal laboral con la categoría de Técnico
Especialista en Ofimática.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8172.pdf
BOE 13/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la
convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Gestión Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8173.pdf
BOE 13/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la
convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8174.pdf
BOE 13/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la
convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Especial Superior de Servicios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8175.pdf
BOE 13/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la
convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Especial Superior de Servicios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8176.pdf
BOE 13/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad de Alcalá, por la que, en estimación de recurso, se
modifica la de 6 de octubre de 2025, por la que se convocan pruebas selectivas
para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar
Administrativa.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/13/pdfs/BOE-A-2026-8177.pdf
BOE 13/04/2026
Cuerpos docentes
universitarios. Resolución de 7 de abril de 2026, conjunta de la Universidad de
Extremadura y el Servicio Extremeño de Salud, por la que se convoca concurso de
acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/15/pdfs/BOE-A-2026-8337.pdf
BOE 15/04/2026
Resolución de 7 de abril
de 2026, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso de
acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/15/pdfs/BOE-A-2026-8338.pdf
BOE 15/04/2026
Cuerpos docentes
universitarios. Resolución de 9 de abril de 2026, de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes
universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/16/pdfs/BOE-A-2026-8391.pdf
BOE 16/04/2026
23.- Boletín
de Programación de UNED MEDIA & INTECCA
Sección de producción de Medios
Audiovisuales
UNED
MEDIA
Para obtener más
información, consultar programas, ver horarios, puede consultar el Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
También se puede consultar
la información de Canal UNED en el siguiente enlace:
Para más información sobre
la programación de UNED MEDIA, ponerse en contacto con el Negociado UNED Media
y Contenidos Digitales
unedmedia@adm.uned.es
CADENA CAMPUS (INTECCA)
Algunos
eventos difundidos a través de la Plataforma AVIP
Proyecto
“España-China: asociación estratégica para el conocimiento mutuo”
23 de abril de 2026.
En el marco del 20
aniversario de la Asociación Estratégica Integral entre España y China
celebrado en el 2025, la actividad en IGADI Televisión busca profundizar en la
historia y la actualidad de las relaciones bilaterales España-China. De manera
especial, el programa se centrará en el estado de los puentes construidos
gracias a la cooperación descentralizada y paradiplomacia
entre los dos países, específicamente: regiones y ciudades, universidades y
sociedad civil. De manera particular se analizarán los casos de la cooperación
descentralizada entre México, Brasil y China, dando al programa también un
marco iberoamericano compartido. Proyecto financiado gracias a la convocatoria
2025 de proyectos de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores y Globales
en Prioridades de la política exterior española.
https://extension.uned.es/actividad/52147
Gestión
emocional en casos de violencia de género
23 de abril de 2026.
La violencia de género en
el ámbito de la pareja constituye un problema social de máxima relevancia, con
un profundo impacto en la salud física, mental y emocional de las mujeres que
la padecen. Por este motivo, la gestión emocional en situaciones de violencia
contra las mujeres debe abordarse mediante intervenciones integrales, sensibles
al trauma y plenamente contextualizadas en la realidad social y personal de las
mujeres afectadas.
https://extension.uned.es/actividad/51281
VENI
VIDI VINCI. El viaje de las ideas
21 de abril de 2026.
Da Vinci, Shakespeare,
Galeno, Sherezade, tienen en común el libro como vehículo para viajar en el
tiempo. El arte del dibujo y la arquitectura de las bibliotecas fueron fieles
compañeros de una travesía que se vio favorecida por los grandes inventos del
Renacimiento. Con motivo de la celebración del Día del Libro, exploraremos las
artes que se relacionan con la lectura como una de las mayores conquistas de la
humanidad. Desde la Biblioteca de Alejandría hasta la Escuela de Traductores de
Toledo, pasando por la casa de la Sabiduría de Bagdad o Medina Azahara, un
eslabón perdido e infravalorado en su importancia y sofisticación cultural.
Ideas que van recorriendo la sociedad en toda época y direcciones con el
desafío del soporte a la conquista del conocimiento.
https://extension.uned.es/actividad/50173
La
modernización de la educación primaria en España en el primer tercio del siglo
XX. Algunas referencias al caso de Extremadura
23 de abril de 2026.
La conferencia versará
sobre el desarrollo de la educación en la España del primer tercio del siglo
XX, época considerada como la “Edad de Oro” de la pedagogía española. Se trata
de un periodo de importantes avances en la expansión de la educación, que culminará
con la política educativa de la Segunda República. Se abordarán de forma
general los avances en la educación en la España de la época, que se verían
trágicamente interrumpidos por la Guerra Civil, y se harán referencias al
desarrollo de ese proceso en Extremadura. Al coincidir esta actividad con el
Día del Libro, 23 de abril de 2026, la conferencia se acompañará con una
pequeña exposición de textos escolares de “Lecciones de Cosas”, organizada por
el Centro de Investigación MANES de la UNED. Antes de la conferencia la
profesora Ossenbach presentará brevemente el
contenido de esta exposición, dedicada a la enseñanza de los conocimientos
útiles en la España de finales del siglo XIX y primer tercio del siglo XX.
https://extension.uned.es/actividad/52187
Nuevas
perspectivas y claves para la ciudadanía global a través del aprendizaje de
idiomas
20 de abril de 2026.
El seminario “Nuevas
perspectivas y claves para la ciudadanía global a través del aprendizaje de
idiomas” incide en la importancia del
aprendizaje de lenguas para el desarrollo de una ciudadanía con capacidades de
integración en una sociedad cada vez más global. La investigación actual se
centra en cómo los estudiantes desarrollan competencias profundas a través de
diferentes lenguas y materias, yendo más allá de la gramática. El seminario
también abordará el diseño de
experiencias de aprendizaje que son cognitivamente desafiantes, asegurando que
el bilingüismo no sea solo aprender vocabulario, sino también para construir
conocimiento.
https://extension.uned.es/actividad/51753
Foro
de construcción industrializada y sostenible
23 de abril de 2026.
Hasta comienzos del siglo
XXI, hablar de construcción industrializada y sostenible era algo casi ajeno al
sector constructivo en España. Actualmente, esta tipología de construcción ha
recibido un impulso a través de diferentes planes de vivienda industrializada,
la emergencia de sostenibilidad, las nuevas tecnologías y materiales, el
impacto ambiental de la construcción tradicional, así como la llegada de fondos
europeos y la apuesta de varias empresas por el modelo off-site. La
construcción industrializada presenta una mayor eficiencia y rapidez, reducción
de costes, sostenibilidad ambiental, mayor calidad y precisión, y puede dar
respuesta a la demanda de vivienda actual. En conclusión, supone la
modernización del sector de la construcción. Con el objetivo de poner sobre la
mesa el debate sobre la construcción industrializada y sostenible, la UCLM en
colaboración con UNED Talavera de la Reina y la Asociación de Arquitectos por
Talavera (AXTA) han organizado este foro donde tendrán presencia y debatirán
diferentes especialistas, arquitectas/os y empresarias/os, entre otros.
https://extension.uned.es/actividad/52265
IV
Ciclo de Profesiones. Sesión III.
Educación y Trabajo Social (Nueva edición)
21 de abril de 2026.
El Ciclo de Profesiones de
UNED Segovia tiene como objetivo acercar a los estudiantes al mundo laboral y
ayudarles a conocer las salidas profesionales reales de distintos Grados
Universitarios. A través de sesiones impartidas por expertos y representantes
de los colegios profesionales, exploraremos las distintas oportunidades y
desafíos de cada sector para que el estudiante pueda reconocer en ellos su
verdadero talento y vocación. En esta sesión nos centraremos en la Educación
Social, una disciplina clave para la inclusión y el desarrollo comunitario.
Analizaremos el papel fundamental que desempeñan los educadores y educadoras
sociales, las competencias necesarias para ejercer esta profesión y las
múltiples salidas laborales en distintos ámbitos.
https://extension.uned.es/actividad/51545
Bullying y ciberbullying: prevenir, detectar y
actuar
22 de abril de 2026.
El auge de la tecnología y
el uso intensivo de dispositivos digitales ha transformado las formas de
relación entre jóvenes, adolescentes y adultos. En este contexto, el bullying y, especialmente, el ciberbullying,
se han convertido en fenómenos de enorme relevancia social y educativa. Las
agresiones que antes se limitaban al entorno escolar o físico se extienden
ahora al ámbito digital, donde la difusión es más rápida, la exposición mayor y
el daño emocional potencialmente más intenso. Familias, educadores, policías..
desempeñan un papel clave en la prevención, detección y actuación ante estas
conductas. Esta actividad pretende ofrecer herramientas actualizadas y claras
para comprender qué es el ciberbullying, cómo detectarlo, cómo actuar
desde las familias, la escuela y la sociedad civil, y qué mecanismos legales
existen para proteger a las víctimas.
https://extension.uned.es/actividad/51873
Puede encontrar toda la
información en: https://www.intecca.uned.es/portal/inicio
Para
más información sobre la programación de Cadena Campus (INTECCA),
http://comunicacion.intecca.uned.es/ o enviar mensaje a info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar
con la UNED para temas generales: