1.- Corrección de errores del acuerdo 4.2 del Consejo de Gobierno del día 26 de octubre de 2010
Secretaría General
La definitiva redacción del punto 4.2 es la siguiente:
4.2. El Consejo de Gobierno aprueba flexibilizar los criterios generales de aplicación en los casos referidos a Planes de Estudios extintos o en extinción, posibilitando la convocatoria de una sesión extraordinaria del Tribunal de Compensación para los planes extintos.
2.- Ceses
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 13 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
3.- Nombramientos
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 13 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En uso de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de esta Universidad, este Rectorado ha
resuelto renovar el nombramiento de D. MIGUEL ÁNGEL VÁZQUEZ SEGURA,
como Director del Centro Asociado a
Madrid, 1 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010.EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 7 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
4.- Inspección
Sección de Inspección
Decisiones adoptadas en las Resoluciones de los
siguientes expedientes disciplinarios:
Estudiantes de
Exp. 159/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña A.M.F.Z. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Cooperación al Desarrollo" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 172/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don A.F.A. autor responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de "Amonestación Pública".
Exp. 182/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don J.J.Á.R. autor responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Derecho del Trabajo" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 216/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.O.P. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Introducción al Trabajo Social" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
Exp. 160/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.C.B.M. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Derecho Administrativo IV" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 170/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don A.A.Á.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Derecho del Trabajo
y de
Exp. 171/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don G.C.G.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Historia del Derecho
Español" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto
las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 196/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.A.S.G. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Derecho Penal (Criminología) II" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Acumulación
Exp. 197/10
Exp. 198/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don J.M.O.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en las
asignaturas "Derecho Penal
(Criminología) II" e "Instituciones de Derecho Comunitario" del
Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en
dichas asignaturas en el citado Curso.
Exp. 205/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don J.S.J.T.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Sociología del Derecho" del Curso Académico 2009/2010,
dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 206/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don F.J.S.C. autor responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Derecho Administrativo I" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 214/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don J.M.M.A.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Derecho Civil IV
(Derecho de Familia y Sucesiones)" del Curso Académico 2009/2010,
dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
Exp. 161/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.N.C.A.
autora responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Psicología de
Exp. 165/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña S.A.M.
autora responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Intervención
Educativa sobre Problemas Fundamentales de Desadaptación Social" del Curso
Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la
misma en el citado Curso.
Exp. 166/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don D.C.L.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Practicum
(Tercer Curso)" del Curso
Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la
misma en el citado Curso.
Exp. 168/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.L.G.M. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de "Amonestación Pública".
Exp. 173/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña E.I.B. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de "Amonestación Pública".
Exp. 183/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña M.C.C.G. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de "Amonestación Pública".
Exp. 185/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña E.M.C.M. autora responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Antropología Cognitiva y Simbólica" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 209/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña Y.Q.G.
autora responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Intervención
Educativa sobre Problemas Fundamentales de Desadaptación Social" del
Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en
la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
Exp. 162/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña P.G.H.
autora responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Antropología
Económica" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin
efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
Exp. 163/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don I.F.I.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Historia Antigua II:
El Mundo Clásico" del Curso Académico
2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el
citado Curso.
Exp. 175/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don S.C.B.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por "hechos que puedan
causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la
corrección de pérdida de matrícula en la asignatura "Historia del Arte Moderno" del
Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en
la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
Exp. 200/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Don Á.L.M.O.
autor responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Psicología del
Pensamiento" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto
las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Exp. 222/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO: en uso de
las atribuciones que tiene conferidas, considerar a Doña A.N.S.
autora responsable de una falta disciplinaria leve por
"hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina
académicos", imponiéndole la corrección de pérdida de matrícula en la
asignatura "Psicología Evolutiva
II" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto
las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
5.- Depósito de Tesis Doctorales
Sección de Gestión de Doctorado
En cumplimiento del artículo 15 de
AUTOR/A: D.ª M.ª del Carmen BENAVENTE MARTÍNEZ.
TESIS: "ANÁLISIS DEL IMPACTO DE
DIRECTOR/A: D. Ángel MUÑOZ MERCHANTE.
CODIRECTOR/A: D. Ricardo RODRÍGUEZ GONZÁLEZ.
DEPARTAMENTO: Economía de
FACULTAD: CC. Económicas y Empresariales.
INICIO DEPÓSITO: 10/diciembre/2010.
FIN DEPÓSITO: 11/enero/2011.
AUTOR/A: D.ª M.ª Visitación BARTOLOMÉ PASCUAL.
TESIS: "ENVEJECIMIENTO: TRASTORNOS SENSORIALES Y FUNCIONALES EN PRESBIACUSIA Y LENGUAJE".
DIRECTOR/A: D.ª M.ª Ángeles IBÁÑEZ OLÍAS.
TUTOR/A: D. Emilio AMBROSIO FLORES.
DEPARTAMENTO: Psicobiología.
FACULTAD: Psicología.
INICIO DEPÓSITO: 14/diciembre/2010.
FIN DEPÓSITO: 14/enero/2011.
(*) La información, diariamente actualizada, de las tesis doctorales que se encuentran en el período de depósito, puede consultarse en la siguiente dirección electrónica:
http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,22985699&_dad=portal&_schema=PORTAL
VICERRECTORADO DE MEDIOS IMPRESOS Y AUDIOVISUALES
6.- Novedades Editoriales
Sección de Difusión y Distribución
Les informamos de las últimas novedades editoriales que han tenido entrada en nuestro almacén hasta el día 10 de diciembre de 2010.
COLECCIÓN TEMÁTICA
0102011CT01A01 INTEGRACIÓN
DE LOS INMIGRANTES A TRAVÉS DE LOS
SERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES EN
Gutiérrez Resa, Antonio.
Uña Juárez, Octavio.
PVP: 13,71 €.
UNIDAD DIDÁCTICA
0152546UD01A01 TECNOLOGÍA
DE LAS CENTRALES TERMOELÉCTRICAS CONVENCIONALES.
Sánchez Naranjo, Consuelo.
PVP: 47,00 €.
REVISTA
0170065RE21A12 E.T.F. SERIE V Hª CONTEMPORÁNEA
Nº 22, 2010. REPÚBLICA Y MONARQUÍA EN
PVP: 13,22 €.
0170150RE01A15 REVISTA
DE LENGUAS Y LITERATURAS CATALANA, GALLEGA Y VASCA. XV, 2010. (ANUARIO DE
FILOLOGÍA CATALANA, GALLEGA Y VASCA).
PVP: 21,03 €.
UNIVERSIDAD SIN BARRERAS
0182003SB01A01 LOS ESTUDIANTES CUENTAN.
Peñas, Esther (Coordinadora).
PVP: 4,49 €.
Libros publicados en colaboración con otras editoriales, recomendados en las titulaciones impartidas en nuestra Universidad, que se pueden adquirir en las librerías UNED de Madrid.
GRADO
6701205GR01A01 ATLAS
TEMÁTICO DE ESPAÑA
Franco Aliaga, Tomás
PVP: 52,00 €
PROYECTOS CÓRYDON
6702106GR01A02 INTRODUCCIÓN
A
Ladero Quesada, Manuel F.
López Pita, Paulina
PVP: 34,00 €
Colaboración con Editorial universitaria RAMÓN ARECES
7.- Resolución de 10 de diciembre de
2010, de
Sección de PAS Laboral
Con el fin de atender las necesidades de PAS laboral
en
Concurso de méritos para cubrir 67 puestos de nivel A, dotados presupuestariamente, correspondientes a los grupos y categorías que figuran en el Anexo V (AQUÍ).
BASES DE
PRIMERA.-
1.1.- El concurso de méritos se realizará de conformidad con lo previsto en el artículo 18 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de esta Universidad, cuyo baremo figura en el Anexo I de esta Resolución.
1.2.- Únicamente podrá concurrir a
este procedimiento el personal laboral fijo acogido a este Convenio que
pertenezca al nivel B del mismo grupo profesional y con la misma especialidad
del puesto al que se concursa, teniendo al menos un año de servicios como tal
en el puesto desde el que se concursa. Igualmente, deberá encontrarse, en el
plazo de presentación de instancias, en situación de servicio activo o en
situación de excedencia, debiendo, en este último caso, haber solicitado el
reingreso dentro del citado plazo, así como reunir los demás requisitos
exigidos en
1.3.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
SEGUNDA.-
Los interesados deberán presentar su solicitud
dirigida al Sr. Rector Magnífico de
El concursante deberá presentar junto con la solicitud, y en el mismo plazo, toda la documentación que hubiera de acompañar, a saber, una memoria y las certificaciones, títulos o justificantes que estime pertinentes, tal y como se detalla en el baremo que figura en el Anexo I (PULSE AQUÍ) de la presente convocatoria.
TERCERA.-
Los méritos serán valorados por
CUARTA.-
4.1.- Finalizada la valoración del concurso de
méritos,
4.2.- En caso de empate en la puntuación final, se resolverá atendiendo a la obtenida por los aspirantes en el mérito de "Valoración del trabajo desarrollado".
4.3.- Finalizado el procedimiento,
QUINTA.-
5.1.- El Rectorado de
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de un
mes, desde la publicación de
Hasta tanto se formalice el cambio de puesto, el concursante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
SEXTA.-
Contra la presente Resolución, que agota la vía
administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el
Sr. Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, a 10 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
Baremo concurso de méritos
Puntuación máxima: 100 puntos
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
Valoración del trabajo desarrollado.
-
Se valorará teniendo en cuenta el informe de
evaluación y la experiencia en el mismo grupo, categoría profesional, nivel y
especialidad dentro de
- La puntuación máxima por este concepto será de 40 puntos, de los cuales 15 se obtienen a partir del informe de evaluación y 25 de la valoración de la experiencia.
Para ésta se establece el límite de los últimos diez años y la puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: 2,5 puntos por año, con el correspondiente prorrateo por meses completos.
Antigüedad.
-
Se valorará por tiempo de servicios prestados en
- La puntuación máxima por este concepto será 20 puntos. Se establece el límite de los últimos veinte años para valorar este apartado.
La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: 1 punto por año, con el correspondiente prorrateo por meses completos.
Los méritos de "Trabajo desarrollado" y
"Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por
Formación.
Se valorará con 20 puntos los cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados específicamente con el área de actividad y
especialidad de la plaza que se convoca, y con 5 puntos, los relacionados
genéricamente con el servicio que presta
Todos ellos impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes o reconocidas gestoras de fondos de formación continua.
Los cursos referidos a formación específica, que podrán ser valorados con un máximo de 20 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 1 punto.
- De
- De 31 de 70 horas de duración: 4 puntos.
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 20 puntos.
Los cursos referidos a formación no específica, pero
relacionados genéricamente con el servicio que presta
- De hasta 20 horas de duración: 0,25 puntos.
- De
- De 31 de 70 horas de duración: 1 puntos.
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.
Los cursos referidos a formación y perfeccionamiento
se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 10
puntos: 5 por destino que permita la mejor atención o cuidado a hijo o
familiar, y 5 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica
el puesto de trabajo de
Memoria.
Con carácter general, se analizarán las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el desempeño de la plaza solicitada. Se valorará con un máximo de 5 puntos.
COMISIÓN
DE VALORACIÓN
TITULARES
|
PRESIDENTE: |
Por delegación del Sr. Gerente |
|
|
D. Víctor Amaya Rico; Titulado Superior de Asesoría Jurídica. |
|
VOCALES: |
D.ª María del Rocío Martínez Santos; Titulado Superior Actividades Culturales. |
|
|
D. Jesús Santaengracia Peña; Jefe Servicio Relaciones y Centros Internacionales. |
|
|
D.ª María Belén Pérez Morales; Responsable Archivo. |
|
|
D.ª María Teresa Torijano Ramos; Jefe Sección de la UNED. |
|
SECRETARIA: |
D.ª Isabel Peñuelas Horcajo; Jefe Sección Gestión de Recursos para la Docencia. |
SUPLENTES:
|
PRESIDENTA: |
Por delegación del Sr. Gerente |
|
|
D. ª Nemesia Gutiérrez Martín; Jefe Sección Gestión Nóminas y Seguridad Social. |
|
VOCALES: |
D. Roberto Mendieta Enguita; Administrador Facultad de Derecho. |
|
|
D. Carlos Díaz Acevedo; Encargado de Distribución Medios Impresos y Audiovisuales. |
|
|
D. ª María Soledad Salafranca Sánchez de Neyra; Jefe Unidad de Apoyo a Planificación y Calidad. |
|
|
D. ª Rosa María Majan Martínez; Jefe Sección Protección de Datos. |
|
SECRETARIA: |
D. ª Ingrid Sonia García Yela; Jefe Servicio de Postgrados Oficiales. |
RELACIÓN
DE PUESTOS DE NIVEL A QUE SE OFERTAN
SERVICIO
DE ACCESO A
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Administración a extinguir
DEPARTAMENTO
DE APRENDIZAJE PERMANENTE
Grupo IV: 1 puesto de Auxiliar de Administración a extinguir
ARCHIVO
Grupo IV: 1 puesto de Auxiliar de Administración a extinguir
CEMAV
Departamento
de Radio y Audio
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Control y Sonido
Departamento
de Documentación y Mediática
Grupo I: 1 puesto de Especialista en Medios de Comunicación y Educación
Grupo II: 1 puesto de Ayudante de Producción en Contenidos Digitales
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Ambientador Musical
1 puesto de Técnico de Archivo Audiovisual
1 puesto de Técnico Especialista de Postproducción
Departamento
de Televisión y Vídeo
Grupo I: 1 puesto de Productor
Grupo III:1 puesto de Técnico Especialista en Infografía
Departamento
Audiovisual Interactivo
Grupo I: 1 puesto de Especialista en Medios y Comunicación
Grupo III:1 puesto de Técnico Especialista de Medios Técnicos
ESCUELA
TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES
Departamento
Ingeniería Energética
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
1 puesto de Ayudante de Laboratorio
Departamento
de Química Aplicada a
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
Departamento
Ingeniería Eléctrica, Electrónica y de Control.
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio.
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
FACULTAD
DE CIENCIAS
Departamento
Química Orgánica y Bio-Orgánica
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
Departamento
de Ciencias Analíticas
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
1 puesto de Ayudante de Laboratorio
Departamento
Física de los Materiales
Grupo II: 1 puesto de Diplomado Universitario
FACULTAD
DE DERECHO
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Administrativo a extinguir
FACULTAD
DE FILOSOFÍA
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Administrativo a extinguir
FACULTAD
DE PSICOLOGÍA
Grupo I: 1 puesto de Titulado Superior (veterinario)
Departamento
de Psicología de
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio.
Departamento
de Psicología Básica I
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio
Grupo IV: 1 puesto de Ayudante de Laboratorio
Departamento
de Psicobiología
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Laboratorio.
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Laboratorio
SERVICIO
DE INVESTIGACIÓN
Grupo I: 1 puesto de Titulado Superior Servicio de Investigación OTRI
MEDIOS
IMPRESOS Y AUDIOVISUALES
Reprografía
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista de Reprografía
Sección
Difusión y Distribución/ Almacén
Distribución Medios Impresos y Audiovisuales
Grupo IV: 1 puestos de Oficial de Oficios Almacenero
1 puesto de Oficial de Administración a extinguir
PLANIFICACIÓN
Y CALIDAD
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Administración a extinguir
SERVICIOS
GENERALES Y CONTRATACIÓN
Servicios
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista encargado de Almacén de Material de Oficina
1 puesto de Técnico Especialista Almacén
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Servicios
2 puestos de Mozos de Servicios
Jardinería
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista
Grupo IV: 2 puestos de Ayudante de Oficios
OFICINA TÉCNICA DE OBRAS Y MANTENIMIENTO
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Mantenimiento
Grupo IV: 1 puesto de Oficial de Oficios de Mantenimiento
PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
Grupo I: 1 puesto de Técnico de Salud Laboral
SECRETARIA
GENERAL
Grupo
IV: 17 Puestos de Ordenanzas
SERVICIOS
DE SERVICIOS AL ESTUDIANTE Y AL TITULADO
Pruebas
Presenciales
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Administrativo a extinguir
Becas
Grupo III: 1 puesto de Técnico Especialista Administrativo a extinguir
EL ANEXO II (Solicitud de participación (AQUÍ)) y el ANEXO
IV (certificado de méritos (AQUÍ)) SE PUEDE
ENCONTRAR EN
http://www.uned.es/bici/Curso2010-2011/101220/12-0sumario.htm
8.- Oferta de contrato temporal por acumulación de tareas, como Titulado Superior, Grupo I B. Redactor del Departamento de Marketing y Comunicación
Sección de PAS Laboral
Se
ofrece:
Contrato de 6 meses por acumulación de tareas.
Retribuciones brutas mensuales: - Sueldo base 2.074,24 euros + Complemento Jornada partida 289,89 euros.
Perfil:
Formación
y experiencia
- Licenciado, preferentemente Ciencias de
- Se valorará ser alumno o ex alumno de
- Experiencia en nuevos medios on line.
- Conocimiento de la comunicación especializada en educación y en la divulgación científica.
- Experiencia en información universitaria (prensa y radio, gabinetes de comunicación).
- Conocimiento de la edición y diseño web.
- Experiencia en las distintas herramientas de Internet: navegación, correo electrónico, redes sociales...
- Manejo de cámara fotográfica semiprofesional y edición fotográfica.
- Nivel alto de inglés.
Conocimientos
específicos
- Dominio de Windows (distintas versiones), distintas herramientas de Microsoft Office, Adobe (Photoshop, Acrobat Professional,...)
- Dominio de la herramienta de maquetación Adobe InDesign.
- Dominio de distintas aplicaciones para la edición de páginas web tales como Macromedia DreamWeaver, Vignette, PHP,....
- Trato diario con tecnología desde el año 2000.
Aptitudes
- Habilidades para las relaciones humanas.
- Fluidez en la comunicación.
- Destreza para solucionar temas urgentes.
- Capacidad de escuchar.
- Iniciativa para encontrar soluciones en Internet.
- Condiciones
- Horario laboral partido.
- Disponibilidad para trabajar.
Funciones
a realizar
- Integrar el equipo de comunicación
interna y externa de
- Edición del periódico digital de los cursos de verano.
- Realización de los informes de impactos
en medios de comunicación de
- Introducción de contenidos en el sitio web de Comunicación de
- Apoyo en las labores de marketing a corto plazo de la universidad.
- Ayudar en la gestión de la imagen de
- Apoyo en la gestión de ferias y eventos
externos de
- Gestión de redes sociales (Community Manager)
Plazo de
presentación de solicitudes:
- 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio.
- Los interesados deberán remitir su curriculum por correo electrónico a la siguiente dirección: paslaboral@adm.uned.es
9.- Resolución de 23
de noviembre de 2010, de
Sección PAS Laboral
Con el fin de
atender las necesidades de personal laboral en
Y, de acuerdo
con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del III Convenio Colectivo del
Personal de Administración y Servicios Laboral de
- CONCURSO DE TRASLADO para cubrir, tres plazas de Titulado Superior, G-I, Nivel B, con jornada continua, en Asesoría Jurídica.
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, las vacantes se ofertarán a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE
PRIMERA.-
Normas Generales.
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal laboral fijo acogido al Convenio Colectivo del P.A.S. Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los
participantes en este concurso deberán reunir los requisitos establecidos en el
punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el
Convenio Colectivo de Personal Laboral de
1.2.-
Tendrán acceso al sistema de Promoción Interna todo el personal laboral fijo de
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.
1.4.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
SEGUNDA.- Solicitudes.
Los interesados
deberán presentar su solicitud dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia
contenido en el Anexo IV (PULSE AQUÍ)
de esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el
siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa
(BICI), en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante (Registros
Auxiliares) de
TERCERA.- El Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I (PULSE AQUÍ) de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de Selección.
4.1.-
CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1.-
FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará
teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el
trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este
concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la
misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de
actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V (PULSE AQUÍ)de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará
por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10
puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios
prestados en
- 0,1 puntos por cada mes de antigüedad
en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado (experiencia) y como
antigüedad tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el anterior los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computara de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de
"Trabajo Realizado" y "Antigüedad", se valorarán con
certificación expedida de oficio, por
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de
formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia
debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No
será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.1.1.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
4.2.-
PROMOCIÓN INTERNA
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en
los siguientes ejercicios eliminatorios. El Tribunal efectuará el anuncio de
celebración de los ejercicios a través de la página web
de
PRIMER EJERCICIO:
Consistirá en
desarrollar por escrito dos temas a elegir entre tres propuestos por el
Tribunal, sacados por sorteo, sobre el contenido del temario que figura como Anexo III. (PULSE AQUÍ)
El tiempo máximo para la realización de este primer ejercicio será de 120 minutos.
Los aspirantes que se presenten a este ejercicio serán convocados por el Tribunal para proceder a la lectura pública del ejercicio. El Tribunal podrá dialogar con aquéllos sobre extremos relacionados con los ejercicios, durante un período máximo de 15 minutos.
Este ejercicio
se calificará de
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en
la redacción de un Dictamen, Propuesta de Resolución o Contestación a
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias del puesto de trabajo.
El tiempo máximo para la realización de este segundo ejercicio será de 150 minutos.
Este ejercicio
se calificará de
4.2.2. - FASE DE CONCURSO
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
e valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el
puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas.
La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá
tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones
realizadas en otras áreas de actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará
por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10
puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios
prestados en
- 0,1 puntos por cada mes de antigüedad
en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado (experiencia) y como
antigüedad tanto los servicios prestados con un contrato laboral
indefinido con
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el anterior los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computara de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de
"Trabajo Realizado" y "Antigüedad", se valorarán con
certificación expedida de oficio, por
4.2.2.3.- Formación.
Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad a la que se opta, impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Lo referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuaran del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de
formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia
debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No
será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.2.2.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
QUINTA.-
Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
5.1.- Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en página web de la Universidad, http://www.uned.es , Empleo UNED, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.-
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un
plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente
al que se haga pública dicha relación, para presentar en las Unidades del
Centro de Atención al Estudiante (Registro Auxiliares) de
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II (PULSE AQUÍ) a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de
"Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con
certificación expedida por
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
5.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en la página web de la Universidad, http://www.uned.es , Tu Universidad, Empelo UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.-
Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1.-
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará público, en la
página web de
6.2.-
En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden
de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En
caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida
en el apartado 4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y,
en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores,
dirimiéndose el empate a favor del primero, letra "J" de conformidad
con lo establecido en
6.3.- Con carácter previo a la formalización de los contratos los aspirantes que hayan superado el concurso oposición deberán, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de sus nombres, conforme a lo señalado en la base 6.1., aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.-
Formalización de contratos e incorporación.
7.1.-
El Rectorado de
Dicho trámite
se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el
BICI de
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrán derecho a percepción económica alguna.
7.2.-
En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento
a lo dispuesto en
OCTAVA.-
Norma final.
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.-
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá
interponer recurso potestativo de reposición, ante el Rectorado de esta
Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su
publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, 23 de noviembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
|
TITULARES: |
|
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|
PRESIDENTE: |
Por delegación del Sr. Gerente |
|
|
|
D.
Juan José de |
|
|
VOCALES: |
D.ª Silvia del Saz Cordero; Catedrática de Derecho Administrativo de la UNED. |
|
|
|
D. Jesús Ángel Fuentetaja Pastor; Profesor Titular de Derecho Administrativo de la UNED. |
|
|
|
D. Diego Cámara del Portillo; Director de Asesoría Jurídica de la UNED. |
|
|
|
D. Juan
Manuel del Valle Pascual; Jefe de Gabinete de Asesoría Jurídica de |
|
|
SECRETARIO: |
D.ª María Antonia González Díez; Jefe Departamento Presupuestos y Sistemas. |
|
|
SUPLENTES |
|
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|
PRESIDENTA: |
Por delegación del Sr. Gerente |
|
|
|
D.ª Paloma Isla Álvarez de Tejera; Jefe Departamento Servicios Generales y Contratación. |
|
|
VOCALES: |
D. José Luis Gómara Hernández; Director de |
|
|
|
D. José María
González Bustillo; Letrado Jefe de |
|
|
|
D.ª Francisca Nuño Torrijos; Letrada de |
|
|
|
D. Pedro del
Castillo González; Letrado de |
|
|
SECRETARIA: |
D.ª Carmen Sicilia Fernández-Shaw; Jefe Departamento de Aprendizaje Permanente. |
|
ANEXO III
Temario Titulado Superior de Asesoría Jurídica
Parte general:
1. Políticas de igualdad de género: normativa aplicable.
Parte específica:
1.- Funciones
y autonomía de las Universidades: la jurisprudencia constitucional. Naturaleza,
creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Los Estatutos
y normas de organización y funcionamiento interno. Universidades públicas y
Universidades privadas. La coordinación universitaria.
2.-
3.- Enseñanzas y títulos universitarios. Titulaciones oficiales y títulos propios. Establecimiento de títulos universitarios y las directrices generales de sus planes de estudios. Homologación de planes de estudios y de títulos. Convalidación o adaptación de estudios, equivalencia de títulos y homologaciones de títulos extranjeros. Estructura de las enseñanzas.
4.- La
investigación en
5.- Los
estudiantes universitarios. Acceso y permanencia de los estudiantes en
6.- El profesorado universitario y sus clases. Personal docente e investigador contratado: figuras contractuales y régimen jurídico. La negociación colectiva. Régimen disciplinario. El profesorado de los cuerpos docentes universitarios. El ingreso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Comisiones de reclamaciones. Régimen de dedicación e incompatibilidades. Retribuciones. Régimen disciplinario.
7.- Los
Profesores Tutores de
8.- El personal de administración y servicios de las Universidades públicas: clases. Funciones. Régimen jurídico del personal funcionario: retribuciones, provisión de plazas y situaciones. Régimen disciplinario. Representación y participación. El personal laboral de administración y servicios de las Universidades públicas: Régimen jurídico. Negociación colectiva. Régimen disciplinario. Representación y participación.
9.- Régimen
económico y financiero de las Universidades públicas. Autonomía económica y
financiera. Patrimonio de
10.- La
creación de Fundaciones u otras personas jurídicas por las Universidades. Los
convenios de colaboración en el ámbito universitario.
11.- Régimen
electoral. Elecciones a Rector. Elecciones a órganos colegiados. El régimen
electoral de
12.- Las disposiciones administrativas de carácter general: concepto, clases y límites. Control de los Reglamentos ilegales. La potestad reglamentaria de las Universidades.
13.- La competencia. Delegación de competencias. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia.
14.- Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Eficacia y ejecutividad. Notificación. Nulidad y anulabilidad. Las irregularidades no invalidantes.
15.- El procedimiento administrativo. Los interesados. Términos y plazos. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver: el silencio administrativo.
16.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. El procedimiento general y el procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
17.- La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. El recurso de lesividad. La revocación y rectificación de errores. Los recursos administrativos. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Reclamaciones previas a la vía judicial civil y laboral. Reclamaciones especiales en el ámbito universitario.
18.- El recurso contencioso-administrativo. Los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa y sus competencias. Las partes. Objeto del recurso. Procedimiento ordinario. Procedimiento abreviado. Recursos contra Providencias, Autos y Sentencias. Ejecución de Sentencias. Procedimientos especiales. Medidas cautelares.
19.- El patrimonio de las Administraciones públicas. Bienes que lo integran. Normas generales. Prerrogativas. Adquisición de bienes y derechos.
20.- El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y clases. Régimen jurídico del dominio público. La utilización del dominio público: usos comunes y usos privativos. Autorizaciones y concesiones demaniales.
21.- Los
contratos del sector público. Ámbito subjetivo de aplicación de
22.- El personal al servicio de las Administraciones públicas: clases. Derechos y deberes. Código de conducta. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
23.- El contrato de trabajo. Modalidades. Forma. Duración: clases de contratos de duración determinada. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: en particular, el despido. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas. La representación de los trabajadores y la libertad sindical. Los convenios colectivos.
24.- La jurisdicción social: órganos y competencias. Las partes procesales. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Recursos contra Providencias, Autos y Sentencias. Ejecución de Sentencias. Ejecución provisional.
25.- La
propiedad intelectual. Los derechos de autor del profesorado universitario y
sus límites. Citas e ilustraciones de la enseñanza. Transmisión de los derechos
del autor asalariado. La protección de los derechos de autor: acciones y
procedimientos. Patentes y marcas. Titularidad de las invenciones realizadas
como consecuencia de la función de investigación en
10.- Resolución de 3 de diciembre de 2010, de
Sección PAS Laboral
Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, de 14 de octubre de 2010 (BICI nº 5 de 2 de noviembre de 2010), se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de Jefatura vacantes en la plantilla de personal laboral.
Este Rectorado, en uso de las competencias por el
artículo 101 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto
426/2005, de 15 de abril, (BOE de 16 de abril), y por el artículo 2.2 e) de
- Nombrar
a D.
Jesús Santaengracia Peña, Jefe de
Servicio de Relaciones y Centros Internacionales, Presidente titular de
- Nombrar
a D.ª Carmen Gómez González, Jefe de Servicio de
Acceso a Universidad, Presidente suplente de
Contra la presente Resolución, que agota la vía
administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el
Rector Magnífico de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a su publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, a 3 de diciembre de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
11.- Comunicado para los estudiantes de la asignatura “Medio Ambiente y Sociedad” (cód. 61011058) del Grado de Ciencias Ambientales
Equipo Docente de la asignatura
Se recuerda a los estudiantes de la asignatura “Medio Ambiente y Sociedad” (código 61011058) del Grado de Ciencias Ambientales la necesidad de acceder al curso virtual para todas las cuestiones relacionadas con materiales y Pruebas de Evaluación Continua.
facultad de ciencias económicas y empresariales
12.- Comunicado para los estudiantes de la
asignatura “Marketing III” (cód.
01653126), de
Equipo Docente de
Se comunica a
los estudiantes de la asignatura “Marketing III” (cód. 01653126),
asignatura de libre configuración de
DICE:
TEMA 1. DISEÑO DE
1. DISEÑO
DE
1.1. Identificación del problema a investigar
1.2. Especificación de las hipótesis
1.3. Definición, clasificación y medida de las variables
1.4. Selección de la fuente de información
1.5. Diseño de la muestra
1.6. Diseño del cuestionario
DEBE DECIR:
TEMA 1. DISEÑO DE
1. DISEÑO
DE
1.1. Identificación del problema a investigar
1.2. Tipos de diseño de la investigación
1.3. Especificación de las hipótesis
1.4. Definición, clasificación y medida de las variables
1.5. Selección de la fuente de información
1.6. Diseño de la muestra
1.7. Diseño del cuestionario
13.- Comunicado para los estudiantes de
las asignaturas “Imagen Literaria de
Dpto. de Literatura Española y T.ª de
Se comunica a los estudiantes de las asignaturas “Imagen Literaria de
- Martes: de 09:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 horas.
- Miércoles: de 10:00 a 14:00 horas.
14.- Comunicado para los estudiantes de
la asignatura “Lingüística” del Grado en Antropología Social y Cultural.
Modificaciones en
Dpto. de Lengua Española y Lingüística General
Se comunica a los estudiantes de la asignatura “Lingüística” (cód. 70021073),
correspondiente al Grado en Antropología Social y Cultural, que se modifica la
guía de la asignatura publicada en la web de
EVALUACIÓN
El alumno puede elegir entre ser evaluado sólo por medio de un examen final obligatorio, o realizar además dos pruebas de evaluación continua de carácter voluntario.
1.- Prueba Presencial (Examen final obligatorio)
- La
prueba obligatoria de evaluación es un examen presencial, que se realiza en un
centro asociado de
- La prueba se califica sobre 10 puntos.
- El examen consiste en un test de 40 preguntas con 4 opciones de respuesta. Cada respuesta correcta tiene un valor de 0,25 puntos. Se restan 0,10 puntos por cada respuesta errónea. La duración del examen es de una hora y media (90 minutos).
2.- Pruebas de evaluación continua (Pruebas voluntarias)
- Las
pruebas de evaluación continua de carácter voluntario son dos, y se realizarán
a través de la plataforma de
- Cada prueba se califica con un máximo de un punto y consiste en un test en línea, de 20 preguntas con 4 opciones de respuesta. Las respuestas correctas tienen un valor de 0,05 puntos. El tiempo para responder es de media hora (30 minutos).
- La puntuación obtenida se sumará a la de la prueba presencial, siempre y cuando la de esta última sea igual o superior a 5 puntos.
15.- Comunicado para los estudiantes de la profesora D.ª Ana Isabel Fontes de Gracia. Cambio de horario de guardia
Dpto. de Psicología II
Se comunica a los estudiantes de las asignaturas que imparte la profesora D.ª Ana Isabel FONTES DE GRACIA que a partir del mes de enero sus horarios de guardia en las asignaturas que imparte será el siguiente:
FACULTAD DE PSICOLOGÍA:
El horario de atención a estudiantes, a partir de enero de 2011 será:
- Miércoles de 10:00 a 14:00 horas; y jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
FACULTAD DE EDUCACIÓN:
El horario de atención a estudiantes, a partir de enero de 2011 será:
- Miércoles de 10:00 a 14:00 horas; y jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
CURSO DE ACCESO A
El horario de atención a estudiantes, a partir de enero de 2011será:
- Miércoles de 10:00 a 14:00 horas; y jueves de 10 :00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
FACULTAD DE ECONÓMICAS (TRABAJO SOCIAL):
El horario de atención a estudiantes, a partir de enero de 2011 será:
- Miércoles de 10:00 a 14:00 horas; y jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
16.- Comunicado para los estudiantes de las asignaturas “Psicología Social” y “Psicología de los Grupos” del Grado en Psicología. Incorporación de un nuevo profesor al Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones
Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones
Se comunica a los estudiantes de las asignaturas “Psicología Social” (cód. 62011020) y “Psicología de los Grupos” (cód. 62013065), que se ha incorporado al Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones el Profesor D. David Lois García, que imparte las asignaturas anteriormente citadas. Asimismo, se informa que a partir de esta publicación su horario de guardia pasará a ser el siguiente:
- Martes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
- Miércoles de 10:00 a 14:00 horas.
17.- Información del Centro de Orientación, Información y Empleo (COIE)
COIE
El COIE informa:
El COIE es un servicio de orientación y gestión de
ofertas de prácticas y empleo para los estudiantes y titulados de
- 10:00-14:00 horas en C/ Ríos Rosas 44-A 1ª Planta. Tel. 91 398 75 18
- 16:00-19:00
horas en
Resuelve la mayoría de tus consultas en nuestra web: http://www.uned.es/coie o envíanos un email a: coie@adm.uned.es
BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS MONOGRÁFICOS SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Organismo: Junta de Castilla y León. Consejería de Economía.
Requisitos: Diplomados y/o licenciados
universitarios que reúnan los siguientes requisitos: a) Poseer la nacionalidad
española, ser nacional de un país miembro de
Los requisitos establecidos en las letras a) y b) deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los títulos obtenidos en el extranjero o en centros españoles privados deberán estar convalidados o reconocidos y tener plenos efectos académicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los becarios acreditarán estar al corriente de sus
obligaciones tributarias y frente a
No serán admitidas aquellas solicitudes de beneficiarios que hayan disfrutado con anterioridad de una beca convocada para este programa o línea de subvención."
Duración: Año 2010.
Dotación: Variable.
Lugar de Disfrute: Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora.
Plazo de solicitud: Veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación. BOCYL: 10-12-2010.
Información: Junta de Castilla y León. Consejería de Economía .Jesús Rivero Meneses, 3 (47071) Valladolid Valladolid. Tel: 983414100 Fax: 983411395 Web: www.jcyl.es
BECA-CONTRATO DE FORMACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD
POLITÉCNICA DE CARTAGENA
Organismo: Universidad Politécnica de Cartagena. Registro General.
Requisitos: Los titulados superiores que, en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, cumplan todos los requisitos exigidos para la obtención del título de licenciado, ingeniero superior o arquitecto, incluidos en su caso los que correspondan al proyecto fin de carrera. La fecha fin de estudios debe ser posterior al 1 de enero de 2005 o posterior a 1 de enero de 2003 si los solicitantes están en posesión del DEA. Igualmente, podrán ser beneficiarios los titulados cuya fecha de fin de estudios sea posterior al 1 de enero de 2001 y que acrediten que entre esta fecha y el 1 de enero de 2005 se hayan dedicado a la atención y cuidado de hijos menores de seis años. Deberán contar con un expediente académico con una nota media igual o superior a 1,60 puntos, obtenida por la aplicación del baremo siguiente: Aprobado = 1, Notable = 2, Sobresaliente = 3, Matrícula de Honor = 4, de conformidad con lo establecido en el apartado 1.4 del Anexo II del Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto. No podrán participar en la convocatoria quienes ya estén en posesión del título de Doctor. Los títulos obtenidos en el extranjero o en Centros españoles no estatales deberán estar homologados o reconocidos en la fecha de presentación de solicitudes.
Dotación: La dotación de las becas, que no tendrá en ningún caso naturaleza de salario, será de 14.400 euros brutos anuales. El contrato de trabajo se establecerá en la modalidad de contrato en prácticas al amparo del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. La retribución anual bruta del contrato será de 16.800 euros.
Duración: Máximo 4 años.
Lugar de disfrute: Murcia.
Plazo de solicitud: 15 de Enero de 2011. Ultima Convocatoria: BORM: 09-12-2010.
Información: Universidad Politécnica de Cartagena Registro General. Pº Alfonso XIII, 22 Ed. El Regidor (30201) Cartagena Murcia Tel.: 968123104.
BECA DE LICENCIADO EN SOCIOLOGÍA, PARA LA REALIZACIÓN DE
ESTUDIOS Y TRABAJOS.
Organismo: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Consejo Económico y Social.
Requisitos: Poseer la nacionalidad
española o ser nacionales de cualquier Estado miembro de
Dotación: 948,91 euros mensuales.
Duración: Hasta el 31 de diciembre de 2011.
Lugar de disfrute: España.
Plazo de solicitud: Quince días naturales a partir del siguiente a la publicación. : BOE: 09-12-2010.
Información: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Consejo Económico y Social. Huertas, 73 (28014) Madrid Madrid Tel.: 914290018 Web: www.ces.es
PROGRAMA DE BECAS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMA DE BECAS UNESCO/JAPÓN PARA JÓVENES INVESTIGADORES
Organismo: Organización de las
Naciones Unidas para
Requisitos: El Programa de Becas
UNESCO/Japón para jóvenes investigadores financiado en el marco de proyecto del
Fondo Fiduciario del Japón favorecerá de manera especial el fortalecimiento de
capacidades y actividades de investigación en los ámbitos que
Los candidatos:
1. El Programa está dirigido a investigadores de postgrado, titulares de una maestría ("Master") o título equivalente, que deseen continuar su labor de investigación en el extranjero (de preferencia en su propia región) con miras a ampliar el conocimiento en uno de los campos específicos mencionados en el párrafo D.1. Por lo tanto aquellas personas que estén finalizando su maestría deberán haberla terminado antes de recibir la beca.
2. Los candidatos deberán ser personas de alto potencial intelectual de quienes, a su regreso, se espera una importante contribución para el propio país.
3. Los candidatos no deberán tener más de 40 años de edad. En consecuencia, los candidatos nacidos antes del 1º de enero de 1971 no se tomarán en cuenta.
4. El candidato elegido deberá realizar su investigación bajo la supervisión de un tutor académico en el establecimiento anfitrión. La confirmación de la aceptación del tutor académico es una condición imprescindible.
5. Se considerarán con especial atención las candidaturas presentadas por: mujeres, candidatos de los Países Menos Adelantados (PMA), investigadores palestinos
6. Los candidatos deberán dominar el idioma en el que se imparta la formación en el país propuesto para cursar estudios o llevar a cabo la investigación.
7. Los candidatos deberán gozar de buena salud física y mental.
Nº Becas: DOS como máximo por Comisión Nacional, deberán reunir las condiciones generales.
Dotación: Las becas financiadas por el
Japón y administradas por
Duración: Mínimo: 3 meses Máximo: 9 meses. Fecha posible de inicio de la investigación: A partir de septiembre de 2011 .Fecha limite de fin de investigación: Diciembre de 2012.
Lugar donde se realizarán los estudios: Uno o dos países, ninguno de ellos el del candidato. Al finalizar la beca el beneficiario deberá regresar a su país de origen a fin que los conocimientos adquiridos sean de provecho para los programas de investigación y formación nacionales.).
Plazo de solicitud: Hasta el 7 de enero de 2011.
Información: Todas las solicitudes
deberán enviarse en el formulario de solicitud de becas previsto por
http://www.unesco.org-bpi@unesco.org
PLAZAS PARA PROFESORES VISITANTES EN CENTROS ESCOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA Y CANADÁ, PARA EL CURSO ACADÉMICO 2011-2012
Organismo: Ministerio de Educación.
Requisitos: Ser licenciados o maestros de nacionalidad española con un buen dominio del idioma inglés oral y escrito, y que cumplan otros méritos preferentes, según el lugar de destino. A través de este programa se puede solicitar una plaza para trabajar como profesor visitante en EE.UU. o Canadá. Los participantes en el programa, que podrán ser maestros y licenciados españoles, sean o no profesores de cuerpos de funcionarios docentes, la experiencia tiene el aliciente de una práctica docente en un país con un medio cultural y profesional diferente, con lo que ello supone de desarrollo profesional y personal, factores que, sin duda, incidirán en la mejora de la calidad de la enseñanza en los centros españoles a los que se incorporen en el futuro.
En este último sentido, los objetivos de este programa y de su desarrollo futuro están insertados en planes más amplios del Ministerio de Educación encaminados a favorecer de forma eficaz la enseñanza de las lenguas extranjeras, que se concretan en el Plan Integral de Aprendizaje de Lenguas Extranjeras. Con dicho plan se pretende promocionar el plurilingüismo y colocar la competencia en lenguas extranjeras en la situación de prioridad demandada por la sociedad española, en consonancia con la de los países de su entorno y con el lugar que nuestro país ocupa en los ámbitos educativo, económico y social, en un contexto internacional.
El Ministerio de Educación preselecciona a todos los candidatos, siendo las autoridades educativas de los Estados Unidos y Canadá respectivamente quienes realizan la selección, a través de Comisiones que se desplazan a Madrid.
Plazo de Solicitud: desde el 09 de diciembre de 2010 hasta el 27 de Diciembre de 2010.
Información: M Información: Ministerio de Educación. C/ Alcalá 36 28071 (Madrid) - ESPAÑA Teléfono: 902 21 85 00 http://www.educacion.es
Cumplimentación y envío de la solicitud-documento de manera online: http://www.educacion.es/horizontales/servicios/profesores/convocatorias/espanoles/visitantes-EEUU-canada.html
18.- Información recibida en el Vicerrectorado de Investigación
Programas Europeos de Investigación
1.-
CONVOCATORIAS NACIONALES.
BASES REGULADORAS PARA
LA CONCESIÓN DE
SUBVENCIONES PARA LA
CELEBRACIÓN DE ACCIONES RELACIONADAS CON LA UE
Las subvenciones
reguladas tienen por objeto la financiación de actividades divulgativas y acciones
de comunicación cuya finalidad sea la difusión de conocimientos relativos al
funcionamiento, características, perspectivas de futuro y cualquier otro
aspecto relacionado directamente con
Las subvenciones reguladas serán compatibles con otras ayudas que tengan la misma finalidad. Las subvenciones podrán cubrir gastos directos y compensar costes generales y/o indirectos, teniendo en cuenta que se considera gastos indirectos a los gastos propios del funcionamiento ordinario. Los costes indirectos imputados al proyecto en ningún caso podrán superar el 10% de los gastos directos.
Gastos directos subvencionables:
a) Equipos, materiales, arrendamientos y suministros. Se considerará equipamiento la adquisición de elementos de inmovilizado, distintos a terrenos y edificios, afectos a la actividad subvencionada: mobiliario, equipos informáticos y otro equipamiento. Únicamente se podrá imputar como gasto la amortización de los equipos correspondiente al periodo subvencionable.
b) Personal. Los gastos de personal dedicado específicamente y totalmente al proyecto.
c) Servicios técnicos y profesionales, requeridos para la realización de seminarios, informes, publicaciones, control de gestión u otras necesidades contempladas para la ejecución de la actividad.
d) Viajes, alojamientos y dietas. Se incluyen los gastos vinculados a la movilidad del personal necesaria para la ejecución de la actividad.
Bases completas:
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/14/pdfs/BOE-A-2010-19255.pdf
Convocatoria pendiente de publicación en el BOE
UNA BECA PARA LICENCIADO EN SOCIOLOGÍA EN EL CES
Cuantía: 11.386,92 euros brutos, que se percibirán finalizado cada mes a razón de 948,91 euros mensuales, estando sujetos a las retenciones que procedan.
Plazo: 24 de diciembre de 2010.
Convocatoria completa:
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/09/pdfs/BOE-A-2010-19030.pdf
2.-
CONVOCATORIAS DE EMPRESAS Y FUNDACIONES.
III PREMIO DE PSICOLOGÍA MAR MARÍ
Áreas consideradas:
- Psicología de
- Personalidad, evaluación, psicoterapia o tratamiento psicológico.
- Psicología clínica infanto-juvenil.
- Psicología Social.
- Drogodependencias y conductas adictivas.
- Psicología de la familia.
- Neuropsicología clínica.
Dotación: 6.000 euros.
Plazo: 15 de junio de 2011.
Convocatoria completa:
http://www.cmn-alicante.com/4133.html
19. -Reseñas del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes
universitarios. Resolución de 22 de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/08/pdfs/BOE-A-2010-18948.pdf
BOE 08/12/2010
Personal de
administración y servicios. Resolución de 22 de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/08/pdfs/BOE-A-2010-18949.pdf
BOE 08/12/2010
Resolución de 26
de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/08/pdfs/BOE-A-2010-18950.pdf
BOE 08/12/2010
Resolución de 26
de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/08/pdfs/BOE-A-2010-18951.pdf
BOE 08/12/2010
Resolución de 26
de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/08/pdfs/BOE-A-2010-18952.pdf
BOE 08/12/2010
MINISTERIO
DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
Becas. Resolución de 18 de noviembre de 2010, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca concurso para la adjudicación de beca de Licenciado en Sociología, para la realización de estudios y trabajos en las materias competencia del Consejo Económico y Social, a desarrollar durante el año 2011.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/09/pdfs/BOE-A-2010-19030.pdf
BOE 09/12/2010
UNIVERSIDADES
Resolución
de 30 de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/10/pdfs/BOE-B-2010-42269.pdf
BOE 09/12/2010
MINISTERIO
DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Días inhábiles.
Resolución de 9 de diciembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/11/pdfs/BOE-A-2010-19106.pdf
BOE 11/12/2010
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN
Funcionarios docentes en el exterior. Orden EDU/3190/2010, de 1 de diciembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de personal docente en el exterior.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/11/pdfs/BOE-A-2010-19122.pdf
BOE 11/12/2010
UNIVERSIDADES
Anuncio
de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/11/pdfs/BOE-B-2010-42522.pdf
BOE 11/12/2010
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN
Ayudas. Orden EDU/3204/2010, de 30 de noviembre, por la que se conceden ayudas para becas y contratos del programa de Formación de Profesorado Universitario, en el marco del Estatuto del personal investigador en formación.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/13/pdfs/BOE-A-2010-19201.pdf
BOE 13/12/2010
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes
universitarios. Resolución de 19 de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/14/pdfs/BOE-A-2010-19252.pdf
BOE 14/12/2010
Resolución de 19
de noviembre de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/14/pdfs/BOE-A-2010-19253.pdf
BOE 14/12/2010