7. Resolución de 8 de abril del 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para acceder a un puesto de la plantilla de personal laboral
* Sección Personal de Administración y Servicios
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 de 25 de junio, (BOE de 31 de julio) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y conforme a lo dispuesto en el artículo 19 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
Pruebas selectivas para acceder a un puesto de la plantilla de personal laboral.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas generales
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico Especialista (Grupo III) en el Servicio de Metodología, Medios y Tecnología (Unidad de Almacén Distribución Medios Audiovisuales), por el sistema de promoción interna.
1.2.- El procedimiento de selección se realizará mediante concurso-oposición, de acuerdo con lo especificado en la base Quinta.
1.3.- El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura como Anexo III.
SEGUNDA.- Requisitos de los candidatos
2.1.- Tendrán acceso al sistema de promoción interna todo el personal con relación jurídica laboral de carácter indefinido, acogido al Convenio Colectivo del personal laboral de esta Universidad, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos correspondientes y pertenezca a Grupo profesional igual o inferior en uno o dos niveles al de la plaza convocada.
2.2.- Los participantes, deberán estar en posesión de título de Formación Profesional de 2º Grado o equivalente, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 19.2 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad.
2.3.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
TERCERA.- Solicitudes
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida a la Mgfca. Y Excma. Sra. Rectora de la UNED, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
CUARTA.- El Tribunal Calificador
El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
QUINTA.- Procedimiento de selección
5.1.- El procedimiento de selección se realizará por el sistema de promoción interna y constará de las fases de oposición y de concurso.
5.1.1.- Fase de oposición
La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en una prueba teórica tipo test de 70 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que se acompaña como Anexo III. El tiempo máximo para realizarlo será de 70 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos.
Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba práctica o supuesto práctico, a criterio del Tribunal. El tiempo máximo para realizarlo será de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos.
Calificación de los ejercicios: El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
5.1.2.- Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
5.1.2.1.- Trabajo realizado:
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
5.1.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
5.1.2.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente.
5.2.- El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
SEXTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
6.1.- Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.2.- Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 5.1.2.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente. El mérito de "Formación" será acreditado mediante la aportación por los aspirantes de copia cotejada de los documentos que estén oficialmente establecidos a tal fin.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
6.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SÉPTIMA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
7.1.- Concluidas las pruebas, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
7.2.- En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 5.1.2.1."Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate en favor del primero, a partir de la letra "S"
7.3.- Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 7.1, aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no se reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
OCTAVA.- Formalización de contratos e incorporación
8.1.- El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato del aspirante que hubiera superado el concurso oposición objeto de la convocatoria.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, desde que finalice el plazo señalado para presentar documentación (base 7.3). La formalización del contrato supondrá la toma de posesión de su puesto por el trabajador.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
8.2.- En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
NOVENA.- Norma final
9.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
9.2.- Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Excma. y Mgfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso- administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 8 de abril de 2002. LA RECTORA, Fdo.: María Araceli Macia Antón
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
PRESIDENTE: Dª. Herminia Calero Egido.
VOCALES: Por la Gerencia:
D. Jesús Santaengracia Peña.
D. Antonio Fernández Godino.
Por el Comité de Empresa:
D. Alberto Blanco Barge.
D. Jesús Pérez Mingo.
SECRETARIA: Dª. Paloma López Fernández
SUPLENTES:
PRESIDENTE: D. Indalecio Sánchez Gil.
VOCALES: Por la Gerencia:
Dª. Rosa Mª Majan Martínez.
D. Carlos Díaz Acevedo.
Por el Comité de Empresa:
Dª. Natalia Rey Navarro.
D. Roberto Guerra Martín
SECRETARIA: Dª. Margarita Rodríguez Pedrero.
ANEXO III
Temario Plaza Grupo III - Técnico Especialista Distribución. Medios Audiovisuales
Parte General:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
5. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
6. Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
Parte Específica:
1. Vicerrectorado de Medios Impresos y Audiovisuales. Cometidos. Servicio de Medios Impresos y Audiovisuales. Departamentos que lo integran. Sus cometidos y funciones.
2. Almacén de Distribución de Medios Impresos y Audiovisuales. Funciones y cometidos. Estructura y organización del Almacén. Estructura de Personal.
3. Medios Audiovisuales. Procesos de producción de los Medios Audiovisuales en la UNED. Soportes de los Medios Audiovisuales.
4. Medios Impresos: Procesos de producción de los Medios Impresos.
5. Seguridad Social: Seguridad Social en la Constitución Española. Configuración del Sistema de Seguridad Social. Niveles de protección. Sistema financiero.
6. Seguridad y Salud: Trabajo y salud. Concepto. Riesgos laborales y sus consecuencias. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7. Carga de trabajo: Carga física y mental. Fatiga. Insatisfacción laboral.
8. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección de la Seguridad y Salud. Protección colectiva. Protección individual.
9. Condiciones de seguridad: Lugar y superficie de trabajo. Herramientas. Máquinas. Electricidad. Almacenamiento. Manipulación y transporte. Señalización.
10. Incendio: Fuego: Conceptos básicos. Prevención de incendios. Protección contra incendios.
FACULTADES DE DERECHO Y PSICOLOGIA
Las Facultades de Derecho y Psicología convocan conjuntamente la:
8.- III Convocatoria del Curso de Especialista Universitario en: Reproducción Asistida: aspectos psicológicos, médicos y legales (Un nuevo futuro profesional) 2002/2003
* Dpto. Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos
1. DIRECTORAS DEL CURSO:
Dra. Dª Carmen Moreno Rosset. Profesora Titular de Psicodiagnóstico.
Dpto. de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. UNED.
Dra. Dª Yolanda Gómez Sánchez. Catedrática de Derecho Constitucional. Vocal de la Comisión de Bioética (CSIC). UNED.
2. PRESENTACIÓN:
Los pacientes que se someten a Tratamientos de Reproducción Asistida demandan, cada vez más, ayuda psicológica para poder afrontar el estrés que causa la infertilidad y sus tratamientos. Por otro lado, tanto los usuarios de éstas técnicas, como los profesionales sanitarios solicitan conocer los derechos y obligaciones que tienen según la Ley sobre Técnicas de Reproducción Asistida. En consecuencia, este Curso de Especialista Universitario tiene un enfoque interdisciplinar, y está impartido por reconocidos profesionales de la psicología, el derecho, la medicina y la biología. El alumno que realice este curso obtendrá los conocimientos suficientes y necesarios para abordar este nuevo campo profesional desde una visión completa y global, permitiéndole la incorporación en Unidades de Reproducción Asistida, u ofertando en su Centro de trabajo, servicios asistenciales o de asesoramiento en esta nueva línea de trabajo.
3. OBJETIVOS:
1) Explicar los factores psicológicos implicados en el diagnóstico y tratamiento médicos de la infertilidad y abordar el proceso de evaluación y tratamiento psicológicos aplicados a los pacientes que siguen tratamientos de Reproducción Asistida.
2) Estudiar la legislación vigente española y comparada respecto a los diversos aspectos de la Reproducción Asistida tanto desde el punto de vista de las necesidades de los profesionales que intervienen en el proceso como de los usuarios de estas técnicas reproductivas.
3) Describir las causas que generan infertilidad, los principales tratamientos médicos, y las diversas Técnicas de Reproducción Asistida que, progresivamente, han aparecido como más novedosas y se aplican en la actualidad como solución a la infertilidad.
4. REQUISITOS DE ADMISIÓN:
Licenciados en Psicología, Derecho, Medicina, Biología o Doctores en cualquier de estas carreras. Excepcionalmente, la Vicerrectora de Educación Permanente podrá autorizar la matriculación a Diplomados Universitarios en Enfermería (DUE), con la especialidad de Matronas o cualquier otro Diplomado que acredite un curriculum profesional estrechamente relacionado con este curso.
5. METODOLOGÍA:
La metodología del curso es la propia de la UNED, basada en la enseñanza a distancia, lo que permite al alumno seguir el curso cualquiera que sea su lugar de residencia compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales y familiares, obteniendo una adecuada formación a través de:
- Material didáctico impreso y audiovisual
- Tutorías personales, telefónicas, por carta, fax y correo electrónico
- Tres talleres presenciales teórico-prácticos de cada uno de los módulos del programa, que se podrán seguir en directo en la Facultad de Psicología (UNED) o a través de Internet, con debates dinámicos donde los alumnos podrán exponer todas sus dudas.
PRÁCTICAS:
- Psicología: Conocimiento directo del Proyecto I+D que se está desarrollando en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias (Alcalá de Henares, Madrid).
- Derecho: Análisis y resolución de casos prácticos reales.
- Medicina: Clases prácticas presenciales en Centro autorizado "Instituto Ginecológico la Cigüeña". Madrid.
6. PROGRAMA Y PROFESORADO: El curso está articulado en base a los siguientes módulos:
Módulo de Psicología:
1) La relación de la medicina y la psicología en los tratamientos de Reproducción Asistida.
Dª Rosario Antequera Jurado. Profesora Titular de Evaluación Psicológica en Medicina. Dpto. de Psiquiatría, Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. Universidad de Sevilla.
2) ¿Por qué queremos tener hijos?: motivaciones y emociones en la Reproducción Asistida
D. Enrique Cantón. Profesor Titular del Dpto. de Psicología de la motivación. Universidad de Valencia.
3) Las parejas ante la infertilidad: fases que atraviesan y cómo ayudarlas
Carmen Moreno Rosset. Profesora Titular de Psicodiagnóstico. Dpto. de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. UNED.
4) Cómo afrontar la infertilidad: principales moduladores y su evaluación
Dª Ana Mª Pérez y Dª Pilar Sanjuán. Profesoras de Psicología de la Personalidad. Dpto. de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. UNED.
5) La sexualidad en la pareja infértil: alteraciones y soluciones.
D. Félix López Sánchez. Catedrático de Psicología de la Sexualidad. Universidad de Salamanca. Dª Consuelo Claramunt Busó. Sexóloga. Gabinete Psicotécnico Municipal de Torrente (Valencia).
6) Proyecto I+D+I "Evaluación e intervención psicológicas en una Unidad de Reproducción Asistida".
Dª Carmen Moreno Rosset. Profesora Titular de Psicodiagnóstico. Dpto. de Psicología de la Personalidad Evaluación y Tratamiento Psicológicos. UNED.
7) El médico y las parejas estériles: Comunicación empática
Dª Encarna Nouvilas Pallejá. Profesora Titular de Psicología Social. Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones. UNED.
8) Alternativas a la Reproducción Asistida: La Adopción
Dª Carmen Maganto. Profesora Titular de Psicodiagnóstico de la Infancia y la Adolescencia. Dpto. de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. Universidad del País Vasco.
Módulo de Derecho:
1) Derecho a la reproducción humana: concepto y naturaleza jurídica
Dª Yolanda Gómez Sánchez. Catedrática de Derecho Constitucional
2) El derecho constitucional a la vida (art. 15 CE)
Mª Victoria García-Atance. Profesora Titular de Derecho Constitucional. Dpto. de Derecho Constitucional. UNED.
3) La actuación de los equipos médicos con relación a los embriones crioconservados
D. Carlos Romeo Casabona. Catedrático de Derecho Penal. Cátedra Derecho y Genoma Humano. Universidad de Deusto.
4) Otros derechos constitucionales afectados por las técnicas de reproducción asistida: la intimidad y la igualdad
D. Lucrecio Rebollo Delgado y Dª Antonia Navas Castillo. Profesores Titulares Interinos de Derecho Constitucional. Dpto. de Derecho Constitucional. UNED.
5) La Ley sobre Técnicas de Reproducción Asistida
Dª Yolanda Gómez Sánchez. Catedrática de Derecho Constitucional
6) Problemas jurídicos en relación con la reproducción asistida: casos prácticos
D. Javier Sánchez Caro. Subdirector General Jefe de los Servicios Jurídicos del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD).
7) Delitos relativos a la manipulación genética
D. José García Sanpedro. Profesor Asociado de Derecho Penal. Dpto. de Derecho Penal. UNED.
Módulo de Medicina:
1) Reproducción Asistida (TRA): Un idioma para entendernos
D. Pedro de la Fuente, Catedrático de Ginecología y Obstetricia de la Univ. Complutense de Madrid.
En el taller práctico se entregará un glosario de terminología
2) Problemas actuales de la fertilidad: como hacer un correcto diagnóstico
D. Francisco J. De Castro Pita. Jefe de la URA. Hospital Univ. Príncipe de Asturias. Alcalá de Henares (Madrid).
En el taller práctico se entregará una Guía práctica de diagnóstico
3) Tratamiento médico de la infertilidad
D. Francisco J. De Castro Pita. Jefe de la URA. Hospital Univ. Príncipe de Asturias. Alcalá de Henares (Madrid).
En el taller práctico se repartirá protocolos actualizados de los distintos tratamientos.
4) Técnicas de Reproducción Asistida
D. Bernabé Hurtado de Mendoza. Director del Instituto Ginecológico "La Cigüeña". Madrid.
Descripción y demostración en directo de las TRA en el Instituto Ginecológico "La Cigüeña". Madrid.
5) Funcionamiento Básico de un Laboratorio de Reproducción Asistida
D. Mark Grossmann I Camps. Biólogo. CENTRO MÉDICO TEKNON. Barcelona.
En el taller práctico se explicarán los principales procesos desarrollados en los laboratorios de RA, tanto desde el punto de vista técnico como desde el punto de vista de los resultados que se deriven.
6) Últimos avances en TRA: diagnóstico genético preimplantacional, clonación terapéutica.
D. Josep Santaló. Dpto. de Biología Celular, Fisiología e Inmunología. Universidad Autónoma de Barcelona.
En el taller práctico mediante una amplia recopilación de imágenes se detallan los aparatos imprescindibles, se muestran las distintas fases de cada protocolo y se ilustran las fases del desarrollo embrionario preimplantatorio y de la clonación terapéutica.
7) Disfrute del éxito: control de la gestación TRA
D. Bernabé Hurtado de Mendoza. Director del Instituto Ginecológico "La Cigüeña". Madrid.
En el taller práctico: visualización de ecografías fetales.
7. DURACIÓN DEL CURSO:
De enero a septiembre 2003.
8. NÚMERO DE CRÉDITOS:
La dedicación será de 400 horas, lo que equivale a 40 créditos.
9. PRECIO DEL CURSO:
El coste del curso asciende a 1.502,53 Euros, que cincluye las tasas académicas y de docencia (1.292,18 Euros) y material (210,35 Euros). Dicho importe podrá abonarse de una sola vez, al efectuar la matricula, o en dos plazos: el primero de ellos que asciende a 901,52 Euros se efectuará al realizar la matricula. El segundo que asciende a 601,01 Euros del 1 al 15 de marzo de 2003.
10. BECAS:
La UNED destinará el 10% de los ingresos a Ayudas al estudio a aquellos alumnos que lo soliciten, atendiendo a circunstancias académicas, económicas y otros méritos.
11. Nº DE PLAZAS:
El número máximo de matricula, a partir de 20 alumnos, será de 200 alumnos.
12. INFORMACIÓN Y PREINSCRIPCIONES:
Los interesados en este curso, deberán enviar el Boletín de Preinscripción (Anexo 1), antes del 15 de octubre de 2003 a:
FUNDACION GENERAL DE LA UNED
Secretaría de Cursos
Avenida Cardenal Herrera Oria nº 378. Edificio B
28035-MADRID
Telf. 91. 386.72.88 / 72.89
Fax 91. 386.72.79
http://www.fundacion.uned.es/EULaReproduccionAsistida/presentacion.htm
13. FORMALIZACIÓN DE MATRICULA:
Una vez comunicada al solicitante la admisión en el curso, podrá proceder a formalizar su matricula antes del 15 de octubre, en los impresos que, a tal efecto, les proporcionen en la FUNDACIÓN UNED.
14. PARA MÁS INFORMACIÓN VISITA NUESTRA PÁGINA WEB DEL CURSO 2001-2002:
www.uned.es/pfacs-reproduccion-asistida
VER ANEXOI (BOLETÍN DE PREINSCRIPCIÓN AL CURSO)
9.- Soluciones a los test de la asignatura "Psicología General I" (plan antiguo). Septiembre 2002
* Dpto. Psicología Básica II
VER PLANTILLA CON LAS SOLUCIONES
10.- Curso: "Ordenación Jurídica de la Prevención de Riesgos Laborales"
* Centro Asociado de Motril
El Centro Asociado de Motril y el Departamento de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada organizan el curso "Ordenación Jurídica de la Prevención de Riesgos Laborales" entre el 20 de septiembre y el 19 de octubre de 2002.
Para más información dirigirse al Centro Asociado de Motril.
11.- Reseñas del Boletín Oficial del Estado
* Sección de Información
UNIVERSIDADES.- Resolución de 10 de julio de 2002, de la Universidad Antonio de Nebrija, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Diplomado en Turismo.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31601
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Instalaciones Electromecánicas Mineras.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31603
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Explotación de Minas.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31611
Resolución de 31 de julio de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se ordena la publicación de la adaptación del plan de estudios de Diplomado en Ciencias Empresariales, que se imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31619
Resolución de 31 de julio de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se ordena la publicación de la adaptación del plan del plan de estudios de Licenciado en Economía, que se imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31626
Resolución de 27 de junio de 2002, de la Universidad de Huelva, por la que se hace público el plan de estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo, a impartir en la Facultad de Ciencias del Trabajo.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31634
Resolución de 27 de junio de 2002, de la Universidad de Huelva, por la que se hace público el plan de estudios de Diplomado en Educación Social, a impartir en la Facultad de Ciencias de la Educación.
BOE 27 de agosto de 2002 pág. 31641
Resolución de 1 de agosto de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se hace público el plan de estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo, de acuerdo con el Real Decreto 1592/1999, de 15 de octubre, que se impartirá en la Facultad de Ciencias del Trabajo de esta Universidad.
BOE 28 de agosto de 2002 pág. 31775
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.- Resolución de 5 de agosto de 2002, de la Secretaría de Estado de Educación y Universidades, por la que se convocan becas de postgrado del Programa Nacional de Formación de Profesorado Universitario.
BOE 29 de agosto de 2002 pág. 31819
UNIVERSIDADES.- Resolución de 29 de julio de 2002, de la Universidad "Pompeu Fabra", por la que se publica el plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado.
BOE 29 de agosto de 2002 pág. 31901
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, de 16 de julio 2002, por la que se convoca el concurso público número 43/2002.
BOE 31 de agosto de 2002 pág. 7166
Funcionarios de la Administración del Estado.- En el BOE de 2 de septiembre se convocan una serie de plazas en varios Ministerios para Funcionarios de la Administración del Estado por el sistema de libre designación.
BOE 2 de septiembre de 2002
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL.- Acuerdo de 24 de julio de 2002, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de siete puestos de trabajo de Administrativo, nivel 18, y un puesto de trabajo de Auxiliar, nivel 16, en los órganos técnicos del Consejo, entre funcionarios de los Cuerpos de Oficiales o Auxiliares de la Administración de Justicia o Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos C o D de las Administraciones Públicas.
BOE 2 de septiembre de 2002 pág. 31977
UNIVERSIDADES.- Resolución de 16 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de nivel 16, en esta Universidad, correspondientes al grupo D.
BOE 3 de septiembre de 2002 pág. 32084
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a plazas vacantes en la plantilla de personal laboral (Oficial de Biblioteca G-IV).
BOE 3 de septiembre de 2002 pág. 32090