VICERRECTORADO DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y PROFESORADO
10.- Relación de los aspirantes admitidos y excluídos a la Convocatoria del concurso 1/2002, de fecha 2 de julio de 2002
* CEMAV
VICERRECTORADO DE RELACIONES INTERNACIONALES
11.- Información recibida en este Vicerrctorado
* UTEDI
* CELEBRACION DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL "LAS UNIVERSIDADES EN LOS TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE GLOBAL", ORGANIZADA POR UNIVERSITY MOBILITY IN ASIA AND THE PACIFIC Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUSTRALIANA.
Fecha y lugar de celebración: del 7 al 9 de octubre en Canberra, Australia
CONTENIDOS:
- Universidades en tiempos de incertidumbre global
- ¿Qué es una universidad internacional?
- El lugar de la Educación Internacional en el desarrollo de la Educación Superior.
- Aproximaciones regionales a la movilidad de estudiantes
- La tecnología como sustituta de la necesidad de movilidad
- Movilidad de estudiantes: barreras, tendencias y cambios
Inscripciones e información adicional en:
http://www.avcc.edu.au/policies_activities/international_relations/umap/index.htm
Coste de la inscripción: 200 $
* CELEBRACION DE LA XXI CONFERENCIA MUNDIAL DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA "EL APRENDIZAJE PERMANENTE EN UN MUNDO INTERCONECTADO", ORGANIZADA POR EL CONSEJO INTERNACIONAL DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA (ICDE) Y LA UNIVERSIDAD ABIERTA DE HONG KONG (OUHK).
Fecha y lugar de celebración: del 1 al 5 de junio de 2003 en Hong Kong
- Áreas de la Conferencia:
- Educación Básica
- Educación Superior
- Educación Continua
Fecha límite de presentación de resúmenes: 31 de octubre de 2002
Inscripciones e información adicional en: http://icde.ouhk.edu.hk/html
Coste de la inscripción: miembros del ICDE 600 US$; no miembros 650 US$
* 2º AVISO DE CONVOCATORIA. CELEBRACION DEL CONGRESO INTERNACIONAL DEL MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE 2002. IV REUNION DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DE UNIVERSIDADES PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y EL MEDIO AMBIENTE (OIUDSMA), ORGANIZADO POR LA UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, CHILE.
Fecha y lugar de celebración: del 28 al 31 de octubre de 2002 en Viña del Mar, Chile.
Contenido del Congreso:
- Universidad y Desarrollo Sostenible
- Política económica y Desarrollo Sostenible
- Nuevos modelos de riqueza
- Manejo sostenible de los recursos naturales
- Jerarquía en la toma de decisiones para la ordenación sostenible de los recursos naturales
- Gestión ambiental en la industria
- Educación ambiental y participación ciudadana
Inscripciones en: http: www.uv.cl; CMA2002@uv.cl
Tel. 56 32 507660; Fax. 56 32 507656
Coste de la inscripción: 130 US $
* CELEBRACION DEL II CONGRESO VIRTUAL DE NUEVAS TECNOLOGIAS Y NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES (TECNONEET 2002).
Fecha y lugar de celebración: del 19 al 21 de septiembre de 2002, en Internet.
CONTENIDOS:
- El papel de las nuevas tecnologías en la estimulación de las inteligencias
- Las tecnologías de ayuda en la respuesta educativa del niño con discapacidad auditiva
- Evaluación y selección del Software Educativo
- Organización de las TIC en el centro
Inscripciones: Fundación INTEGRA, Tel. + 34 968 365327; Fax. 968 366562.
Persona de contacto: Francisco Javier Soto (fjavier.soto@carm.es)
URL: http://www.educarm.es/vtecnoneet
Coste de la inscripción: 50 Ý
* CONVOCATORIAS SOBRE MEDIO AMBIENTE:
* II Encuentro Internacional sobre la Protección Jurídica del Medio Ambiente
Lugar: Palacio de las Convenciones (Ciudad de La Habana)
Fecha: 10 - 13 de septiembre de 2002
Contacto: Lic. Francisco Javier Fernández Guerra, Telf. (537)670795
Email: idib@fgr.get.tur.cu
* BIOTUR 2002, III Evento Internacional Biodiversidad y Turismo en Holguín, Cuba
Lugar: Holguín
Fecha: 26 - 30 de octubre de 2002
Contacto: Ing. Cosme Casals Corella, Fax: (5324) 30926
Email: delsstt@mares.solmelia.cma.net
* Taller Internacional Cinegética y Medio Ambiente
Lugar: Centro de Convenciones Bolivar (Villa Clara)
Fecha: 28 - 31 de octubre de 2002
Contacto: Lic. Rafael Sermeño Terrada, Telf. (5342)204739, Fax:(5342)208430
Email: catecvc@ip.etecsa.cu
* II Simposio Internacional sobre Arquitectura e Ingeniería al Servicio del Medio Ambiente
Lugar: Universidad de Camagüey (Camagüey)
Fecha: 5 - 7 de noviembre de 2002
Contacto: Dr.Ing. José Castelló, Telf.(537)798357 y 733523
Email: unaevent@ip.etecsa.cu
* IX Seminario Iberoamericano de Planeamiento y Gestión Urbana
Lugar: Galerias de Ciudades del Mundo (Ciudad de La Habana)
Fecha: 5 - 8 de noviembre de 2002
Contacto: Sr. Jorge Carlos Diez Betancourt, Telf.(537)326735 y 326062, Fax:(537)334589 y 322274
Email: dppfach@ceniai.inf.cu
* II Simposio Internacional sobre Arquitectura e Ingeniería al Servicio del Medio Ambiente
Lugar: Camagüey
Fecha: 18 - 20 de noviembre de 2002
Contacto: UNAICC. Tlf: (537)798357, 703896, 797531 al 33; Fax: (537)333523
Email: unaevent@ip.etecsa.cu; unaicc@ip.etecsa.cu
* Primer Simposio de Educación Ambiental
Lugar: Manzanillo (Granma)
Fecha: 22 - 24 de noviembre de 2002
Contacto: Tel. (5323) 54014 (Ext. 32)
Email: cee@isp.granma.inf.cu
* NATURATUR 2002, II Taller de Turismo de Naturaleza y Areas Protegidas
Lugar: Reserva ecológica Varahicacos (Matanzas)
Fecha: 26 - 29 de noviembre de 2002
Contacto: Dr. J. Alfredo Cabrera Hernández, Telefax: 614712
Email: jalfredo@cigetmtz.atenas.inf.cu
* IV Taller Estudiantil Internacional de Medio Ambiente
Lugar: Jardín Botánico Nacional, Ciudad de La Habana
Fecha: 5 - 7 de marzo de 2003
Contacto: Lic. Mónica Rodríguez Piña, Tlf: (537)8798666
Email: teima4@rect.uh.cu
* IV Convención Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo
Lugar: Palacio de las Convenciones, Ciudad de La Habana
Fecha: 2 - 6 de junio de 2003
Contacto: Ing. Araceli Mateo de Acosta Fernández; Tlf: (537) 867-0606, 860-3411 ext 129; Fax: (537) 33-8054
Email: mateo@citma.cu; convencion@citma.cu
* VOFERTAS DE TRABAJO DE COOPERACION INTERNACIONAL RECIBIDAS EN EL VICERRECTORADO DE RELACIONES INTERNACIONALES.
* Organización: Solidaridad Internacional
Descripción del puesto: Coordinador/a del Proyecto integral para la promoción de medios de vida rurales sostenibles y la reducción de la pobreza en la cuenca del Laucano.
Área geográfica: Cajamarca, Perú
Duración del contrato: 2 años
Fecha límite de inscripción: 20 de septiembre de 2002
Requisitos: titulación universitaria, preferiblemente en Agronomía; experiencia mínima de tres años en proyectos de cooperación al desarrollo.
Envío de candidaturas:
http://www.hacesfalta.org/voluntario/ver_oportunidad_rem.asp?id_oportunidad=3043
* Organización: Comité Internacional de la Cruz Roja
Título: Médicos especialistas en salud pública
Fecha límite de inscripción: 31 de diciembre de 2002
Requisitos: licenciado en Medicina, experiencia de tres años en clínica post-gradual; excelente nivel de inglés y de francés; carnet de conducir B2.
Envío de candidaturas: Deberán enviar su CV en inglés a la siguiente dirección:
COMITÉ INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA
División de reclutamiento
Av. de la Paix 19. 1202 Ginebra
http://www.hacesfalta.org/voluntario/ver_oportunidad_rem.asp?id_oportunidad=2976
* CELEBRACION DEL VI FORO INTERNACIONAL DE TENDENCIAS SOCIALES "TENDENCIAS EN DESVERTEBRACION SOCIAL Y POLITICAS DE SOLIDARIDAD", ORGANIZADO POR EL GRUPO DE TENDENCIAS SOCIALES (GETS) DE LAS UNIVERSIDADES DE MURCIA, ALICANTE Y LA UNED.
Fecha y lugar de celebración: 14 y 15 de noviembre de 2002 en la Universidad de Alicante, España.
CONTENIDOS:
- Globalización y desvertebración social
- Políticas de solidaridad
- La cohesión política y social europea
- Cambios sociales y retos de las innovaciones científico-tecnológicas
Inscripciones: del 1 de agosto al 10 de noviembre de 2002 en: http://www.labdp.ua.es/gets/index.htm
Coste de la inscripción: 60 Ý
Plazo de presentación de ponencias: hasta el 15 de octubre. Deberán enviarse a la siguiente dirección: cristina.lopez@ua.es; eva.espinar@ua.es
* CELEBRACION DEL XIII CONGRESO INTERNACIONAL ASELE "EL ESPAÑOL, LENGUA DEL MESTIZAJE Y LA INTERCULTURALIDAD", ORGANIZADO POR LA UNIVERSIDAD DE MURCIA.
Fecha y lugar de celebración: del 2 al 5 de octubre de 2002 en el Campus de La Merced, Murcia, España.
CONTENIDOS:
1. Lengua e interculturalidad
2. El español y lenguas en contacto
3. Multiculturalidad, bilingüismo y plurilingüismo en el mundo hispano
4. La enseñanza de ELE en aulas de adaptación lingüística
5. La enseñanza de ELE a personas adultas inmigrantes
6. Tecnologías de la Información y la Comunicación para la enseñanza de ELE y la interculturalidad
7. El español para fines específicos: ¿instrumento para la interculturalidad?
Coste de la inscripción: 140 Ý
Información complementaria: José Coloma Maestre,
Correo-e: pepecoloma@telefonica.net
Teléfono: 968 367292
http://www.um.es/dinlengua
* CELEBRACION DEL 9º CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACION CUALITATIVA EN SALUD, ORGANIZADO POR LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Y EL INTERNATIONAL INSTITUTE FOR QUALITATIVE METHODOLOGY DE LA UNIVERSIDAD DE ALBERTA, CANADA.
Fecha y lugar de celebración: del 26 de febrero al 1 de marzo de 2003 en Guadalajara, México.
Información e inscripciones: http://www.cucs.udg.mx/progics/congreso03
E-mail: 9ciics@cucs.udg.mx
Fecha límite de presentación de ponencias: 30 de octubre de 2002.
* CELEBRACION DEL CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS SOBRE IMAGINARIO Y HORIZONTES CULTURALES, ORGANIZADO POR LA UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA Y LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS DE MÉXICO.
Fecha y lugar de celebración: del 6 al 9 de mayo de 2003 en Cuernavaca, Morelos, México.
Temas del Congreso:
- Cultura e Imaginario
- Epistemología del Imaginario
- El Imaginario en la construcción del discurso histórico
- Imaginario y Educación
- Imaginario y género
Inscripciones: congreso_imaginario@hotmail.com; Fax: (55) 56 51 6960
Presentación de ponencias: hasta el 28 de febrero de 2003 en la dirección electrónica anterior.
Coste de la inscripción: 500 pesos mexicanos o su equivalente en dólares.
* CELEBRACION DE LA CONFERENCIA DE OTOÑO "E-LEARNING, "NUEVAS SOLUCIONES PARA ANTIGUOS CAMBIOS", ORGANIZADA POR LA RED DE UNIVERSIDADES EUROPEAS DE EDUCACION CONTINUA (EUCEN) Y LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE VIENA.
Fecha y lugar de celebración: del 17 al 19 de octubre de 2002 en la Universidad Tecnológica de Viena, Austria.
Temas de la Conferencia:
- Modelos pedagógicos para la educación a distancia
- Desarrollo y competencias para profesionales del aprendizaje
- Establecimiento de redes entre universidades y proveedores de cursos e-learning
- Promoción del e-learning en las empresas
- Desarrollo de materiales de aprendizaje en equipo
Inscripciones en: http://www.ai.tuwien.ac.at/eucen/
Coste de la inscripción: 390 Ý
Información adicional en: eucen_conference@ai.tuwien.ac.at
Tel. + 43 1 58801 41576
Fax. + 43 1 58801 41599
* CELEBRACION DEL TALLER INTERNACIONAL ICL 2002 (INTERACTIVE COMPUTER AIDED LEARNING) CON LA COLABORACION DE RED EUROPEA DE EDUCACION A DISTANCIA (EDEN), LA UNIVERSIDAD DE INNSBRUCK Y LA SOCIEDAD INTERNACIONAL PARA LA EDUCACION EN INGENIERIA.
Fecha y lugar de celebración: del 25 al 27 de septiembre de 2002 en Villach, Austria.
Temática del Taller:
- La ley del Copyright en los medios electrónicos
- El vídeo: una nueva aproximación pedagógica
- Gestión del contenido y el conocimiento en el uso de las tecnologías para el aprendizaje a distancia
Inscripciones e información adicional: info@icl-workshop.org
http://www.icl-workshop.org/welcome.htm
Coste de la inscripción: 150 Ý
Más información en:
Unidad Técnica de Desarrollo Internacional (UTEDI)
Vicerrectorado de Relaciones Internacionales
Tel. + 34 91 398 6510
Fax. +34 91 398 6587
E-mail: agonzalvez@pas.uned.es
12.- Convocatoria de 3 Concurso de Traslado y Promoción Interna para acceder a tres puestos vacantes en la plantilla de Personal Laboral
* Sección de Personal
* RESOLUCION DE 23 DE JULIO DE 2002, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCION INTERNA PARA ACCEDER A UN PUESTO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 de 25 de junio, (BOE de 31 de julio) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
- CONCURSO DE TRASLADO para cubrir, una plaza de Técnico Especialista IBERCOM G-III
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, la vacante que resulte, se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado el concurso oposición correspondiente, de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales:
1.1 Podrán participar en el concurso de traslado todo el personal laboral acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, que pertenezca al mismo grupo profesional, siempre que ostente la misma categoría y especialidad, y reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el citado Convenio.
Para participar en el Concurso será requisito indispensable llevar al menos un año de servicios prestados con carácter de personal laboral fijo en el puesto de trabajo desde el que se concursa. Dicho requisito no se exigirá a los trabajadores excedentes voluntarios con derecho a reingreso.
1.2 Tendrán acceso al sistema de promoción interna todo el personal con relación jurídica laboral de carácter indefinido, acogido al Convenio Colectivo del personal laboral de esta Universidad, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que se encuentre en posesión de la titulación académica que figura en el punto 1.3 y demás requisitos que establece el citado Convenio. Asimismo, deberán pertenecer a grupo profesional igual o inferior en uno o dos niveles al de la plaza convocada.
1.3 Los participantes, deberán estar en posesión de título de Formación Profesional de 2º Grado o equivalente, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 19.2 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida a la Excma. y Magfca. Sra. Rectora, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
A la solicitud deberán acompañar el certificado expedido por la Unidad de Personal.
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de selección
4.1 CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1 FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1 Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.1.1.3 Formación
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
4.2 PROMOCIÓN INTERNA
4.2.1 El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
4.2.2 FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios eliminatorios:
4.2.2.1 Primer ejercicio: El ejercicio consistirá en la realización de un examen tipo test de 70 preguntas de respuesta alternativa, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que se acompaña como Anexo III de la convocatoria. El tiempo máximo para la realización del mismo será de 70 minutos.
La calificación máxima a obtener será de 30 puntos.
4.2.2.2 Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba de tipo práctico, encaminada a apreciar los conocimientos de gestión de la centralita y gestión de tarificación de los aspirantes, sobre los temas que figuran en la parte específica del Anexo III de la convocatoria. El tiempo para la realización del mismo será adecuado y suficiente a la prueba propuesta.
La calificación máxima a obtener será de 40 puntos.
4.2.3 FASE DE CONCURSO
En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.3.1 Trabajo realizado:
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.3.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.2.3.3 Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
5.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2 Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente. El mérito de "Formación" será acreditado mediante la aportación por los aspirantes de copia cotejada de los documentos que estén oficialmente establecidos a tal fin, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
5.3 Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1 Concluidas las pruebas, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
6.2 En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.3.1."Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate en favor del primero, a partir de la letra "S".
6.3 Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 6.1, aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no se reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contratos e incorporación
7.1 El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada, que se halle dotada presupuestariamente.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, desde que finalice el plazo señalado para presentar documentación (base 6.3). La formalización del contrato supondrá la toma de posesión de su puesto por el trabajador.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final
8.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2 Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Excma. y Mgfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso- administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 23 de julio de 2002. LA RECTORA, Fdo.: María Araceli Macia Antón
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
| * | PRESIDENTE: | D. Felipe Martínez González. |
| * | VOCALES: | Por la Gerencia: |
Dña. Mercedes Hernández Morales.
Dña. Nuria Oliva Alonso
Por el Comité de Empresa:
D. Roberto Guerra Martín.
Dña. Natalia Rey Navarro.
* SECRETARIO: D. Francisco Ortíz Blázquez.
SUPLENTES:
| * | PRESIDENTE: | Dña. Paloma Isla Alvarez de Tejada. |
| * | VOCALES: | Por la Gerencia: |
Dña. María Roca Bernal.
Dña. Teresa Pérez López.
Por el Comité de Empresa:
D. Jesús Pérez Mingo.
D. Alberto Blanco Barge.
* SECRETARIA: Dña. Mª. Dolores Funes Funes.
ANEXO II
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO III
Temario Plaza Técnico Especialista IBERCOM G-III
PARTE GENERAL:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
5. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
6. Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
PARTE ESPECÍFICA:
1. Telefonía fija en la UNED: líneas convencionales.
* Definición del servicio de telefonía básica.
* Estructura.
* Infraestructura física.
2. RDSI:
* Definición.
* Estructura RDSI.
* Infraestructura física.
* Señalización RDSI.
* Establecimiento de conexión por conmutación de circuitos.
* Reconfiguración de llamada y portabilidad de terminales.
3. Proceso de contratación de líneas convencionales y RDSI.
4. Gestión de facturación de líneas convencionales y RDSI.
5. Sistema Ibercom. Introducción:
* Fundamentos básicos del sistema MD-110 de Ericsson.
* Equipos.
* Aplicaciones.
* Propiedades.
* Características, etc.
6. Estructura del sistema Ibercom:
* Red de Acceso.
* Centro Frontal.
* Sistema de Control Ibercom.
7. Red de Acceso Ibercom:
* Definición.
* Estructura.
* Funciones.
8. Estructura del hardware del sistema Ibercom: principales componentes de las centrales Ibercom:
* Armarios.
* Tarjetas.
* Distribuidores.
9. Infraestructura física del Sistema Ibercom:
* Sistemas de cableado estructurado.
10. Gestión técnica del sistema Ibercom: nuevas instalaciones completas que supongan ampliación de RAI.
* Dimensionamiento.
* Proceso de solicitud a la compañía telefónica.
* Instalación: comprobación de la infraestructura, asignación y posterior informatización de la información.
11. Gestión técnica del sistema Ibercom (2): Gestión de averías:
* Determinación de la avería.
* Procedimiento de solución.
12. Gestión técnica del sistema Ibercom (3): nuevas peticion0es y traslados dentro de la RAI existente.
* Proceso completo de la petición, instalación, asignación y posterior informatización de la información.
13. Sistema de gestión de la centralita MD-110:
* Infraestructura física.
* Software de gestión.
14. Programación de la centralita MD-110:
* Modo comando.
* Ibercom Manager.
15. Gestión de facturación Ibercom:
* Conceptos de facturación.
* Tramitación de altas.
* Tramitación de bajas.
* Aplicación para la gestión de la facturación.
16. Utilización del sistema Ibercom desde el punto de vista del usuario:
* Tipos y facilidades de los equipos telefónicos.
* Funcionalidades del Sistema Ibercom:
* Tonos y señales.
* Llamadas internas y externas.
* Marcación abreviada, retrollamada, llamada en espera.
* Consulta y transferencia.
* Multiconferencia.
* Captura, intervención.
* Desvío y Sígame.
* Candado electrónico.
17. Servicios de valor añadido en Ibercom.
* ACD.
* Videoconferencia.
* Buscapersonas.
* NetCom.
* Etc...
18. Conocimientos teóricos y prácticos de la operadora bajo PC, D.N.A..
* Infraestructura física del sistema.
* Entorno de la aplicación Operator Workstation.
* Consola de la operadora.
* Gestión de llamadas.
* Listín telefónico
19. Sistema de tarificación:
* Conceptos de tarificación.
* Parámetros.
* Utilidades.
* Programación.
* Gestión: altas, bajas, consultas, informes, etc.
20. Sistema de mensajería vocal. Gestión técnica:
* Gestión del servidor.
* Programación de la centralita.
21 Sistema de mensajería vocal desde el punto de vista del usuario:
* Definición.
* Activación y desactivación.
* Acceso al sistema.
* Recogida de mensajes.
* Administración de mensajes.
* Menús de funcionamiento
ANEXOS IV
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO V
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
* RESOLUCION DE 29 DE JULIO DE 2002, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCION INTERNA PARA ACCEDER A UN PUESTO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 de 25 de junio, (BOE de 31 de julio) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
- CONCURSO DE TRASLADO para cubrir, una plaza de Titulado Superior G-I (Salud Laboral)
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, la vacante que resulte, se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado el concurso oposición correspondiente, de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales:
1.1 Podrán participar en el concurso de traslado todo el personal laboral acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, que pertenezca al mismo grupo profesional, siempre que ostente la misma categoría y especialidad, y reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el citado Convenio.
Para participar en el Concurso será requisito indispensable llevar al menos un año de servicios prestados con carácter de personal laboral fijo en el puesto de trabajo desde el que se concursa. Dicho requisito no se exigirá a los trabajadores excedentes voluntarios con derecho a reingreso.
1.2 Tendrán acceso al sistema de promoción interna todo el personal con relación jurídica laboral de carácter indefinido, acogido al Convenio Colectivo del personal laboral de esta Universidad, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que se encuentre en posesión de la titulación académica que figura en el punto 1.3 y demás requisitos que establece el citado Convenio. Asimismo, deberán pertenecer a grupo profesional igual o inferior en uno o dos niveles al de la plaza convocada.
1.3 Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero Arquitecto o equivalente.
1.4 Estar en posesión del certificado que acredite la formación para el desempeño de funciones de nivel superior según consta en el Anexo III del Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, de 17 enero B.O.E. nº 27, de 31 de enero y el art. 7.1 c) del Real Decreto 1488/1998 de 10 de julio de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales para la Administración General del Estado, B.O.E. 170 de 17 de julio de 1998, correspondiente a la especialidad de Ergonomía y Psicosociología aplicada.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida a la Excma. y Magfca. Sra. Rectora, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
A la solicitud deberán acompañar el certificado expedido por la Unidad de Personal.
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de selección
4.1 CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1 FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1 Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.1.1.3 Formación
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
4.2 PROMOCIÓN INTERNA
4.2.1 El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
4.2.2 FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios eliminatorios:
4.2.2.1 Primer ejercicio: El ejercicio consistirá en la realización de un examen tipo test de 100 preguntas de respuesta alternativa, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que se acompaña como Anexo III de la convocatoria. El tiempo máximo para la realización del mismo será de 90 minutos.
La calificación máxima a obtener será de 30 puntos.
4.2.2.2 Segundo ejercicio: Consistirá en 5 preguntas de desarrollo y/o de tipo práctico, sobre los temas que figuran en la parte específica del Anexo III de la convocatoria, de las cuales 3 serán de desarrollo (dos en materia preventiva, siendo la tercera de la organización y gestión de la UNED) y 2 cuestiones prácticas. El tiempo máximo para la realización del mismo será de 3 horas.
La calificación máxima a obtener será de 40 puntos.
4.2.3 FASE DE CONCURSO
En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.3.1 Trabajo realizado:
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.3.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.2.3.3 Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
5.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2 Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente. El mérito de "Formación" será acreditado mediante la aportación por los aspirantes de copia cotejada de los documentos que estén oficialmente establecidos a tal fin, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
5.3 Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1 Concluidas las pruebas, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
6.2 En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.3.1."Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate en favor del primero, a partir de la letra "S".
6.3 Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 6.1, aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no se reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contratos e incorporación
7.1 El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada, que se halle dotada presupuestariamente.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, desde que finalice el plazo señalado para presentar documentación (base 6.3). La formalización del contrato supondrá la toma de posesión de su puesto por el trabajador.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final
8.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2 Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Excma. y Mgfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso- administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 29 de julio de 2002. LA RECTORA, Fdo.: María Araceli Macia Antón
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
* PRESIDENTE: D. Juan José de la Vega Viñambres, Técnico de Gestión de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
* VOCALES: Por la Gerencia:
Dª. Mª. Teresa Mendiguchía González, Administradora Civil del Estado.
D. Alfonso del Triunfo López, Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Por el Comité de Empresa:
D. Juan Francisco Chamorro, Ordenanza.
D. Jesús Bocho Gascón, Analista de Sistemas.
* SECRETARIA: Dª. María Roca Bernal, Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
SUPLENTES:
* PRESIDENTE: Felipe Martínez González, Administrador Civil del Estado.
* VOCALES: Por la Gerencia:
Dª. Paloma Isla Alvárez de Tejera, Técnico de Gestión de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Dª. Paz San Segundo Manuel, Técnico de Gestión de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Por el Comité de Empresa:
D. José Luis de la Calle Muñoz, Titulado Superior.
D. Francisco M. Hernández López, Ordenanza.
* SECRETARIA: Dª. Mª. Dolores Ruiz Moreno, Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
ANEXO II
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO III
Temario Plaza Tit. Superior Grupo-I (Salud Laboral)
PARTE GENERAL:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Procedimiento Administrativo Común. Clases de interesados en el procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción. Formas de finalización del procedimiento administrativo. Especial referencia al silencio administrativo. La revisión de oficio de los actos de la administración. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
5. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
6. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
7. Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
PARTE ESPECÍFICA:
I.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.- Legislación sobre Seguridad y Salud Laboral en el ámbito Comunitario
* El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.
* Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Comité Consultivo para la Seguridad, la Higiene y la Salud en el Trabajo.
* Las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. Directiva marco. Directivas específicas y otras que amplían y completan lo establecido en la directiva marco. Recomendaciones y otros actos.
2.- Legislación sobre Seguridad y Salud Laboral en el ámbito del Derecho Español
* El Ámbito de la función pública
* La Ley General de la Seguridad Social
* La Ley 31/1995, de 8 de noviembre; contenido, significado general y naturaleza.
* Disposiciones normativas complementarias en materia de prevención.
* La Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social.
* Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria y de industria.
* La Ley General de Sanidad
* La Ley de Industria.
3.- La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración Pública.
* Las excepciones de la ley de Prevención
* El Real Decreto de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado.
* Competencias y Funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
4.- Órganos Nacionales Competentes en Materia de Seguridad y Salud Laboral.
* Funciones y actuaciones de la Inspección de trabajo y Seguridad Social.
* El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
* Los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas.
* La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
* La Seguridad Social y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
5.- Prevención de Riesgos en la empresa
* La integración de la actividad preventiva y la acción de la empresa en esta materia.
* La evaluación de los riesgos.
* La planificación de la prevención
* Características y funciones de un servicio de prevención
* La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades; sus funciones y requisitos.
* Las actuaciones en materia preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
6.- Obligaciones, Derechos
* El derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales.
* El deber empresarial de protección.
* Situaciones de riesgo grave e inminente.
* Coordinación de actividades empresariales en materia de prevención.
* Protección de trabajadores especialmente sensibles a riesgos.
* Obligaciones de los trabajadores.
* El deber de consulta del empresario.
* Los derechos de participación y representación específica de los trabajadores.
* Los delegados de prevención, su designación, garantías, competencias y facultades.
* El Comité de Seguridad y Salud.
* Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
7.- Condiciones de Seguridad y Salud de trabajadores sensibles
* Legislación vigente de protección de la maternidad.
* Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.
* Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo
* Legislación vigente de protección de los menores. Trabajos prohibidos.
8.- Conceptos de Salud y Prevención
* Concepto y objetivos de la medicina del trabajo.
* Patologías de origen laboral.
* Epidemiología laboral.
* Vigilancia de la salud
9.- Servicios de Prevención
* La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas.
* Funciones y niveles de cualificación.
* Autorización de entidades para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
* Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
10.- Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
* Sobre Equipos de Trabajo
* Sobre Equipos de Protección Individual
11.- Responsabilidades y Sanciones en materia de Prevención
* Responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden.
* Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
* Las disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
12.- Utilización de Equipos de Protección Individual
* Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual en el trabajo.
* Tipos de EPI´s
* Normativa relativa al diseño y comercialización de los EPI´s
13.- Estudio de la Siniestralidad Laboral
* Principales índices y parámetros
* El parte de accidentes y enfermedades profesionales
* Obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social y su normativa de desarrollo y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
II.- ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
1.- Ergonomía: Conceptos y objetivos. Ergonomía en el proyecto. Concepción y diseño de los centros y de los puestos de trabajo. Requisitos ergonómicos del diseño de puestos de trabajo.
2.- Especificaciones ergonómicas del ambiente físico y de la calidad de aire interior en el proyecto de lugares de trabajo. Condiciones termohigrométricas de los ambientes de trabajo. Riesgos de estrés térmico. Índices de valoración de las condiciones de trabajo en ambientes calurosos. El índice WBGT. Medidas preventivas frente a los ambientes calurosos. Riesgos de estrés por frío y su valoración. Medidas preventivas frente a ambientes fríos. Fuentes de contaminación del aire interior, contaminantes más frecuentes, sus efectos y control.
3.- Iluminación y color. Factores de la visión. Tarea visual y rendimiento visual. Fatiga visual y su evaluación. Niveles mínimos exigibles. Sentido y aplicación del color. Las condiciones de los puestos de trabajo en los que se utiliza pantallas de visualización de datos. Aplicación del RD 488/1997, de 14 de abril.
4.- Carga física del trabajo. Carga física estática y dinámica. Fatiga física. Lesiones y patologías. Métodos de evaluación de los riesgos. Criterios para determinar el consumo energético. Determinación de la frecuencia cardiaca. Prevención de los riesgos derivados de la carga física del trabajo. Manipulación manual de cargas, aspectos cuantitativos y cualitativos. Posturas y movimientos repetitivos.
5.- Criterios ergonómicos aplicables a la organización del trabajo. La duración y ordenación del tiempo de trabajo. La organización como condición de trabajo. La organización del trabajo y el empleo. Exigencias de la tarea. Autonomía y control. Modificación de la organización dele trabajo. La duración y ordenación del tiempo de trabajo. La carga mental de trabajo.
6.- Factores de riesgo psicosociales: Concepto de riesgos psicosociales. Factores de naturaleza psicosocial; sus consecuencias. Las etapas de la evaluación psicosocial. Descripción de un método específico de evaluación de los riesgos psicosociales. La prevención de los riesgos psicosociales. La intervención psicosocial. Envejecimiento y trabajo.
7.- El estrés. Sus formas. Consecuencias físicas y fisiológicas del estrés. Consecuencias psicológicas. La ansiedad. La depresión. Otros correlatos psicológicos del estrés. Variables individuales y estrés laboral: Variables de personalidad, el apoyo social, el estado físico, la capacidad de ejecución. Estrategias de intervención en el ámbito individual. Técnicas de relajación. Técnicas de biofeedback. El ejercicio físico. Entrenamiento en asertividad. Entrenamiento en solución de problemas. Reestructuración cognitiva. Pautas de sencilla aplicación para controlar el estrés.
8.- El acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. El efecto del "quemado" (burn out). Otros aspectos de índole psicosocial.
9.- Procesos organizacionales para el control de riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
10.- Técnicas de modificación de conducta. Concepto de modificación de conducta. Tipos de aprendizaje. Agentes modificadores de conducta. Características diferenciadoras de la modificación de conductas. Principios de aprendizaje por condicionamiento operante. Técnicas de reducción de conductas operantes. Modificación de conducta como disciplina preventiva.
11.- Seguridad y salud en el trabajo en oficinas. Trabajos con pantallas. Características de los lugares de trabajo propios de oficinas y similares. Aplicación del RD 486/1997, sobre lugares de trabajo. Otras normativas aplicables. El denominado síndrome del edificio enfermo.
ANEXOS IV
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO V
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
* RESOLUCION DE 30 DE JULIO DE 2002, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCION INTERNA PARA ACCEDER A UN PUESTO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
Con el fin de atender las necesidades de personal laboral en la Universidad, este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por el artículo 35 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985 de 25 de junio, (BOE de 31 de julio) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades,
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar:
- CONCURSO DE TRASLADO para cubrir, una plaza de Titulado Superior G-I (Licenciado en Veterinaria) a tiempo parcial.
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, la vacante que resulte, se ofertará a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado el concurso oposición correspondiente, de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA.- Normas Generales:
1.1 Podrán participar en el concurso de traslado todo el personal laboral acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta Universidad, que pertenezca al mismo grupo profesional, siempre que ostente la misma categoría y especialidad, y reúna los requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás requisitos que establece el citado Convenio.
Para participar en el Concurso será requisito indispensable llevar al menos un año de servicios prestados con carácter de personal laboral fijo en el puesto de trabajo desde el que se concursa. Dicho requisito no se exigirá a los trabajadores excedentes voluntarios con derecho a reingreso.
1.2 Tendrán acceso al sistema de promoción interna todo el personal con relación jurídica laboral de carácter indefinido, acogido al Convenio Colectivo del personal laboral de esta Universidad, con una antigüedad de al menos un año en la Universidad, que se encuentre en posesión de la titulación académica que figura en el punto 1.3 y demás requisitos que establece el citado Convenio. Asimismo, deberán pertenecer a grupo profesional igual o inferior en uno o dos niveles al de la plaza convocada.
1.3 Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de Licenciado en Veterianaria.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud dirigida a la Excma. y Magfca. Sra. Rectora, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de esta convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI), en el Registro General de la Universidad.
A la solicitud deberán acompañar el certificado expedido por la Unidad de Personal.
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de selección
4.1 CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1 FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1 Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.1.1.3 Formación
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
4.2 PROMOCIÓN INTERNA
4.2.1 El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejercicios a través de los tablones de anuncios de la Universidad, convocando a los aspirantes para la realización de cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
4.2.2 FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: Tendrá dos partes consecutivas. La primera parte del ejercicio consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de una hora, de un cuestionario tipo test de 30 preguntas, con cuatro alternativas de respuesta, de las cuales sólo una será la correcta, sobre los temas que figuran en el Anexo III de la Convocatoria. La segunda parte del ejercicio consistirá en la exposición escrita, en un tiempo máximo de una hora, de un tema del Programa Específico que figura en el Anexo III, elegido de entre dos propuestos por el Tribunal.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver dos supuestos prácticos referidos al Programa Específico que figura en el Anexo III de entre cuatro propuestos por el Tribunal.Los aspirantes dispondrán de una hora para desarrollar por escrito este ejercicio.
Tercer ejercicio: Consistirá en la elaboración y defensa de un proyecto de actuación, propuesto por el Tribunal, relativo a alguna de las tareas derivadas de las funciones que se detallan en el Perfil de la Convocatoria. La duración, tanto de la elaboración como de la defensa del proyecto, será fijada por el Tribunal en el momento de la publicación de los resultados del segundo ejercicio. El Tribunal facilitará los recursos básicos para realizar el ejercicio, sin perjuicio de que los aspirantes puedan llevar consigo los recursos que estimen oportunos, cuyo uso deberá ser autorizado por el Tribunal.
Calificación de los ejercicios: La calificación máxima a obtener será de 70 puntos, que se distribuirán del siguiente modo:
Primer ejercicio: La primera parte tendrá una puntuación máxima de 20 puntos. Las respuestas erróneas tendrán una penalización equivalente a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán. La puntuación mínima para superar esta parte será de 10 puntos. La segunda parte se calificará con un máximo de 10 puntos. La puntuación mínima para superar esta parte será de 5 puntos.
Segundo ejercicio: El Tribunal puntuará de 0 a 15 puntos cada uno de los supuestos prácticos y la calificación del ejercicio será la media de las puntuaciones obtenidas en los mismos. Una calificación de 0 puntos en uno de los supuestos conllevaría la misma calificación en el ejercicio. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 15 puntos.
Tercer ejercicio: Se calificará con un máximo de 10 puntos. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los tres ejercicios.
4.2.3 FASE DE CONCURSO
En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.3.1 Trabajo realizado:
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área
0,04 puntos por cada mes en distinta área
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.3.2 Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 12 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas
4.2.3.3 Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 20 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente, excepto los realizados en la UNED que figuren en los expedientes administrativos en la Sección de Personal de Administración y Servicios.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
5.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase oposición, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayan superado.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2 Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en el Registro General de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base cuarta.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y "Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por la Unidad de Personal correspondiente. El mérito de "Formación" será acreditado mediante la aportación por los aspirantes de copia cotejada de los documentos que estén oficialmente establecidos a tal fin.
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
5.3 Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la UNED, la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración.
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1 Concluidas las pruebas, el Tribunal calificador hará pública en los tablones de anuncios de la Universidad el nombre del aspirante que ha superado el concurso oposición.
6.2 En caso de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 4.2.3.1."Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate en favor del primero, a partir de la letra "S".
6.3 Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombre del aspirante aprobado señalado en la base 6.1, aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no se reúne los requisitos exigidos en la convocatoria no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contratos e incorporación
7.1 El Rectorado de la Universidad procederá posteriormente a la formalización del contrato de la plaza convocada, que se halle dotada presupuestariamente.
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de quince días hábiles, desde que finalice el plazo señalado para presentar documentación (base 6.3). La formalización del contrato supondrá la toma de posesión de su puesto por el trabajador.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
7.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
OCTAVA.- Norma final
8.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2 Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Excma. y Mgfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso- administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 30 de julio de 2002. LA RECTORA, Fdo.: María Araceli Macia Antón
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES
* PRESIDENTE: Dña. Mª. Teresa Mendiguchía, Vicegerenta de Coordinación Administrativa de la Uned.
* VOCALES: Por la Gerencia:
Dña. Mª del Carmen Fernández Criado, Directora del Gabinete Veterinario de la Universidad Autónoma de Madrid.
Dña. Agueda del Abril Alonso, Directora del Departamento de Psicobiología.
Por el Comité de Empresa:
D. Juan Francisco M. Hernández López, Ordenanza de la UNED.
D. José Luis de la Calle, Titulado Superior de la UNED.
* SECRETARIA: Dña. Mª. Antonia González Díez, Jefa del Servicio de Presupuestos y Sistemas.
SUPLENTES:
* PRESIDENTE: D. Felipe Martínez González, Jefe del Departamento de Recursos Humanos.
* VOCALES: Por la Gerencia:
D. José Orellana Muriana, Director Veterinario del Centro de Experimentación Animal de la Universidad de Alcalá de Henares.
D. Emilio Ambrosio Flores, Departamento de Psicobiología de la UNED.
Por el Comité de Empresa:
D. Juan Francisco Chamorro Pérez, Ordenanza de la UNED.
D. Jesús Bocho Gascón, Analista de Sistemas de la UNED.
* SECRETARIA: Dña. Paloma Isla Alvárez de Tejera, Jefe del Servicio de Infraestructura de la UNED.
ANEXO II
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO III
Temario Plaza Titulado Superior Grupo-I (Licenciado en Veterinaria a tiempo parcial)
PARTE GENERAL:
1. Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Título X: Personal de Administración y Servicios.
3. La Universidad Nacional de Educación a Distancia. Los Estatutos de la Universidad. Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
4. El Procedimiento Administrativo Común. Clases de interesados en el procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción. Formas de finalización del procedimiento administrativo. Especial referencia al silencio administrativo.La revisión de oficio de los actos de la administración. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
5. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa: Órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
6. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UNED.
7. Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
PARTE ESPECÍFICA:
1. Instalaciones para animales de laboratorio I. Aspectos generales. Distribución por áreas. Tipos de establecimientos.
2. Instalaciones para animales de laboratorio II. Tipos de áreas y locales de servicio. Salas para animales de experimentación de pequeño tamaño. Condiciones ambientales.
3. Instalaciones para animales de laboratorio III. Barreras y zonas protegidas.
4. Instalaciones para animales de laboratorio IV. Condiciones de asepsia del Animalario. Desinfección y desinsectación. Residuos.
5. Nutrición y alimentación del animal de laboratorio. Tratamientos del alimento. Piensos para animales de laboratorio. Dietas especiales y experimentales. Agua.
6. Estudios de nutrición. Métodos de alimentación. Control sanitario de la alimentación: normativa vigente. Conservación y control de calidad de las dietas.
7. El animal de laboratorio y la experimentación animal. Definición. Significación. Clasificación según su categoría sanitaria y genética.
8. Modelos experimentales I. Roedores: rata, ratón.: Características anatómicas y fisiológicas. Descripción de las principales especies. Reglas de nomenclatura internacional.
9. Modelos experimentales II (Lagomorfos): cobayo, conejo: Características anatómicas y fisiológicas. Descripción de las principales especies.
10. Modelos experimentales III. Aves. Palomas, codornices, gallinas: Características anatómicas y fisiológicas. Descripción de las principales especies.
11. Modelos experimentales IV. Anfibios y peces: Características anatómicas y fisiológicas. Descripción de las principales especies.
12. Modelos experimentales IV. Primates no humanos. Descripción de las principales especies, estabulación, alimentación.
13. Calidad del animal de laboratorio. Procedencia. Identificación y registro. Certificados sanitarios exigidos en la normativa vigente para la recepción de animales experimentales. Informes sanitarios requeridos para intercambiar animales o muestras de los mismos con otros estabularios o laboratorios dentro y fuera del territorio nacional. Aclimatación y Cuarentena.
14. Control sanitario de los animales de experimentación: Monitorización sanitaria según las recomendaciones de FELASA para bacteriología, virología parasitología y micosis.
15. Estandarización genética de los animales de laboratorio. Reproducción y cría. Apareamiento natural, reproducción in vitro, inseminación artificial. Vigilancia de la gestación. Técnicas de conservación de gametos y embriones.
16. Selección animal. Caracterización de la población y factores que la condicionan. Selección natural. Selección artificial.
17. Legislación nacional vigente sobre mantenimiento, manipulación y experimentación con animales de laboratorio. Legislación europea sobre mantenimiento, manipulación y experimentación con animales de laboratorio.
18. Ética en la experimentación animal. Normativa sobre Comités Éticos de Experimentación Animal.
19. Estrés y Bienestar animal. Reconocimiento del dolor en los principales animales de experimentación.
20. Comportamiento animal.
21. Patología de los animales de laboratorio (I). Tipos esenciales de enfermedades infecciosas. Manifestaciones clínicas, signos y síntomas.
22. Enfermedades bacterianas y víricas que afectan al aparato respiratorio.
23. Enfermedades bacteriana víricas y parasitarias que afectan al aparato digestivo.
24. Enfermedades bacterianas víricas y parasitarias que afectan a los tegumentos externos.
25. Enfermedades bacterianas víricas y parasitarias que afectan al sistema nervioso central.
26. Enfermedades de etiología no infecciosa. Congénitas, inmunológicas, nutricionales, otras.
27. Patologías dominantes y emergentes en los animales de experimentación. Enfermedades de los animales de investigación de declaración obligatoria.
28. Animales de laboratorio y salud pública I: zoonosis y alergias.
29. Animales de laboratorio y salud pública II: riesgos en el trabajo con animales de laboratorio. Bioseguridad, concepto, niveles: Legislación española.
30. Tecnología experimental I. Técnicas de necropsia. Toma de muestras para estudios bacteriológicos, virológicos, parasitarios y anatomo-patológicos. Vías de inoculación y administración.
31. Tecnología experimental II. Sedación, Analgesia y Anestesia. Tipos de sedantes y anestésicos aplicados según el modelo experimental. Vías de administración de anestésicos y fármacos.
32. Tecnología experimental III. Procesos quirúrgicos menores, preparación prequirúrgica. Eutanasia.
33. Métodos alternativos. Características y aplicación. Regla de las 3R's.
34. Calidad en instalaciones de experimentación animal.
35. Gestión de recursos humanos en experimentación.
ANEXOS IV
PULSE AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
ANEXO V
PULSE
AQUÍ PARA VER ESTE ANEXO
13.- Reconocimiento médico 2002
* Sección de Asuntos Sociales
Como se anunció en el BOLETÍN interno de COORDINACIÓN informativa nº 30 de 3 de junio, volvemos a publicar la convocatoria de revisión médica anual, a modo de recordatorio de DISTRIBUCIÓN de fechas por edificios y apellidos.
El objetivo, en el marco jurídico establecido por la ley de Prevención de Riesgos Laborales, es la vigilancia de la salud de todo el personal mediante la aplicación de medidas y la realización de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Para ello, a partir del mes de septiembre se van a iniciar los Reconocimientos Médicos, que se vienen efectuando con una periodicidad anual.
ontinúa en página 46
Una vez realizado, y tras su consiguiente evaluación, se entregará una copia de los mismos a cada uno de los interesados.
Agradecemos tu colaboración y nos ponemos a tu disposición para cualquier duda que puedas tener al respecto. Adjuntamos las normas y recomendaciones para la correcta realización del reconocimiento.
Es muy importante que se respeten los días de citación, así como las instrucciones que figuran en este comunicado.
CAMPUS SENDA DEL REY
FECHAS: Del 16 de septiembre al 7 de octubre.
LUGAR: Dependencias del Servicio Médico
DISTRIBUCIÓN DE DÍAS POR APELLIDOS:
16 sept. Abelleira Estéban a Barreiro Pereira
17 sept. Barrio Macein a Cardo Sánchez
18 sep Cardona Andújar a Díaz Mejías
19 sept. Díaz Muñoz a Fernández Palacios
20 sept. Fernández Pampillón a García Tarifa
23 sept. García Ybarra a González Molina
24 sept. González Pérez a Iglesias Antonio
25 sept. Iglesias López a López Medina
26 sept. López Melero a Martín González
27 sept. Martín Lama a Morcillo Cruz
30 sept. Morcillo Ortega a Pérez López
01 oct. Pérez Marcos a Rincón Sánchez
02 oct. Río Sadornil a Ruiz Moya
03 oct. Ruiz Rico a Soto Villanueva
04 oct. Souto Galván hasta el final
07 oct. Imprevistos
CAMPUS CIUDAD UNIVERSITARIA
FECHAS: Del 16 de septiembre al 11 de octubre
LUGAR: Dependencias del Servicio Médico
DISTRIBUCIÓN DE DÍAS POR APELLIDOS:
16 sept. Abril Alonso a Baeza Fernández
17 sept. Bajo García a Borrego Nadal
18 sept. Brioso Diez a Castro Delgado
19 sept. Castro Gil a Elosua de Juan
20 sept. De la Encina Carpintero a Fernández Rasines
23 sept. Fernández Rodríguez a García Madruga
24 sept. García Prada a González Gaya
25 sept. González Labra a Herrero Moro
26 sept. Herrero Pérez a Luján Jiménez
27 sept. López Ostenero a Martínez de Linares Ruiz
30 sept. Martínez García a Moreno Vilaplana
01 oct. Morrondo Mullor a De Pablo González
02 oct. Padilla Soldado a Pérez García
03 oct. Pérez Gutiérrez a Rincón Sánchez
04 oct. Río Mancebo a Rodríguez-Avial Llardent
07 oct. Rodríguez-Miñón Cifuentes a San Juan Suárez
08 oct. Santed Germán a Torre Arquillo
09 oct. Torre Lucas a Vieco Olivares
10 oct. Viejo Montesinos a Yebes Gutiérrez
EDIFICIO BRAVO MURILLO
FECHAS: Del 16 de septiembre al 28 de octubre
LUGAR: Dependencias del Servicio Médico
DISTRIBUCIÓN DE DÍAS POR APELLIDOS:
16 sept. Abades Agüero a Bello Cerrada
17 sept. Berbería Calvo a Duque Espinosa
18 sept. Durán Sánchez a Garrido Campos
19 sept. Garrido Gallego a Hernández Morales
20 sept. Hernando Prieto a Mallen Cabezuelo
23 sept. Mancheño Gómez a Núñez Polo Clivillés
24 sept. Ogallar Feito a Ramos Ramos
25 sept. Ranero Fernández a Sánchez Baena
26 sept. Sánchez Benito a Toledano Rico
27 sept. Tomás Romero hasta el final.
30 sept. Imprevistos
EDIFICIO CONDE DE PEÑALVER
FECHAS: Día 24 de septiembre
LUGAR: Dependencias de Conde de Peñalver
EDIFICIO C/ALBERCHE
FECHAS: Día 23 de septiembre
LUGAR: Dependencias de Alberche
NORMAS GENERAL
1. Se facilitará por parte del bedel responsable de edificio el envase para el análisis de orina.
2. Se ruega leer detenidamente las normas sobre extracción de sangre y recogida de orina.
3. Las personas que deseen realizar el reconocimiento ginecológico deberán pedir cita en el tlfno. 91.563.14.18 de 15,15 a 20 h., que corresponde a la Clínica MEDYCSA, c/ Príncipe de Vergara, 134 (Salida Metro Cruz del Rayo) donde se llevará a cabo.
4. Los análisis de sangre y orina se realizarán exclusivamente de 8 a 9,30 h.
RECOMENDACIONES QUE DEBEN SEGUIRSE EN EL RECONOCIMIENTO MÉDICO:
Extracción de Sangre:
Deberá acudir en ayunas de 12 horas, sin ingestión de alcohol y evitando que la cena anterior sea rica en grasas. Evite fumar 10 minutos antes de la extracción. Comunique al equipo médico cualquier dato que considere de interés, si es tomando medicamentos, si se encuentra sometido a alguna dieta, si padece alguna enfermedad, si efectúa ejercicio físico intenso, si está embarazada, etc. Una vez efectuada la punción, y con el fin de evitar que se produzcan hematomas, presione el algodón con el dedo sin doblar el brazo, durante cinco minutos sin interrupción.
Recogida de orina:
Recoja la primera orina de la mañana y procure que la muestra sea de la mitad de la micción. Se debe recoger directamente en los tubos que les suministramos. Entendemos que dichos tubos pueden resultar algo incómodos, pero son absolutamente necesarios para la dinámica y fiabilidad del laboratorio.
Reconocimientos médicos:
Para efectuar el control de visión es necesario que todos aquellos trabajadores que utilicen gafas lo realicen con ellas puestas.
http://www.uned.es/gerencia/accion_social
14.- Reseñas del Boletín Oficial del Estado
* Sección de Inforamación
UNIVERSIDADES.- Resolución de 17 de junio de 2002, de la Universidad de Sevilla, por la que se ordena la publicación de los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos de Licenciado en Comunicación Audiovisual, Licenciado en Periodismo y Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas.
BOE 4 de julio de 2002 pág. 24413
Resolución de 17 de junio de 2002, de la Universidad de Sevilla, por la que se ordena la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Diplomado en Ciencias Empresariales a impartir en la Escuela Universitaria "Francisco Maldonado de Osuna".
BOE 5 de julio de 2002 pág. 24657
Resolución de 17 de junio de 2002, de la Universidad de Sevilla, por la que se ordena la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Diplomado en Ciencias Empresariales.
BOE 5 de julio de 2002 pág. 24666
Resolución de 15 de mayo de 2002, de la Universidad de Huelva, por la que se corrige error advertido en la Resolución de 31 de mayo de 1999 por la que se hace público el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Diplomado en Ciencias Empresariales, a impartir en la Facultad de Ciencias Empresariales dependiente de esta Universidad.
BOE 8 de julio de 2002 pág. 24760
Resolución de 22 de mayo de 2002, de la Universidad de Huelva, por la que se corrige error advertido en la Resolución de 27 de julio de 2000, por la que se hace público el plan de estudios de Diplomado en Turismo, a impartir en la Facultad de Ciencias Empresariales dependiente de esta Universidad.
BOE 9 de julio de 2002 pág. 24916
Resolución de 3 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se modifica la Resolución de 13 de enero de 19994 por la que se establecía el plan de estudios de Licenciado en Geografía.
BOE 9 de julio de 2002 pág. 24918
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, de 14 de junio de 2002, por la que se convoca el concurso público número 42/2002.
BOE 9 de julio de 2002 pág. 5546
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.- Orden ECD/1721/2002, de 1 de julio, por la que se modifica el plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Ingeniero en Informática, de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ICAI), de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
BOE 10 de julio de 2002 pág. 24927
Orden ECD/1722/2002, de 1 de julio, por la que se modifica el plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Ingeniero Industrial, de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ICAI), de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
BOE 10 de julio de 2002 pág. 24938
Orden ECD/1723/2002, de 1 de julio, por la que se modifica el plan de estudios conducente a la obtención del título de Ingeniero en Informática, de la Facultad de Informática, de la Universidad Pontificia de Salamanca.
BOE 10 de julio de 2002 pág. 24953
UNIVERSIDADES.- Resolución de 19 de junio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña María Teresa Gibert Maceda Catedrática de Universidad del área de conocimiento "Filología Inglesa".
BOE 11 de julio de 2002 pág. 25264
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Emilio Ambrosio Flores Catedrático de Universidad, área de conocimiento "Psicobiologia".
BOE 11 de julio de 2002 pág. 25268
Resolución de 26 de junio de 2002, de la Universidad de Salamanca, por la que se corrigen errores en la de 17 de enero de 2002, que publica el plan de estudios de Licenciado en Odontología de la Facultad de Medicina de esta Universidad.
BOE 12 de julio de 2002 pág. 25609
Resolución de 27 de mayo de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se corrigen errores en la de 18 de septiembre de 2000, relativa a la publicación del plan de estudios de Licenciado en Máquinas Navales, que se imparte en la Facultad de Náutica de Barcelona.
BOE 12 de julio de 2002 pág. 25609
Resolución de 24 de junio de 2002, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se acuerda la publicación del plan de estudios de Psicopedagogía.
BOE 12 de julio de 2002 pág. 25610
Resolución de 24 de junio de 2002, de la Universidad Autónoma de Madrid, por a que se acuerda la publicación del plan de estudios de Ingeniero de Telecomunicación.
BOE 12 de julio de 2002 pág. 25619
Resolución de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se hace pública la licitación para la contratación de distribuidoras y librerías que vendan las publicaciones (impresas y audiovisuales) de la UNED.
BOE 12 de julio de 2002 pág. 5676
Resolución de 24 de junio de 2002, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se acuerda la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero en Informática.
BOE 13 de julio de 2002 pág. 25691
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Rafael Pastor Vargas Profesor Titular de Escuela Universitaria, área de conocimiento "Ingeniería de Sistemas y Automática".
BOE 15 de julio de 2002 pág. 25699
Resolución de 18 de junio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Comunicación Audiovisual, a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 25973
Resolución de 18 de junio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 25996
Resolución de 24 de junio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Ingeniero en Electrónica a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26019
Resolución de 18 de junio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Periodismo, a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26033
Resolución de 27 de junio de 2002, de la Universidad de Alicante, relativa al plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Derecho.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26049
Resolución de 26 de junio de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se hace público el plan de estudios de Diplomado en Enfermería, de acuerdo con el Real Decreto 1446/1990, de 20 de noviembre, que se impartirá en la Escuela Universitaria de Enfermería "Cruz Roja", de Ceuta, adscrita a esta Universidad.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26074
Resolución de 25 de junio de 2002, de la Universidad de Sevilla, por la que se ordena la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Farmacia.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26085
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se establece el plan de estudios de Licenciado en Historia del Arte, que se impartirá en la Facultad de Letras de Tarragona..
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26097
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad Rovira i Virgili, por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Licenciado en Filología Inglesa, que se imparte en la Facultad de Letras, de Tarragona.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26106
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Licenciado en Geografía, que se imparte en la Facultad de Letras de Tarragona.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26116
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Licenciado en Filología Catalana, que se imparte en la Facultad de Letras de Tarragona.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26133
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Licenciado en Filología Hispánica que se imparten en la Facultad de Letras de Tarragona.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26143
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili", por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Licenciado en Historia, que se imparte en la Facultad de Letras de Tarragona.
BOE 16 de julio de 2002 pág. 26154
Corrección de erratas de la Resolución de 18 de junio de 2002, de la Universidad "Jaume I" de Castellón, por la que se hace público el plan de estudios de la titulación de Licenciado en Derecho de esta Universidad.
BOE 17 de julio de 2002 pág. 26352
Resolución de 26 de junio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se hace publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Geología a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26553
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se ordena la publicación de la adaptación del plan de estudios de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión a impartir en la Escuela Superior de Ingeniería.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26575
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad de Jaén, por la que se publican los planes de estudios para la obtención de diversos títulos.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26582
Resolución de 27 de junio de 2002, de la Universidad de Vic, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios conducente al título oficial de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas que se imparte en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26619
Resolución de 2 de julio de 2002, de la Universidad de Zaragoza, por la que se hace público el plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Veterinaria a impartir en la Facultad de Veterinaria de esta Universidad.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26623
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad "Rey Juan Carlos", por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Diplomado en Fisioterapia a impartir en la Facultad de Ciencias de la Salud.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26638
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad "Rey Juan Carlos", por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Diplomado en Enfermería a impartirse en la Facultad de Ciencias de la Salud.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26650
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad "Rey Juan Carlos", por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Diplomado en Terapia Ocupacional a impartirse en la Facultad de Ciencias de la Salud.
BOE 18 de julio de 2002 pág. 26661
Resolución de 21 de junio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se ordena la publicación de la adaptación a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril, del plan de estudios de Diplomado en Relaciones Laborales de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Jerez de la Frontera.
BOE 19 de julio de 2002 pág. 26844
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrige error en la de 8 de marzo de 2002, relativa a la publicación del plan de estudios de Ingeniero técnico Industrial, especialidad en Electrónica Industrial, de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras.
BOE 19 de julio de 2002 pág. 26852
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 8 de marzo de 2002, relativa a la publicación del plan de estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Electricidad, de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras.
BOE 19 de julio de 2002 pág. 26852
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Navarra, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero de Materiales de la Escuela Superior de Ingenieros de esta Universidad.
BOE 19 de julio de 2002 pág. 26853
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad "Rey Juan Carlos", por la que se ordena la publicación del plan de estudios del título de Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado a impartir en su centro adscrito a la Escuela Superior de Gestión y Marketing (ESIC).
BOE 19 de julio de 2002 pág. 26860
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Navarra, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero de Automática y Electrónica Industrial de la Escuela Superior de Ingenieros de esta Universidad.
BOE 20 de julio de 2002 pág. 26945
Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad de Navarra, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero de Organización Industrial de la Escuela Superior de Ingenieros de esta Universidad.
BOE 20 de julio de 2002 pág. 26953
Resolución de 4 de julio de 2002, de la Universidad de Extremadura, por la que se modifica el plan de estudios conducente al título de Licenciado en Bioquímica, de la Facultad de Veterinaria.
BOE 22 de julio de 2002 pág. 26994
Resolución de 26 de junio de 2002, de la Universidad de Murcia, por la que se modifica la Resolución de 17 de octubre de 2001, por la que se hace público el plan de estudios de "Licenciado en Odontología".
BOE 22 de julio de 2002 pág. 26994
Resolución de 5 de julio de 2002, de la Universidad de Salamanca, por la que se corrigen errores en la de 24 de enero de 2001, que publica el plan de estudios de Licenciado en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales.
BOE 22 de julio de 2002 pág. 26995
Resolución de 5 de julio de 2002, de la Universidad de Salamanca, por la que se corrigen errores en la de 24 de enero de 2001, que publica el plan de estudios de Diplomado en Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales.
BOE 22 de julio de 2002 pág. 26995
Resolución de 18 de junio de 2002, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Antropología Social y Cultural, publicado por Resolución de 30 de 1992 ("Boletín Oficial del Estado" de 22 de enero de 1993).
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27135
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se acuerda la publicación de la modificación del plan de Licenciado en Matemáticas.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27144
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se acuerda la publicación del plan de Licenciado en Psicopedagogía.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27145
Resolución de 4 de julio de 2002, de la Universidad de Extramadura, por la que se modifica el plan de estudios conducente al título de Licenciado en Medicina, de la Facultad de Medicina.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27155
Resolución de 4 de julio de 2002, de la Universidad de Extremadura, por la que se modifica el plan de estudios conducente al título de Ingeniero Técnico en Topografía, en el Centro Universitario de Mérida.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27160
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se hace público el plan de estudios de Diplomado en Enfermería, de acuerdo con el Real Decreto 1466/1990, de 20 de noviembre, que se impartirá en la Escuela Universitaria de Enfermería "Cruz Roja", de Melilla, adscrita a esta Universidad.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27161
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad Politécnica de Madrid, por la que se ordena la publicación del plan de estudios para la obtención del título de Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Recursos Energéticos, Combustibles y Explosivos.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 27168
Resolución del Rectorado de la UNED por la que se adjudica concurso público número 36/2002.
BOE 23 de julio de 2002 pág. 5969
Resolución de 2 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombran funcionarios de carrera de la Escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universidad.
BOE 24 de julio de 2002 pág. 27276
Resolución de 27 de junio de 2002, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se ordena la publicación del plan de estudios de Arquitecto de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura.
BOE 24 de julio de 2002 pág. 27379
Corrección de erratas de la Resolución de 21 de junio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se ordena la publicación de la adaptación a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril y 779/1998, de 30 de abril, del plan de estudios de Diplomado en Relaciones Laborales de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Jerez de la Frontera, adscrita a esta Universidad.
BOE 25 de julio de 2002 pág. 27543
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Alcalá, por la que se ordena la publicación del plan de estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27783
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad Miguel Hernández, de Elche, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Licenciado en Psicología.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27791
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad Miguel Hernández, de Elche, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero Técnico de Telecomunicación, especialidad en Sistemas Electrónicos.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27794
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad Miguel Hernández, de Elche, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero Técnico de Telecomunicación, Especialidad en Sistemas de Telecomunicación.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27795
Resolución de 28 de junio de 2002, de la Universidad Miguel Hernández, de Elche, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Ingeniero de Materiales.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27796
Resolución de 10 de julio de 2002, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Diplomado en Turismo ("Boletín Oficial del Estado" de 6 de junio de 1999), a impartir en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
BOE 26 de julio de 2002 pág. 27797
Resolución de 12 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se adjudica el puesto de Auditor de la Universidad, por libre designación.
BOE 27 de julio de 2002 pág. 27862
Resolución de 5 de junio de 2002, de la Universidad de Málaga, por la que se procede a corregir errores observados en la Resolución de 13 de abril de 1999 por la que se ordenaba la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Diplomado en Enfermería.
BOE 27 de julio de 2002 pág. 27877
Corrección de erratas de la Resolución de 1 de julio de 2002, de la Universidad "Rey Juan Carlos", por la que se ordena la publicación del plan de estudios del título de Licenciado en Investigaciones y Técnicas de Mercado, a impartir en su centro adscrito a la Escuela Superior de Gestión y Marketing (ESIC).
BOE 27 de julio de 2002 pág. 27879
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Geología.
BOE 29 de julio de 2002 pág. 27954
Resolución de 9 de julio de 2002, de la Universidad de La Laguna, por la que se ordena la publicación de la adaptación a la normativa vigente del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Licenciado en Psicología.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28145
Resolución de 9 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan de estudios conducente al título de Diplomado en Ciencias Empresariales.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28157
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Derecho a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28166
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Física a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28179
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Diplomado en Ciencias Empresariales, de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Oviedo.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28195
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se ordena la publicación del plan de estudios de Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones, especialidad en Telemática.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28196
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas, de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo, a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28204
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Diplomado en Gestión y Administración Pública, de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Oviedo.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28214
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Oviedo, por la que se publica la adaptación del plan de estudios de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión, y de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo, a los Reales Decretos 614/1997, de 25 de abril, y 779/1998, de 30 de abril.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28215
Resolución de 10 de julio de 2002, de la Universidad Ramón Llull, por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios de Diplomado en Relaciones Laborales, que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales Blanquerna.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28225
Resolución de 10 de julio de 2002, de la Universidad Ramón Llull, por la que se ordena la publicación de la adaptación a las disposiciones vigentes del plan de estudios de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, que se imparte en la Facultad de Economía IQS.
BOE 30 de julio de 2002 pág. 28226
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña María Teresa Román López Profesora titular de Universidad, área de conocimiento de "Filosofía".
BOE 2 de agosto de 2002 pág. 28606
Resolución de 24 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña Natividad Duro Carralero Profesora titular de Universidad, área de conocimiento de "Ingeniería de Sistemas y Automática".
BOE 2 de agosto de 2002 pág. 28606
Resolución de 11 de julio de 2002, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 8 de marzo de 2002, relativa a la publicación del plan de estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Mecánica, a impartir en la Escuela Superior de Ingeniería de esta Universidad.
BOE 2 de agosto de 2002 pág. 28834
Resolución de 15 de julio de 2002, de la Universidad de La Laguna, por la que se ordena la publicación de la adaptación a la normativa vigente del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Licenciado en Filosofía.
BOE 6 de agosto de 2002 pág. 29232
Resolución de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se hace pública nueva licitación urgente para la contratación de distribuidoras y librerías que vendan las publicaciones (impresas y audiovisuales) de la UNED.
BOE 6 de agosto de 2002 pág. 6473
Resolución de 26 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Pedro Carlos González Cuevas Profesor titular de Universidad, área de conocimiento "Historia del Pensamiento y de los Movimientos Sociales y Políticos".
BOE 7 de agosto de 2002 pág. 29297
Resolución de 29 de julio de 2002,de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña María Remedios García Amilburu Profesora titular de Universidad, área de conocimiento "Teoría e Historia de la Educación".
BOE 7 de agosto de 2002 pág. 29297
Corrección de erratas de la Resolución de 24 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña Natividad Duro Carralero Profesora titular de Escuela Universitaria, área de conocimiento de "Ingeniería de Sistemas y Automática".
BOE 8 de agosto de 2002 pág. 29443
Resolución de 3 de julio de 2002, de la Universidad de Málaga, por la que se publica el plan de estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo, a impartir en la Facultad de Ciencias del Trabajo.
BOE 8 de agosto de 2002 pág. 29553
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Málaga, por la que se publica el plan de estudios de Licenciado en Filosofía, a impartir en la Facultad de Filosofía y Letras.
BOE 8 de agosto de 2002 pág. 29559
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Málaga, por la que se publica el plan de estudios de Licenciado en Geografía, a impartir en la Facultad de Filosofía y Letras.
BOE 8 de agosto de 2002 pág. 29568
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad de Málaga, por la que se publica el plan de estudios de Licenciado en Medicina, a impartir en la Facultad de Medicina.
BOE 8 de agosto de 2002 pág. 29577
Resolución de 5 de julio de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Arturo González Romero Profesor titular de Universidad, área de conocimiento de "Análisis Económico".
BOE 12 de agosto de 2002 pág. 29848
Resolución de 20 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Economía, publicado por Resolución de 15 de junio de 1998
BOE 13 de agosto de 2002 pág. 30336
Resolución de 20 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, publicado por Resolución de 15 de junio de 1998.
BOE 13 de agosto de 2002 pág. 30337
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Ingeniero Químico, publicado por Resolución de 4 de mayo de 1995.
BOE 13 de agosto de 2002 pág. 30339
Resolución de 9 de julio de 2002, de la Universidad "Pompeu Fabra", por la que se publica la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Traducción e Interpretación.
BOE 13 de agosto de 2002 pág. 30350
Resolución de 9 de julio de 2002, de la Universidad "Pompeu Fabra", por la que se publica la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Ciencias del Trabajo.
BOE 13 de agosto de 2002 pág. 30365
Resolución de 10 de julio de 2002, de la Universidad "Antonio de Nebrija", por la que se ordena la publicación de la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30445
Resolución de 22 de junio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Primaria.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30446
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Especial.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30449
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Musical.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30453
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Infantil.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30455
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Licenciado en Veterinaria.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30458
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Educación Física.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30461
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Maestro, especialidad de Lengua Extranjera.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30463
Resolución de 19 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Licenciado en Psicopedagogía.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30463
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Electrónica Industrial.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30463
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30463
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Sondeos y Prospecciones Mineras.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30464
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica el plan de estudios de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, especialidad en Construcciones Civiles.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30473
Resolución de 26 de julio de 2002, de la Universidad de Santiago de Compostela, de corrección de errores de la Resolución de 6 de noviembre de 2000, por la que se publica el plan de estudios de Diplomado en Enfermería.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30481
Resolución de 25 de julio de 2002, de la Universidad de Valencia, por la que se ordena publicar el plan de estudios conducente al título oficial de Diplomado en Podología.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30484
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se ordena publicar el plan de estudios de Arquitecto Técnico, a impartir en la Escuela Universitaria Politécnica de Barcelona.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30489
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se publica el plan estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Electrónica Industrial, a impartir en la Escuela Universitaria Politécnica de Manresa.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30506
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se publica el plan de estudios de Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Explotación de Minas, a impartir en la Escuela Universitaria Politécnica de Manresa.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30513
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se publica el plan de estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Química Industrial, a impartir en la Escuela Universitaria Politécnica de Manresa.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30520
Resolución de 8 de julio de 2002, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se publica el plan de estudios de Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Mecánica, a impartir en la Escuela Universitaria Politécnica de Manresa.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 30527
Resolución del Rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, de 2 de agosto de 2002, por la que se convoca el concurso público 46/2002.
BOE 14 de agosto de 2002 pág. 6743
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan de estudios conducente al título de Diplomado en Maestro, especialidad de Educación Infantil.
BOE 15 de agosto de 2002 pág. 30567
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan de estudios conducente al título de Diplomado en Maestro, especialidad de Educación Lengua Extranjera.
BOE 16 de agosto de 2002 pág. 30608
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan estudios conducente al título de Diplomado en Maestro, especialidad de Educación Musical.
BOE 16 de agosto de 2002 pág. 30622
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan de estudios conducente al título de Diplomado en Maestro, especialidad de Educación Física.
BOE 16 de agosto de 2002 pág. 30636
Resolución de 22 de julio de 2002, de la Universidad de las Illes Balears, por la que se hace público el plan de estudios conducente al título de Diplomado en Maestro especialidad de Educación Primaria.
BOE 17 de agosto de 2002 pág. 30728
Resolución de 25 de julio de 2002, de la Universidad Complutense de Madrid, que modifica la de 20 de julio de 2000, correspondiente a la adaptación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Diplomado en Óptica y Optometría.
BOE 19 de agosto de 2002 pág. 30808
Resolución de 30 de julio de 2002, de la Universidad de Jaén, por la que se corrigen errores en la de 28 de junio de 2002, por la que se publicaba el plan de estudios de Licenciado en Derecho.
BOE 20 de agosto de 2002 pág. 30974
Resolución de 29 de julio de 2002, de la Universidad "Rovira i Virgili" de Tarragona, por la que se publica la modificación general del plan de estudios de Diplomado en Enfermería, que se imparte en la Escuela universitaria de Enfermería de Tarragona y en la Escuela Universitaria de Enfermería "Verge de la Cinta" (centro adscrito).
BOE 20 de agosto de 2002 pág. 30977
Resolución de 30 de julio de 2002, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el procedimiento de oposición libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
BOE 21 de agosto de 2002 pág. 30994
Resolución de 29 de julio de 2002, de la Universidad Autónoma de Barcelona, por la que se corrigen errores en la de 18 de junio de 2002, por la que se publica el Plan de Estudios de Licenciado en Antropología Social y Cultural.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31409
Resolución de 9 de julio de 2002, de la Universidad de Santiago de Compostela, de corrección de errores de la de 30 de julio de 2001, que rectifica la de 6 de noviembre de 2000, por la que se publica el plan de estudios de Maestro, especialidad en Educación Primaria (Campus de Santiago).
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31410
Resolución de 26 de julio de 2002, de la Universidad de Zaragoza, por la que se publica acuerdo de Junta de Gobierno, por el que se corrige error en el Plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Medicina.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31410
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Ciencias del Trabajo.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31411
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31413
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Filología Catalana.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31416
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31417
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Documentación.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31421
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Psicología.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31424
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya por la que se ordena la publicación de una modificación al Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Ingeniero en Informática.
BOE 23 de agosto de 2002 pág. 31426
Resolución de 5 de agosto de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a don Juan Manuel Alejandro Martín Sánchez Catedrático de Universidad, área de conocimiento "Ingeniería de Sistemas y Automática".
BOE 24 de agosto de 2002 pág. 31454
Resolución de 5 de agosto de 2002, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se nombra a doña Victoria Fernández de Tejada Muñoz Profesora titular de Escuela Universitaria, área de conocimiento "Organización de Empresas".
BOE 24 de agosto de 2002 pág. 31454
Resolución de 31 de julio de 2002, de la Universidad de Granada, por la que se ordena la publicación de la adaptación del plan de estudios de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, que se imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
BOE 26 de agosto de 2002 pág. 31517
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al plan de estudios conducente a la obtención del título de Diplomado en Ciencias Empresariales.
BOE 26 de agosto de 2002 pág. 31525
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración.
BOE 26 de agosto de 2002 pág. 31529
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Derecho.
BOE 26 de agosto de 2002 pág. 31531
Resolución de 17 de julio de 2002, de la Universidad Oberta de Catalunya, por la que se ordena la publicación de una modificación al plan de estudios conducente a la obtención del título de Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas.
BOE 26 de agosto de 2002 pág. 31533